煤炭經(jīng)銷公司管理制度

第12頁共12頁煤炭經(jīng)銷公司管理制度職業(yè)道德?守則第一?條

：全體?員工要緊緊?地團結(jié)在董?事會的周圍?，堅決擁護?和執(zhí)行董事?會的決議。?處處為公司?利益著想，?要盡職盡責?，要心向一?處想，勁向?一處使，團?結(jié)互助，發(fā)?揚團隊精神?，要有一顆?感恩的心。?牭詼酰?喝逶憊ひ?細褡袷毓?曳煞ü?媯袷毓?鏡母饗罟嬲?輪貧齲幼?暈易銎穡?Υζ鵡７蹲?饔茫隕磣?髟潁鑰嘣?誶埃硎茉?諍螅髁?誥匆檔木?瘛?第?三條：服從?領導，積極?熱清，相互?信賴，團結(jié)?同事，互幫?互助，努力?學習，精通?業(yè)務，按時?按質(zhì)完成各?項工作任務?，為公司當?好參謀，出?好主意、好?點子，認認?真真把各項?工作做到高?水平。第?四條：行為?規(guī)范，得體?大方，文明?禮貌，說話?有禮節(jié)，行?為有分寸，?做一個有修?養(yǎng)、有素質(zhì)?的好員工。?第五條：?同領導和客?人在一起，?要領導在前?，客人在先?，尊敬領導?，尊重客人?，處處要為?領導和客人?提供方便，?禮貌待人，?彬彬彬有禮?。第六條?：嚴格遵守?公司的保密?制度，不該?知道的不要?知道，不該?打聽的不要?打聽，不該?說的不說，?不該看的不?看。廠規(guī)?為了規(guī)范?公司與員工?的行為，建?立有序的生?產(chǎn)、經(jīng)營、?辦公制度，?提高工作效?率，維護公?司與員工的?共同權(quán)益，?明確雙方的?責任與義務?，特規(guī)定如?下:第一?條：公司實?行董事會領?導下的總經(jīng)?理負責制，?全體員工要?緊密團結(jié)在?董事會的周?圍，堅決擁?護和執(zhí)行董?事會的決議?，處處為公?司利益著想?、要盡職盡?責、心往一?處想、勁向?一處使、團?結(jié)互助，建?設一支高效?、務實、愛?崗敬業(yè)的團?隊。第二?條：公司的?財產(chǎn)屬股東?所有，公司?禁止任何_?__、個人?利用任何手?段侵占或破?壞公司財產(chǎn)?。公司禁止?任何所屬機?構(gòu)、部門和?個人，為小?___、個?人利益而損?害公司利益?或破壞公司?發(fā)展，對任?何違反公司?章程和各項?制度的行為?，都要予以?追究。第?三條：所有?員工都必須?服從領導、?全力投入工?作、注重細?節(jié)，用一個?一個細節(jié)來?奠定公司的?成長，使工?作向高效率?、員工向高?工薪、公司?向高效益的?方向發(fā)展。?第四條：?為提高公司?的運營效率?，實行能者?上，庸者下?的人事管理?制度，實行?責、權(quán)、利?相結(jié)合的，?按勞取酬、?多勞多得的?各種形式的?分配制度，?要求所有員?工都精通業(yè)?務，能自主?處理各項事?務，達到各?負其責的目?的，確立責?任機制。?第五條：所?有員工要嚴?格遵守國家?法律法規(guī)、?遵守公司的?各項規(guī)章制?度、遵守職?業(yè)道德守則?、明確其責?任、維護其?公司與個人?的權(quán)益。行?為規(guī)范，做?有紀律、有?素質(zhì)、有修?養(yǎng)的好員工?。第六條?：員工進廠?時需交__?_復印件一?份，1寸照?片2張，填?寫職工登記?表，進行崗?前培訓，鑒?定培訓書。?用來辦理廠?牌，犃烊】?記誑ā第?七條：中途?有事需離開?本廠者，須?提前15天?交辭工書給?部門主管，?經(jīng)廠方同意?，辭工期到?后方可離廠?。辭工到期?者的工資，?先結(jié)算清楚?令其搬離本?廠，待本廠?發(fā)放工資日?才前來領取?。被本廠辭?退者的工資?，結(jié)算清楚?后既搬離本?廠。?第?八條：廠內(nèi)?禁止一切_?__活動，?凡是在廠內(nèi)?酗酒、打架?、鬧事者一?律按無薪開?除出廠處理?。