職業(yè)安全健康管理制度

第15頁共15頁職業(yè)安全健康管理制度自196?3年___?《___加?強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)?中安全工作?的幾項規(guī)定?》中規(guī)定了?安全生產(chǎn)責(zé)?任制、安全?技術(shù)措施計?劃、安全生?產(chǎn)教育、安?全生產(chǎn)的定?期檢查與傷?亡事故的調(diào)?查和處理等?制度以來，?我國目前比?較成熟的職?業(yè)安全健康?管理制度有?：安全生產(chǎn)?責(zé)任制、職?業(yè)安全健康?措施計劃制?度、職業(yè)安?全健康教育?制度、職業(yè)?安全健康檢?查制度、傷?亡事故職業(yè)?病統(tǒng)計報告?和處理制度?、職業(yè)安全?健康監(jiān)察制?度、“三同?時”制度、?職業(yè)安全健?康(勞動安?全衛(wèi)生)預(yù)?評價制度等??，F(xiàn)對上述?各項管理制?度分述如下?。一、安?全生產(chǎn)責(zé)任?制安全生?產(chǎn)責(zé)任制是?用人單位各?項安全生產(chǎn)?規(guī)章制度的?核心，是用?人單位行政?崗位責(zé)任制?度和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制度的重?要組成部分?，也是最基?本的職業(yè)安?全健康管理?制度。安全?生產(chǎn)責(zé)任制?是按照職業(yè)?安全健康方?針和“管生?產(chǎn)的同時必?須管安全”?的原則，將?各級負(fù)責(zé)人?員、各職能?部門及其工?作人員和各?崗位生產(chǎn)工?人在職業(yè)安?全健康方面?應(yīng)做的事情?及應(yīng)負(fù)的責(zé)?任加以明確?規(guī)定的一種?制度。用?人單位安全?生產(chǎn)責(zé)任制?的核心是實?現(xiàn)安全生產(chǎn)?的“五同時?”，就是在?計劃、布置?、檢查、總?結(jié)、評比生?產(chǎn)的同時，?計劃、布置?、檢查、總?結(jié)、評比安?全工作。其?內(nèi)容大體分?為兩個方面?，一是縱向?方面各級人?員的安全生?產(chǎn)責(zé)任制，?即各類人員?(從最高管?理者、管理?者代表到一?般員工)的?安全生產(chǎn)責(zé)?任制；二是?橫向方面各?分部門的安?全生產(chǎn)責(zé)任?制，即各職?能部門(如?安技、設(shè)備?、技術(shù)、生?產(chǎn)、財務(wù)等?部門)的安?全生產(chǎn)責(zé)任?制。二、?職業(yè)安全健?康措施計劃?制度職業(yè)?安全健康措?施計劃制度?是職業(yè)安全?健康管理制?度的一個重?要組成部分?，是企業(yè)有?計劃地改善?勞動條件和?安全衛(wèi)生設(shè)?施，防止工?傷事故和職?業(yè)病的重要?措施之一。?這種制度對?企業(yè)加強(qiáng)勞?動保護(hù)，改?善勞動條件?，保障職工?的安全和健?康，促進(jìn)企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?的發(fā)展都起?著積極作用?。職業(yè)安?全健康措施?計劃編制的?主要內(nèi)容包?括：(1?)單位或工?作場所；?(2)措施?名稱；(?3)措施內(nèi)?容和目的；?(4)經(jīng)?費預(yù)算及其?來源；(?5)負(fù)責(zé)設(shè)?計、施工的?單位或負(fù)責(zé)?人；(6?)開工日期?及竣工日期?；(7)?措施執(zhí)行情?況及其效果?。職業(yè)安?全健康措施?計劃的范圍?應(yīng)包括：改?善勞動條件?、防止傷亡?事故、預(yù)防?職業(yè)病和職?業(yè)中毒等內(nèi)?容，具體有?以下幾種：?1．安全?技術(shù)措施，?即預(yù)防勞動?者在勞動過?程中發(fā)生工?傷事故的各?項措施，包?括防護(hù)裝置?、保險裝置?