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管廊安全管理制度范文(通用多篇)管廊安全管理制度4篇1篇:管廊安全管理制度女工家屬協(xié)管安全工作管理制度工會“工會勞動保護三個條例”和銅川礦務(wù)局安全生產(chǎn)管理實際,制定本制度。二、銅川礦務(wù)局成立女工家屬協(xié)管安全委員會(以下簡稱協(xié)管會主任:委員:三、各基層單位工會可根據(jù)實際情況考慮是否成立女工協(xié)管會分會;女員工集中的單位應(yīng)成立協(xié)管分會,并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。四、協(xié)管會在同級工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會女員工部是協(xié)管會的日常辦事機構(gòu),由專人責(zé)日常工作。五、協(xié)管會職責(zé)工作實行目標(biāo)管理。2、掌握本單位一線員工隊伍和家屬狀況,定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況,下達(dá)工作任務(wù)。有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施,對家屬進行安全常識教育,不斷提高她們的安全意識,增強其參與安全管理工作的自覺性。4、組織簽訂“安全互保合同”等,開展形式多樣的協(xié)管安全活動。5、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系,及時了解掌握一線員工遵章守紀(jì)情況,協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。工作水平。7、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結(jié)、獎評,對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。六、協(xié)管員職責(zé)基本常識及本企業(yè)各時期的安全情況。2、定期走訪員工家庭,發(fā)動廣大家屬做好一線員工的保勤、保安全工作,為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。3、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務(wù),積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。七、獎懲辦法1、公司(局)工會制定“考核標(biāo)準(zhǔn)(附后,每半年組織一次考核,年終進行總結(jié)評比。每半年對評出的模范協(xié)管員將進行表彰獎勵;每年對評出的先進單位及模范協(xié)管員將進行表彰獎勵,對落后的單位將進行通報批評。2、各基層單位工會要嚴(yán)格執(zhí)行,加強對協(xié)管員的管理。八、各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作,支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作,安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經(jīng)費。九、各單位工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責(zé)任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時,重點安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作,加強對此工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,未盡事宜,由鴨口煤礦有限責(zé)任公司工會負(fù)責(zé)解釋。2篇:管廊安全管理制度安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控管理制度的風(fēng)險(或危險源),并作出相應(yīng)評價,以確保風(fēng)險得到有效地控制。識別、評價、分級、管控及更新。編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(13號)(2016年第303號)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于建立完善風(fēng)險管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制(魯政辦字〔2016〕36號)的工作方案》(魯安辦發(fā)〔2016〕10號)安全風(fēng)險管控(魯安發(fā)﹝2016﹞16號)《關(guān)于印發(fā)非煤礦山等行業(yè)(領(lǐng)域)體系建設(shè)實施(魯安監(jiān)發(fā)〔2016〕65號)《機械行業(yè)較大危險因素辨識與防范指導(dǎo)手冊》制度等相關(guān)規(guī)定。職責(zé):主要負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理)職責(zé)力、物資等資源;門、各崗位職責(zé),并定期進行督導(dǎo)、考核;定期組織對風(fēng)險分級管控體系的運行進行評估;發(fā)動全員參與風(fēng)險辨識,形成全員風(fēng)險管控的機制;督促、檢查本公司安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。安全員(兼職)職責(zé)負(fù)責(zé)落實風(fēng)險分級管控體系建設(shè)的具體

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