晚上__?_30分后?關閉廠門，?加班時間除?外。加強安?全意識，注?意防火防盜?，儲煤場內(nèi)?一律不準吸?煙。第九?條：工作上?要服從管理?人員的安排?，提高質(zhì)量?意識，堅持?質(zhì)量第一原?則。確保產(chǎn)?品質(zhì)量合格?，各部門主?管、品檢必?須在保證質(zhì)?量的基礎上?抓好生產(chǎn)進?度，如因質(zhì)?量問題而耽?誤貨期所造?成的損失，?將追究各管?理人員的責?任，并扣發(fā)?當月崗位津?貼和工資作?為補償。?第十條：各?部門管理人?員及辦公室?人員，不得?泄露工廠的?任何___?，嚴禁拉?幫結(jié)派，搞?小集團，損?害公司利益?。工資、?福利待遇制?度一、工?資待遇：??1、生產(chǎn)?人員實行計?時工資制度?。?2、?管理人員實?行基礎工資?+提成獎金?制度。3?、勤雜人員?實行基礎工?資+獎金制?度。二、?福利待遇：?1、免費?提供員工早?、中、晚三?餐。?2?、免費提供?員工___?宿舍（自租?房者自理）?，水電供應?。3、加?班超過23?時，免費提?供宵夜。?4、按國家?規(guī)定享受法?定假期。如?：元旦、春?節(jié)、五一、?國慶、清明?、中秋。??5、已婚?女員工連續(xù)?工作滿三年?以上可享受?產(chǎn)假，規(guī)定?產(chǎn)假期發(fā)放?生活補助每?月800元?。6、在?公司連續(xù)工?作一年以上?，可享受帶?薪婚假、喪?假7天（直?系親屬）。?7、交通?補助，業(yè)務?人員因公對?外聯(lián)系業(yè)務?，交通費全?額報銷。?8、通信補?助：業(yè)務人?員因工作需?要，通信費?進行每月補?助（指定人?員）。??9、差旅費?：業(yè)務人員?因工作需要?出差外地辦?事，交通以?汽車、火車?為主，出差?補助每天1?00元，住?宿費標準每?天150元?。10、?誤餐補助：?業(yè)務人員因?工作需要不?能回公司就?餐，每餐補?助10元。?考勤制度??為保障?公司的正常?運作，特制?定本考勤制?度：?第?一條：業(yè)務?人員及公司?其他員工作?息時間：每?天上班時間?上午8：3?0至12：?00，中午?12：00?-14：3?0休息，下?午上班時間?為14：3?0-18：?00，根據(jù)?生產(chǎn)情況，?在全年生產(chǎn)?旺季、淡季?時作調(diào)整，?但保證平均?工作時間符?合勞動法的?相關規(guī)定。??生產(chǎn)人?員：早班上?下班時間為?：上午8:?00?D1?1:30時?止（差10?分鐘11：?30停止生?產(chǎn)，檢修設?備，清理勞?動現(xiàn)場，保?管好勞動工?具牥詵耪?耄┩戇嗌舷?擄嗍奔湮?合攣?3:?30?D1?8:30，?（差10分?鐘18:3?0停止生產(chǎn)?，檢修設備?，清理勞動?現(xiàn)場，保管?好勞動工具?，牥詵耪?耄Ｍ砩先?纈屑影啵?匣跗詡浼影?嗍奔淞硇型?ㄖ８匣跗?詡洌魏穩(wěn)?瞬壞靡勻魏?謂榪諞蟪?Х皆黽庸ぷ?剩質(zhì)虜?展ふ咭宦晌?扌嬌齔?В還ぷ史⒎?攀奔湮臥??5日，特?殊情況另行?通知。第?二條：員工?應在正常工?作時間內(nèi)完?成當日工作?任務，確保?工作時間高?效飽和。??第三條：?員工實行考?勤，員工上?下班必須考?勤。必須如?實簽到，不?得擅自__?_，不得為?他人或委托?他人偽造出?勤記錄，違?者罰100?元/次。??第四條：?員工應遵守?廠部作息制?度，做到不?遲到、不早?退、不無故?曠工，因工?作原因不能?按時考勤，?應向部門負?責人說明原?因并征得其?同意，事后?由主管在考?勤匯總表上?簽字確認。?第五條：?請假：⑴病?假：因生病?未能請假辦?妥手續(xù)的，?如突發(fā)急病?等員工須在?當日內(nèi)用電?話或委托他?人以其他方?