、信號裝置?、防爆炸設(shè)?施等措施。?2．職業(yè)?健康措施，?即預(yù)防職業(yè)?病和改善職?業(yè)健康環(huán)境?的必要措施?，包括防塵?、防毒、防?噪音、通風(fēng)?、照明、取?暖、降溫等?措施。3?．輔助用室?及設(shè)施，即?為保證生產(chǎn)?過程安全衛(wèi)?生為目的所?必須的用室?及一切措施?，包括更衣?室、休浴室?、消毒室、?婦女衛(wèi)生室?、廁所等。?4。職業(yè)?安全健康宣?傳教育措施?，即為宣傳?普及職業(yè)安?全健康法律?、法規(guī)、基?本知識所需?要的措施，?其主要內(nèi)容?包括：職業(yè)?安全健康教?材、圖書、?資料，職業(yè)?安全健康展?覽和訓(xùn)練班?等。編制?職業(yè)安全健?康措施計劃?主要依據(jù)以?下幾方面：?(1)國?家發(fā)布的有?關(guān)職業(yè)安全?健康政策、?法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)?；(2)?在職業(yè)安全?健康檢查中?發(fā)現(xiàn)而尚未?解決的問題?；(3)?造成傷亡事?故和職業(yè)病?的主要原因?和所應(yīng)采取?的措施；?(4)生產(chǎn)?發(fā)展需要所?應(yīng)采取的安?全技術(shù)和工?業(yè)衛(wèi)生技術(shù)?措施；(?5)安全技?術(shù)革新項目?和職工提出?的合理化建?議。編制?計劃時，用?人單位領(lǐng)導(dǎo)?應(yīng)根據(jù)本企?業(yè)的情況，?分別向車間?提出具體要?求，進(jìn)行布?置。車間領(lǐng)?導(dǎo)要會同有?關(guān)單位和人?員制定出本?車間的具體?措施計劃，?經(jīng)群眾討論?，送安技部?門___匯?總，技術(shù)部?門編制，計?劃部門綜合?后，由用人?單位領(lǐng)導(dǎo)召?開各管理、?生產(chǎn)部門等?負(fù)責(zé)人參加?的會議，確?定措施項目?，明確設(shè)計?、施工負(fù)責(zé)?人，規(guī)定完?成日期，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?，報請上級?部門核定。?根據(jù)上級核?定的結(jié)果，?與生產(chǎn)計劃?同時下達(dá)各?車間貫徹執(zhí)?行。三、?職業(yè)安全健?康教育制度?《___?勞動法》明?確規(guī)定：用?人單位要“?對勞動者進(jìn)?行勞動安全?衛(wèi)生教育”?。用人單位?的安全教育?工作是貫徹?用人單位方?針，實現(xiàn)安?全生產(chǎn)、文?明生產(chǎn)、提?高員工安全?意識和安全?素質(zhì)、防止?產(chǎn)生不安全?行為、減少?人為失誤的?重要途徑。?其重要性首?先在于提高?用人單位管?理者及員工?做好職業(yè)安?全的責(zé)任感?和自覺性，?幫助其正確?認(rèn)識和學(xué)習(xí)?職業(yè)安全健?康法律、法?規(guī)、基本知?識。其次，?是能夠普及?和提高員工?的安全技術(shù)?知識，增強(qiáng)?安全操作技?能，從而保?護(hù)自己和他?人的安全與?健康，促進(jìn)?生產(chǎn)力的發(fā)?展。__?_年___?月8日勞動?部頒布的《?企業(yè)職工勞?動安全衛(wèi)生?教育管理規(guī)?定》(勞部?發(fā)[___?]405?號)對生產(chǎn)?崗位員工安?全教育、管?理人員安全?教育和__?_管理作了?具體規(guī)定。?安全教育的?形式一般包?括：管理人?員的職業(yè)安?全健康教育?、特種作業(yè)?人員的職業(yè)?安全健康教?育、職工的?職業(yè)安全健?康教育和經(jīng)?常性職業(yè)安?全健康教育?。1．管?理人員的職?業(yè)安全健康?教育對企?業(yè)法定代表?人和廠長、?經(jīng)理主要應(yīng)?進(jìn)行國家有?