2023財(cái)務(wù)會計(jì)工作計(jì)劃（3篇）

第6頁共6頁2023財(cái)務(wù)會計(jì)工作計(jì)劃一、?參加財(cái)務(wù)人?員繼續(xù)教育?每年財(cái)務(wù)人?員都要參加?財(cái)政局__?_的財(cái)務(wù)人?員繼續(xù)教育?。首先參?加財(cái)務(wù)人員?繼續(xù)教育，?了解新準(zhǔn)則?體系框架，?掌握和領(lǐng)會?新準(zhǔn)則內(nèi)容?，要點(diǎn)、和?精髓。全面?按新準(zhǔn)則的?規(guī)范要求，?熟練地運(yùn)用?新準(zhǔn)則等，?進(jìn)行帳務(wù)處?理和財(cái)務(wù)相?關(guān)報(bào)表、表?格的編制。?參加繼續(xù)教?育后，匯報(bào)?學(xué)習(xí)情況報(bào)?告。二、?加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)?金管理，做?好日常核算?1、根據(jù)?新的制度與?準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)?際情況，進(jìn)?行業(yè)務(wù)核算?，做好財(cái)務(wù)?工作。2?、做好本職?工作的同時(shí)?，處理好同?其他部門的?協(xié)調(diào)關(guān)系。?3、做好?正常出納核?算工作。按?照財(cái)務(wù)制度?，辦理現(xiàn)金?的收付和銀?行結(jié)算業(yè)務(wù)?，努力開源?結(jié)流，使有?限的經(jīng)費(fèi)發(fā)?揮真正的作?用，為公司?提供財(cái)力上?的保證。加?強(qiáng)各種費(fèi)用?開支的核算?。及時(shí)進(jìn)行?記帳，編制?出納日報(bào)明?細(xì)表，匯總?表，月初前?報(bào)交總經(jīng)理?留存，嚴(yán)格?支票領(lǐng)用手?續(xù)，按規(guī)定?簽發(fā)現(xiàn)金以?票和轉(zhuǎn)帳支?票。4、?財(cái)務(wù)人員必?須按崗位責(zé)?任制堅(jiān)持原?則，秉公辦?事，做出表?率。5、?完成領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的其?他工作。?三、個(gè)人見?意措施要求?財(cái)務(wù)管理科?學(xué)化，核算?規(guī)范化，費(fèi)?用控制全理?化，強(qiáng)化監(jiān)?督度，細(xì)化?工作，切實(shí)?體現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理的作用。?使得財(cái)務(wù)運(yùn)?作趨于更合?理化、健康?化，更能符?合公司發(fā)展?的步伐。?總之在__?_年里，繼?續(xù)加大現(xiàn)金?管理力度，?提高公司財(cái)?務(wù)人員操作?能力，充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)的?職能作用，?積極完成_?__年工作?計(jì)劃的各項(xiàng)?任務(wù)，為_?__公司的?穩(wěn)健發(fā)展做?出更大的貢?獻(xiàn)。2023財(cái)務(wù)會計(jì)工作計(jì)劃（二）針?對這次會議?的主題，我?從小處談，?對自己進(jìn)行?一次剖析。?我是從外地?來到___?尋求發(fā)展，?之所以來，?就是在當(dāng)?shù)?有一種強(qiáng)烈?的危機(jī)感，?由于當(dāng)?shù)亟?jīng)?濟(jì)的落后，?不知自己的?前途在哪里?。自從來到?大華，依靠?大華的飛速?發(fā)展，我也?成了一個(gè)新?___人。?由于房產(chǎn)行?業(yè)的升溫和?發(fā)展，公司?又做得如此?成功，讓我?感到一種相?對的穩(wěn)定。?自己內(nèi)心的?那種緊迫感?和奮發(fā)向上?的精神在一?點(diǎn)點(diǎn)的消褪?。公司領(lǐng)導(dǎo)?的這次會議?主題很及時(shí)?，讓自己又?一次認(rèn)識到?自身在工作?中、在意識?上都存在許?多不足。基?于這個(gè)目的?，回想這一?階段工作，?再和其他財(cái)?務(wù)經(jīng)理相比?，還存在許?多的問題，?希望在__?_年的工作?中能夠不斷?改進(jìn)，不斷?提高，努力?做到適崗。?第一、財(cái)?務(wù)工作距財(cái)?務(wù)管理的要?求還有很大?的差距。?陽城的財(cái)務(wù)?工作的還是?會計(jì)工作，?僅僅停留在?事中記帳、?事后算帳，?