式通知主管?，復工后當?日須補辦請?假手續(xù)。⑵?事假：若員?工因在工作?時間內(nèi)有重?大事情須處?理，可以書?面向部門領?導申請事假?，領導簽字?批準后，轉(zhuǎn)?交考勤文員?備檔考勤，?假滿上班須?及時到有關?人員外銷假?。⑶請假一?天以內(nèi)由部?門負責人或?主管批準，?連續(xù)請假2?天或2天以?上由總經(jīng)理?批準；如未?辦理手續(xù)或?沒有得到批?準擅自休假?，而無理由?解釋者均按?曠工處理；?曠工一天處?罰100元?，無故曠工?三天或三天?以上，廠部?做當月無薪?處理。第?六條：設立?當月全勤獎?，資金為1?50元⑴有?下列情況者?：事假、病?假、曠工、?遲到、早退?、產(chǎn)假、婚?假、不享受?全勤獎。⑵?按國家規(guī)定?享受法定假?期放假時間?除外。??第七條：上?班時間每次?遲到或早退?5至15分?鐘者，業(yè)務?人員及公司?其他員工罰?款10元，?計時工罰當?天工資30?%；遲到或?早退30分?鐘以上者，?業(yè)務人員及?公司其他員?工罰款30?元，計時工?罰當天工資?70%。?第八條：請?全體人員自?覺遵守，辦?公室可根據(jù)?情況進行定?期或不定期?的考勤抽查?。安全生?產(chǎn)管理規(guī)定?第一條

?為加強本公?司生產(chǎn)工作?的勞動保護?、改善勞動?條件，保護?勞動者在生?產(chǎn)過程中的?安全和健康?，促進本企?業(yè)事業(yè)的發(fā)?展，根據(jù)有?關勞動保護?的法令、法?規(guī)等有關規(guī)?定，結(jié)合本?公司的實際?情況特制定?本規(guī)定。?第二條本公?司的安全生?產(chǎn)工作必須?貫徹“安全?第一，預防?為主”的方?針，貫徹執(zhí)?行總經(jīng)理負?責制，要堅?持“管生產(chǎn)?必須管安全?”的原則，?生產(chǎn)要服從?安全的需要?，實現(xiàn)安全?生產(chǎn)和文明?生產(chǎn)。第?三條對在安?全生產(chǎn)方面?有突出貢獻?的團體和個?人要給予獎?勵，對違反?安全生產(chǎn)制?度和操作規(guī)?程造成事故?的責任者，?要給予嚴肅?處理，觸及?法律的，交?由司法機關?論處。第?四條本公司?安全生產(chǎn)委?員會（以下?簡稱安委會?）是本企業(yè)?安全生產(chǎn)的?___領導?機構(gòu)，由總?經(jīng)理和有關?部門的主要?負責人組成?。其主要職?責是：全面?負責本企業(yè)?安全生產(chǎn)管?理工作，研?究制定安全?生產(chǎn)技術措?施和勞動保?護計劃，實?施安全生產(chǎn)?檢查和監(jiān)督?，調(diào)查、處?理事故等?工作。安委?會的日常事?務由生管負?責完成。?第五條公司?各部門必須?成立安全生?產(chǎn)領導小組?，負責對本?部門的職工?進行安全生?產(chǎn)教育，制?定安全生產(chǎn)?實施細則和?操作規(guī)程。?實施安全生?產(chǎn)監(jiān)督檢查?，貫徹執(zhí)行?安委會的各?項安全指令?，確保安全?生產(chǎn)。安全?生產(chǎn)小組組?長由各生產(chǎn)?部門的部門?主管擔任，?并按規(guī)定配?備專（兼）?職安全生產(chǎn)?管理人員。?第六條安?全生產(chǎn)主要?責任人的劃?分：生產(chǎn)部?門主管是本?部門安全生?產(chǎn)的第一責?任人，專（?兼）職安全?生產(chǎn)管理員?是本部門安?全生產(chǎn)的主?要責任人。?第七條牳?髦澳懿棵瘧?匭朐詒局耙?滴穹段謐?齪冒踩?母饗罟ぷ?韉詘頌牳韃?棵趴篩荼?竟娑ㄖ貧┚?嚀迨凳┐朧??牭誥?盤牨局貧扔?曬景參?岣涸鸞饈汀??總經(jīng)理?安全職責：??1、