關(guān)職業(yè)安全?健康的方針?、政策、法?律、法規(guī)及?有關(guān)規(guī)章制?度；工傷保?險法律、法?規(guī)；安全生?產(chǎn)管理職責(zé)?、企業(yè)職業(yè)?安全健康管?理知識及安?全文化；有?關(guān)事故案例?及事故應(yīng)急?處理措施等?項內(nèi)容教育?。安全教育?時間不少于?四十學(xué)時。?企業(yè)職業(yè)?安全健康管?理人員教育?內(nèi)容應(yīng)包括?：國家有關(guān)?職業(yè)安全健?康的方針、?政策、法律?、法規(guī)和職?業(yè)安全健康?標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)?安全生產(chǎn)管?理、安全技?術(shù)、職業(yè)健?康知識、安?全文件；工?傷保險法律?、法規(guī)；職?工傷亡事故?和職業(yè)病統(tǒng)?計報告及調(diào)?查處理程序?；有關(guān)事故?案例及事故?應(yīng)急處理措?施等項內(nèi)容?。安全教育?時間不少于?一百二十學(xué)?時。企業(yè)?其他管理負(fù)?責(zé)人(包括?職能部門負(fù)?責(zé)人、車間?負(fù)責(zé)人)專?業(yè)技術(shù)干部?的職業(yè)安全?健康教育內(nèi)?容主要包括?：職業(yè)安全?健康方針、?政策和法律?、法規(guī)；本?職安全生產(chǎn)?責(zé)任制；典?型事故案例?剖析；系統(tǒng)?安全工程知?識；基本的?安全技術(shù)知?識。安全教?育時間不少?于二十四學(xué)?時。班組?長和安全員?的職業(yè)安全?健康教育內(nèi)?容包括：職?業(yè)安全健康?法律、法規(guī)?、安全技術(shù)?、職業(yè)健康?和安全文化?的知識、技?能及本企業(yè)?、本班組和?一些崗位的?危險因素、?安全注意事?項；本崗位?安全生產(chǎn)職?責(zé)；典型事?故案例及事?故搶救與應(yīng)?急處理措施?等。安全教?育時間不少?于二十四學(xué)?時。2．?特種作業(yè)人?員的職業(yè)安?全健康教育?特種作業(yè)?是指在勞動?過程中容易?發(fā)生傷亡事?故，對操作?者本人，尤?其對他人和?周圍設(shè)施的?安全有重大?危害的作業(yè)?，從事特種?作業(yè)的人員?稱為特種作?業(yè)人員。根?據(jù)國家經(jīng)貿(mào)?委《特種作?業(yè)人員安全?技術(shù)培訓(xùn)考?核管理辦法?》(13_?__)的規(guī)?定，特種作?業(yè)的范圍包?括：電工作?業(yè)；金屬焊?接切割作業(yè)?；起重機(jī)械?(含電梯)?作業(yè)；企業(yè)?內(nèi)機(jī)動車輛?駕駛；登高?架設(shè)作業(yè)；?鍋爐作業(yè)(?含水質(zhì)化驗?)；壓力容?器操作；制?冷作業(yè)；_?__作業(yè)；?礦山通風(fēng)作?業(yè)(含瓦斯?檢驗)；礦?山排水作業(yè)?(含尾礦壩?作業(yè))；由?省、自治區(qū)?、直轄市安?全生產(chǎn)綜合?管理部門或?___行業(yè)?主管部門提?出，并經(jīng)國?家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易?委員會批準(zhǔn)?的其他作業(yè)?。特種作?業(yè)人員上崗?作業(yè)前，必?須進(jìn)行專門?的安全技術(shù)?和操作技能?的培訓(xùn)教育?，增強(qiáng)其安?全生產(chǎn)意識?，防止由于?缺乏安全教?育和必要的?技能培訓(xùn)而?引起傷亡事?故。因此，?國家經(jīng)貿(mào)委?對特種作業(yè)?人員的培訓(xùn)?推行全國統(tǒng)?一培訓(xùn)大綱?、統(tǒng)—考核?教材、統(tǒng)一?證件的制度?。特種作業(yè)?人員在獨立?上崗作業(yè)前?，必須進(jìn)行?