工業(yè)設(shè)計職位課件

工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位該部所其他職位：

GUI(軟件圖形視覺)設(shè)計師

2010-11-15

產(chǎn)品用戶體驗分析師

2010-11-15

UI(軟件交互)設(shè)計師

2010-11-15

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研究員

2010-11-15

互聯(lián)網(wǎng)運營研究員

2010-11-15

產(chǎn)業(yè)分析師

2010-11-15

該部所其他職位：

GUI(軟件圖形視覺)設(shè)計師

2010-工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位用戶體驗部_用戶研究工程師部門描述：

百度用戶體驗部（簡稱UE）是公司專業(yè)的用戶體驗設(shè)計、制作開發(fā)、調(diào)研團隊。

UE以產(chǎn)品體驗提升為戰(zhàn)略目標，以用戶為中心，秉承“精于心，簡于形”的設(shè)計理念，為公司產(chǎn)品完成設(shè)計優(yōu)化、可用性調(diào)研、可用性原型互動開發(fā)制作等工作，

從而為需求部門提供全面的設(shè)計與技術(shù)解決方案，提升產(chǎn)品及品牌滿意度、影響力，使產(chǎn)品更加友好、易用、好用。

UE同時參與新產(chǎn)品方向的研究、公司品牌形象的樹立與拓展工作等，對公司發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。

UE倡導(dǎo)創(chuàng)新、富有激情，是一個值得信賴的團隊。

其具體職能包括：

-通過用戶研究分析，參與與實現(xiàn)產(chǎn)品策略的制定；

-對產(chǎn)品進行結(jié)構(gòu)、流程的優(yōu)化，提出創(chuàng)新功能，并對功能、界面用戶體驗、交互作出研究與設(shè)計；

-支持各部門新產(chǎn)品的視覺設(shè)計工作，對現(xiàn)有產(chǎn)品的重構(gòu)優(yōu)化與設(shè)計，用戶界面制作和代碼優(yōu)化，交互腳本程序開發(fā)以及豐富用戶體驗的產(chǎn)品功能模擬和開發(fā)；

-負責監(jiān)督、確認用戶體驗范籌內(nèi)的工作，如：確認界面視覺與交互，參與功能開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計的評估與確認等工作。

工作職責：

用戶研究工程師，運用訪談、問卷、觀察、可用性測試等一系列的研究方法，了解用戶生活方式、基本價值觀念，對產(chǎn)品的態(tài)度以及使用習慣，發(fā)現(xiàn)用戶需求，為產(chǎn)品設(shè)計和改進提供信息，并提出新的交互方式、功能、產(chǎn)品或是服務(wù)。

具體職責：

-幫助公司進行各種產(chǎn)品的可用性和功能分析，進行用戶研究

-協(xié)助其他部門進行新產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品原型評測

-協(xié)助其他部門進行現(xiàn)有產(chǎn)品的改版設(shè)計

-優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的用戶體驗

-對各產(chǎn)品的市場需求進行分析

-主持用戶觀察、深訪、焦點小組等易用性測試

-撰寫調(diào)研報告

-撰寫產(chǎn)品分析報告

-部門員工培訓

職位要求：

-本科以上學歷，心理學、工業(yè)設(shè)計、工業(yè)工程和計算機等相關(guān)專業(yè)

-碩士優(yōu)先

-英語能力強，能熟練聽、說、讀、寫

-能熟練使用平面設(shè)計相關(guān)軟件

-有良好的撰寫報告能力

-有良好的口頭表達能力

-2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)嵙?/p>

-耐心、細致、學習能力強

-具有很強的計劃和管理能力

用戶體驗部_用戶研究工程師京東商城(北京)招聘產(chǎn)品經(jīng)理&用戶研究員

產(chǎn)品經(jīng)理職位要求：

1．對電子商務(wù)有濃厚興趣，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)及特點，能對網(wǎng)站的優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率的提高提出改進建議

