怎樣寫總結(jié)與計(jì)劃

關(guān)于怎樣寫總結(jié)與計(jì)劃第一頁，共三十頁，2022年，8月28日怎樣全面總結(jié)一年的工作？怎樣合理制定下一年的工作計(jì)劃？第二頁，共三十頁，2022年，8月28日

一、何謂工作總結(jié)?

工作總結(jié):工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對所做的事情認(rèn)真地分析研究，肯定成績，找出問題，歸納經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，把以上這些用文字表述出來，叫做工作總結(jié)。第三頁，共三十頁，2022年，8月28日二、工作總結(jié)的基本內(nèi)容總結(jié)的四元素（一）基本情況（二）成績和做法（三）經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)（四）今后打算第四頁，共三十頁，2022年，8月28日

二、工作總結(jié)的基本內(nèi)容（一）基本情況即對自身情況和形勢背景的簡略介紹。

1、自身情況：包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等。

2、形勢背景：包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。

第五頁，共三十頁，2022年，8月28日

二、工作總結(jié)的基本內(nèi)容（二）成績和做法

工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實(shí)和數(shù)據(jù)。第六頁，共三十頁，2022年，8月28日

二、工作總結(jié)的基本內(nèi)容

（三）經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

通過對實(shí)踐過程的認(rèn)真分析，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。第七頁，共三十頁，2022年，8月28日（四）今后打算

下一步將怎樣發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯(cuò)誤，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就，不必像計(jì)劃那樣具體，但一般不能少了措施和辦法。第八頁，共三十頁，2022年，8月28日三、工作總結(jié)的特點(diǎn)（一）自我性（二）回顧性（三）客觀性（四）經(jīng)驗(yàn)性

第九頁，共三十頁，2022年，8月28日

三、工作總結(jié)的特點(diǎn)

（一）自我性總結(jié)是對自身社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實(shí)踐為材料，采用第一人稱寫法，其中的成績、做法、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等，都有自指性的特征。我。。。第十頁，共三十頁，2022年，8月28日

三、工作總結(jié)的特點(diǎn)

（二）回顧性總結(jié)與計(jì)劃相反。計(jì)劃：預(yù)想未來，對將要開展的工作進(jìn)行安排。總結(jié)：回顧過去，對前一段的工作進(jìn)行檢驗(yàn)，但目的還是為了做好下一段的工作?！娟P(guān)系】計(jì)劃是總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)；總結(jié)是制定下一步工作計(jì)劃的重要參考。第十一頁，共三十頁，2022年，8月28日

三、工作總結(jié)的特點(diǎn)（三）客觀性

總結(jié)是對前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，以自身的實(shí)踐活動(dòng)為依據(jù)，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠、確鑿無誤。任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會(huì)使總結(jié)失去應(yīng)有的價(jià)值。第十二頁，共三十頁，2022年，8月28日

三、工作總結(jié)的特點(diǎn)

（四）經(jīng)驗(yàn)性

總結(jié)必須從理論的高度概括經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。凡是正確的實(shí)踐活動(dòng)，總會(huì)產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個(gè)方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從某種意義上說，比物質(zhì)成果更寶貴，因?yàn)樗鼘窈蟮纳鐣?huì)實(shí)踐有著重要的指導(dǎo)作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)的原則，正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，得出規(guī)律性認(rèn)識(shí)才能達(dá)到總結(jié)的目的。第十三頁，共三十頁，2022年，8月28日

四、工作總結(jié)的分類（一）按范圍分——部門總結(jié)、單位總結(jié)、行業(yè)總結(jié)、地區(qū)總結(jié)等。（二）按性質(zhì)分——工作總結(jié)、教學(xué)總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、科研總結(jié)、思想總結(jié)、項(xiàng)目總結(jié)等。（三）按時(shí)間分——月份總結(jié)、季度總結(jié)、半年總結(jié)、年度總結(jié)、一年以上的時(shí)期總結(jié)等。（四）按內(nèi)容分——有全面總結(jié)、專題總結(jié)等。第十四頁，共三十頁，2022年，8月28日

五、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)工作總結(jié)由三部分組成（一）標(biāo)題（二）主體（三）結(jié)尾寫作結(jié)構(gòu)三原則：全面、緊湊、精煉。XXXXXXXXXXXXXXXX第十五頁，共三十頁，2022年，8月28日