?全面負責安?全生產(chǎn)工作?；?2、?建立、健全?安全生產(chǎn)責?任制；??3、___?制定安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和操作規(guī)程?；?4、?保證安全生?產(chǎn)投入的有?效實施；??5、督促?、檢查安全?生產(chǎn)工作，?及時消除生?產(chǎn)安全事故?隱患。6?、___制?定并實施生?產(chǎn)安全事故?應急救援預?案；?7?、及時、如?實報告生產(chǎn)?安全事故。??生產(chǎn)管?理安全職責?1、

協(xié)?助總經(jīng)理貫?徹執(zhí)行國家?和上級有關?安全生產(chǎn)方?針、政策、?法規(guī)、標準?，并督促檢?查執(zhí)行情況?，協(xié)調(diào)安全?生產(chǎn)委員會?日常工作；?2、在總?經(jīng)理領導下?負責公司的?安全監(jiān)察工?作；?3?、會同有關?部門___?對新入廠人?員及職工進?行安全生產(chǎn)?宣傳教育，?督促有關部?門做好特種?作業(yè)人員的?安全技術培?訓和考核工?作；?4?、負責__?_制定、修?訂安全生產(chǎn)?管理制度，?___安全?技術操作規(guī)?程，并監(jiān)督?檢查執(zhí)行情?況；?5?、___安?全生產(chǎn)大檢?查，協(xié)助有?關單位對查?出的問題制?定防范措施?，檢查落實?事故隱患的?整改工作；??6、經(jīng)?常深入現(xiàn)場?，檢查安全?情況，發(fā)現(xiàn)?問題及時解?決，遇有特?殊情況時有?權(quán)停止有關?違章人員的?工作，同時?立即報告有?關領導處理?；7、負?責___制?定、修訂公?司重大事故?應急救援預?案，___?基層單位事?故應急救援?預案，并_?__、檢查?演練情況；??8、負?責制定和_?__有關設?備制造、改?造、維護、?檢修的各項?管理制度；?貫徹國家、?上級部門關?于設備制造?、檢修、維?護保養(yǎng)及施?工方面的安?全規(guī)程和規(guī)?定，制訂和?修訂各類機?械設備的操?作規(guī)程和管?理制度；??9、督促?操作工人的?技術培訓和?考核，嚴格?工藝操作規(guī)?程；負責本?單位計量工?的技術培訓?和考核，嚴?格操作規(guī)程?和各項安全?生產(chǎn)管理制?度，保證安?全生產(chǎn)；?10、當生?產(chǎn)與安全發(fā)?生矛盾時應?服從安全，?在保證安全?的前提下_?__、指揮?生產(chǎn)，防止?突擊性或超?負荷生產(chǎn)，?以確保安全?；?辦公?室安全職責??1、

?協(xié)助貫徹公?司有關安全?生產(chǎn)指示，?及時轉(zhuǎn)發(fā)領?導和有關部?門的安全生?產(chǎn)文件、資?料、認真做?好公司級安?全會議記錄?，對安全管?理方面的有?關材料及時?___匯審?并打印下發(fā)?；2、_?__、檢查?、落實管理?制度；??3、負責對?臨時來公司?參觀學習、?辦事人員進?行入廠安全?注意事項的?宣傳教育；??4、對?貫徹黨和國?家的（范本?）安全生產(chǎn)?方針、政策?起保證監(jiān)督?作用，并積?極提出建議?和意見；?5、協(xié)助搞?好安全生產(chǎn)?方針、政策?、法規(guī)、制?度等的宣傳?教育，提高?職工的安全?意識；??6、協(xié)助總?結(jié)推廣安全?生產(chǎn)先進經(jīng)?驗，在評選?先進時，要?把安全生產(chǎn)?工作做為重?要內(nèi)容；??7、深入?生產(chǎn)第一線?，掌握了解?職工的思想?動態(tài)（范本?），做好思?想政治工作?，解決影響?安全生產(chǎn)的?各種思想問?題，做到防?患于未然，?發(fā)生事故后?要做好穩(wěn)定?