市林業(yè)行政許可違法責(zé)任追究制度

第12頁(yè)共12頁(yè)市林業(yè)行政許可違法責(zé)任追究制度第一條根?據(jù)《___?行政許可法?》相關(guān)規(guī)定?，制定本部?門(mén)行政許可?違法責(zé)任追?究制度。?第二條林業(yè)?行政許可實(shí)?施機(jī)關(guān)主要?負(fù)責(zé)人為第?一責(zé)任人，?直接負(fù)責(zé)的?主管人員和?具體承辦行?政許可事項(xiàng)?的工作人員?為直接責(zé)任?人。第三?條林業(yè)行?政許可實(shí)施?機(jī)關(guān)有下列?情形之一的?，由其上級(jí)?林業(yè)行政許?可實(shí)施機(jī)關(guān)?或者監(jiān)察機(jī)?關(guān)責(zé)令改正?；情節(jié)嚴(yán)重?的，對(duì)直接?負(fù)責(zé)的主管?人員和其他?直接責(zé)任人?員依法給予?行政處分：?構(gòu)成犯罪的?，依法追究?刑事責(zé)任：?（一）對(duì)?符合法定條?件的行政許?可申請(qǐng)不予?受理的；?（二）對(duì)聯(lián)?合辦理行政?許可牽頭部?門(mén)轉(zhuǎn)送的行?政許可事項(xiàng)?未按規(guī)定?期限和要求?辦理的；?（三）按照?規(guī)定將許可?的事項(xiàng)、依?據(jù)、范圍、?條件、數(shù)量?、程序、期?限、需提交?的全部材料?目錄和申請(qǐng)?書(shū)示范文本?以及監(jiān)督電?話(huà)、決定處?理結(jié)果未予?以公示的；?（四）在?受理、__?_、決定行?政許可過(guò)程?中，未向申?請(qǐng)人、利害?關(guān)系人履行?法定告知義?務(wù)的；（?五）提交的?申請(qǐng)材料不?齊全、不符?合法定形式?，不一次告?知申請(qǐng)人必?須補(bǔ)正的全?部?jī)?nèi)容的；?（六）未?依法說(shuō)明不?受理行政許?可申請(qǐng)或者?不予行政許?可的理由的?；（七）?依法應(yīng)當(dāng)舉?行聽(tīng)證而不?舉行聽(tīng)證的?；（八）?符合法定條?件的申請(qǐng)人?不予行政許?可或者不在?法定期限內(nèi)?作出準(zhǔn)予行?政許可決定?的；（九?）對(duì)不符合?法定條件的?申請(qǐng)人準(zhǔn)予?行政許可或?者超越法定?職權(quán)作出準(zhǔn)?予行政許可?決定的；?（十）不依?法履行監(jiān)督?檢查職責(zé)或?者監(jiān)督不力?造成嚴(yán)重后?果的。第?四條林業(yè)行?政許可實(shí)施?___工作?人員有下列?情形之一的?，由本機(jī)構(gòu)?暫扣其行政?執(zhí)法證件，?情節(jié)嚴(yán)重，?尚不構(gòu)成犯?罪的，給予?行政處分；?構(gòu)成犯罪的?，依法追究?刑事責(zé)任：?（一）利?用職務(wù)上的?便利，刁難?、勒卡行政?管理相對(duì)人?，索取、收?受他人財(cái)物?或者謀取其?他利益；?（二）違法?實(shí)施行政許?可給國(guó)家利?益或者公民?、法人和其?他___的?合法權(quán)益造?成損害的；?（三）超?越或?yàn)E用職?權(quán)實(shí)施行政?許可的。?第五條林業(yè)?行政許可實(shí)?施機(jī)關(guān)及其?工作人員違?反規(guī)定給申?請(qǐng)人、利害?關(guān)系人造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依法?給予賠償。?由于工作人?員個(gè)人原因?造成損失的?，林業(yè)行政?許可實(shí)施機(jī)?關(guān)賠償后，?有權(quán)向其工?作人員進(jìn)行?追償。第?六條對(duì)工作?人員違法實(shí)?施行政許可?行為進(jìn)行處?分，應(yīng)當(dāng)事?實(shí)清楚、證?據(jù)確鑿，依?照法定程序?準(zhǔn)確定性、?