2．具有優(yōu)秀的用戶體驗意識及相關(guān)知識，能夠以用戶為中心，深度挖掘用戶需求；

3．能夠熟練使用原型軟件與設(shè)計工具，完成原型設(shè)計及其他交付物的制作；

4．良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執(zhí)行力；

5．表達能力強，能夠與用戶，工程師及業(yè)務(wù)部門進行良好的溝通；

6.．大學本科畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，有電子商務(wù)網(wǎng)站或大型網(wǎng)站任職經(jīng)驗者優(yōu)先：工作職責：1．捕捉電子商務(wù)網(wǎng)站發(fā)展動向及用戶需求，規(guī)劃京東商城前臺網(wǎng)站產(chǎn)品；

2．分析用戶需求，持續(xù)深入的改善京東商城使用體驗；

3．協(xié)調(diào)視覺設(shè)計、技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)部門完成產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、運營整體流程；

4．配合市場、BD等業(yè)務(wù)部門完成需求確認并協(xié)調(diào)實施。

京東商城(北京)招聘產(chǎn)品經(jīng)理&用戶研究員用戶研究員

工作內(nèi)容：1．主導(dǎo)用戶研究，挖掘和分析用戶的使用習慣、使用定性和定量方法執(zhí)行用戶研究，分析用戶需求，建立用戶角色模型，定義產(chǎn)品的可用性需求和使用場景；

2．執(zhí)行可用性測試，評估產(chǎn)品的可用性水平和用戶滿意度水平，發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出修改建議；

3．參與設(shè)計研究工作，包括用戶體驗設(shè)計標準的研究、影響產(chǎn)品用戶體驗的因素等。任職要求：1．社會學、心理學、人機交互、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大學本科學歷及以上，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2．掌握一定的社會學、心理學研究方法，有參與或主導(dǎo)過此類研究的實踐，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法和操作技能，能完成描述性的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

3．良好的報告撰寫和陳述能力，較強的表達和說服能力；

4．善于學習，能快速進行新產(chǎn)品或新業(yè)務(wù)的理解；

5．喜歡與人交往，善于觀察和分析用戶的行為和情緒的表現(xiàn)細節(jié)。有意者請將簡歷發(fā)送至：wangyu@360

（注明您的姓名及應(yīng)聘職位）

用戶研究員設(shè)計總監(jiān)開放分類：文化科學設(shè)計總監(jiān)是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質(zhì)量，培訓團隊等，但是在重要的設(shè)計項目，他的設(shè)計角度和方式往往是起決定作用的。糾錯

編輯摘要

目錄

1工作職責

2知識結(jié)構(gòu)3優(yōu)秀素質(zhì)4人格魅力

5參考資料

設(shè)計總監(jiān)-工作職責設(shè)計總監(jiān)分析服裝潮流1.制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

a.組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

b.與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）

c.根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取針對性的開發(fā)計劃）2.組織廣告設(shè)計：

a.負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

b.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；

c.擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；

d.負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；

e.獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。3.外部聯(lián)系：

a.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

b.參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會風格；

c.負責與供應(yīng)商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。4.負責部門內(nèi)部管理：

a.分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

b.組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；

c.負責員工隊伍建設(shè)以及人員的培訓、考核及客戶。設(shè)計總監(jiān)-知識結(jié)構(gòu)1、借鑒的本領(lǐng)

