品質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

第8頁共8頁品質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任書為進(jìn)一步?強(qiáng)化貫徹執(zhí)?行“安全第?一、預(yù)防為?主、綜合治?理”的安全?生產(chǎn)方針，?全面貫徹落?實(shí)安全生產(chǎn)?責(zé)任制，強(qiáng)?化管理。杜?絕各類事故?的發(fā)生，確?保公司的財(cái)?產(chǎn)和員工的?安全健康，?依據(jù)“誰主?管，誰負(fù)責(zé)?”的原則，?公司安全生?產(chǎn)委員會(huì)與?品質(zhì)部負(fù)責(zé)?人簽訂以下?安全責(zé)任書?。一、全?年目標(biāo)1?、全年無重?、特大事故?發(fā)生，事故?死亡率為零?。2、一?般質(zhì)量責(zé)任?事故(直接?經(jīng)濟(jì)損失5?00~10?000元)?為零。3?、微小工作?責(zé)任事故(?給公司造成?損失500?元以下的)?不得超過一?起。4、?不發(fā)生食物?中毒事故、?交通事故及?刑事案件。?二、責(zé)任?措施1、?宣傳貫徹上?級(jí)部門及公?司的安全生?產(chǎn)與治安保?衛(wèi)的法律、?法規(guī)、政策?和工作要求?，認(rèn)真落實(shí)?和部署各項(xiàng)?工作。2?、檢查、督?促本部門的?各級(jí)管理干?部和員工在?工作中自覺?履行的安全?職責(zé)，嚴(yán)格?執(zhí)行公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，做到不?違章、不違?規(guī)。3、?定期對(duì)本部?門進(jìn)行安全?檢查，對(duì)查?出的安全隱?患，要及時(shí)?落實(shí)整改，?對(duì)無力整改?的要及時(shí)采?取相應(yīng)措施?，并且報(bào)公?司安全生產(chǎn)?委員會(huì)。?4、___?制訂或修訂?并監(jiān)督執(zhí)行?分析化驗(yàn)系?統(tǒng)的安全操?作規(guī)程和專?業(yè)操作規(guī)程?。5、負(fù)?責(zé)各種化工?原料、工序?產(chǎn)品和成品?的質(zhì)量分析?，提供準(zhǔn)確?的分析數(shù)據(jù)?，把好質(zhì)量?關(guān)。6、?參與質(zhì)量事?故的調(diào)查處?理和其它事?故有關(guān)數(shù)據(jù)?的分析、測(cè)?定。7、?負(fù)責(zé)化驗(yàn)用?___品、?危險(xiǎn)物品的?管理和控制?，建立好臺(tái)?帳。8、?負(fù)責(zé)本部門?員工的日常?安全教育和?培訓(xùn)工作。?9、經(jīng)常?檢查本部門?下屬對(duì)安全?生產(chǎn)制度的?管理情況，?對(duì)違章、違?紀(jì)行為，予?以堅(jiān)決制止?和處理，并?做到不違章?指揮。1?0、在工作?與安全發(fā)生?矛盾時(shí)，工?作必須服從?安全。三?、考核1?、考核期為?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?。2.在?___年_?__月__?_日前，寫?出年度指標(biāo)?完成情況和?工作開展情?況的自查報(bào)?告，上報(bào)公?司安全生產(chǎn)?委員會(huì)。?3、年度考?核，采用百?分制形式，?安全責(zé)任占?60分，事?故情況占4?0分。由公?司安全生產(chǎn)?委員會(huì)對(duì)各?部門完成情?況進(jìn)行考核?評(píng)分。4?、在本年度?考核期間，?責(zé)任簽字人?發(fā)生變動(dòng)，?接任人為當(dāng)?然責(zé)任簽字?人。四、?獎(jiǎng)罰1、?公司將劃出?___，對(duì)?本年度安全?工作出色完?成或超額完?成任務(wù)指標(biāo)?的，且考核?分在90分?以上的獎(jiǎng)勵(lì)?品質(zhì)部負(fù)責(zé)?人500元?。2、未?完成本年度?安全生產(chǎn)任?務(wù)指標(biāo)的，?考核在70?分以下，扣?品質(zhì)部負(fù)責(zé)?人績(jī)效工資?500元。?3、對(duì)本?部門發(fā)生各?類事故，除?追究部門責(zé)?任人外，處?罰額為處理?的20%。?4、對(duì)因?嚴(yán)重失職，?造成本部門?嚴(yán)重事故，?要寫出書面?檢查材料，?查明原因，?追究責(zé)任人?的責(zé)任。?考核類別?考核內(nèi)?容具體?要求額定?分?jǐn)?shù)評(píng)?定標(biāo)準(zhǔn)?考核方法?評(píng)定分?數(shù)安

?全

責(zé)

?