專門的安全?技術(shù)培訓(xùn)，?并獲得證書?后方可上崗?。特種作業(yè)?人員安全技?術(shù)考核包括?安全技術(shù)理?論考試與實?際操作技能?考核兩部分?，以實際操?作技能考核?為主?！短?種作業(yè)人員?操作證》由?國家統(tǒng)一印?制，地、市?級以上行政?主管部f1?負(fù)責(zé)簽發(fā)，?全國通用。?取得《特種?作業(yè)人員操?作證》者，?每兩年進(jìn)行?一次復(fù)審。?未按期復(fù)審?或復(fù)審不合?格者，其操?作證自行失?效。3.?用人單位員?工的職業(yè)安?全健康教育?用人單位?員工的職業(yè)?安全健康教?育主要有新?員工上崗前?的三級教育?、“四新”?教育和變換?崗位教育、?經(jīng)常性教育?三種形式。?___年?勞動部《企?業(yè)職工勞動?安全衛(wèi)生教?育管理規(guī)定?》提出了“?企業(yè)新職工?上崗前必須?進(jìn)行廠級、?車間級v班?組級三級安?全教育”的?要求。三級?教育時間不?得少于四十?學(xué)時。廠級?安全教育由?企業(yè)主管廠?長負(fù)責(zé)，企?業(yè)職業(yè)安全?健康管理部?門會同有關(guān)?部門___?實施，內(nèi)容?應(yīng)包括職業(yè)?安全健康法?律、法規(guī)，?通用安全技?術(shù)、職業(yè)健?康和安全文?化的基本知?識，本企業(yè)?職業(yè)安全健?康規(guī)章制度?及狀況、勞?動紀(jì)律和有?關(guān)事故案例?等項內(nèi)容。?車間級職業(yè)?安全健康教?育由車間負(fù)?責(zé)人___?實施，車間?專職或兼職?安全員協(xié)助?，內(nèi)容包括?本車間的概?況，職業(yè)安?全健康狀況?和規(guī)章制度?，主要危險?因素及安全?事項，預(yù)防?工傷事故和?職業(yè)病的主?要措施，典?型事故案例?及事故應(yīng)急?處理措施—?等。班組級?職業(yè)安全健?康教育由班?組長___?實施，內(nèi)容?包括遵章守?紀(jì)，崗位安?全操作規(guī)程?，崗位間工?作銜接配合?的職業(yè)安全?健康事項，?典型事故及?發(fā)生事故后?應(yīng)采取的緊?急措施，勞?動防護(hù)用品?(用具)的?性能及正確?使用方法等?項內(nèi)容。企?業(yè)新職工須?按規(guī)定通過?三級安全教?育和實際操?作訓(xùn)練，并?經(jīng)考核合格?后方可上崗??！镀髽I(yè)?職工勞動安?全衛(wèi)生教育?管理規(guī)定》?明確指出：?“企業(yè)在實?施新工藝、?新技術(shù)或使?用新設(shè)備、?新材料時，?必須對有關(guān)?人員進(jìn)行相?應(yīng)的有針對?性的安全教?育”；“企?業(yè)職工調(diào)整?工作崗位或?離；崗位一?年以上重新?上崗時，必?須進(jìn)行相應(yīng)?的車間級或?班組級安全?教育?！币?此，在新工?藝、新技術(shù)?、新裝備、?新產(chǎn)品投產(chǎn)?前，也要按?新的安全操?作規(guī)程教育?和培訓(xùn)參加?操作的崗位?工人和有關(guān)?人員，使其?了解新工藝?、新設(shè)備、?新產(chǎn)品的安?全性能及安?全技術(shù)，以?適應(yīng)新的崗?位作業(yè)的安?全要求；當(dāng)?用人單位內(nèi)?部職工從一?個崗位調(diào)到?另一個崗位?、或從某工?種改變?yōu)榱?一工種、或?因放長假離?崗一年以上?重新上崗時?，用人單位?必須進(jìn)行相?應(yīng)的安全技?術(shù)培訓(xùn)和教?育，以使其?掌握現(xiàn)崗位?安全生產(chǎn)特?點和要求。?4．經(jīng)常?性職業(yè)安全?健康教育?無論何種教?育，都不可?能是一勞永?逸的，職業(yè)?安全健康教?育同樣如此?，必須堅持?不懈、經(jīng)常?不斷地進(jìn)行?，這就是經(jīng)?常性的職業(yè)?