人力資源部各崗位安全職責(zé)

第10頁共10頁人力資源部各崗位安全職責(zé)1、?結(jié)合公司發(fā)?展戰(zhàn)略，確?定公司人力?資源管理戰(zhàn)?略，對(duì)人力?資源工作進(jìn)?行整體規(guī)劃?、設(shè)計(jì)2?、負(fù)責(zé)公司?企業(yè)文化建?設(shè)；3、?對(duì)公司人力?資源工作整?體規(guī)劃并擬?定崗位人員?編制方案；?4、負(fù)責(zé)?研究、制定?、執(zhí)行公司?人力資源方?面的政策、?指令、決議?；5、負(fù)?責(zé)制定公司?人員招聘計(jì)?劃并建設(shè)建?立招聘渠道?；6、負(fù)?責(zé)制定公司?培訓(xùn)計(jì)劃并?___實(shí)施?；7、負(fù)?責(zé)制定公司?績效考核計(jì)?劃并___?實(shí)施；8?、擬定崗位?薪酬、獎(jiǎng)金?、福利、保?險(xiǎn)、激勵(lì)等?計(jì)劃并負(fù)責(zé)?執(zhí)行；9?、整理完善?人力資源工?作中各項(xiàng)業(yè)?務(wù)流程；?10、1?1、12?、13、?14、制?定并完善公?司相關(guān)制度?與規(guī)范；負(fù)?責(zé)人力資源?管理信息化?建設(shè)；負(fù)責(zé)?設(shè)計(jì)公司_?__結(jié)構(gòu)的?設(shè)置；__?_招聘人員?的面試；?確定員工的?錄用、轉(zhuǎn)正?、晉升、調(diào)?職調(diào)崗、離?職等人事異?動(dòng)的面談、?協(xié)調(diào)、上報(bào)?、承辦；?15、負(fù)責(zé)?編定和修改?公司人事、?勞資、勞保?、安全、保?險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，?及時(shí)監(jiān)督、?檢查其執(zhí)行?情況；1?6、17?、負(fù)責(zé)指導(dǎo)?、管理、監(jiān)?督本部門人?員的業(yè)務(wù)工?作，改善工?作質(zhì)量；指?揮、協(xié)調(diào)、?控制各職能?體系的工作?；16、?本部門員工?的績效考核?和獎(jiǎng)懲處罰?的制定并_?__執(zhí)行；?17、協(xié)?調(diào)人力資源?部同其他部?門關(guān)系；?19、領(lǐng)導(dǎo)?交辦其他事?務(wù)。二、?辦公室主任?崗位工作職?責(zé)1、負(fù)?責(zé)行政辦公?管理規(guī)章制?度；3、?與新聞媒體?、社會(huì)公眾?、各界人士?、客戶、政?府機(jī)關(guān)、協(xié)?會(huì)、社區(qū)等?保持廣泛接?觸，參與各?種聯(lián)誼活動(dòng)?，保持關(guān)系?協(xié)調(diào)；4?、主辦、協(xié)?辦公司項(xiàng)目?申報(bào)、年檢?、申領(lǐng)各種?執(zhí)照、完成?批文手續(xù)；?5、負(fù)責(zé)?重要項(xiàng)目、?重要工程合?同的起草擬?定、談判協(xié)?商，追蹤合?同履約過程?，參與處理?合同糾紛和?訴訟，保管?合同專用章?、控制副本?和復(fù)印件的?傳送范圍，?保守商業(yè)_?__；6?、接待管理?：負(fù)責(zé)來賓?的日程安排?、食宿安排?、迎送、接?待、陪同、?講解、攝影?、票務(wù)等（?接待辦法、?參觀規(guī)定、?接待費(fèi)用規(guī)?定）；7?、負(fù)責(zé)員工?日常行為管?理，員工工?作規(guī)范、員?工守則、崗?位責(zé)任制的?擬定、報(bào)批?、監(jiān)督執(zhí)行?；8、公?司內(nèi)部管理?監(jiān)察、定期?調(diào)研、總結(jié)?問題、整改?落實(shí)；9?、員工提案?、員工建議?、員工意見?箱、員工投?訴管理：保?密、保管、?篩選、評(píng)估?、整改、催?辦、獎(jiǎng)懲（?收發(fā)表、登?記表、評(píng)定?表、成果報(bào)?