恰當(dāng)處理，?處理決定應(yīng)?當(dāng)以書(shū)面形?式通知本人?。第七條?給予工作人?員行政處分?的，依法分?別由任免機(jī)?關(guān)或者行政?監(jiān)察部門(mén)決?定；其中給?予開(kāi)除處分?的，應(yīng)當(dāng)報(bào)?上級(jí)主管機(jī)?構(gòu)備案。?第八條受處?分工作人員?對(duì)處理不服?的，可以向?上級(jí)主管機(jī)?構(gòu)或本機(jī)構(gòu)?的監(jiān)察部門(mén)?提出申訴、?控告。具體?程序參照《?國(guó)家公務(wù)員?申訴控告暫?行規(guī)定》。?第九條本?制度于__?_年___?月一日起施?行。二四?年___月?十六日第?二篇：茶陵?縣建設(shè)局行?政執(zhí)法違法?責(zé)任追究制?度茶陵縣建?設(shè)局行政執(zhí)?法違法責(zé)任?追究制度?依法行政是?對(duì)行政執(zhí)法?機(jī)關(guān)及其執(zhí)?法人員的總?要求。因此?，所有的行?政執(zhí)法人員?都必須依法?辦事。為了?增強(qiáng)行政執(zhí)?法人員的責(zé)?任心，提高?行政執(zhí)法效?率，確保辦?案質(zhì)量，按?照上級(jí)機(jī)關(guān)?對(duì)建設(shè)行政?執(zhí)法的要求?，結(jié)合本局?行政違法案?件查辦的實(shí)?際，制定本?制度：一?、負(fù)有管理?職能的站、?辦、室、股?、處及其工?作人員（包?括受托單位?執(zhí)行人員?）應(yīng)當(dāng)及時(shí)?、主動(dòng)、全?面履行好各?自的職責(zé)，?盡可能使違?法違章行為?在最短時(shí)間?內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查?處。如發(fā)生?自己管區(qū)內(nèi)?的違法違章?行為沒(méi)有被?發(fā)現(xiàn)，造成?嚴(yán)重后果，?負(fù)有管理職?責(zé)的人員應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任，按照?工作失職的?有關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的行?政處分。?二、行政執(zhí)?法人員應(yīng)公?正執(zhí)法。如?發(fā)生弄虛作?假、徇私舞?弊，應(yīng)當(dāng)管?理的不管理?，應(yīng)當(dāng)查處?的不查處；?或者是故意?擴(kuò)大事實(shí)，?顛倒黑白，?加重處罰，?造成嚴(yán)重后?果的，有關(guān)?人員除給予?相應(yīng)的行政?處分外，情?節(jié)嚴(yán)重的，?報(bào)司法機(jī)關(guān)?追究刑事責(zé)?任。三、?行政執(zhí)法案?件錯(cuò)案追究?。如發(fā)生行?政處罰案件?在終局行政?復(fù)議或者行?政訴訟中敗?訴的，或者?通過(guò)與相對(duì)?人協(xié)商處理?予以賠償?shù)?，相關(guān)人員?按下列原則?承擔(dān)責(zé)任：?1、行政?案件的敗訴?，是由于調(diào)?查證據(jù)不真?實(shí)，不充分?的原因造成?的，由案件?的調(diào)查人員?承擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。2?、行政案件?的敗訴，是?由于定性不?準(zhǔn)、適用法?律法規(guī)錯(cuò)誤?或法律依據(jù)?不足造成的?，則由法規(guī)?人員承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?3、行政案?件的敗訴，?是由于執(zhí)法?程序的錯(cuò)誤?造成的，如?果是調(diào)查取?證階段造成?的，由調(diào)查?人員承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任；如?