設(shè)計總監(jiān)原始借鑒又稱模仿，如：虔誠地模仿（敬畏他人）、競爭地模仿（超人一等）、憂慮地模仿（與別人相同而不落伍，過時）、三位一體地模仿：直接模仿（小孩模仿大人，猴子學吸煙）、間接模仿（積累、總結(jié)、比較、記憶等）、創(chuàng)造性模仿（取優(yōu)創(chuàng)新、批叛的繼承）。其實服裝設(shè)計就是敢為人先的創(chuàng)造與發(fā)明、大膽設(shè)計、大膽改造，大膽實用新工藝，新材料、新科技的全過程。服裝設(shè)計的構(gòu)思階段，在某種程度上，實際上是在頭腦中進行樣式的選擇。設(shè)計是一種創(chuàng)造，但不是發(fā)明，前無古人后無來者的設(shè)計是不存在的。因此，設(shè)計就必須要借鑒前人。服裝設(shè)計總監(jiān)更是如此，因為服裝的變遷過程是連續(xù)的，不間斷的，每一種服裝都處于人類服裝文化史的變遷途中，都是承前啟后的。要借鑒前人，就必須虛心地學習和研究前人的成就和經(jīng)驗。就服裝設(shè)計來講，首先必須學習的是服裝史，因為要想在設(shè)計中準確地把握現(xiàn)在的流行，就必須了解服裝過去的變遷過程，掌握變遷規(guī)律。要想在設(shè)計中超越前人，就必須先學習前人的歷史經(jīng)驗和傳統(tǒng)技巧。不僅要學習中國服裝史，而且還要學習西方的服裝史，還要研究世界各地現(xiàn)存的民族服裝。特別是對我們中國人來講，為了在設(shè)計上趕超世界先進國家，真正與國際接軌，不僅要了解我們自己的歷史，更要花力氣去了解西方服裝的變遷經(jīng)過（因為現(xiàn)在國際服裝的流行與西方服裝的變遷一脈相承）。這樣，面對形形色色的國際流行，在吸收和借鑒時，才會有自己的見解和主張，而不是盲目地照搬和抄襲。另外，借鑒還要注意廣度，除了古今中外文化外，其他領(lǐng)域也要盡量去涉獵和學習。因為設(shè)計是一種綜合性的文化現(xiàn)象，涉及到社會科學和自然科學的各個領(lǐng)域。設(shè)計總監(jiān)的工作內(nèi)容又是復(fù)合型的，既要能把握當時當?shù)氐臍v史潮流和市場變化，又要對自己和競爭對手的實力了如指掌，還要有能力和實力組織生產(chǎn)，實現(xiàn)自己的設(shè)計意圖，為企業(yè)帶來利潤。因此，設(shè)計總監(jiān)要有廣博的修養(yǎng)和豐富的經(jīng)歷，要熱愛生活，對一切事物都很感興趣，要有強烈的好奇心。這樣在設(shè)計構(gòu)思時，才能廣開思路，廣泛借鑒。只有“站在巨人的肩膀上”，才能設(shè)計出高于前人的作品。這就是借鑒的重要性。2、設(shè)計的能力

設(shè)計總監(jiān)--具備設(shè)計能力預(yù)測→收集信息→策劃→開發(fā)計劃→設(shè)計與制作→銷售→信息反饋→總結(jié)。（往返進行）設(shè)計是一種造物的過程，有了好的構(gòu)思后，接著就是如何來完成和實現(xiàn)這個構(gòu)思，把設(shè)計構(gòu)思畫在紙上，不能說是設(shè)計的完成，那僅僅是設(shè)計的開始。服裝設(shè)計效果圖是設(shè)計構(gòu)思的視覺性表達手段之一，而這個設(shè)計構(gòu)思能否實現(xiàn)，還有待于運用具體的衣料，通過一定技巧的裁剪、制作工藝來探索其實現(xiàn)的可能性。因此，作為設(shè)計總監(jiān)，如果衣料的性能、裁剪方法和制作技術(shù)等實際操作技能一無所知的話，其構(gòu)思肯定是不著邊際的，經(jīng)?？吹皆S多設(shè)計效果圖畫得挺美，但實際上不可能做出來的，或者即使勉強做出來也無法穿用（或因沒有考慮開口而穿不進去，或穿上根本動不了，邁不開步，抬不起胳膊，彎不下腰）?？梢?，掌握裁、制作的基本技能對于設(shè)計總監(jiān)不僅十分必要，而且必不可少。事實上，許多設(shè)計的技巧，設(shè)計的感覺，不在紙面上，而在實際制板、裁剪和縫制的過程中。服裝所謂的“線條”和“造型”，也絕不是紙面上的線和形，而是立體上的三維空間中的線和形，這種感覺只有在三維空間的實際訓練中才能提高。無論是巴黎的高級時裝設(shè)計總監(jiān)，還是一般企業(yè)的設(shè)計總監(jiān)，除了用繪畫的形式表達自己的設(shè)計意圖外，主要是在立體的衣服造型上來把握設(shè)計的。3、深厚的藝術(shù)造詣

