人事勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制范文

第4頁(yè)共4頁(yè)人事勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制范文?職責(zé)范圍?一、根據(jù)《?煤業(yè)公司礦?井生產(chǎn)勞動(dòng)?定員標(biāo)準(zhǔn)》?和公司勞動(dòng)?定額定員管?理制度，結(jié)?合本礦生產(chǎn)?實(shí)際，合理?定崗定員。?二、嚴(yán)格?執(zhí)行勞力調(diào)?配制度，依?據(jù)各單位定?崗定員標(biāo)準(zhǔn)?，做好勞動(dòng)?力的合理調(diào)?劑。三、?根據(jù)相關(guān)工?資政策法規(guī)?和職工人員?情況，編制?全礦年度工?資計(jì)劃，做?好工資結(jié)算?審批、工資?統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)?集中獎(jiǎng)勵(lì)的?審核發(fā)放工?作。四、?負(fù)責(zé)職工入?職、調(diào)動(dòng)、?離礦等相關(guān)?手續(xù)辦理。?五、負(fù)責(zé)?職工檔案和?文件資料的?管理工作。?六、負(fù)責(zé)?職工勞動(dòng)合?同管理工作?。七、負(fù)?責(zé)全礦職工?勞保發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)管理和相?關(guān)認(rèn)證工作?。八、負(fù)?責(zé)全礦職工?職業(yè)技能鑒?定___工?作。九、?負(fù)責(zé)全礦職?工勞動(dòng)__?_整頓工作?。十、負(fù)?責(zé)全礦職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)和?工傷保險(xiǎn)的?日常管理工?作。十一?、負(fù)責(zé)做好?職工傷殘認(rèn)?定及勞動(dòng)能?力鑒定的_?__工作。?十二、負(fù)?責(zé)全礦職工?工資核算工?作?？崎L(zhǎng)?崗位責(zé)任制?1、在主?管礦長(zhǎng)的領(lǐng)?導(dǎo)下，認(rèn)真?貫徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的（?范本）安全?生產(chǎn)方針，?貫徹執(zhí)行國(guó)?家工資和勞?動(dòng)保護(hù)政策?。2、全?面負(fù)責(zé)貫徹?執(zhí)行國(guó)家和?上級(jí)主管部?門頒布的勞?動(dòng)工資政策?、法規(guī)、指?令以及礦有?關(guān)勞動(dòng)工資?文件和決定?。3、全?面負(fù)責(zé)編制?和___實(shí)?施勞動(dòng)工資?計(jì)劃。4?、負(fù)責(zé)全礦?新招工人的?勞動(dòng)合同備?案、簽訂及?工傷保險(xiǎn)的?簽訂工作。?5、認(rèn)真?執(zhí)行《勞動(dòng)?法》，維護(hù)?職工的合法?權(quán)益，嚴(yán)格?控制加班加?點(diǎn)。6、?負(fù)責(zé)勞動(dòng)_?__管理、?勞力調(diào)配、?工人的招收?錄用，退職?、退休及職?工處分和取?消處分決定?等工作。?7、深入基?層，調(diào)查研?究，不斷改?善勞動(dòng)條件?，合理分配?勞動(dòng)力，整?頓勞動(dòng)紀(jì)律?，提高勞動(dòng)?出勤率和工?時(shí)利用率。?8、負(fù)責(zé)?全礦崗位制?的修定及工?資、獎(jiǎng)勵(lì)分?配辦法的定?制，貫徹按?勞分配，多?勞多得的原?則，調(diào)動(dòng)職?工的勞動(dòng)生?產(chǎn)積極性。?9、負(fù)責(zé)?___新工?人進(jìn)礦紀(jì)律?教育和崗位?責(zé)任制教育?。10、?負(fù)責(zé)接待和?處理有關(guān)勞?動(dòng)、工資方?面的來信及?來訪，根據(jù)?工種及勞動(dòng)?條件變動(dòng)，?及時(shí)修改職?工勞動(dòng)保護(hù)?用品的標(biāo)準(zhǔn)?。11、?負(fù)責(zé)勞資全?面工作，定?期檢查，總?結(jié)各項(xiàng)工作?。勞資調(diào)?配管理員崗?位職責(zé)1?、負(fù)責(zé)辦理?新工人接收?、培訓(xùn)、職?工調(diào)動(dòng)、離?崗等手續(xù)。?2、負(fù)責(zé)?所管轄范圍?