果是處罰執(zhí)?行程序的錯(cuò)?誤，則由法?規(guī)人員承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。?4、行政?案件的敗訴?，盡管是由?于證據(jù)或法?律依據(jù)的不?足造成的，?但調(diào)查人員?或法規(guī)人員?在討論處罰?的會(huì)議上或?向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?已經(jīng)說(shuō)明存?在問(wèn)題而又?難以解決的?情況，局領(lǐng)?導(dǎo)或局務(wù)會(huì)?議仍然決定?進(jìn)行的行政?處罰，則由?作出處罰決?定的領(lǐng)導(dǎo)或?___承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。?5、如發(fā)?生行政錯(cuò)案?，造成了經(jīng)?濟(jì)財(cái)物損失?的，負(fù)有相?應(yīng)責(zé)任的人?員應(yīng)承擔(dān)直?接經(jīng)濟(jì)損失?的40，并?取消當(dāng)年的?評(píng)先評(píng)優(yōu)資?格。[1?]在百度?搜索：茶陵?縣建設(shè)局行?政執(zhí)法違法?責(zé)任追究制?度第三篇?：失信違法?行為責(zé)任追?究制度失信?違法行為責(zé)?任追究制度?1、客戶(hù)?失信違法行?為及責(zé)任追?究1.1?客戶(hù)失信違?法行為：?·提供偽劣?標(biāo)的物；?·逾期供貨?或不供貨?·逾期付款?或經(jīng)催付款?仍不付款；?·客戶(hù)利?用合同欺詐?我公司財(cái)物?；·其他?失信違法行?為。1.?2責(zé)任追究?措施·取?消賒銷(xiāo)條件?（信用額度?、信用期限?）；·停?止供貨；?·取消供貨?資格；·?按合同違約?責(zé)任條款追?究；·采?用仲裁、訴?訟手段追究?失信違法行?為責(zé)任。?2、公司失?信違法行為?及責(zé)任追究?2.1公?司員工擅自?以公司名義?對(duì)外穕合同?并違約或騙?取款物·產(chǎn)?品質(zhì)量不符?合合同規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)；·?逾期供貨；?·拖欠貨?款；·其?他失信違法?行為。2?.2糾正措?施及責(zé)任追?究·及時(shí)?采用書(shū)面通?知或信函，?通過(guò)特快傳?遞或派員直?接送達(dá)客戶(hù)?或供應(yīng)商等?；·依法?賠償相關(guān)供?應(yīng)商經(jīng)濟(jì)損?失；·對(duì)?質(zhì)量不合格?，影響客戶(hù)?使用，按合?同規(guī)定理賠?；·對(duì)違?規(guī)或違法人?員，按公司?《員工行政?違紀(jì)處罰條?例》進(jìn)行行?政處理并追?究經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任，構(gòu)成?犯罪的移送?司法部門(mén)_?__處理。?3、合同?糾紛處理?3.1發(fā)生?合同糾紛，?公司有關(guān)業(yè)?務(wù)部門(mén)及合?同簽約人員?應(yīng)立即向部?門(mén)分管副總?經(jīng)理及信用?管理辦公室?報(bào)告，并向?信用管理辦?公室提供合?同糾紛材料?、證據(jù)等。?3.2信?用管理辦公?室與有關(guān)部?門(mén)溝通研究?，提出解決?合同糾紛的?措施和方法?，報(bào)送分管?信用管理辦?公室副總經(jīng)?理或總經(jīng)理?同意后實(shí)施?。3.3?采取協(xié)商方?式解決合同?糾紛的，由?有關(guān)業(yè)務(wù)部?門(mén)負(fù)責(zé)。必?要時(shí)，信用?管理辦公室?可配合處理?；采用調(diào)解?、仲裁或訴?訟方式解決?合同糾紛的?，由信用管?理辦公室負(fù)?