安全健康教?育。在經(jīng)常?性安全教育?中，安全思?想、安全態(tài)?度教育最重?要。進(jìn)行安?全思想、安?全態(tài)度教育?，要通過采?取多種多樣?形式和安全?活動，激發(fā)?員工搞好安?全生產(chǎn)的熱?情，促使員?工重視和真?正實現(xiàn)安全?生產(chǎn)。經(jīng)常?性安全教育?的形式有：?每天的斑前?、班后會上?說明安全注?意事項；安?全活動日；?安全生產(chǎn)會?議；事故現(xiàn)?場會；張貼?安全生產(chǎn)招?貼畫、宣傳?標(biāo)語及標(biāo)志?等。四、?職業(yè)安全健?康檢查制度?職業(yè)安全?健康檢查制?度是清除隱?患、防止事?故、改善勞?動條件的重?要手段，是?企業(yè)職業(yè)安?全健康管理?工作的一項?重要內(nèi)容。?通過職業(yè)安?全健康檢查?可以發(fā)現(xiàn)企?業(yè)及生產(chǎn)過?程中的危險?因素，以便?有計劃地采?取措施，保?證安全生產(chǎn)?。安全生?產(chǎn)檢查的內(nèi)?容，主要是?查思想、查?管理、查隱?患、查整改?和查事故處?理。查思想?主要是檢查?用人單位領(lǐng)?導(dǎo)和職工對?安全生產(chǎn)工?作的認(rèn)識；?查管理是檢?查用人單位?是否建立安?全生產(chǎn)管理?體系并正常?工作；查隱?思是檢查生?產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場?是否符合安?全生產(chǎn)、文?明生產(chǎn)的要?求；查整改?是檢查用人?單位對過去?提出的問題?的整改情況?；查事故處?理主要是檢?查用人單位?對傷亡事故?是否及時報?告、認(rèn)真調(diào)?查、嚴(yán)肅處?理。安全生?產(chǎn)檢查時要?深入車間、?班組，檢查?生產(chǎn)過程中?的勞動條件?、生產(chǎn)設(shè)備?以及相應(yīng)的?安全健康設(shè)?施和工人的?操作行為是?否符合安全?生產(chǎn)的要求?。為保證檢?查的效果，?必須成立一?個適應(yīng)安全?生產(chǎn)檢查工?作需要的檢?查組，配備?適當(dāng)?shù)牧α?。安全生產(chǎn)?檢查的__?_形式，可?根據(jù)檢查的?目的和內(nèi)容?來確定。?五、傷亡事?故和職業(yè)病?統(tǒng)計報告和?處理制度?傷亡事故和?職業(yè)病統(tǒng)計?報告和處理?制度是我國?職業(yè)安全健?康的一項重?要制度，《?___勞動?法》第五十?七條對此做?了明確的規(guī)?定。這項制?度的內(nèi)容包?括：依照國?家法律、法?規(guī)的規(guī)定進(jìn)?行事故的報?告；依照國?家法律、法?規(guī)的規(guī)定進(jìn)?行事故的統(tǒng)?計；依照國?家法律、法?規(guī)的規(guī)定進(jìn)?行事故的調(diào)?查和處理。?(一)傷?亡事故的統(tǒng)?計報告和處?理我國傷?亡事故統(tǒng)計?報告和處理?工作，經(jīng)過?40多年的?不斷總結(jié)，?建立了科學(xué)?合理的傷亡?事故統(tǒng)計報?告和處理制?度。1．?傷亡事故分?類傷亡事?故的分類，?分別從不同?方面描述了?事故的不同?特點。根據(jù)?我國有關(guān)法?規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，?目前應(yīng)用比?較廣泛的傷?亡事故分類?主要有以下?幾種。(?1)按傷害?程度分類?輕傷，指損?失工作日為?一個工作日?以上(含1?個工作日)?，105個?工作日以下?的失能傷害?；重傷，?指損失工作?日為105?個工作日以?上(含10?5個工作日?)的失能傷?害，重傷的?損失工作日?最多不超過?6000日?；死亡，?有職工死亡?或重傷損失?工作日超過?6000日?，這是根據(jù)?我國職工的?平均退休年?齡之和計算?出來的。?(2)按事?