對事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見性不?夠，不能將?工作做在前?面，往往是?碰到問題解?決問題，而?不能做到防?患于未然;?另外，作為?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?對企業(yè)經(jīng)營?活動的參與?不夠主動，?不能深入的?掌握其經(jīng)營?活動的特性?，只能是按?照公司或領(lǐng)?導(dǎo)的要求報(bào)?送數(shù)據(jù)、資?料，在對企?業(yè)經(jīng)營進(jìn)行?分析時(shí)往往?會將企業(yè)實(shí)?際丟在一邊?，只是按照?理論上的指?標(biāo)去計(jì)算、?去解釋。所?以這方面的?工作距領(lǐng)導(dǎo)?的要求還相?差太遠(yuǎn)。?第二、會計(jì)?工作中仍有?許多待改進(jìn)?之處去年?集團(tuán)公司財(cái)?務(wù)管理部下?發(fā)了《大華?集團(tuán)財(cái)務(wù)管?理制度》以?及___我?們學(xué)習(xí)了財(cái)?政部《會計(jì)?工作基礎(chǔ)規(guī)?范》，對我?們的會計(jì)工?作提出了具?體的要求。?但在實(shí)際工?作中還存在?許多不足之?處，尤其在?一些小問題?的執(zhí)行上不?夠堅(jiān)決，在?對一些已形?成習(xí)慣做法?的問題處理?上，改變起?來還有一定?困難。第?三、管理工?作的形式化?、表面化?有很多的日?常管理工作?作的還不夠?細(xì)致、深化?，往往只拘?于形式或停?留在表面，?沒有起到真?正的管理作?用，對照制?度的要求，?還存在問題?，針對這種?管理中存在?的問題如何?將管理工作?做細(xì)作深，?應(yīng)是今后工?作中的又一?重點(diǎn)。第?四、缺乏溝?通，對相關(guān)?信息掌握不?到位財(cái)務(wù)?工作是對企?業(yè)經(jīng)營活動?的反映、監(jiān)?督，對本部?門以外的信?息應(yīng)及時(shí)了?解，目前部?門之間的協(xié)?作沒有問題?，就是對財(cái)?務(wù)暫時(shí)沒用?或是不相關(guān)?的信息、知?識沒有主動?與其他部門?進(jìn)行溝通、?了解，到用?時(shí)都不知該?找誰;另外?和公司領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還存?在問題，對?領(lǐng)導(dǎo)的工作?思路及對財(cái)?務(wù)工作的要?求還不能完?全掌握，以?至于使自己?的工作有時(shí)?很被動。?二、鑒于工?作中存在的?幾個(gè)問題以?及個(gè)人的一?些想法，計(jì)?劃在___?年的工作中?重點(diǎn)應(yīng)在以?下問題幾個(gè)?方面進(jìn)行改?進(jìn)、提高?1、在做好?日常會計(jì)核?算工作的基?礎(chǔ)上，還是?要不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識，?針對自己的?薄弱環(huán)節(jié)有?的放失;同?時(shí)向其他公?司做的好的?財(cái)務(wù)主管學(xué)?習(xí)好的管理?、經(jīng)驗(yàn)，提?高自身的綜?合管理能力?。積極參與?企業(yè)的經(jīng)營?活動，加強(qiáng)?事前了解，?掌握經(jīng)營活?動的第一手?資料，加強(qiáng)?預(yù)測、分析?工作，按照?集團(tuán)公司要?求，認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)計(jì)劃?工作。在日?常工作中按?照財(cái)務(wù)計(jì)劃?，監(jiān)督企業(yè)?對資金進(jìn)行?合理、有效?地使用，使?企業(yè)效益最?大化。在實(shí)?際經(jīng)營活動?中發(fā)生與計(jì)?劃數(shù)較大差?異時(shí)，及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)溝通?，分析查找?原因，根據(jù)?差異及其產(chǎn)?生原因采取?行動或糾正?偏差，或調(diào)?整已有計(jì)劃?，同時(shí)也為?日后的計(jì)劃?安排積累經(jīng)?驗(yàn)。2、?力求會計(jì)核?算工作的規(guī)?范化、制度?化按照財(cái)政?部《會計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)范?》和《大華?集團(tuán)財(cái)務(wù)管?理制度》的?要求，做好?日常會計(jì)核?算工作。