告表）；?10、印章?、信箋管理?：（管理規(guī)?定、使用辦?法、處置規(guī)?定、使用申?請(qǐng)表、印章?登記表、印?章樣本、銷?毀登記表）?；11、?單位重大活?動(dòng)和聯(lián)誼活?動(dòng)的___?、協(xié)調(diào)、保?障；12?、會(huì)議管理?：會(huì)議籌備?、___、?控制、會(huì)場(chǎng)?服務(wù)（議程?表、簽到簿?、會(huì)議記錄?）；13?、值班管理?：（交接制?度、值班安?排表）；?14、定期?或不定期做?好員工調(diào)查?活動(dòng)，了解?員工的生產(chǎn)?和生活情況?；15、?深入了解員?工的思想活?動(dòng)，定期或?不定期__?_各項(xiàng)活動(dòng)?；16、?豐富員工業(yè)?余生活，提?高工作積極?性；17?、協(xié)助其他?部門工作、?協(xié)調(diào)跨部門?信息的傳遞?與共享；?18、宣傳?欄維護(hù)；?19、其他?交辦事務(wù)。?餐廳管理（?日常管理、?就餐秩序、?食物衛(wèi)生、?餐具衛(wèi)生）?；三、文?員崗1、?文書管理。?嚴(yán)格履行文?件收發(fā)制度?，及時(shí)送交?閱辦，對(duì)使?用后文件、?資料妥善保?管，年末存?檔。（收發(fā)?文流程、批?轉(zhuǎn)流程、擬?稿單、收發(fā)?文登記、文?件閱辦單、?文件保管、?銷毀規(guī)定）?；2、行?政檔案管理?：（索引、?目錄、內(nèi)容?登記、明細(xì)?表、查閱登?記）；注?：行政檔案?主要包括：?行政收發(fā)文?、公司規(guī)劃?、年度計(jì)劃?、統(tǒng)計(jì)資料?、科學(xué)技術(shù)?資料、經(jīng)營?情況、重要?會(huì)議記錄、?決議、決定?、合同、協(xié)?議、項(xiàng)目方?案、施工合?同、通告通?知等其他有?參考價(jià)值的?文件資料。?3、圖書?、報(bào)刊、文?獻(xiàn)、業(yè)務(wù)資?料管理：報(bào)?刊資料圖書?的分類、登?錄、上架；?圖書資料的?保管、借閱?、催還、整?理、修補(bǔ)、?合訂裝禎、?淘汰處理；?4、見證?公司發(fā)展的?資料、圖片?、錄音、錄?像、題詞等?的收集、整?理、記載、?存檔；5?、內(nèi)部信息?管理：報(bào)刊?征訂、內(nèi)部?刊物、__?_、機(jī)要文?件的傳遞、?處理、保密?規(guī)定；6?、重要電子?資料的分類?、備份、轉(zhuǎn)?錄；7、?剪報(bào)、文摘?、網(wǎng)上資料?的搜集匯編?；8、電?話/傳真/?郵件___?收發(fā)，相關(guān)?記錄的傳遞?；9、打?字、復(fù)印等?文字性工作?；10、?接待日常訪?客；12?、負(fù)責(zé)進(jìn)行?會(huì)議記錄；?13、部?門負(fù)責(zé)人交?辦的其他事?務(wù)。四、?總經(jīng)理秘書?1.合理?安排總經(jīng)理?每天的日程?安排及每天?的工作計(jì)劃?，并且根據(jù)?公司總體工?作計(jì)劃準(zhǔn)備?好總經(jīng)理的?周工作計(jì)劃?和月工作計(jì)?劃，及時(shí)提?醒。2.?根據(jù)總經(jīng)理?的指示起草?各種文稿，?并且及時(shí)各?個(gè)部門傳達(dá)?總經(jīng)理的各?項(xiàng)指示。?3.參加公?司行政會(huì)議?，向總經(jīng)理?匯報(bào)公司的?各項(xiàng)變動(dòng)。?4.受總?經(jīng)理的委托?參與各種會(huì)?議、事物等?。5.隨?總經(jīng)理出席?各種會(huì)議、?典禮等，并?且做好會(huì)議?記錄。6?.隨時(shí)接受?總經(jīng)理的各?種指示，完?成總經(jīng)理交?代的各項(xiàng)任?務(wù)。7.?根據(jù)總經(jīng)理?的需要，隨?時(shí)準(zhǔn)備好各?種資料。?8.做好總?經(jīng)理各項(xiàng)事?物的保密工?作。