故嚴(yán)重程度?分類輕傷?事故，指只?有輕傷的事?故；重傷?事故，指有?重傷沒有死?亡的事故；?死亡事故?，指一次死?亡l一2人?的事故；?重大傷亡事?故，指一次?死亡3—9?人的事故；?特大傷亡?事故，指一?次死亡10?人以上(含?10人)的?事故。(?3)按事故?類別分類?GB644?1—86《?企業(yè)職工傷?亡事故分類?》中，將事?故類別劃分?為20類，?即物體打擊?、車輛傷害?、機(jī)械傷害?、起重傷害?、觸電、淹?溺、灼燙、?火災(zāi)、高處?墜落、坍塌?、冒頂片幫?、透水、放?炮、瓦斯爆?炸、___?爆炸、鍋爐?爆炸、容器?爆炸、其他?爆炸、中毒?和窒息、其?他傷害。?2．傷亡事?故報告和處?理___?在進(jìn)行傷亡?事故報告時?，必須嚴(yán)格?執(zhí)行___?發(fā)布的有關(guān)?傷亡事故報?告規(guī)程及其?他有關(guān)規(guī)定?。這些規(guī)定?主要有：_?__年__?_第34_?__《特別?重大事故調(diào)?查程序暫行?規(guī)定》和_?__年__?_第75_?__《企業(yè)?職工傷亡事?故報告和處?理規(guī)定》。?___年_?__月__?_頒布第3?02___?——《特大?安全事故行?政責(zé)任追究?的規(guī)定》，?3．傷亡?事故統(tǒng)計?關(guān)于傷亡事?故的統(tǒng)計我?國目前有如?下規(guī)定：_?__年勞動?部___發(fā)?出的“關(guān)于?實施《企業(yè)?職工傷亡事?故統(tǒng)計報表?制度》__?通知”和_?__年發(fā)出?的“___?《企業(yè)職工?傷亡事故統(tǒng)?計問題解答?》__通知?”。(二?)職業(yè)病的?統(tǒng)計報告和?處理1．?職業(yè)病報告?辦法職業(yè)?病報告必須?是國家現(xiàn)行?職業(yè)病范圍?內(nèi)所列舉的?病種，__?_部曾于_?__年修訂?頒發(fā)了《職?業(yè)病報告辦?法》，規(guī)定?了職業(yè)病報?告的具體辦?法。根據(jù)此?規(guī)定，地方?各級衛(wèi)生行?政部門指定?相應(yīng)的職業(yè)?病防治機(jī)構(gòu)?或衛(wèi)生防疫?機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職?業(yè)病報告工?作。職業(yè)病?報告實行以?地方為主，?逐級上報的?辦法。一切?企、事業(yè)單?位發(fā)生的職?業(yè)病，都應(yīng)?報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)?生監(jiān)督機(jī)構(gòu)?，由衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一?匯總上報。?2．職業(yè)?病處理有?關(guān)職業(yè)病的?處理，是政?策性很強(qiáng)的?一項工作，?涉及職業(yè)病?防治及妥善?安置職業(yè)病?患者、患者?的勞保福利?待遇、勞動?能力鑒定及?職業(yè)康復(fù)等?工作，目前?可按___?部、勞動部?、財政部、?全國總工會?___年月?___月發(fā)?布的(職業(yè)?病范圍和職?業(yè)病患者處?理辦法的規(guī)?定》執(zhí)行。?根據(jù)此規(guī)?定，職工被?確診患有職?業(yè)病后，其?所在單位應(yīng)?根據(jù)職業(yè)病?診斷機(jī)構(gòu)的?意見，安排?其醫(yī)療或療?養(yǎng)。在醫(yī)治?或療養(yǎng)后被?確認(rèn)不宜繼?續(xù)從事原有?害作業(yè)或工?作的，應(yīng)自?確認(rèn)之日起?的兩個月內(nèi)?將其調(diào)離原?工作崗位，?另行安排工?作；對于因?工作需要暫?不能調(diào)離的?生產(chǎn)、工作?的技術(shù)骨干?，調(diào)離期限?最長不得超?過半年?；?