五、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)（一）標(biāo)題

公文式標(biāo)題：由單位名稱、時(shí)間、事由、文種組成，如《××中心2012年度工作總結(jié)》第十六頁，共三十頁，2022年，8月28日

五、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)

（二）主體

總結(jié)的主要部分，內(nèi)容包括成績和做法、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、今后打算等方面。篇幅大、內(nèi)容多，注意層次分明、條理清楚。要求在全面回顧工作情況的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法以及存在問題的根源和教訓(xùn)，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西，以及在總結(jié)的基礎(chǔ)上形成的下一步工作計(jì)劃。第十七頁，共三十頁，2022年，8月28日

五、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)

（三）結(jié)尾可以概述全文，可以說明好經(jīng)驗(yàn)帶來的效果，可以提出今后努力方向或改進(jìn)意見及建議等。第十八頁，共三十頁，2022年，8月28日

六、工作總結(jié)寫作注意的問題（一）全面回顧、調(diào)查研究，熟悉情況。

總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù)。總結(jié)時(shí)，要通過調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過程，只有這樣，才能進(jìn)行全面總結(jié)，避免以偏概全。第十九頁，共三十頁，2022年，8月28日

六、工作總結(jié)寫作注意的問題

（二）熱愛本職工作，熟悉業(yè)務(wù)。

熱愛本職工作、事業(yè)心強(qiáng)，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù)，如果對業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義。

第二十頁，共三十頁，2022年，8月28日

六、工作總結(jié)寫作注意的問題

（三）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則

總結(jié)是對以往工作的評價(jià)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，“是成績就寫成績，是錯(cuò)誤就寫錯(cuò)誤”。例如：月度總結(jié)必須以上月度計(jì)劃為參照進(jìn)行總結(jié)。第二十一頁，共三十頁，2022年，8月28日

七、總結(jié)與計(jì)劃的關(guān)系計(jì)劃實(shí)踐總結(jié)再總結(jié)再實(shí)施再計(jì)劃第二十二頁，共三十頁，2022年，8月28日

七、總結(jié)與計(jì)劃的關(guān)系

規(guī)律:

總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以工作計(jì)劃

為依據(jù)，訂計(jì)劃是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。第二十三頁，共三十頁，2022年，8月28日

八、制定計(jì)劃與執(zhí)行計(jì)劃（一）為什么要制定計(jì)劃?

1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段。

2、計(jì)劃能力是管理水平的體現(xiàn)

。

3、通過工作計(jì)劃變被動(dòng)等事做變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做

。

第二十四頁，共三十頁，2022年，8月28日

八、制定計(jì)劃與執(zhí)行計(jì)劃（二）制定計(jì)劃的規(guī)律

1、有承上啟下的功能，計(jì)劃有延續(xù)性。

2、各部門的計(jì)劃離不開整個(gè)公司總的計(jì)劃安排。

3、計(jì)劃必須有措施。

4、計(jì)劃的完成需要各部門的支持幫助。第二十五頁，共三十頁，2022年，8月28日

八、制定計(jì)劃與執(zhí)行計(jì)劃（三）怎樣寫好工作計(jì)劃？

工作計(jì)劃的四大要素：

(1)工作內(nèi)容（做什么：WHAT）

(2)工作方法（怎么做：HOW）

(3)工作分工（誰來做：WHO）

(4)工作進(jìn)度（何時(shí)做完：WHEN）

工作計(jì)劃不是寫出來的，而是做出來的！計(jì)劃的基本要求：簡單、清楚、可操作。第二十六頁，共三十頁，2022年，8月28日

八、制定計(jì)劃與執(zhí)行計(jì)劃（四）如何保證工作計(jì)劃得到執(zhí)行？1、認(rèn)真分析本部門的實(shí)際情況，結(jié)合公司現(xiàn)實(shí)，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。2、確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定具體辦法、措施及工作步驟。3、根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。第二十七頁，共三十頁，2022年，8月28日

八、制定計(jì)劃與執(zhí)行計(jì)劃（四）如何保證工作計(jì)劃得到執(zhí)行？

4、計(jì)劃制定后，讓全體人員參加宣導(dǎo)計(jì)劃。

5、計(jì)劃一經(jīng)制定并通過就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。6、計(jì)劃需要適時(shí)調(diào)整。根據(jù)可能出現(xiàn)的