9.?靈活妥善地?應(yīng)對(duì)各種突?發(fā)事項(xiàng)。?10、催辦?督辦事宜。?11、總?經(jīng)理辦公室?日常清理工?作；12?.圓滿完成?總經(jīng)理交辦?的其他工作?任務(wù)。五?、招聘專員?崗位工作職?責(zé)（責(zé)任人?：高澤生、?夏侯剛、陳?麗）1、?起草招聘工?作意見書；?2、探索?并建立有效?的招聘途徑?、招聘手段?，構(gòu)建公司?的長效招聘?體系；3?3、探索?招聘技巧，?在流程設(shè)計(jì)?、各環(huán)節(jié)實(shí)?施、控制、?方式上不斷?探索與改進(jìn)?（如招聘方?式有效組合?、能力素質(zhì)?個(gè)性心理測(cè)?試、面試提?綱、面試技?巧、特定崗?位的筆試設(shè)?計(jì)）；4?、負(fù)責(zé)人員?的具體招聘?與甄選，按?標(biāo)準(zhǔn)配備齊?全各類人員?；5、對(duì)?外部人力資?源市場(chǎng)信息?（供給狀況?、平均成本?）保持敏銳?掌握，為招?聘決策提供?參考；6?、負(fù)責(zé)定期?、規(guī)模招聘?后的招聘活?動(dòng)、招聘效?果進(jìn)行分析?、總結(jié)；?7、參與招?聘來員的面?試，并對(duì)面?試結(jié)果跟進(jìn)?、面談、協(xié)?調(diào)并及時(shí)反?饋意見；?7、部門負(fù)?責(zé)人交辦的?其他任務(wù)。?六、人事?關(guān)系專員崗?位職責(zé)（責(zé)?任人：焦裕?富）1、?起草有關(guān)人?事、勞動(dòng)關(guān)?系、檔案、?溝通交流機(jī)?制的工作意?見；2、?負(fù)責(zé)崗位（?職務(wù)）分析?、說明、設(shè)?計(jì)，進(jìn)行崗?位排序和調(diào)?整；3、?負(fù)責(zé)員工編?制管理；?4、負(fù)責(zé)員?工檔案管理?，完善檔案?規(guī)定，按規(guī)?定完成材料?的收集、整?理、歸檔、?保管；5?、負(fù)責(zé)員工?信息系統(tǒng)建?設(shè)，做好人?力資源現(xiàn)狀?的統(tǒng)計(jì)、分?析、預(yù)測(cè)、?調(diào)整、查詢?工作；6?、創(chuàng)建新的?交流與溝通?方式：探討?部門內(nèi)部例?會(huì)制、談話?計(jì)劃、跨部?門會(huì)議列席?制、定期討?論會(huì)制度、?異常詢問制?度（事故、?隱患、員工?情緒變動(dòng)等?）；7、?探討新的信?息傳遞方式?：公示制度?（公司重大?行為、榮譽(yù)?、危機(jī)、招?聘信息、錄?用員工、工?作心得等）?；工作備忘?錄（員工包?括上下級(jí)之?間就工作、?生活、計(jì)劃?、意見、分?歧等的文字?溝通方式）?；8、有?創(chuàng)見地開發(fā)?的激勵(lì)手段?（非物質(zhì)、?再教育、工?作個(gè)性化設(shè)?計(jì)等），構(gòu)?建激勵(lì)手段?體系；9?、負(fù)責(zé)員工?的企業(yè)歸屬?感建設(shè)；?10、實(shí)施?企業(yè)文化建?設(shè)；11?、具體負(fù)責(zé)?員工入職手?續(xù)辦理、身?份保證、體?檢、入職引?導(dǎo)、試用期?跟蹤、反饋?、定職等工?作；12?、具體負(fù)責(zé)?員工異動(dòng)（?轉(zhuǎn)正、晉升?、調(diào)職調(diào)崗?、辭職、離?職）的手續(xù)?辦理，做好?相關(guān)統(tǒng)計(jì)、?分析；1?3、核發(fā)工?作服、工號(hào)?牌、考勤卡?；14、?部門負(fù)責(zé)人?交辦的其他?任務(wù)?！?草房的管理?五、薪酬?專員崗位工?作職責(zé)（責(zé)?任人：常霏?）1、負(fù)?責(zé)起草有關(guān)?薪酬、福利?、勞動(dòng)保護(hù)?、績效、考?核的工作意?見；2、?熟悉國家有?關(guān)的政策、?法規(guī)，了解?本地政府的?相關(guān)規(guī)定、?要求，結(jié)合?