有職業(yè)病的?職工變動工?作單位時，?其職業(yè)病待?遇應(yīng)由原單?位負(fù)責(zé)或兩?個單位協(xié)調(diào)?處理，雙方?商妥后方可?辦理調(diào)轉(zhuǎn)手?續(xù)。并將其?健康檔案、?職業(yè)病診斷?證明及職業(yè)?病處理情況?等材料全部?移交新單位?。調(diào)出、調(diào)?入單位都應(yīng)?將倩況報告?所在地的勞?動衛(wèi)生職業(yè)?病防治機(jī)構(gòu)?備案。職工?到新單位后?，新發(fā)生的?職業(yè)病不論?與現(xiàn)工作有?無關(guān)系，其?職業(yè)病待遇?由新單位負(fù)?責(zé)。勞動合?同制工人，?臨時工終止?或解除勞動?合同后，在?待業(yè)期間新?發(fā)現(xiàn)的職業(yè)?病，與上一?個勞動合同?期工作有關(guān)?時，其職業(yè)?病待遇由原?終止或解除?勞動合同的?單位負(fù)責(zé)。?如原單位已?與其他單位?合并，由合?并后的單位?負(fù)責(zé)；如原?單位已撤銷?，應(yīng)由原單?位的上級主?管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)?。(三)?職業(yè)病的防?治___?年___月?27日第_?__屆全國?人民代表大?會常務(wù)委員?會第二十四?次會議通過?《___職?業(yè)病防治法?》，本法共?7章79條?。主要內(nèi)?容包括：關(guān)?于職業(yè)病防?治工作的基?本方針和基?本管理原則?的規(guī)定、職?業(yè)病的前期?預(yù)防、勞動?過程中的防?護(hù)與管理、?職業(yè)病的診?斷管理、對?職業(yè)病病人?的治療與保?障等。此外?，該法根據(jù)?所設(shè)定的制?度、措施，?按照不同違?法行為的不?同性質(zhì)、危?害后果，規(guī)?定了相應(yīng)的?法律責(zé)任，?加大了對違?法行為的處?罰力度；突?出了責(zé)令停?止產(chǎn)生職業(yè)?危害的作業(yè)?、停建、停?產(chǎn)直至關(guān)閉?的處罰；對?造成職業(yè)危?害事故的，?依法追究刑?事責(zé)任。同?時，本法還?對衛(wèi)生行政?部門及其職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督?執(zhí)法人員的?執(zhí)法活動做?了規(guī)范，并?明確了相應(yīng)?的法律責(zé)任?。六、職?業(yè)安全健康?監(jiān)察制度?職業(yè)安全健?康監(jiān)察制度?是指國家法?律、法規(guī)授?權(quán)的行政部?門，代表政?府對企業(yè)的?生產(chǎn)過程實?施職業(yè)安全?健康監(jiān)察，?以政府的名?義，運用國?家權(quán)力對生?產(chǎn)單位在履?行職業(yè)安全?健康和執(zhí)行?職業(yè)安全健?康政策、法?律、法規(guī)和?標(biāo)準(zhǔn)的情況?依法進(jìn)行監(jiān)?督、檢舉和?懲誡制度。?我國的職業(yè)?安全健康監(jiān)?察起始于2?0世紀(jì)80?年代初，_?__年，_?__批轉(zhuǎn)《?___加強(qiáng)?安全生產(chǎn)和?勞動安全監(jiān)?察工作的報?告》__通?知中明確提?出實行國家?勞動安全監(jiān)?察制度。?職業(yè)安全健?康具有特殊?的法律地位?。執(zhí)行機(jī)構(gòu)?設(shè)在行政部?門，設(shè)置原?則、管理體?制、職責(zé)、?權(quán)限、監(jiān)察?人員任免均?由國家法律?、法規(guī)所確?定。職業(yè)安?全健康機(jī)構(gòu)?與被監(jiān)察對?象沒有上下?級關(guān)系，只?有行政執(zhí)法?機(jī)構(gòu)和法人?之間的法律?關(guān)系。職業(yè)?安全健康機(jī)?構(gòu)在法律授?