生產(chǎn)部門崗位說(shuō)明書(shū)

生產(chǎn)部部門職責(zé)書(shū)一、部門使命建立完善精益生產(chǎn)管理體系，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，大規(guī)模提升人員工作效率，持續(xù)推進(jìn)員工思想建設(shè)、安全建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀梯隊(duì)人才，弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，監(jiān)督和指導(dǎo)公司的設(shè)備管理工作，確保生產(chǎn)設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，最終實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)規(guī)劃目標(biāo)二、部門架構(gòu)圖三、部門職責(zé)擬訂和執(zhí)行公司生產(chǎn)管理方面的規(guī)章制度，建立和不斷完善生產(chǎn)管理體系，保證公司生產(chǎn)活動(dòng)規(guī)范有效的開(kāi)展。規(guī)范計(jì)劃管理體系，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，全面跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，做到均衡生產(chǎn)，減少在庫(kù)資金,降低半成品及外購(gòu)產(chǎn)品的庫(kù)存周期參與制定公司生產(chǎn)計(jì)劃，將計(jì)劃進(jìn)行分解和下發(fā)到相關(guān)部門。組織并監(jiān)督公司內(nèi)外零部件的加工生產(chǎn)過(guò)程、車間的組裝生產(chǎn)過(guò)程，提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)5.貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各部門進(jìn)行工作聯(lián)系，加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)配合工作5.組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、協(xié)調(diào)會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)制定“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系”和“流水作業(yè)裝配體系”，持續(xù)推進(jìn)精益生產(chǎn)管理不斷優(yōu)化生產(chǎn)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量制定外協(xié)單位、采購(gòu)價(jià)格評(píng)審機(jī)制，降低生產(chǎn)成本加強(qiáng)對(duì)本部門的成本控制，編制年度預(yù)算并審核部門員工工資表制定、修訂生產(chǎn)部的工作程序和有關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則組織本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理工作，確保生產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理工作，確保生產(chǎn)安全。崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料職位名稱生產(chǎn)部部長(zhǎng)所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)總經(jīng)理職位編號(hào)直接下級(jí)生產(chǎn)部副部長(zhǎng)崗位評(píng)估等級(jí)職位類別■管理類□技術(shù)類□行政類□操作類二、工作職責(zé)具體職責(zé)編號(hào)職責(zé)內(nèi)容時(shí)間比1根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)銷售的具體要求，在上級(jí)崗位的領(lǐng)導(dǎo)下參與制定公司年度計(jì)劃和具體的半年度計(jì)劃30%2組織分解半年度計(jì)劃和制定季度、月度計(jì)劃，下發(fā)生產(chǎn)命令單20%3詳細(xì)了解外協(xié)單位的設(shè)備、人員、產(chǎn)能狀況和供應(yīng)商供貨狀況，對(duì)零件的協(xié)作任務(wù)細(xì)分到各協(xié)作單位，且保證供應(yīng)商的充足和優(yōu)質(zhì)的實(shí)時(shí)調(diào)研、確認(rèn)。10%4組織制定分解計(jì)劃的周期外協(xié)、采購(gòu)任務(wù)，外協(xié)任務(wù)分解到協(xié)作單位10%5有效監(jiān)督外協(xié)的制件全過(guò)程，并提出協(xié)作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案，保證零件制件按本部制定的計(jì)劃要求完成；監(jiān)督采購(gòu)嚴(yán)格按計(jì)劃要求開(kāi)展采購(gòu)工作10%6對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的零件、標(biāo)準(zhǔn)件實(shí)施監(jiān)控定期平衡庫(kù)存，確保在庫(kù)資金的合理流動(dòng)，減少在庫(kù)資金的占用。10%

7對(duì)精益生產(chǎn)進(jìn)行深入細(xì)致的研究，從計(jì)劃角度杜絕浪費(fèi)10%8100%910三、崗位關(guān)系圖（該崗位在組織中的位置）四、工作協(xié)作關(guān)系范圍對(duì)象協(xié)作關(guān)系描述本部門生產(chǎn)副部長(zhǎng)、各主管、組織指導(dǎo)日常生產(chǎn)工作部門間（公司內(nèi)部）總經(jīng)理、各部門部長(zhǎng)協(xié)調(diào)配合工作公司外部外協(xié)單位、材料供應(yīng)商良好的合作關(guān)系五、工作特征評(píng)價(jià)要素特征描述辦公（工作）地點(diǎn)般在室內(nèi)工作或往來(lái)于廠內(nèi)外工作的時(shí)間特征正常班工作環(huán)境基本不接觸噪音，塵毒等物質(zhì)