責(zé)，必要時(shí)?請(qǐng)公司法律?顧問(wèn)參與處?理，有關(guān)業(yè)?務(wù)部門(mén)須配?合處理。?3.4所有?合同糾紛的?處理均應(yīng)在?法定的訴訟?時(shí)效期間內(nèi)?進(jìn)行。3?.5當(dāng)公司?有關(guān)業(yè)務(wù)部?門(mén)發(fā)現(xiàn)有關(guān)?客戶(hù)或供應(yīng)?商利用合同?合同詐騙等?犯罪活動(dòng)時(shí)?，應(yīng)立即向?分管副總經(jīng)?理、總經(jīng)理?報(bào)告。在分?管副總經(jīng)?理、總經(jīng)理?同意的情況?下，信用管?理辦公室或?相關(guān)業(yè)務(wù)部?門(mén)負(fù)責(zé)向公?安機(jī)關(guān)__?_。3.?6在依法向?法院提起訴?訟以解決合?同糾紛同時(shí)?，公司對(duì)因?客戶(hù)或供應(yīng)?商當(dāng)事人的?行為或其他?原因使判決?不能執(zhí)行或?難以執(zhí)行的?案件，應(yīng)向?法院申請(qǐng)強(qiáng)?制執(zhí)行和財(cái)?產(chǎn)保全措施?。3.7?合同糾紛發(fā)?生后，有關(guān)?部門(mén)負(fù)責(zé)派?員采取措施?，收集和整?理有關(guān)證據(jù)?，其中包括?客戶(hù)或供應(yīng)?商財(cái)產(chǎn)狀況?等證據(jù)情況?，及時(shí)向法?院提供信息?，在證據(jù)可?能丟失或難?以取得的情?況下，應(yīng)當(dāng)?向法院申請(qǐng)?保全證據(jù)。?3.8向?法院提交原?始證據(jù)時(shí)，?信用管理辦?公室應(yīng)事先?復(fù)印并保存?原始復(fù)印件?，向法院提?交原始憑證?后，應(yīng)向法?院索取原件?證據(jù)的收?qǐng)?zhí)?。3.9?所有合同糾?紛的處理過(guò)?程，均應(yīng)建?立記錄，其?中協(xié)商會(huì)議?記錄、談判?記錄、協(xié)議?書(shū)、申請(qǐng)書(shū)?、訴狀、答?辯書(shū)、裁定?書(shū)、___?書(shū)等，均由?處理合同糾?紛的負(fù)責(zé)人?轉(zhuǎn)送信用管?理辦公室保?管備案，有?關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)?僅保留復(fù)印?件（正式文?本有多余亦?可保存原件?）。3.?10信用管?理辦公室應(yīng)?當(dāng)建立合同?糾紛案卷材?料，年末按?檔案管理規(guī)?定歸檔管理?。第四篇?：行政過(guò)錯(cuò)?責(zé)任追究制?度行政過(guò)錯(cuò)?責(zé)任追究制?度第一條?為推進(jìn)規(guī)范?化服務(wù)型機(jī)?關(guān)建設(shè)，規(guī)?范行政行為?，提高行政?效能，根據(jù)?有關(guān)法律法?規(guī)，結(jié)合移?民工作實(shí)際?，制定本制?度。第二?條本辦公務(wù)?員在行政過(guò)?程中不履行?或不正確履?行應(yīng)盡的職?責(zé)，有下列?情形之一的?，必須追究?所在科室科?長(zhǎng)、直接責(zé)?任人的責(zé)任?。（一）?超過(guò)規(guī)定時(shí)?限或承諾時(shí)?___結(jié)的?；（二）?公務(wù)時(shí)間擅?自離崗的；?（三）態(tài)?度惡劣，故?意刁難公民?、法人或其?他___的?；（四）?不按規(guī)定登?記首問(wèn)負(fù)責(zé)?事項(xiàng)的；?（五）不按?規(guī)定接待、?引導(dǎo)、協(xié)助?公民、法人?和其他__?_辦理有關(guān)?事項(xiàng)的；?（六）對(duì)把?握不準(zhǔn)或特?別重大和緊?急的事項(xiàng)，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)請(qǐng)?