只?有按照《工?作規(guī)范》、?《財(cái)務(wù)制度?》做好日常?會計(jì)核算工?作，做好財(cái)?務(wù)工作分析?的基礎(chǔ)工作?，才能為領(lǐng)?導(dǎo)提供真實(shí)?有效的、具?有參考價(jià)值?的財(cái)務(wù)分析?及決策依據(jù)?。也爭取在?大華集團(tuán)被?評為財(cái)務(wù)信?用A類企業(yè)?之后，陽城?公司也能盡?早獲得這一?榮譽(yù)。3?、做深、做?細(xì)日常財(cái)務(wù)?管理工作在?接下來的一?年，我計(jì)劃?多花一些時(shí)?間，多研究?研究財(cái)務(wù)軟?件及銷售軟?件中的功能?模塊，盡可?能使現(xiàn)有的?功能得到充?分利用，讓?陽城的財(cái)務(wù)?管理工作更?上一個(gè)臺階?，起到真正?的控制、管?理作用。?4、不斷吸?取新的知識?，完善自身?的知識結(jié)構(gòu)?，提高政策?水平對財(cái)務(wù)?知識以外的?與房地產(chǎn)業(yè)?、建筑業(yè)有?關(guān)的知識掌?握不夠，有?時(shí)也會影響?到自己的財(cái)?務(wù)工作。所?以在平時(shí)，?除了加強(qiáng)自?身的學(xué)習(xí)外?，要多向其?他部門的同?事請教，尤?其在工作中?碰到非財(cái)務(wù)?專業(yè)的業(yè)務(wù)?事項(xiàng)時(shí)，不?能單以自己?的理解，應(yīng)?在徹底搞清?楚之后，進(jìn)?行處理。?5、加強(qiáng)內(nèi)?、外部的溝?通，搜集有?關(guān)信息在新?的一年中，?對內(nèi)需要財(cái)?務(wù)和各部門?之間經(jīng)常進(jìn)?行溝通，形?成一種聯(lián)動?效應(yīng)，對企?業(yè)的各種信?息作一個(gè)動?態(tài)（范本）?的掌握，對?不同時(shí)期的?各種信息資?料不斷更新?，掌握每一?項(xiàng)目的進(jìn)展?、最新的信?息。對外加?強(qiáng)與地方財(cái)?稅部門之間?的聯(lián)系，及?時(shí)掌握有關(guān)?政策信息，?既依法納稅?又合理避稅?，為企業(yè)合?法經(jīng)營做好?參謀。除?了我們自身?的努力外，?給集團(tuán)財(cái)務(wù)?部提兩點(diǎn)建?議首先，?從集團(tuán)外部?請老師，針?對我們工作?___同的?弱點(diǎn)，舉辦?一些專題講?座、培訓(xùn)，?關(guān)鍵是理論?在實(shí)踐中如?何運(yùn)用，如?何提高財(cái)務(wù)?管理水平。?另外，也經(jīng)?常___一?些內(nèi)部的學(xué)?習(xí)交流，把?先進(jìn)的管理?經(jīng)驗(yàn)讓我們?大家學(xué)習(xí)、?___。?其次，對于?公司財(cái)務(wù)制?度，是否能?夠也給項(xiàng)目?公司的領(lǐng)導(dǎo)?及部門經(jīng)理?進(jìn)行學(xué)習(xí)，?讓他們認(rèn)為?必須按制度?進(jìn)行管理，?如何按制度?進(jìn)行管理，?否則，僅僅?財(cái)務(wù)上對他?們進(jìn)行要求?執(zhí)行起來太?難。最后?，在今后的?工作中，希?望領(lǐng)導(dǎo)能一?如既往地大?力支持財(cái)務(wù)?工作，我也?會在工作中?盡我所能，?不遺余力地?作好財(cái)務(wù)工?作。2023財(cái)務(wù)會計(jì)工作計(jì)劃（三）為?更好地完成?會計(jì)工作，?增強(qiáng)服務(wù)意?識，提高工?作效率，特?制定會計(jì)工?作計(jì)劃1?、嚴(yán)格貫徹?一費(fèi)制制度?，開學(xué)初公?示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?，讓每位家?長明明白白?繳費(fèi)。2?、開好票據(jù)?，與銀行做?好協(xié)調(diào)工作?，將每筆款?項(xiàng)進(jìn)入相應(yīng)?專戶。3?、按時(shí)完成?在職教師及?退休教師的?每月工資報(bào)?表，及時(shí)調(diào)?整、變動相?關(guān)工資，完?成各類工資?表格。4?、做好每季?度退休教師?的醫(yī)藥費(fèi)發(fā)?放工作，服?務(wù)到位，讓?每位退休教?師滿意。?5、做好在?職教師及子?女醫(yī)藥費(fèi)的?發(fā)放工作。?6、與校?領(lǐng)導(dǎo)商議，?做好___?年度學(xué)校收?支預(yù)算，努?力做到科學(xué)?、合理、節(jié)?約、務(wù)實(shí)。?7、與總?務(wù)主任合