主要設(shè)備工具電腦、電話、打印機(jī)六、崗位任職資格要求/任職條件內(nèi)容描述資格要求教育水平大專以上學(xué)歷職稱或特殊崗位證書(shū)無(wú)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)或機(jī)械制造專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上機(jī)械制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、技能要求1?知識(shí)一一精通生產(chǎn)管理、物流管理，熟悉戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)2?技能一一熟練掌握辦公軟件的使用技能能力與素質(zhì)1?能力一一具備很強(qiáng)的計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力2?個(gè)人性格特征一一敬業(yè)、思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、開(kāi)拓進(jìn)取，能夠承受較大工作壓力補(bǔ)充事項(xiàng)崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料職位名稱生產(chǎn)部副部長(zhǎng)所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)職位編號(hào)直接下級(jí)計(jì)劃員崗位評(píng)估等級(jí)職位類別■管理類□技術(shù)類□行政類□操作類二、工作職責(zé)具編號(hào)職責(zé)內(nèi)容時(shí)間比

體職責(zé)1根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)銷售的具體要求，在上級(jí)崗位的領(lǐng)導(dǎo)下參與制定公司年度計(jì)劃和具體的半年度計(jì)劃30%2組織分解半年度計(jì)劃和制定季度、月度計(jì)劃，下發(fā)生產(chǎn)命令單20%3詳細(xì)了解外協(xié)單位的設(shè)備、人員、產(chǎn)能狀況和供應(yīng)商供貨狀況，對(duì)零件的協(xié)作任務(wù)細(xì)分到各協(xié)作單位，且保證供應(yīng)商的充足和優(yōu)質(zhì)的實(shí)時(shí)調(diào)研、確認(rèn)。10%4組織制定分解計(jì)劃的周期外協(xié)、采購(gòu)任務(wù)，外協(xié)任務(wù)分解到協(xié)作單位10%5有效監(jiān)督外協(xié)的制件全過(guò)程，并提出協(xié)作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案，保證零件制件按本部制定的計(jì)劃要求完成；監(jiān)督采購(gòu)嚴(yán)格按計(jì)劃要求開(kāi)展采購(gòu)工作10%6對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的零件、標(biāo)準(zhǔn)件實(shí)施監(jiān)控定期平衡庫(kù)存，確保在庫(kù)資金的合理流動(dòng)，減少在庫(kù)資金的占用。5%7定期做市場(chǎng)調(diào)研，分析制件定價(jià)、采購(gòu)價(jià)格是否合理，及時(shí)修訂。5%8組織、協(xié)調(diào)、審計(jì)應(yīng)付資金發(fā)放5%9對(duì)精益生產(chǎn)進(jìn)行深入細(xì)致的研究，從計(jì)劃角度杜絕浪費(fèi)5%10100%三、崗位關(guān)系圖（該崗位在組織中的位置）四、工作協(xié)作關(guān)系范圍對(duì)象協(xié)作關(guān)系描述本部門外協(xié)主管、調(diào)度主管組織指導(dǎo)日常生產(chǎn)工作部門間（公司內(nèi)部）總經(jīng)理、各部門部長(zhǎng)協(xié)調(diào)配合工作公司外部外協(xié)單位、供應(yīng)商良好的合作關(guān)系五、工作特征評(píng)價(jià)要素特征描述辦公（工作）地點(diǎn)一般在室內(nèi)工作或往來(lái)于廠內(nèi)外工作的時(shí)間特征正常班工作環(huán)境基本不接觸噪音，塵毒等物質(zhì)主要設(shè)備工具電腦、電話、打印機(jī)六、崗位任職資格要求任職條件內(nèi)容描述資格要求教育水平大專以上學(xué)歷職稱或特殊崗位證書(shū)無(wú)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)或機(jī)械制造專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)5年以上機(jī)械制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)、技能要求1?知識(shí)一一精通生產(chǎn)管理、物流管理，熟悉戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)2?技能一一熟練掌握辦公軟件的使用技能能力與素質(zhì)1?能力一一具備很強(qiáng)的計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力2?個(gè)人性格特征一一敬業(yè)、思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、開(kāi)拓進(jìn)取，能夠承受較大工作壓力補(bǔ)充事項(xiàng)崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料職位名稱計(jì)劃主管所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)職位編號(hào)直接下級(jí)計(jì)劃員崗位評(píng)估等級(jí)職位類別■管理類□技術(shù)類□行政類□操作類二、工作職責(zé)具體職責(zé)編號(hào)職責(zé)內(nèi)容時(shí)間比1根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)銷售的具體要求，在上級(jí)崗位的領(lǐng)導(dǎo)下參與制定公司年度計(jì)劃和具體的半年度計(jì)劃15%2詳細(xì)分解半年度計(jì)劃和制定季度、月度計(jì)劃，下發(fā)生產(chǎn)命令單15%3詳細(xì)了解外協(xié)單位的設(shè)備、人員、產(chǎn)能狀況和供應(yīng)商供貨狀況，對(duì)零件的協(xié)作任務(wù)細(xì)分到各協(xié)作單位，對(duì)外購(gòu)件的采購(gòu)任務(wù)細(xì)分到相應(yīng)的供應(yīng)商，且保證供應(yīng)商的充足和優(yōu)質(zhì)的實(shí)時(shí)調(diào)研、確認(rèn)。15%4制定分解計(jì)劃的周期性外協(xié)、釆購(gòu)任務(wù)，外協(xié)任務(wù)分解到協(xié)作單位，釆購(gòu)任務(wù)細(xì)分到供應(yīng)商15%