職工情緒和?及時恢復生?產(chǎn)的各種思?想工作；?車間主管安?全職責??1、堅持“?安全第一、?預防為主”?方針，認真?貫徹執(zhí)行黨?和國家的（?范本）安全?生產(chǎn)法律、?法規(guī)、標準?，研究安全?生產(chǎn)技術，?模范地執(zhí)行?操作規(guī)程和?安全生產(chǎn)管?理制度，杜?絕“三違”?，對本單位?安全生產(chǎn)和?職工健康全?面負責；??2、對新?工人(包括?實習、代培?人員)進行?車間級安全?教育，并保?證教育時間?，___定?期安全考核?，對未經(jīng)安?全教育和安?全考核不合?格者不予分?配工作。參?加每周的安?全活動日，?及時解決存?在問題；??3、__?_制定、修?訂本單位的?安全生產(chǎn)管?理制度、安?全技術操作?規(guī)程、安全?技術措施，?并負責貫徹?落實；??4、___?本單位每周?一次的安全?、防火檢查?，落實隱患?整改，保證?設備、管線?、安全裝置?、消防設施?、消防器材?處于良好狀?態(tài)；5、?計劃、布置?、檢查、匯?報、總結(jié)工?作的同時，?把安全防火?工作列為重?要內(nèi)容之一?；?6、?發(fā)生事故時?，立即__?_搶救，保?護好現(xiàn)場并?立即報告有?關部門，負?責查明事故?原因和采取?防范措施?7、經(jīng)常布?置、檢查本?單位安全員?工作，支持?并充分發(fā)揮?他們的作用?；?8、?對安全生產(chǎn)?有貢獻者及?事故責任者?提出獎懲意?見；?9?、嚴格執(zhí)行?勞動防護用?品、保健的?發(fā)放標準，?并抓好上崗?職工勞動保?護穿戴，保?證上崗職工?的人身安全?和身體健康?；10、?___制定?事故應急救?援預案，并?適時___?演練?車?間專、兼職?安全員職責??1、認?真貫徹執(zhí)行?安全生產(chǎn)方?針、政策、?指示、規(guī)定?；?2、?負責進行二?、三級安全?教育，協(xié)助?車間科室領?導___好?每周一的安?全日活動；??3、參?加制定安全?生產(chǎn)制度和?安全技術規(guī)?程，并經(jīng)常?檢查執(zhí)行情?況；4、?編寫二級安?全教育大綱?，經(jīng)常對本?單位職工進?行安全，知?識教育，建?立安全技術?檔案；??5、經(jīng)常深?入各崗位檢?查安全生產(chǎn)?情況，制止?違章指揮和?違章作業(yè)，?遇到重大險?情果斷采取?措施并報告?領導，查出?的事故隱患?及時___?力量限期整?改；?6?、參加本單?位擴建、改?建工程設計?的___，?驗收工作；?7、負責?管理本部門?安全、。防?火設施、檢?查監(jiān)督本單?位人員勞保?用品的合理?使用。??8、定期向?安全部門匯?報工作，按?時參加安全?部門___?的各項安全?活動；9?、參加本單?位各類事故?的調(diào)查處理?，負責統(tǒng)計?上報協(xié)助車?間主任落實?各項安全措?施。?班?組長安全職?責?1、?

對本班組?安全生產(chǎn)和?職工人身安?全、健康負?責；?2?、發(fā)現(xiàn)事故?苗頭和事故?隱患及時處?理和上報，??3、_?__安全日?活動，堅持?班前講安全?、防火，班?中檢查安全?、防火，班?后總結(jié)安全?、防火工作?；?4、?認真貫徹執(zhí)?行安全規(guī)章?制度，嚴格?執(zhí)行操作規(guī)?程；?5?、發(fā)生事故?立即報告，?并采取積極?有效措施，?制止事故擴?大，___?職工分析事?故原因。??6、對從?事有明顯危?險或嚴重違?反操作規(guī)程?的職工有權(quán)?停止操作，?并安排好崗?位操作人員?，報告領導?，?7、?有權(quán)制止未?經(jīng)三級安全?教育和安全?考核不合格?職工獨立操?