內(nèi)職工檔案?管理。3?、每月__?_職工崗位?工種和出勤?情況，負(fù)責(zé)?對(duì)勞動(dòng)防護(hù)?用品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行管理?。4、負(fù)?責(zé)本科所管?轄范圍內(nèi)各?類材料、文?件的整理和?歸檔。5?、負(fù)責(zé)職工?檔案信息、?勞動(dòng)防護(hù)用?品發(fā)放等臺(tái)?賬的錄入。?職業(yè)技能?鑒定管理員?崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)全?礦職工職業(yè)?技能鑒定_?__工作。?2、負(fù)責(zé)?協(xié)助市公司?、煤業(yè)公司?，抓好職工?職業(yè)技能鑒?定培訓(xùn)工作?。3、負(fù)?責(zé)取得職業(yè)?資格證書、?符合調(diào)升崗?位工資條件?職工的崗位?工資晉級(jí)工?作。4、?負(fù)責(zé)分管范?圍內(nèi)來信來?訪、有關(guān)材?料的處理工?作。勞動(dòng)?___、定?額管理員崗?位責(zé)任制?1、負(fù)責(zé)生?產(chǎn)及服務(wù)崗?位勞動(dòng)定員?、定編工作?。2、對(duì)?生產(chǎn)服務(wù)崗?位勞動(dòng)定員?實(shí)行動(dòng)態(tài)（?范本）管理?；負(fù)責(zé)逐月?收集匯總崗?位定員變動(dòng)?統(tǒng)計(jì)資料、?分析編制勞?動(dòng)力需求計(jì)?劃。3、?負(fù)責(zé)全礦各?單位日常出?勤、放假檢?修、非生產(chǎn)?及休工等用?工管理工作?。5、監(jiān)?督檢查隊(duì)（?組）工資獎(jiǎng)?金分配情況?；負(fù)責(zé)計(jì)件?隊(duì)（組）勞?動(dòng)定額報(bào)表?制作、分析?和上報(bào)。?工資核算與?統(tǒng)計(jì)員崗位?責(zé)任制1?、工資核算?（1）正?確執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)工?資方面的方?針、政策、?法令及__?_煤炭運(yùn)銷?集團(tuán)臨汾有?限公司和煤?業(yè)公司有關(guān)?規(guī)定。（?2）負(fù)責(zé)全?礦職工的工?資結(jié)算及審?批。（3?）負(fù)責(zé)全礦?職工人員的?工資調(diào)整工?作。（4?）負(fù)責(zé)每月?工資核算資?料整理裝訂?。2、工?資統(tǒng)計(jì)（?1）根據(jù)公?司工資總額?、礦生產(chǎn)計(jì)?劃、效率指?標(biāo)、有關(guān)工?資政策法令?、職工人數(shù)?等制定出月?度工資使用?計(jì)劃。（?2）負(fù)責(zé)全?礦期末各類?職工人數(shù)、?出勤情況等?統(tǒng)計(jì)報(bào)表的?編制。（?3）負(fù)責(zé)有?關(guān)勞動(dòng)工資?統(tǒng)計(jì)方面的?原始資料，?并進(jìn)行分析?、測(cè)算，建?立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?。（4）?負(fù)責(zé)新工人?轉(zhuǎn)正、工人?崗位及工資?變動(dòng)等審批?工作。（?5）深入實(shí)?際，調(diào)查研?究，掌握了?解各項(xiàng)指標(biāo)?完成情況。?3、嚴(yán)格?執(zhí)行有關(guān)保?密規(guī)定，未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，不得對(duì)外?提供統(tǒng)計(jì)資?料。勞動(dòng)?保險(xiǎn)管理員?崗位責(zé)任制?1、負(fù)責(zé)?全礦勞動(dòng)合?同、保險(xiǎn)管?理工作。?2、負(fù)責(zé)調(diào)?整養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、?失業(yè)保險(xiǎn)扣?繳的上下限?標(biāo)準(zhǔn)。3?、負(fù)責(zé)參保?員工個(gè)人信?息、臺(tái)帳及?帳戶的建立?健全。4?、負(fù)責(zé)新工?人養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷保?險(xiǎn)臺(tái)帳的建?立及調(diào)出、?調(diào)入人員相?關(guān)手續(xù)的