服裝設(shè)計即是一種產(chǎn)品設(shè)計，也是一種藝術(shù)創(chuàng)作。因此，廣泛的藝術(shù)修養(yǎng)對于服裝設(shè)計總監(jiān)就顯得至關(guān)重要。曾被譽為“時裝之王”的法國高級時裝設(shè)計大師克里斯羌?迪奧爾就是具備了建筑、繪畫、音樂等多方面知識的一位時裝界的巨匠，他的弟子伊夫?圣?洛朗也是一位藝術(shù)才華橫溢的天才，從圣?洛朗的作品中，可以看到他設(shè)計靈感來源之廣，可以感受到當代藝術(shù)大師們的影響：熱情奔放的西班牙風格，華美多姿的俄羅斯情調(diào)，單純豪放的非洲風格，端莊鮮明的中國風格，還有那古典味濃郁的委拉斯凱茲式的婚禮服、色彩明朗的畢加索風格，簡潔明快的蒙德里安冷抽象藝術(shù)和波普藝術(shù)等，都在其作品中有著獨特的運用和發(fā)揮。現(xiàn)在活躍于國際時裝舞臺上的設(shè)計大師三宅一生、戈爾齊埃、謬葛萊等，也都是一些藝術(shù)才華出眾的藝術(shù)家。深厚的藝術(shù)造詣決定了設(shè)計總監(jiān)們無窮的創(chuàng)造力。設(shè)計總監(jiān)-優(yōu)秀素質(zhì)設(shè)計總監(jiān)--藝術(shù)創(chuàng)作研討(一)很多創(chuàng)作人是好的文案，好的美指，卻無法做好的CD。先與你分享CD要放下的三樣東西。1.CD要放下自己的創(chuàng)作欲:

作為團隊領(lǐng)袖，你不能獨攬創(chuàng)作機會，很多時候，你需要抽身出來，客觀地看事情。要做創(chuàng)作可能比指導(dǎo)別人容易，每次也把下屬不完善的點子握殺，采用自己的點子，最終你只會眾叛親離。2.CD要放下自己的虛榮心:

每次看廣告年鑒，你不難發(fā)現(xiàn)，CD，

文案，美指等等都寫著同一個人的名字。無論作品是誰的，CD總想別人只記得自己的名字。即使寫下屬的名字，也往往在自己之下。走上頒獎臺的更十居其九是CD。3.CD要放下自己的自尊:

作為文案、美指，你可以拒絕拋頭露面。但CD不可以。有任何問題，需要問責的必定是CD。沒有太多創(chuàng)作人喜歡交際應(yīng)酬，但CD卻沒有選擇余地。設(shè)計總監(jiān)-人格魅力設(shè)計總監(jiān)作為一名設(shè)計總監(jiān)，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設(shè)計總監(jiān)的人格。俗一點講，即：“要做名師，先做好人?！蔽囊稽c講，應(yīng)是“德才兼?zhèn)洹?。這里的“德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業(yè)，很難替別人著想，也就無法與人合作?，F(xiàn)代企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設(shè)計總監(jiān)必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。能否與別人合作，特別是能否與比自己能力強的人合作，往往是一個設(shè)計總監(jiān)能否成功的關(guān)鍵。俗話講：“一個好漢三個幫”，在風格的魅力，在其周圍聚攏著一大群心甘情愿地與同甘共苦的能人。目前，政治的穩(wěn)定，經(jīng)濟的騰飛，服裝業(yè)的發(fā)展為我們的設(shè)計總監(jiān)施展才華提供了“天時、地利”的大好環(huán)境和歷史機遇，而能否成功，在某種程度上講，關(guān)鍵在于“人和”這個因素的把握?！叭撕汀钡默F(xiàn)代意義即在工作中能處理好人與人之間的關(guān)系，能很好地與人合作，能承認他人的長處，能容人，會用人。另外，在市場上與同行競爭時，也要堂堂正正，千萬不要靠拆別人的臺來抬高自己?！拔娜讼鄰?，”同行是冤家”這種過去小農(nóng)經(jīng)濟時代的陋習不是我們這個時代所需要的。設(shè)計總監(jiān)演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位該部所其他職位：

GUI(軟件圖形視覺)設(shè)計師

2010-11-15

產(chǎn)品用戶體驗分析師

2010-11-15

UI(軟件交互)設(shè)計師

2010-11-15

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研究員

2010-11-15

互聯(lián)網(wǎng)運營研究員

2010-11-15

產(chǎn)業(yè)分析師

2010-11-15

該部所其他職位：

GUI(軟件圖形視覺)設(shè)計師

2010-工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位工業(yè)設(shè)計職位用戶體驗部_用戶研究工程師部門描述：