5有效監(jiān)督外協(xié)的制件全過(guò)程，并提出協(xié)作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案，保證零件制件按本部制定的計(jì)劃要求完成；監(jiān)督采購(gòu)任務(wù)嚴(yán)格按計(jì)劃要求開(kāi)展并完成采購(gòu)工作10%6對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的零件、采購(gòu)件實(shí)施監(jiān)控，定期平衡庫(kù)存，確保在庫(kù)資金的合理流動(dòng)，減少在庫(kù)資金的占用。10%7生產(chǎn)計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中，分析庫(kù)存狀況，向上級(jí)崗位提供修正計(jì)劃的依據(jù)5%8根據(jù)上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)，向技術(shù)部門所要相關(guān)技術(shù)資料5%9組織計(jì)劃員分發(fā)圖紙，分配加工任務(wù)，分配釆購(gòu)任務(wù)5%10對(duì)精益生產(chǎn)進(jìn)行深入細(xì)致的研究，從計(jì)劃角度杜絕浪費(fèi)5%100%三、崗位關(guān)系圖（該崗位在組織中的位置）四、工作協(xié)作關(guān)系范圍對(duì)象協(xié)作關(guān)系描述本部門計(jì)劃員組織領(lǐng)導(dǎo)部門內(nèi)計(jì)劃人員從事公司計(jì)劃相關(guān)工作部門間（公司內(nèi)部）各部門檢査、監(jiān)督、協(xié)調(diào)其它各部門公司計(jì)劃的執(zhí)行情況，并對(duì)對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況對(duì)上級(jí)崗位負(fù)責(zé)

公司外部外協(xié)單位、采購(gòu)供應(yīng)商深入了解各外協(xié)單位、供應(yīng)商，并由本部門下發(fā)任務(wù)單（外協(xié)制件、采購(gòu)件）五、工作特征評(píng)價(jià)要素特征描述辦公（工作）地點(diǎn)一般在室內(nèi)工作或往來(lái)于廠內(nèi)外工作的時(shí)間特征正常班工作環(huán)境基本不接觸噪音，塵毒等物質(zhì)主要設(shè)備工具電腦、電話、打印機(jī)六、崗位任職資格要求任職條件內(nèi)容描述資格要求教育水平大專及以上學(xué)歷職稱或特殊崗位證書(shū)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有3年機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年同行業(yè)計(jì)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、技能要求1?知識(shí)一一了解機(jī)械加工設(shè)備和零件制造工藝，熟悉生產(chǎn)工藝流程2?技能一一熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件能力與素質(zhì)1?能力一一具備很強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力能力和執(zhí)行能力2?個(gè)人性格特征一一認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致敬業(yè)，能夠承受較大工作壓力補(bǔ)充事項(xiàng)崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料職位名稱計(jì)劃員所屬部門計(jì)劃部直接上級(jí)計(jì)劃部經(jīng)理職位編號(hào)

