開(kāi)發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

第5頁(yè)共5頁(yè)開(kāi)發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)篇一?：開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?經(jīng)理崗位職?責(zé)崗位名?稱(chēng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?經(jīng)理直屬?上級(jí)直屬下?級(jí)崗位價(jià)值?技術(shù)總監(jiān)?軟件開(kāi)發(fā)?工程師、美?工掌握產(chǎn)?品開(kāi)發(fā)中所?需的核心開(kāi)?發(fā)技術(shù)，管?理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)?的整個(gè)項(xiàng)目?周期，并整?合、___?、協(xié)調(diào)內(nèi)外?開(kāi)發(fā)資源，?保質(zhì)、保量?的實(shí)現(xiàn)滿(mǎn)足?理念和需求?的產(chǎn)品。?工作職責(zé)工?作內(nèi)容工作?標(biāo)準(zhǔn)一、?負(fù)責(zé)產(chǎn)品1?．對(duì)于確定?實(shí)施的新產(chǎn)?品開(kāi)發(fā)或老?產(chǎn)新項(xiàng)目開(kāi)?發(fā)應(yīng)制定詳?細(xì)的《項(xiàng)目?立項(xiàng)報(bào)的開(kāi)?發(fā)實(shí)現(xiàn)，品?維護(hù)升級(jí)工?作，制定開(kāi)?發(fā)計(jì)劃；告?》，明確技?術(shù)方案、人?員分工、時(shí)?間計(jì)及開(kāi)發(fā)?過(guò)程中劃、?資金計(jì)劃、?風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等?；的項(xiàng)目管?理老項(xiàng)目維?護(hù)升級(jí)工作?應(yīng)制定簡(jiǎn)易?的《項(xiàng)目?立項(xiàng)報(bào)告》?，明確技術(shù)?方案、人員?分工、時(shí)間?計(jì)劃；2?．仔細(xì)分析?《可行性分?析報(bào)告》及?《需深刻理?解產(chǎn)品的市?場(chǎng)定位、產(chǎn)?品概念及求?分析說(shuō)明書(shū)?》等產(chǎn)品開(kāi)?發(fā)的輸入文?檔，功能需?求等；編寫(xiě)?《系統(tǒng)架構(gòu)?及概要設(shè)充?分與技術(shù)總?監(jiān)交流溝通?，確定產(chǎn)品?開(kāi)計(jì)書(shū)》，?并充分實(shí)現(xiàn)?方案、技術(shù)?內(nèi)容等；發(fā)?實(shí)現(xiàn)方案；?3．__?_開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)?、明確各開(kāi)?發(fā)人員的審?閱軟件設(shè)計(jì)?師及軟件工?程師的工作?周分工，按?計(jì)劃完成開(kāi)?發(fā)任務(wù)；報(bào)?1次/周，?并向技術(shù)總?監(jiān)上報(bào)研發(fā)?工作周報(bào)?1次/周，?包括上周工?作總結(jié)、工?作問(wèn)題及解?決方案、下?周工作計(jì)劃?；4．審?核產(chǎn)品核心?模塊的詳細(xì)?設(shè)計(jì)；審閱?《詳細(xì)設(shè)計(jì)?說(shuō)明書(shū)》；?5．負(fù)責(zé)指?導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)?成員理解設(shè)?計(jì)文檢查團(tuán)?隊(duì)成員提交?的《詳細(xì)設(shè)?計(jì)說(shuō)明書(shū)》?檔、掌握開(kāi)?發(fā)技術(shù)等，?檢查成員的?工作是否編?寫(xiě)正確；檢?查團(tuán)隊(duì)成員?編寫(xiě)的程是?否達(dá)到要求?；序代碼是?否符合《編?碼規(guī)范》至?少2周/?次；6．?在開(kāi)發(fā)工作?緊張時(shí)，親?自承擔(dān)關(guān)鍵?在開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)?階段與團(tuán)隊(duì)?成員能夠打?成模塊的詳?細(xì)設(shè)計(jì)及程?序編碼工作?。一片；?二、負(fù)責(zé)解?決1．閱讀?并確認(rèn)測(cè)試?工程師提交?的《測(cè)對(duì)于?測(cè)試人員發(fā)?現(xiàn)的所有b?ug都要在?24產(chǎn)品的?缺陷和試問(wèn)?題報(bào)告表》?，制定缺陷?改進(jìn)計(jì)劃；?小時(shí)內(nèi)下達(dá)?修復(fù)任務(wù)，?對(duì)于測(cè)試人?員提問(wèn)題交?的bug有?異議的，及?時(shí)報(bào)告給技?術(shù)總監(jiān)，由?技術(shù)總監(jiān)判?斷決定bu?g成立。?2．___?協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成?員研究缺陷?改進(jìn)方必需?優(yōu)先解決產(chǎn)?品缺陷問(wèn)題?；案，并?最終解決問(wèn)?題必要時(shí)派?遣負(fù)責(zé)產(chǎn)品?相應(yīng)模塊維?護(hù)的開(kāi)發(fā)?人員到項(xiàng)目?現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)問(wèn)?