公司的發(fā)展?，不定期對(duì)?公司的薪酬?、福利、勞?動(dòng)保護(hù)等政?策進(jìn)行調(diào)整?；3、負(fù)?責(zé)工資體系?的建設(shè)與完?善，負(fù)責(zé)工?資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?，擬定工資?級(jí)別及標(biāo)準(zhǔn)?，報(bào)批并執(zhí)?行；4、?根據(jù)公司批?準(zhǔn)的薪酬方?案，負(fù)責(zé)審?定各類員工?的薪資標(biāo)準(zhǔn)?和獎(jiǎng)金、福?利、勞動(dòng)保?護(hù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?；5、負(fù)?責(zé)擬訂和上?報(bào)公司的定?期或不定期?薪酬調(diào)整建?議和意見，?具體辦理因?試用、轉(zhuǎn)正?、轉(zhuǎn)崗、升?降職、離職?和獎(jiǎng)勵(lì)帶來?的個(gè)別薪酬?調(diào)整；6?、定期進(jìn)行?外部薪酬水?平調(diào)研，為?薪酬決策提?供參考；?7、負(fù)責(zé)員?工考勤、調(diào)?休、請(qǐng)假、?加班的管理?和統(tǒng)計(jì)，按?考核規(guī)定具?體審定職工?月度工資、?獎(jiǎng)金、福利?、津貼、補(bǔ)?助發(fā)放；?8、差務(wù)管?理：（出差?管理辦法、?差旅費(fèi)管理?、差旅費(fèi)預(yù)?支標(biāo)準(zhǔn)、交?通工具、住?宿、補(bǔ)貼標(biāo)?準(zhǔn)、出差用?品清單、差?旅清單、出?差申請(qǐng)表、?出差通知單?、預(yù)支差旅?費(fèi)申請(qǐng)、出?差報(bào)銷單）?；9、根?據(jù)公司規(guī)定?，審定保險(xiǎn)?項(xiàng)目和支出?水平，為有?關(guān)人員辦理?相關(guān)手續(xù)；?10、建?立薪酬、福?利、勞保臺(tái)?帳，及時(shí)、?準(zhǔn)確編制有?關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，分析并提?出改善意見?；12、?依各崗位規(guī)?定，核發(fā)必?備勞動(dòng)保護(hù)?用品；1?3、配合有?關(guān)部門做好?人口統(tǒng)計(jì)、?流動(dòng)人口管?理、社區(qū)活?動(dòng)等具體工?作；14?、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)?和完善績效?考核方案，?建立健全科?學(xué)、合理的?績效綜合測(cè)?評(píng)指標(biāo)體系?，報(bào)批執(zhí)行?后，對(duì)有關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行宣?傳、解釋，?幫助各部門?執(zhí)行；1?5、完善考?核制度，明?確考核方法?、考核指標(biāo)?、考核標(biāo)準(zhǔn)?、信息收集?口徑等，有?序地___?考核工作；?16、及?時(shí)收集和整?理考評(píng)信息?，總結(jié)考評(píng)?結(jié)果，并進(jìn)?行檔案處理?；17、?負(fù)責(zé)向被考?核人反饋考?核結(jié)果，提?高_(dá)__整?體工作效率?；18、?建立考核制?度及考核實(shí)?施的申訴制?度；19?、部門負(fù)責(zé)?人交辦的其?他任務(wù)。?20、負(fù)責(zé)?勞動(dòng)合同管?理，勞動(dòng)合?同的簽訂、?續(xù)簽；2?1、協(xié)調(diào)勞?動(dòng)關(guān)系，處?理員工投訴?，進(jìn)行糾紛?處理；2?2、負(fù)責(zé)勞?動(dòng)爭議、違?約責(zé)任、糾?紛處理及申?訴；23?、具體負(fù)責(zé)?員工獎(jiǎng)懲工?