直接下級(jí)崗位評(píng)估等級(jí)職位類別□管理類□技術(shù)類■行政類□操作類二、工作職責(zé)具體職責(zé)編號(hào)職責(zé)內(nèi)容時(shí)間比1負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的編制與匯總5%2根據(jù)公司制定的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)月份組裝生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達(dá)10%3根據(jù)零部件、標(biāo)準(zhǔn)件庫(kù)存情況，制定相關(guān)產(chǎn)品所需零部件的自制件生產(chǎn)計(jì)劃、外協(xié)件生產(chǎn)計(jì)劃、釆購(gòu)計(jì)劃、下料計(jì)劃，并將相關(guān)任務(wù)進(jìn)行編制發(fā)放到相關(guān)部門和單位，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；20%4負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的跟催工作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行15%5協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件的流轉(zhuǎn)及周轉(zhuǎn)工序工作，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題10%6負(fù)責(zé)生產(chǎn)各部室、各車間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查及落實(shí)工作10%7負(fù)責(zé)周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，改進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃10%8根據(jù)訂單需求隨時(shí)發(fā)放各種臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)更改任務(wù)10%9不斷的統(tǒng)計(jì)和完善各種生產(chǎn)相關(guān)資料5%10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)5%100%三、崗位關(guān)系圖（該崗位在組織中的位置）四、工作協(xié)作關(guān)系范圍對(duì)象協(xié)作關(guān)系描述本部門計(jì)劃主管、其他計(jì)劃員接受計(jì)劃部經(jīng)理安排的相關(guān)任務(wù)與其他計(jì)劃員相互配合進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的相關(guān)工作部門間（公司內(nèi)部）各部門協(xié)調(diào)配合完成計(jì)劃工作公司外部海利公司、其他外協(xié)單位、供應(yīng)商良好的合作關(guān)系五、工作特征評(píng)價(jià)要素特征描述辦公（工作）地點(diǎn)一般在室內(nèi)工作或往來(lái)于廠內(nèi)外工作的時(shí)間特征正常班工作環(huán)境基本不接觸噪音主要設(shè)備工具電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)六、崗位任職資格要求壬職條件內(nèi)容描述資格要求教育水平大專及以上學(xué)歷職稱或特殊崗位證書(shū)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)3年機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年的計(jì)調(diào)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、技能要求1?知識(shí)一一掌握生產(chǎn)管理、計(jì)劃管理，熟悉生產(chǎn)工藝流程2?技能一一熟練掌握辦公軟件及生產(chǎn)MRP軟件能力與素質(zhì)1?能力具備計(jì)劃能力和執(zhí)行能力2?個(gè)人性格特征一一認(rèn)真負(fù)責(zé)、思路清晰補(bǔ)充事項(xiàng)崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料職位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)計(jì)劃主管職位編號(hào)直接下級(jí)崗位評(píng)估等級(jí)職位類別■管理類□技術(shù)類□行政類□操作類二、工作職責(zé)具體職責(zé)編號(hào)職責(zé)內(nèi)容時(shí)間比1在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下從事計(jì)劃系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計(jì)工作15%2負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無(wú)誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)通過(guò)統(tǒng)計(jì)報(bào)表形式向部門領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況，為生產(chǎn)部門提供可靠的生產(chǎn)信息。15%3負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)后，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的現(xiàn)行運(yùn)行和相關(guān)任務(wù)的完成狀態(tài)，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期匯總上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)15%4負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表15%

5協(xié)助上級(jí)，組織、協(xié)調(diào)部門的各項(xiàng)管理工作。服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作10%6負(fù)責(zé)對(duì)各有關(guān)部門報(bào)生產(chǎn)部的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。負(fù)責(zé)向上級(jí)或?qū)ν馓顖?bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并報(bào)部門經(jīng)理審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。要求報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)10%7生產(chǎn)系統(tǒng)各部門日常票據(jù)（差旅、現(xiàn)金、借款、支票匯款等）臨時(shí)費(fèi)用單據(jù)的審核、報(bào)送5%8其他入庫(kù)單的審核，對(duì)沒(méi)有單位的零件進(jìn)行查找、尋價(jià)、錄入5%9負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部門內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，做好上傳下達(dá)工作，對(duì)辦公室內(nèi)日常事務(wù)進(jìn)行梳理，對(duì)各部門在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋相關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠依據(jù)5%10詳細(xì)記錄每周生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)會(huì)的會(huì)議記錄，在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)會(huì)完成的第二天將會(huì)議記錄的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行整理并發(fā)放到與會(huì)人員。5%100%三、崗位關(guān)系圖（該崗位在組織中的位置）四、工作協(xié)作關(guān)系范圍對(duì)象協(xié)作關(guān)系描述本部門生產(chǎn)副總、計(jì)劃主管、計(jì)劃員執(zhí)行生產(chǎn)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算等并對(duì)直屬上級(jí)負(fù)

