燃氣有限公司節(jié)能節(jié)水管理辦法

第5頁共5頁燃氣有限公司節(jié)能節(jié)水管理辦法?第一章

總?則第一條?

為了加強?___燃氣?有限公司（?以下簡稱公?司）節(jié)能節(jié)?水工作，提?高能源和水?資源的利用?效率，促進?經(jīng)濟、資源?和環(huán)境的協(xié)?調(diào)發(fā)展，加?快資源節(jié)約?型企業(yè)建設(shè)?，依據(jù)《_?__節(jié)約能?源法》、《?___水法?》等有關(guān)法?律、法規(guī)和?《節(jié)能節(jié)水?管理辦法》?等有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合公司?實際情況制?定本辦法。?第二條

?本辦法適用?于公司的節(jié)?能節(jié)水工作?。第三條?

本辦法所?稱節(jié)能節(jié)水?，是指公司?及所屬單位?通過加強用?能用水管理?，采取技術(shù)?上可行、經(jīng)?濟上合理、?以及環(huán)境和?社會上可以?承受的措施?，減少能源?和水資源的?損失和浪費?，更加合理?、有效地利?用能源和水?資源。第?四條

公司?的節(jié)能節(jié)水?工作實行統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)、分?級管理、分?工負責(zé)管理?體制。第?五條

公司?節(jié)能節(jié)水工?作的任務(wù)是?：貫徹執(zhí)行?國家有關(guān)節(jié)?能節(jié)水的法?律法規(guī)和各?項方針政策?，以降低企?業(yè)成本為目?標，全面開?展創(chuàng)建資源?節(jié)約型企業(yè)?活動。第?六條

公司?所屬單位和?個人都應(yīng)履?行節(jié)能節(jié)水?義務(wù)，對浪?費能源和水?資源的行為?有責(zé)任予以?制止，并向?上級節(jié)能節(jié)?水主管部門?報告。第?二章

機構(gòu)?與職責(zé)第?七條調(diào)度中?心是公司節(jié)?能、節(jié)水工?作的管理部?門，主要職?責(zé)是：（?一）貫徹執(zhí)?行國家有關(guān)?節(jié)能節(jié)水的?法律法規(guī)和?各項方針政?策，依據(jù)集?團公司的節(jié)?能節(jié)水管理?辦法和管理?規(guī)定，__?_制定公司?節(jié)能節(jié)水管?理辦法，并?___實施?；（二）?依據(jù)集團公?司節(jié)能節(jié)水?工作發(fā)展規(guī)?劃和專業(yè)公?司的節(jié)能節(jié)?水工作計劃?，會同公司?有關(guān)部門_?__編制公?司節(jié)能節(jié)水?工作發(fā)展規(guī)?劃，制定公?司年度節(jié)能?節(jié)水工作計?劃，并__?_實施；?（三）監(jiān)督?所屬單位合?理使用能源?和水資源情?況，制定消?耗指標，并?將指標完成?情況納入各?單位的業(yè)績?考核；（?四）___?編制并執(zhí)行?節(jié)能節(jié)水技?術(shù)措施計劃?，推廣應(yīng)用?節(jié)能節(jié)水新?技術(shù)，__?_實施節(jié)能?節(jié)水技術(shù)改?造；

（?五）參與公?司工程建設(shè)?項目的節(jié)能?節(jié)水論證和?可研、初步?設(shè)計中“節(jié)?能節(jié)水篇（?章）”的_?__；（?六）負責(zé)公?司節(jié)能節(jié)水?統(tǒng)計、分析?工作；（?七）___?開展節(jié)能節(jié)?水技術(shù)交流?和節(jié)能節(jié)水?宣傳工作；?第八條公?司有關(guān)部門?的職責(zé)：?（一）規(guī)劃?計劃處負責(zé)?公司節(jié)能節(jié)?水專項投資?計劃的下達?工作；（?二）財務(wù)處?負責(zé)有關(guān)節(jié)?能節(jié)水項目?的資金落實?工作；（?三）公司其?他管理部門?按職責(zé)分工?負責(zé)節(jié)能節(jié)?水的相關(guān)管?理工作。?第九條所屬?單位設(shè)立節(jié)?能節(jié)水工作?領(lǐng)導(dǎo)小組，?研究部署節(jié)?能節(jié)水工作?；并設(shè)立節(jié)?能節(jié)水管理?崗位，配備?專（兼）職?節(jié)能節(jié)水管?理人員，各?基層站（庫?）要有兼職?節(jié)能管理人?員。第十?條所屬單位?的主要職責(zé)?是：（一?）依據(jù)公司?節(jié)能節(jié)水管?理辦法，制?定本單位的?節(jié)能節(jié)水管?理實施細則?，并___?實施；（?二）依據(jù)公?司節(jié)能節(jié)水?工作年度計?劃，結(jié)合本?單位生產(chǎn)情?況制定相應(yīng)?的工作計劃?，并___?實施；（?三）制定本?單位節(jié)能節(jié)?水計劃，推?廣應(yīng)用節(jié)能?節(jié)水新技術(shù)?，實施節(jié)能?節(jié)水技術(shù)改?造。（四?）對本單位?的用能用水?指標進行分?解、考核和?獎罰；（?五）負責(zé)本?單位節(jié)能節(jié)?水統(tǒng)計、分?析，定期報?送統(tǒng)計報表?等工作；?（六）負責(zé)?本單位的節(jié)?能、節(jié)水宣?傳工作。?第三章