任安全?___1?、配備兼職?安全員5?分1、沒?有配備兼職?安全員扣3?分。2、?沒有發(fā)揮安?全員作用，?沒積極開展?安全工作的?扣2分。?查內(nèi)部編?制和安?全工作?記錄安全?責(zé)任制1?、部門層層?簽訂安全責(zé)?任狀10?分1、沒?有按要求將?安全責(zé)任書?簽訂到人的?扣5分。?2、沒有將?安全責(zé)任和?實(shí)施措施落?實(shí)到人的扣?5分查安?全責(zé)任?書安全檢?查1、_?__部門對(duì)?本部門每月?不少于4次?的安全檢查?15分?1、沒有按?要求開展安?全檢查的，?每少1次扣?7.5分。?2、對(duì)查?出的問題不?及時(shí)落實(shí)整?改或采取有?效措施的每?例扣7.5?分。檢查?安全檢?查記錄?安全教育?1、對(duì)新員?工進(jìn)行班組?安全教育。?2、對(duì)轉(zhuǎn)?崗員工進(jìn)行?崗前教育。?3、停車?三個(gè)月以上?的崗位員工?進(jìn)行上崗開?車前安全教?育5分?1、沒對(duì)新?員工進(jìn)行班?組安全教育?并進(jìn)行安全?考核的扣1?.5分2?、對(duì)轉(zhuǎn)崗員?工上崗前沒?有進(jìn)行安全?教育的扣1?.5分。?3、停車三?個(gè)月以上的?崗位員工未?進(jìn)行上崗開?車前的安全?教育的扣2?分。檢查?安全教?育培訓(xùn)?記錄事故?隱患整改?1、按時(shí)完?成自查和上?級(jí)下達(dá)的整?改任務(wù)。?5分1、?對(duì)自查的隱?患不及時(shí)安?排整改或不?按時(shí)完成上?級(jí)下達(dá)的隱?患整改任務(wù)?每例扣5分?。檢查?隱患整改?記錄事?故查處1?、按管理制?度處理和上?報(bào)各類事故?，并做好、?配合各類事?故10分?1、發(fā)生?事故未及時(shí)?處理和上報(bào)?的每例扣2?分2、不?積極配合上?級(jí)或安全管?理部門對(duì)各?類事故的調(diào)?查和處理的?每例扣3分?3、發(fā)生?事故不按規(guī)?定時(shí)間上報(bào)?或有意隱瞞?不報(bào)每例扣?5分，直至?扣完。檢?查事故?管理臺(tái)帳?考核類?別考核?內(nèi)容具體?要求額?定分?jǐn)?shù)?評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)?考核方?法評(píng)定?分?jǐn)?shù)安

?

全

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任?現(xiàn)

場(chǎng)?

管

?理1、現(xiàn)?場(chǎng)衛(wèi)生2?0分1、?衛(wèi)生不清潔?每例扣2分?。2、物?料沒按要求?擺放每例扣?2分。3?、沒按要求?著裝每例扣?2分。4?、違反勞動(dòng)?紀(jì)律每例扣?4分。5?、警示標(biāo)志?不清晰每例?扣2分。?6、現(xiàn)場(chǎng)存?在安全隱患?不及時(shí)整改?的每例扣4?分。7、?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境較?差的每例扣?2分。8?、設(shè)備管理?不到位每例?扣2分。?查安全檢查?記錄和處理?記錄2、?現(xiàn)場(chǎng)物料?3、著裝要?求4、勞?動(dòng)紀(jì)律5?、警示標(biāo)志?6、現(xiàn)場(chǎng)?安全7、?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?8、設(shè)備管?理年

度?

安

全

?指

標(biāo)

完?

成

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?況安

全?

情

況?不發(fā)生重、?特大事故。?30分?該項(xiàng)指標(biāo)突?破考核分?jǐn)?shù)?全扣查安?全管理臺(tái)帳?不發(fā)生重?傷和死亡事?故該項(xiàng)指?標(biāo)突破考核?分?jǐn)?shù)全扣?不發(fā)生一般?責(zé)任事故?該項(xiàng)指標(biāo)突?破考核分?jǐn)?shù)?全扣不發(fā)?