責(zé)；統(tǒng)計(jì)匯總公司生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品狀態(tài)，以數(shù)據(jù)列表呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；協(xié)助上級(jí)，組織、協(xié)調(diào)部門的各項(xiàng)管理工作部門間（公司內(nèi)部）生產(chǎn)系統(tǒng)各部門協(xié)調(diào)配合工作公司外部外協(xié)單位、供應(yīng)商負(fù)責(zé)與外部單位在賬目和資金需求等方面進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)五、工作特征評(píng)價(jià)要素特征描述辦公（工作）地點(diǎn)般在室內(nèi)工作或往來(lái)于廠內(nèi)工作的時(shí)間特征正常班工作環(huán)境基本不接觸噪音，塵毒等物質(zhì)主要設(shè)備工具電腦、電話、打印機(jī)六、崗位任職資格要求任職條件內(nèi)容描述資格要求教育水平大專職稱或特殊崗位證書(shū)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證專業(yè)或相關(guān)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上會(huì)計(jì)工作從業(yè)經(jīng)歷知識(shí)、技能要求1?知識(shí)一一熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、行政管理專業(yè)知識(shí)2?技能一一熟練掌握辦公軟件、圖形處理軟件等能力與素質(zhì)1?能力良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力2?個(gè)人性格特征一一良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密補(bǔ)充事項(xiàng)崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本資料職位名稱外協(xié)主管所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)職位編號(hào)直接下級(jí)外協(xié)員、釆購(gòu)員崗位評(píng)估等級(jí)職位類別■管理類□技術(shù)類□行政類□操作類二、工作職責(zé)具體職責(zé)編號(hào)職責(zé)內(nèi)容時(shí)間比1嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃部分解的零件制件計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)件、原材料的釆購(gòu)計(jì)劃，并對(duì)相關(guān)計(jì)劃進(jìn)行分解細(xì)化，控制外協(xié)制件和釆購(gòu)件的進(jìn)度、質(zhì)量、數(shù)量和單據(jù)收集等全過(guò)程25%2對(duì)計(jì)劃部的工作計(jì)劃進(jìn)行審核和提出建議，在協(xié)作和釆購(gòu)過(guò)程中，對(duì)計(jì)劃的協(xié)作和釆購(gòu)分配進(jìn)行實(shí)踐和評(píng)價(jià)，及時(shí)提出計(jì)劃、協(xié)作產(chǎn)能分配的不合理性和及時(shí)與計(jì)劃一道進(jìn)行修正20%3監(jiān)督部門內(nèi)的外協(xié)人員和釆購(gòu)人員的工作行為，保證他們按計(jì)劃要求保質(zhì)、保量、保工期上件，上件數(shù)量不大于計(jì)劃數(shù)量，及時(shí)追補(bǔ)計(jì)劃、調(diào)度、物流等部門提供的因質(zhì)量或其它原因造成的欠件15%4實(shí)時(shí)了解同類產(chǎn)品價(jià)格，進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)，保證釆購(gòu)商品價(jià)格最低，質(zhì)量最優(yōu)15%5嚴(yán)格按計(jì)劃要求，控制零件和釆購(gòu)件的整體進(jìn)度和無(wú)工作遺漏。5%6對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的臨時(shí)工作進(jìn)行合理的協(xié)作、釆購(gòu)安排和調(diào)度，保證整體計(jì)劃和臨時(shí)工作有效協(xié)調(diào)5%7帶領(lǐng)部門人員做好部門財(cái)務(wù)核算、記賬、票據(jù)流轉(zhuǎn)和車間的后勤服務(wù)工作，為財(cái)務(wù)核算提供記賬、付款依據(jù)5%