百度用戶體驗部（簡稱UE）是公司專業(yè)的用戶體驗設(shè)計、制作開發(fā)、調(diào)研團隊。

UE以產(chǎn)品體驗提升為戰(zhàn)略目標，以用戶為中心，秉承“精于心，簡于形”的設(shè)計理念，為公司產(chǎn)品完成設(shè)計優(yōu)化、可用性調(diào)研、可用性原型互動開發(fā)制作等工作，

從而為需求部門提供全面的設(shè)計與技術(shù)解決方案，提升產(chǎn)品及品牌滿意度、影響力，使產(chǎn)品更加友好、易用、好用。

UE同時參與新產(chǎn)品方向的研究、公司品牌形象的樹立與拓展工作等，對公司發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。

UE倡導(dǎo)創(chuàng)新、富有激情，是一個值得信賴的團隊。

其具體職能包括：

-通過用戶研究分析，參與與實現(xiàn)產(chǎn)品策略的制定；

-對產(chǎn)品進行結(jié)構(gòu)、流程的優(yōu)化，提出創(chuàng)新功能，并對功能、界面用戶體驗、交互作出研究與設(shè)計；

-支持各部門新產(chǎn)品的視覺設(shè)計工作，對現(xiàn)有產(chǎn)品的重構(gòu)優(yōu)化與設(shè)計，用戶界面制作和代碼優(yōu)化，交互腳本程序開發(fā)以及豐富用戶體驗的產(chǎn)品功能模擬和開發(fā)；

-負責監(jiān)督、確認用戶體驗范籌內(nèi)的工作，如：確認界面視覺與交互，參與功能開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計的評估與確認等工作。

工作職責：

用戶研究工程師，運用訪談、問卷、觀察、可用性測試等一系列的研究方法，了解用戶生活方式、基本價值觀念，對產(chǎn)品的態(tài)度以及使用習慣，發(fā)現(xiàn)用戶需求，為產(chǎn)品設(shè)計和改進提供信息，并提出新的交互方式、功能、產(chǎn)品或是服務(wù)。

具體職責：

-幫助公司進行各種產(chǎn)品的可用性和功能分析，進行用戶研究

-協(xié)助其他部門進行新產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品原型評測

-協(xié)助其他部門進行現(xiàn)有產(chǎn)品的改版設(shè)計

-優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的用戶體驗

-對各產(chǎn)品的市場需求進行分析

-主持用戶觀察、深訪、焦點小組等易用性測試

-撰寫調(diào)研報告

-撰寫產(chǎn)品分析報告

-部門員工培訓

職位要求：

-本科以上學歷，心理學、工業(yè)設(shè)計、工業(yè)工程和計算機等相關(guān)專業(yè)

-碩士優(yōu)先

-英語能力強，能熟練聽、說、讀、寫

-能熟練使用平面設(shè)計相關(guān)軟件

-有良好的撰寫報告能力

-有良好的口頭表達能力

-2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)嵙?/p>

-耐心、細致、學習能力強

-具有很強的計劃和管理能力

用戶體驗部_用戶研究工程師京東商城(北京)招聘產(chǎn)品經(jīng)理&用戶研究員

產(chǎn)品經(jīng)理職位要求：

1．對電子商務(wù)有濃厚興趣，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)及特點，能對網(wǎng)站的優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率的提高提出改進建議

2．具有優(yōu)秀的用戶體驗意識及相關(guān)知識，能夠以用戶為中心，深度挖掘用戶需求；

3．能夠熟練使用原型軟件與設(shè)計工具，完成原型設(shè)計及其他交付物的制作；

4．良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執(zhí)行力；

5．表達能力強，能夠與用戶，工程師及業(yè)務(wù)部門進行良好的溝通；

6.．大學本科畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，有電子商務(wù)網(wǎng)站或大型網(wǎng)站任職經(jīng)驗者優(yōu)先：工作職責：1．捕捉電子商務(wù)網(wǎng)站發(fā)展動向及用戶需求，規(guī)劃京東商城前臺網(wǎng)站產(chǎn)品；

