建筑工程安全生產(chǎn)獎懲制度

第3頁共3頁建筑工程安全生產(chǎn)獎懲制度為確?保各項(xiàng)安全?管理制度的?順利實(shí)施，?切實(shí)體現(xiàn)“?安全第一，?預(yù)防為主”?的原則，保?障施工生產(chǎn)?中的安全管?理工作有條?不紊的開展?，減少和消?除事故隱患?，以達(dá)到各?施工現(xiàn)場文?明安全施工?的目的，充?分體現(xiàn)遵章?守法光榮、?違章作業(yè)可?恥的安全生?產(chǎn)行為，制?定本制度。?本制度適?用于項(xiàng)目部?所轄范圍內(nèi)?所有分包方?及專業(yè)分包?單位。獎?懲依據(jù)：根?據(jù)《安全生?產(chǎn)違章罰款?規(guī)定》和《?施工現(xiàn)場管?理問題性質(zhì)?的認(rèn)定及處?罰規(guī)定》。?1、職責(zé)?：1.1?項(xiàng)目部安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)項(xiàng)目?安全生產(chǎn)的?全面管理。?1.2現(xiàn)?場所有分包?方和專業(yè)分?包單位都必?須嚴(yán)格執(zhí)行?項(xiàng)目部各項(xiàng)?安全生產(chǎn)管?理規(guī)定，保?證本單位在?施工現(xiàn)場的?安全生產(chǎn)和?文明施工，?并搞好內(nèi)業(yè)?管理。1?.3項(xiàng)目部?負(fù)責(zé)對施工?現(xiàn)場___?進(jìn)行定期和?不定期的安?全監(jiān)督和檢?查，并根據(jù)?實(shí)際情況和?本辦法的規(guī)?定實(shí)行獎懲?。1.4?安全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?督促本辦法?的實(shí)施，并?批準(zhǔn)對安全?工作有突出?貢獻(xiàn)的__?_及個人的?獎勵和其他?安全獎項(xiàng)。?2、獎懲?辦法：對?有下列表現(xiàn)?之一的單位?或個人，根?據(jù)貢獻(xiàn)大小?酌情給予獎?勵：2.?1嚴(yán)格按照?國家、地_?__府頒布?的安全生產(chǎn)?的法令、法?規(guī)、規(guī)章制?度及總包制?定的安全管?理的規(guī)章制?度___生?產(chǎn)，認(rèn)真制?定并落實(shí)安?全生產(chǎn)責(zé)任?制，實(shí)現(xiàn)安?全管理規(guī)范?化、安全防?護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化，?能及時發(fā)現(xiàn)?且徹底消除?事故隱患；?2.2在?安全生產(chǎn)活?動中貢獻(xiàn)突?出，并總結(jié)?出成熟經(jīng)驗(yàn)?，使施工現(xiàn)?場的安全管?理始終保持?較高水平；?2.3取?得了有推廣?價值的安全?生產(chǎn)管理經(jīng)?驗(yàn)；2.?4創(chuàng)新或改?進(jìn)管理辦法?，使施工現(xiàn)?場的安全狀?況不斷得到?改善；2?.5在安全?生產(chǎn)、勞動?保護(hù)的科研?上有突破、?出成果，在?技術(shù)工藝革?新改造中極?大提高勞動?安全性能且?績效顯著的?；2.6?發(fā)現(xiàn)險情并?采取果斷措?施，使隱患?和危險因素?迅速排除，?避免重大事?故發(fā)生和經(jīng)?濟(jì)損失的；?2.7發(fā)?生事故后積?極搶救傷員?和國家財產(chǎn)?，成效明顯?、表現(xiàn)突出?的。2.?8對各單位?安全管理工?作（包括現(xiàn)?場安全防護(hù)?、安全操作?和安全規(guī)定?的制定、執(zhí)?行及安全內(nèi)?業(yè)的管理）?進(jìn)行年度綜?合評比，在?一年中未出?現(xiàn)重大安全?事故或死亡?事故，且始?終保持安全?管理良好狀?況并名列前?茅者，將給?予“安全管?理優(yōu)勝獎”?，獎勵獲獎?單位___?元。2.?9發(fā)現(xiàn)有事?故險情，既?不采取防范?措施又不及?時報告，而?使事故發(fā)生?的，要追究?當(dāng)事人的責(zé)?任；各單位?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存?在重大安全?隱患后處理?不及時，整?改不徹底的?，以及出現(xiàn)?傷亡事故的?，處罰10?00—__?_元、2?.10發(fā)生?事故后故意?破壞現(xiàn)場、?隱瞞不報、?虛報、延報?或者嫁禍他?人的，對責(zé)?任單位處罰?___元,?單位領(lǐng)導(dǎo)處?罰___元?。2.1?1

不服從?管理、拒絕?專職安全管?理人員的檢?查指導(dǎo)，威?脅、辱罵、?毆打管理人?員，對當(dāng)事?人處罰__?_元,并將?當(dāng)事人驅(qū)逐?出場。2?