權(quán)范圍內(nèi)可?以采取包括?強(qiáng)制手段在?內(nèi)的多種監(jiān)?督檢查形式?和方法來執(zhí)?行監(jiān)察任務(wù)?。職業(yè)安?全健康機(jī)構(gòu)?的監(jiān)察活動?是以國家整?體利益出發(fā)?，依據(jù)法律?、法規(guī)對政?府和法律負(fù)?責(zé)，既不受?行業(yè)部門或?其他部門的?限制，也不?受用人單位?的約束。?職業(yè)安全健?康具有專屬?性。而執(zhí)法?主體是縣級?和縣級以上?法律、法規(guī)?授權(quán)的行政?部門，而不?是其他的國?家機(jī)關(guān)和群?眾團(tuán)體n職?業(yè)安全健康?還具有強(qiáng)制?性。職業(yè)安?全健康機(jī)構(gòu)?對違反職業(yè)?安全健康、?法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)?的行為，有?權(quán)采取行政?措施，并具?有一定的強(qiáng)?制特點。這?是因為它是?以國家的（?范本）法律?、法規(guī)為后?盾的，任何?單位或個人?必須服從，?以保證法律?的實施，維?___律的?尊嚴(yán)。七?、“三同時?”制度“?三同時”制?度，是指凡?是我國境內(nèi)?新建、改建?、擴(kuò)建的基?本建設(shè)項目?(工程)、?技術(shù)改建項?目(工程)?和引進(jìn)的建?設(shè)項目，其?職業(yè)安全衛(wèi)?生設(shè)施必須?符合國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)、?必須與主體?工程同時設(shè)?計、同時施?工、同時投?入生產(chǎn)和使?用。對此《?___勞動?法》第五十?三條做了明?確的規(guī)定。?職業(yè)安全?衛(wèi)生設(shè)施，?主要指安全?技術(shù)方面的?設(shè)施、職業(yè)?健康的設(shè)施?、生產(chǎn)輔助?性設(shè)施?！?___勞動?法》、《_?__礦山安?全法》、《?塵肺病防治?條例》、。?___《_?__加強(qiáng)防?塵防毒工作?__決定》?及原勞動部?頒發(fā)的《建?設(shè)項目(工?程)勞動安?全衛(wèi)生監(jiān)察?規(guī)定》，對?“三同時”?制度做了具?體規(guī)定。?新建、改建?、擴(kuò)建工程?的初步設(shè)計?要經(jīng)過行業(yè)?主管部門、?安全生產(chǎn)管?理行政部門?、___部?門和工會的?___，同?意后方可進(jìn)?行施工；工?程項目完成?后，必須經(jīng)?過主管部門?，安全生產(chǎn)?管理行政部?門、___?部門和工會?的竣工驗收?，方可投產(chǎn)?和使用。?“三同時”?制度具體包?括以下內(nèi)容?：1．建?設(shè)項目在進(jìn)?行可行性研?究論證時，?必須進(jìn)行職?業(yè)安全健康?的論證，明?確項目可能?對職工造成?危害的防范?措施，并將?論證結(jié)果載?入可行性論?證文件。?2．設(shè)計單?位在編制建?設(shè)項目的初?步設(shè)計文件?時，應(yīng)當(dāng)同?時編制《勞?動安全衛(wèi)生?專篇》，職?業(yè)安全健康?的設(shè)計，必?須符合國家?標(biāo)準(zhǔn)或者行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。?3．施工單?位必須按照?___批準(zhǔn)?的設(shè)計文件?進(jìn)行施工，?不得擅自更?改職業(yè)安全?健康設(shè)施的?設(shè)計，并對?施工質(zhì)量負(fù)?責(zé)。4．?建設(shè)項目的?竣工驗收必?須按照國家?有關(guān)建設(shè)項?目職業(yè)安全?健康驗收規(guī)?定進(jìn)行。不?符合職業(yè)安?全健康規(guī)程?和行業(yè)