2．分析用戶需求，持續(xù)深入的改善京東商城使用體驗；

3．協(xié)調(diào)視覺設(shè)計、技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)部門完成產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、運營整體流程；

4．配合市場、BD等業(yè)務(wù)部門完成需求確認并協(xié)調(diào)實施。

京東商城(北京)招聘產(chǎn)品經(jīng)理&用戶研究員用戶研究員

工作內(nèi)容：1．主導(dǎo)用戶研究，挖掘和分析用戶的使用習慣、使用定性和定量方法執(zhí)行用戶研究，分析用戶需求，建立用戶角色模型，定義產(chǎn)品的可用性需求和使用場景；

2．執(zhí)行可用性測試，評估產(chǎn)品的可用性水平和用戶滿意度水平，發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出修改建議；

3．參與設(shè)計研究工作，包括用戶體驗設(shè)計標準的研究、影響產(chǎn)品用戶體驗的因素等。任職要求：1．社會學、心理學、人機交互、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大學本科學歷及以上，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2．掌握一定的社會學、心理學研究方法，有參與或主導(dǎo)過此類研究的實踐，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法和操作技能，能完成描述性的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

3．良好的報告撰寫和陳述能力，較強的表達和說服能力；

4．善于學習，能快速進行新產(chǎn)品或新業(yè)務(wù)的理解；

5．喜歡與人交往，善于觀察和分析用戶的行為和情緒的表現(xiàn)細節(jié)。有意者請將簡歷發(fā)送至：wangyu@360

（注明您的姓名及應(yīng)聘職位）

用戶研究員設(shè)計總監(jiān)開放分類：文化科學設(shè)計總監(jiān)是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質(zhì)量，培訓團隊等，但是在重要的設(shè)計項目，他的設(shè)計角度和方式往往是起決定作用的。糾錯

編輯摘要

目錄

1工作職責

2知識結(jié)構(gòu)3優(yōu)秀素質(zhì)4人格魅力

5參考資料

設(shè)計總監(jiān)-工作職責設(shè)計總監(jiān)分析服裝潮流1.制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

a.組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

b.與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）

c.根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取針對性的開發(fā)計劃）2.組織廣告設(shè)計：

a.負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

b.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；

c.擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；

d.負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；

e.獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。3.外部聯(lián)系：

a.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

b.參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會風格；

c.負責與供應(yīng)商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。4.負責部門內(nèi)部管理：

a.分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

b.組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；

c.負責員工隊伍建設(shè)以及人員的培訓、考核及客戶。設(shè)計總監(jiān)-知識結(jié)構(gòu)1、借鑒的本領(lǐng)

設(shè)計總監(jiān)原始借鑒又稱模仿，如：虔誠地模仿（敬畏他人）、競爭地模仿（超人一等）、憂慮地模仿（與別人相同而不落伍，過時）、三位一體地模仿：直接模仿（小孩模仿大人，猴子學吸煙）、間接模仿（積累、總結(jié)、比較、記憶等）、創(chuàng)造性模仿（取優(yōu)創(chuàng)新、批叛的繼承）。其實服裝設(shè)計就是敢為人先的創(chuàng)造與發(fā)明、大膽設(shè)計、大膽改造，大膽實用新工藝，新材料、新科技的全過程。服裝設(shè)計的構(gòu)思階段，在某種程度上，實際上是在頭腦中進行樣式的選擇。設(shè)計是一種創(chuàng)造，但不是發(fā)明，前無古人后無來者的設(shè)計是不存在的。因此，設(shè)計就必須要借鑒前人。服裝設(shè)計總監(jiān)更是如此，因為服裝的變遷過程是連續(xù)的，不間斷的，每一種服裝都處于人類服裝文化史的變遷途中，都是承前啟后的。要借鑒前人，就必須虛心地學習和研究前人的成就和經(jīng)驗。就服裝設(shè)計來講，首先必須學習的是服裝史，因為要想在設(shè)計中準確地把握現(xiàn)在的流行，就必須了解服裝過去的變遷過程，掌握變遷規(guī)律。要想在設(shè)計中超越前人，就必須先學習前人的歷史經(jīng)驗和傳統(tǒng)技巧。不僅要學習中國服裝史，而且還要學習西方的服裝史，還要研究世界各地現(xiàn)存的民族服裝。特別是對我們中國人來講，為了在設(shè)計上趕超世界先進國家，真正與國際接軌，不僅要了解我們自己的歷史，更要花力氣去了解西方服裝的變遷經(jīng)過（因為現(xiàn)在國際服裝的流行與西方服裝的變遷一脈相承）。這樣，面對形形色色的國際流行，在吸收和借鑒時，才會有自己的見解和主張，而不是盲目地照搬和抄襲。另外，借鑒還要注意廣度，除了古今中外文化外，其他領(lǐng)域也要盡量去涉獵和學習。因為設(shè)計是一種綜合性的文化現(xiàn)象，涉及到社會科學和自然科學的各個領(lǐng)域。設(shè)計總監(jiān)的工作內(nèi)容又是復(fù)合型的，既要能把握當時當?shù)氐臍v史潮流和市場變化，又要對自己和競爭對手的實力了如指掌，還要有能力和實力組織生產(chǎn)，實現(xiàn)自己的設(shè)計意圖，為企業(yè)帶來利潤。因此，設(shè)計總監(jiān)要有廣博的修養(yǎng)和豐富的經(jīng)歷，要熱愛生活，對一切事物都很感興趣，要有強烈的好奇心。這樣在設(shè)計構(gòu)思時，才能廣開思路，廣泛借鑒。只有“站在巨人的肩膀上”，才能設(shè)計出高于前人的作品。這就是借鑒的重要性。2、設(shè)計的能力