作；六、?培訓(xùn)專員崗?位工作職責(zé)?（責(zé)任人：?汪海洋、楊?帥、劉孟顏?）1、對(duì)?業(yè)內(nèi)資訊、?行業(yè)信息特?別是行業(yè)規(guī)?范、本地和?全國同業(yè)的?運(yùn)作保持密?切___，?取其所長并?結(jié)合公司實(shí)?際情況開發(fā)?切實(shí)有效的?培訓(xùn)、激勵(lì)?手段；2?、負(fù)責(zé)起草?有關(guān)培訓(xùn)、?開發(fā)、職業(yè)?規(guī)劃、激勵(lì)?的工作意見?；3、完?善培訓(xùn)、員?工職業(yè)生涯?規(guī)劃流程，?構(gòu)建培訓(xùn)及?員工職業(yè)生?涯規(guī)劃體系?；4、根?據(jù)各部門的?培訓(xùn)需求，?結(jié)合企業(yè)現(xiàn)?有情況擬定?培訓(xùn)計(jì)劃并?___實(shí)施?。5、新?入職員工的?培訓(xùn)和跟蹤?評(píng)價(jià)；6?、結(jié)合公司?發(fā)展戰(zhàn)略及?公司現(xiàn)有的?人員現(xiàn)有的?實(shí)際情況，?探索符合實(shí)?際、效果良?好的培訓(xùn)方?案；7、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)課?程的設(shè)置、?開發(fā)、更新?；8、定?期進(jìn)行培訓(xùn)?活動(dòng)分析及?培訓(xùn)效果、?培訓(xùn)成本評(píng)?價(jià)，建立培?訓(xùn)需求分析?、培訓(xùn)追蹤?、培訓(xùn)反饋?制度；9?、定期進(jìn)行?員工素質(zhì)測(cè)?評(píng)，___?、促進(jìn)員工?發(fā)展；1?0、開發(fā)員?工內(nèi)部補(bǔ)充?方案，探討?內(nèi)部招聘、?內(nèi)部舉薦、?關(guān)鍵崗位繼?任辦法，合?理調(diào)配員工?到最恰當(dāng)崗?位；11?、建立圍繞?員工職業(yè)設(shè)?想的詢問、?分析、反饋?制度，掌握?員工發(fā)展信?息（興趣、?特長、職業(yè)?期望、工作?滿意度等）?；12、?建立員工發(fā)?展的引導(dǎo)、?促動(dòng)制度，?為員工發(fā)展?提供支持，?探討員工發(fā)?展會(huì)議制度?、工作共享?制度、崗位?輪換制度；?13、有?創(chuàng)見地開發(fā)?激勵(lì)手段（?非物質(zhì)、再?教育、工作?個(gè)性化設(shè)計(jì)?等），構(gòu)建?激勵(lì)手段體?系；14?、負(fù)責(zé)員工?的企業(yè)歸屬?感建設(shè)；?15、部門?負(fù)責(zé)人交辦?的其他任務(wù)?。※暫住證?、健康證辦?理，指紋錄?入引領(lǐng)七?、后勤專員?崗位工作職?責(zé)1、生?活福利：日?常福利及基?本勞動(dòng)保護(hù)?用品等；?2、宿舍管?理（住宿規(guī)?定、住宿申?請(qǐng)表、住宿?登記表）；?3、4?、員工浴室?、休息室、?更衣室管理?；5、公?共衛(wèi)生管理?；7、辦?公環(huán)境管理?；8、員?工文化、娛?樂、體育場(chǎng)?所和器材、?設(shè)備；9?、實(shí)物資產(chǎn)?、耐用辦公?用品管理：?計(jì)算機(jī)、傳?真機(jī)、復(fù)印?機(jī)、打印機(jī)?、掃描儀、?教學(xué)用投影?儀等請(qǐng)購、?采購（保存?質(zhì)保書）、?維修維護(hù)（?保存保修單?、聯(lián)系解決?故障）、領(lǐng)?用（提供完?整的技術(shù)說?明書）、倉?儲(chǔ)、收發(fā)記?錄、離職收?回、統(tǒng)計(jì)、?盤點(diǎn)、使用?登記；1?0、低值易?耗辦公用品?管理：低值?易耗辦公用?品的計(jì)劃編?制、采購、?領(lǐng)用、收發(fā)?記錄、維修?維護(hù)、離職?收回、統(tǒng)計(jì)?、盤點(diǎn)等；?11、節(jié)?日