某燒結(jié)廠勞動保護用品管理辦法

本文格式為Word版，下載可任意編輯——某燒結(jié)廠勞動保護用品管理辦法某燒結(jié)廠勞動養(yǎng)護用品管理手段之相關(guān)制度和職責(zé)，1目的為貫徹“安好第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安好生產(chǎn)方針,養(yǎng)護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安好與健康,提高勞動生產(chǎn)率,根據(jù)燒結(jié)廠實際處境,特制訂本手段。2適用范圍本手段適用于燒結(jié)廠各車...

1目的

為貫徹“安好第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安好生產(chǎn)方針,養(yǎng)護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安好與健康,提高勞動生產(chǎn)率,根據(jù)燒結(jié)廠實際處境,特制訂本手段。

2適用范圍

本手段適用于燒結(jié)廠各車間、科室。

3管理內(nèi)容和要求

3.1定義

3.1.1勞動防護用品:勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

勞動防護用品是養(yǎng)護勞動者在生產(chǎn)過程中安好與健康的一種預(yù)防性輔佐措施,是制止傷亡和免遭職業(yè)危害的技術(shù)手段,不是生活福利待遇。

3.2管理職能

3.2.1各車間、科室在勞動防護用品的領(lǐng)用、管理上要專心貫徹執(zhí)行《燒結(jié)廠勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》和本管理手段,不準(zhǔn)擅自變更發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),如由于特殊處境需要變更時,務(wù)必上報燒結(jié)廠安好科,經(jīng)審核同意后,方準(zhǔn)執(zhí)行。

3.2.2安好科建立健全燒結(jié)廠職工個人防護用品領(lǐng)用臺帳。對所發(fā)放和職工領(lǐng)用的防護用品逐項登帳記錄,嚴(yán)格掌管發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3.2.3各車間、科室安好員在每月二十日前將下月的領(lǐng)用籌劃報至安好科,審核批準(zhǔn)后,憑領(lǐng)料單到安好科領(lǐng)取防護用品。不準(zhǔn)虛填假報,多領(lǐng)防護用品,一經(jīng)察覺考核責(zé)任人100元。

3.2.4超標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用的,車間、科室要寫出書面報告,經(jīng)審核同意后,報公司批準(zhǔn)領(lǐng)取后面可發(fā)放。

3.2.5安好科要按各部門領(lǐng)用籌劃,按公司勞保標(biāo)準(zhǔn)審核后報安好監(jiān)視處,勞保用品到廠后,對進廠數(shù)量、發(fā)放明細舉行統(tǒng)計,確保發(fā)放切實無誤。

3.2.6新調(diào)配進廠職工,要經(jīng)三級安好教導(dǎo)合格后,憑公司企管處(人力資源科)證明辦理相關(guān)手續(xù)后領(lǐng)用所需防護用品。

3.2.7外單位實習(xí)人員、施工人員來廠實習(xí)和施工時,全體防護用品執(zhí)行協(xié)議要求,燒結(jié)廠不予借發(fā)。但標(biāo)準(zhǔn)務(wù)必符合有關(guān)安好規(guī)定,否那么不準(zhǔn)舉行實習(xí)和施工工作。

3.2.8勞務(wù)工的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照燒結(jié)廠職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。外施工單位的保駕護航和承包人員,原那么上由其單位自行發(fā)放或協(xié)商解決,費用自理。

3.2.9燒結(jié)廠職工務(wù)必按規(guī)定正確、模范使用防護用品,不準(zhǔn)有意損壞,如:摔砸、坐安好帽;工作服不系扣等。如察覺人為損壞者,按原價的雙倍舉行考核。如在使用期限內(nèi)遺失者,按原價舉行考核。

3.2.10職工自領(lǐng)用之日起,領(lǐng)用在三個月之內(nèi)調(diào)離燒結(jié)廠的,應(yīng)將防護用品(包括:工作服、棉服、雨具、防護鞋、防護鏡、安好帽)退回,損失或損