設(shè)計總監(jiān)--具備設(shè)計能力預(yù)測→收集信息→策劃→開發(fā)計劃→設(shè)計與制作→銷售→信息反饋→總結(jié)。（往返進行）設(shè)計是一種造物的過程，有了好的構(gòu)思后，接著就是如何來完成和實現(xiàn)這個構(gòu)思，把設(shè)計構(gòu)思畫在紙上，不能說是設(shè)計的完成，那僅僅是設(shè)計的開始。服裝設(shè)計效果圖是設(shè)計構(gòu)思的視覺性表達手段之一，而這個設(shè)計構(gòu)思能否實現(xiàn)，還有待于運用具體的衣料，通過一定技巧的裁剪、制作工藝來探索其實現(xiàn)的可能性。因此，作為設(shè)計總監(jiān)，如果衣料的性能、裁剪方法和制作技術(shù)等實際操作技能一無所知的話，其構(gòu)思肯定是不著邊際的，經(jīng)?？吹皆S多設(shè)計效果圖畫得挺美，但實際上不可能做出來的，或者即使勉強做出來也無法穿用（或因沒有考慮開口而穿不進去，或穿上根本動不了，邁不開步，抬不起胳膊，彎不下腰）。可見，掌握裁、制作的基本技能對于設(shè)計總監(jiān)不僅十分必要，而且必不可少。事實上，許多設(shè)計的技巧，設(shè)計的感覺，不在紙面上，而在實際制板、裁剪和縫制的過程中。服裝所謂的“線條”和“造型”，也絕不是紙面上的線和形，而是立體上的三維空間中的線和形，這種感覺只有在三維空間的實際訓練中才能提高。無論是巴黎的高級時裝設(shè)計總監(jiān)，還是一般企業(yè)的設(shè)計總監(jiān)，除了用繪畫的形式表達自己的設(shè)計意圖外，主要是在立體的衣服造型上來把握設(shè)計的。3、深厚的藝術(shù)造詣

服裝設(shè)計即是一種產(chǎn)品設(shè)計，也是一種藝術(shù)創(chuàng)作。因此，廣泛的藝術(shù)修養(yǎng)對于服裝設(shè)計總監(jiān)就顯得至關(guān)重要。曾被譽為“時裝之王”的法國高級時裝設(shè)計大師克里斯羌?迪奧爾就是具備了建筑、繪畫、音樂等多方面知識的一位時裝界的巨匠，他的弟子伊夫?圣?洛朗也是一位藝術(shù)才華橫溢的天才，從圣?洛朗的作品中，可以看到他設(shè)計靈感來源之廣，可以感受到當代藝術(shù)大師們的影響：熱情奔放的西班牙風格，華美多姿的俄羅斯情調(diào)，單純豪放的非洲風格，端莊鮮明的中國風