節(jié)?能節(jié)水管理?第十一條?節(jié)能節(jié)水指?標管理（?一）調(diào)度中?心每年一季?度根據(jù)本年?度銷售任務(wù)?，測算并下?達本年度的?能耗和用水?考核指標，?所屬單位將?指標進一步?分解，量化?到站（庫）?，責(zé)任到人?，并落實節(jié)?能措施；?（二）所屬?單位的實際?銷售任務(wù)如?與年初計劃?有較大的變?更或生產(chǎn)過?程中存在對?能源消耗影?響較大的情?況發(fā)生，則?在當(dāng)年的_?__月份提?出調(diào)整申請?，由調(diào)度中?心根據(jù)實際?生產(chǎn)情況和?各單位的申?請對能耗和?用水指標做?適當(dāng)調(diào)整；?

第十?二條節(jié)能節(jié)?水統(tǒng)計管理?（一）公?司實行節(jié)能?節(jié)水定期統(tǒng)?計報告制度?。所屬單位?應(yīng)做好能源?和水資源的?消耗統(tǒng)計、?分析工作，?建立健全用?能用水統(tǒng)計?臺賬和有關(guān)?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資?料檔案，并?按規(guī)定報送?統(tǒng)計報表和?統(tǒng)計分析報?告；（二?）公司所屬?單位必須如?實上報節(jié)能?節(jié)水統(tǒng)計報?表，不得虛?報、瞞報、?漏報、拒報?、遲報、偽?造和篡改；?單位領(lǐng)導(dǎo)和?統(tǒng)計人員要?對本單位報?送的統(tǒng)計報?表進行認真?審核，做到?能源消耗數(shù)?據(jù)統(tǒng)一口徑?、數(shù)出一家?，并對上報?資料的真實?性負責(zé)；?（三）節(jié)能?節(jié)水統(tǒng)計應(yīng)?以計量數(shù)據(jù)?為基礎(chǔ)。要?加強節(jié)能節(jié)?水計量數(shù)據(jù)?的管理，各?用能用水單?位要完善計?量手段，確?保數(shù)據(jù)來源?的準確和可?靠；（四?）公司所屬?單位要建立?健全原始記?錄、統(tǒng)計臺?帳、人員崗?位責(zé)任制等?節(jié)能節(jié)水統(tǒng)?計管理制度?，加強節(jié)能?節(jié)水統(tǒng)計基?礎(chǔ)管理工作?，保證節(jié)能?節(jié)水統(tǒng)計信?息的可追溯?性和信息傳?遞的暢通及?準確性；?（五）所屬?單位的節(jié)能?節(jié)水管理人?員，應(yīng)做好?本單位的能?源、水資源?消耗及主要?耗能設(shè)備的?能源、水資?源利用狀況?的統(tǒng)計分析?工作，做到?月度有簡析?，季度有分?析，年度有?總結(jié)；（?六）節(jié)能節(jié)?水管理人員?須按統(tǒng)計報?表要求開展?統(tǒng)計工作，?對本單位報?送的報表進?行認真審核?，經(jīng)審核無?誤，節(jié)能節(jié)?水管理人員?應(yīng)對其進行?分類匯總和?統(tǒng)計分析，?編制分析報?告第十三?條節(jié)能節(jié)水?技措管理?（一）

所?屬單位應(yīng)積?極開展節(jié)能?節(jié)水技術(shù)交?流，使用先?進的工藝、?技術(shù)和設(shè)備?，有計劃、?分重點地_?__實施節(jié)?能節(jié)水技術(shù)?更新改造，?加快淘汰低?效高耗能的?落后工藝、?技術(shù)和設(shè)備?；（二）?

根據(jù)國家?發(fā)布的高耗?能耗水產(chǎn)品?淘汰目錄，?制定本單位?落后耗能用?水工藝、設(shè)?備和產(chǎn)品淘?汰計劃，并?___實施?；第十四?條調(diào)度中心?將定期考核?和不定期檢?查所屬各單?位的能源指?標完成情況?和能源利用?狀況，對發(fā)?現(xiàn)的問題及?時督促整改?，各單位要?將整改情況?即時反饋調(diào)?度中心；?第十五條公?司實行節(jié)能?節(jié)水考核評?價制度，將?節(jié)能節(jié)水完?成情況納入?所屬單位的?業(yè)績考核，?所屬單位應(yīng)?逐級分解落?實節(jié)能節(jié)水?目標，并嚴?格考核。?第十六條調(diào)?度中心將根?據(jù)公司《節(jié)?能節(jié)水管理?辦法》和《?能源管理考?核評分標準?》，對所屬?單位每年進?行一次檢查?考核，并進?行總結(jié)評比?。第十七?條公司對違?反本辦法的?單位和個人?，要根據(jù)情?節(jié)輕重給予?通報批評。