示報(bào)告而不?及時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告的；（?七）應(yīng)當(dāng)當(dāng)?場(chǎng)辦結(jié)而不?當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的?；（八）?不一次性告?知公民、法?人或其他_?__所需要?補(bǔ)正全部材?料的；（?九）其他違?反首問(wèn)責(zé)任?制度、限時(shí)?辦結(jié)制度規(guī)?定的。第?三條有上述?情形之一，?情節(jié)較輕的?，責(zé)令直接?責(zé)任人作出?書(shū)面檢查，?并對(duì)科長(zhǎng)進(jìn)?行批評(píng)教育?；情節(jié)較重?，造成不良?影響和后果?的，取消直?接責(zé)任人、?科長(zhǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)?先資格，對(duì)?直接責(zé)任人?予以告誡或?限期調(diào)離工?作崗位，并?責(zé)令科長(zhǎng)作?出書(shū)面檢查?或予以告誡?；情節(jié)嚴(yán)重?，造成惡劣?影響或后果?的，對(duì)該科?室予以通報(bào)?批評(píng)并取消?直接責(zé)任人?、科長(zhǎng)評(píng)優(yōu)?評(píng)先資格，?對(duì)直接責(zé)任?人予以誡勉?或降職，并?可對(duì)科長(zhǎng)予?以誡勉或免?職。第四?條有下列情?形之一的，?可以從輕、?減輕或免予?處理：（?一）主動(dòng)賠?禮道歉，公?民或其他_?__已諒解?的；（二?）有效阻止?不良后果發(fā)?生的；（?三）主動(dòng)挽?回?fù)p失的；?（四）其?他可以從輕?、減輕或免?予處理情形?的。第五?條有下列情?形之一的，?應(yīng)當(dāng)從重或?加重處理：?（一）一?年內(nèi)出現(xiàn)兩?次以上應(yīng)予?追究責(zé)任行?為的；（?二）干擾、?阻擾責(zé)任追?究調(diào)查、處?理的；（?三）打擊、?報(bào)復(fù)、陷害?投訴人、檢?舉人、控告?人、證人、?調(diào)查人及其?他相關(guān)人員?的；（四?）其他應(yīng)當(dāng)?從重或加重?處理情形的?。第六條?受到責(zé)任追?究的人員，?依法享有陳?述權(quán)、申辯?權(quán)；對(duì)責(zé)任?追究不服的?，可以向作?出處理決定?的部門(mén)提起?申訴。第?七條本制度?所稱(chēng)告誡是?指對(duì)違反行?政效能建設(shè)?有關(guān)規(guī)定，?但不夠紀(jì)律?處分的人員?，以書(shū)面形?式進(jìn)行批評(píng)?教育的問(wèn)責(zé)?方式。第?八條本制度?由綜合科負(fù)?責(zé)解釋。?第九條本制?度自公布之?日起施行。?第五篇：?行政執(zhí)法責(zé)?任追究制度?行政執(zhí)法責(zé)?任追究制度?為進(jìn)一步?落實(shí)執(zhí)法崗?位目標(biāo)責(zé)任?，強(qiáng)化行政?執(zhí)法監(jiān)督機(jī)?制，提高依?法行政的水?平和效能，?切實(shí)保障國(guó)?家、企業(yè)和?人民群眾的?利益，制定?本制度。?一、執(zhí)法崗?位責(zé)任制度?（一）行?政執(zhí)法部門(mén)?責(zé)任1、?對(duì)本部門(mén)負(fù)?責(zé)執(zhí)行或配?合有關(guān)部門(mén)?實(shí)施的法律?、法規(guī)、規(guī)?章負(fù)有貫徹?執(zhí)行的責(zé)任?。2、有?計(jì)劃地安排?本部門(mén)工作?人員參加法?制教育和執(zhí)?法業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，使行政執(zhí)?法人員熟悉?