8做好與關(guān)鍵供應(yīng)商和外協(xié)單位的聯(lián)絡(luò)工作，及時(shí)促成公司領(lǐng)導(dǎo)與他們的溝通與交流，加強(qiáng)公司與之的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)與各供應(yīng)商和外協(xié)單位溝通，最大程度消除漲價(jià)、貨款等原因?qū)┴浐蜕霞挠绊?%9經(jīng)常參加各種展銷會(huì)和新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，了解新產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司配套產(chǎn)品的選型優(yōu)化做好基礎(chǔ)工作5%10100%三、崗位關(guān)系圖（該崗位在組織中的位置）四、工作協(xié)作關(guān)系范圍對(duì)象協(xié)作關(guān)系描述本部門外協(xié)員、采購(gòu)員組織、領(lǐng)導(dǎo)部門內(nèi)外協(xié)、釆購(gòu)人員從事制件和釆購(gòu)的相關(guān)工作部門間（公司內(nèi)部）各部門嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃部分解的零件制件協(xié)作計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)件、原材料釆購(gòu)計(jì)劃；在組裝分廠、物流中心等部門間進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行公司外部外協(xié)單位、供應(yīng)商管理外協(xié)單位和供應(yīng)商有效執(zhí)行協(xié)作、采購(gòu)計(jì)劃五、工作特征評(píng)價(jià)要素特征描述辦公（工作）地點(diǎn)一般在室內(nèi)工作或往來(lái)于廠內(nèi)外

工作的時(shí)間特征正常班工作環(huán)境基本不接觸噪音，塵毒等物質(zhì)主要設(shè)備工具電腦、電話、打印機(jī)六、崗位任職資格要求任職條件內(nèi)容描述資格要求教育水平中專及以上學(xué)歷職稱或特殊崗位證書(shū)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年的計(jì)調(diào)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、技能要求1?知識(shí)一一了解機(jī)械加工設(shè)備和零件制造工藝，熟悉生產(chǎn)工藝流程2?技能一一熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件能力與素質(zhì)1?能力一一具備執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力2?個(gè)人性格特征一一認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致敬業(yè)，保密意識(shí)強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力補(bǔ)充事項(xiàng)崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料職位名稱調(diào)度主管所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)職位編號(hào)直接下級(jí)崗位評(píng)估等級(jí)職位類別□管理類□技術(shù)類■行政類□操作類二、工作職責(zé)具編號(hào)職責(zé)內(nèi)容時(shí)間比

體職責(zé)1根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門間的配合，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量兀成20%2根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃核對(duì)相關(guān)的物料的需求（包括缺欠的物料），督促相關(guān)部門及時(shí)完成物料（包括缺欠物料）供應(yīng)，負(fù)責(zé)所需物料（包括缺欠物料）的跟催工作20%3協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件、各工序產(chǎn)成品的流轉(zhuǎn)事宜10%4根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及生產(chǎn)任務(wù)單，監(jiān)督各車間的生產(chǎn)進(jìn)度及任務(wù)完成情況，并對(duì)存在問(wèn)題的車間提出預(yù)警，將計(jì)劃執(zhí)行情況定期向生產(chǎn)部上級(jí)匯報(bào)。10%5嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)各作業(yè)部門進(jìn)行督促、檢查，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)平衡，保證均衡、順暢生產(chǎn)10%6負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過(guò)程控制，組織提供必要的生產(chǎn)裝備，確保發(fā)交工作10%7做好各部門生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表（調(diào)度日志）。10%8協(xié)助外協(xié)經(jīng)理管理外協(xié)件和釆購(gòu)件的供應(yīng)工作5%9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。5%10100%三、崗位關(guān)系圖（該崗位在組織中的位置）四、工作協(xié)作關(guān)系范圍對(duì)象協(xié)作關(guān)系描述本部門調(diào)度員監(jiān)督、指導(dǎo)調(diào)度員的各項(xiàng)工作部門間（公司內(nèi)部）各部門協(xié)調(diào)配合完成生產(chǎn)相關(guān)工作和任務(wù)公司外部外協(xié)單位、供應(yīng)商良好的合作關(guān)系五、工作特征評(píng)價(jià)要素特征描述辦公（工作）地點(diǎn)一般在室內(nèi)工作或往來(lái)于廠內(nèi)外工作的時(shí)間特征正常班工作環(huán)境基本不接觸噪音，塵毒等物質(zhì)主要設(shè)備工具電腦、電話、打印機(jī)六、崗位任職資格要求/任職條件內(nèi)容描述資格要求教育水平中專及以上學(xué)歷職稱或特殊崗位證書(shū)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年的調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)、技能要求1?知識(shí)一一了解機(jī)械加工設(shè)備和零件制造工藝，熟悉生產(chǎn)工藝流程2?技能一一熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件能力與素質(zhì)1.能力具備計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力2?個(gè)人性