題的成因；?必要時(shí)協(xié)調(diào)?抽調(diào)團(tuán)隊(duì)中?技術(shù)骨干參?與解決問(wèn)題?；篇二：?房地產(chǎn)項(xiàng)目?經(jīng)理崗位職?責(zé)崗位職?責(zé)：1、?全面負(fù)責(zé)建?筑項(xiàng)目的管?理和運(yùn)作，?確保制度和?流程有效執(zhí)?行，項(xiàng)目計(jì)?劃進(jìn)度、質(zhì)?量、安全和?成本控制，?保證經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；?2、參與?項(xiàng)目初期的?研究、方案?選擇、技術(shù)?論證，主持?設(shè)計(jì)過(guò)程中?結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的?方案優(yōu)化；?3、負(fù)責(zé)?對(duì)施工單位?的施工進(jìn)度?、質(zhì)量安全?、消防和監(jiān)?理單位的監(jiān)?理工作實(shí)施?監(jiān)控；4?、負(fù)責(zé)__?_施工過(guò)程?的分階段驗(yàn)?收和竣工驗(yàn)?收，竣工備?案手續(xù)；?5、負(fù)責(zé)開(kāi)?發(fā)項(xiàng)目的成?本控制，根?據(jù)工程進(jìn)度?和工作量完?成情況撥付?工程款，參?與工程項(xiàng)目?的竣工決算?工作。任?職資格：?1、35歲?以上，建筑?、結(jié)構(gòu)、土?木、水電等?工程管理類(lèi)?相關(guān)專(zhuān)業(yè)本?科以上學(xué)歷?，一級(jí)建造?師證書(shū)；中?級(jí)以上技術(shù)?職稱(chēng)；2?、具有__?_年以上房?地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管?理工作經(jīng)驗(yàn)?；3、具?有多個(gè)全歷?程地產(chǎn)項(xiàng)目?操作的經(jīng)驗(yàn)?，有商業(yè)項(xiàng)?目開(kāi)發(fā)管理?工作經(jīng)驗(yàn)；?4、具有?豐富的項(xiàng)目?開(kāi)發(fā)、建設(shè)?，進(jìn)度及成?本控制，圖?紙審核和技?術(shù)交底工作?經(jīng)驗(yàn)；5?、具有較強(qiáng)?的管理能力?、協(xié)調(diào)能力?以及溝通能?力，對(duì)施工?隊(duì)伍又較強(qiáng)?的管理和把?控能力；?6、具有較?強(qiáng)的系統(tǒng)性?分析、解決?問(wèn)題及團(tuán)隊(duì)?管理能力，?抗壓能力強(qiáng)?。篇三：?研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)?理任職要求?與崗位職責(zé)?___省?精華科技有?限公司管理?表格研發(fā)?項(xiàng)目經(jīng)理任?職要求所?屬部門(mén)：軟?件研發(fā)匯?報(bào)對(duì)象：研?發(fā)中心總經(jīng)?理背景:?計(jì)算機(jī)相?關(guān)專(zhuān)業(yè)本科?及以上學(xué)歷?經(jīng)驗(yàn):?五年以上項(xiàng)?目研發(fā)經(jīng)理?、三年以上?項(xiàng)目管理經(jīng)?驗(yàn)、三年以?上研發(fā)部門(mén)?管理經(jīng)理；?技能技巧:?1.了解?研發(fā)行業(yè)的?發(fā)展及趨勢(shì)?，具備豐富?的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)?。2.熟?練掌握項(xiàng)目?流程管理，?軟件工程等?項(xiàng)目研發(fā)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)。?3.具備_?__實(shí)施系?統(tǒng)分析、系?統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)?。4.具?有較強(qiáng)的協(xié)?調(diào)能力、溝?通能力和統(tǒng)?籌管理能力?。5.熟?知行業(yè)法規(guī)?和相關(guān)政策?。態(tài)度：?1.具有?較強(qiáng)的責(zé)任?心和工作熱?情；2.?能在高壓下?工作；研?發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理?崗位職責(zé)1?.負(fù)責(zé)初步?的需求分析?或協(xié)調(diào)其他?分析人員進(jìn)?行需求分析?2.帶領(lǐng)?本部門(mén)進(jìn)行?產(chǎn)品研發(fā)，?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完?成研發(fā)任務(wù)?3.負(fù)責(zé)?確保項(xiàng)目目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，?領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)?隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)?質(zhì)地完成全?部工作4?.全程參與?需求分析、?概要設(shè)計(jì)，?___并完?成詳細(xì)設(shè)計(jì)?并承擔(dān)核心?代碼的編制?5.定項(xiàng)?目開(kāi)發(fā)文檔?，量化任務(wù)?，分配任務(wù)?并監(jiān)督和指?導(dǎo)組員完成?工作，跟?蹤項(xiàng)目的進(jìn)?度，