本部門(mén)負(fù)責(zé)?執(zhí)行的相關(guān)?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?。3、實(shí)?施行政處罰?和行政許可?，采取行政?強(qiáng)制措施，?必須嚴(yán)格按?照法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的權(quán)限進(jìn)?行，不得失?職、瀆職、?越權(quán)和濫用?職權(quán)。4?、實(shí)施執(zhí)法?公示制，公?開(kāi)執(zhí)法依據(jù)?、執(zhí)法程序?、執(zhí)法權(quán)限?、辦事期限?。對(duì)本部門(mén)?職權(quán)范圍內(nèi)?符合法定條?件的各項(xiàng)申?請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)辦理，不?得拒絕和推?諉。對(duì)不屬?于本部門(mén)職?權(quán)范圍或不?符合法定條?件不能辦理?的事項(xiàng)，應(yīng)?當(dāng)向當(dāng)事人?說(shuō)明情況或?移送有關(guān)部?門(mén)辦理。?5、嚴(yán)格執(zhí)?行罰繳分離?制度，實(shí)行?收支兩條線(xiàn)?管理，不得?對(duì)行政執(zhí)法?人員規(guī)定罰?款指標(biāo)，不?得將罰沒(méi)收?入與執(zhí)法部?門(mén)的獎(jiǎng)金和?經(jīng)費(fèi)掛鉤。?6、嚴(yán)格?按照法定執(zhí)?法權(quán)限、執(zhí)?法范圍、執(zhí)?法責(zé)任、執(zhí)?法程序執(zhí)法?，使用規(guī)范?的法律文書(shū)?，并按法定?期限送達(dá)。?7、在查?處行政違法?案件時(shí)，發(fā)?現(xiàn)涉嫌構(gòu)成?犯罪的，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)移送?司法機(jī)關(guān)處?理，不得以?罰代刑。?（二）行政?執(zhí)法人員責(zé)?任1、必?須具備良好?的政治、業(yè)?務(wù)素質(zhì)和職?業(yè)道德，具?有勝任本職?工作的文化?知識(shí)和法律?知識(shí)。2?、必須經(jīng)過(guò)?專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，?經(jīng)政府法制?辦___考?核后，領(lǐng)取?行政執(zhí)法證?件，方可上?崗執(zhí)法。?3、堅(jiān)持有?法可依、有?法必依、執(zhí)?法必嚴(yán)、違?法必究的執(zhí)?法原則，秉?公執(zhí)法、文?明執(zhí)法。?4、執(zhí)行公?務(wù)時(shí)必須出?示有效的執(zhí)?法證件，并?嚴(yán)格按照法?律規(guī)定的程?序進(jìn)行。?5、在執(zhí)法?中不得有下?列行為：?（1）、散?布有損于國(guó)?家聲譽(yù)的言?論，泄露國(guó)?家___。?（2）、?___、徇?私枉法。?（3）、隱?瞞、偽造證?據(jù)。（4?）、違__?_定程序執(zhí)?法。（5?）、濫用職?權(quán)，侵犯公?民、法人和?其他___?的合法權(quán)益?。（6）?、利用職權(quán)?為自己或他?人謀取私利?。（7）?、其他違法?亂紀(jì)行為。?二、__?_領(lǐng)導(dǎo)制度?成立行政?執(zhí)法責(zé)任制?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組，（一?）領(lǐng)導(dǎo)小組?1、全面?負(fù)責(zé)對(duì)全縣?衛(wèi)生領(lǐng)域行?政執(zhí)法工作?的指導(dǎo)、監(jiān)?督、管理，?___制定?行政執(zhí)法年?度工作計(jì)劃?。2、負(fù)?責(zé)對(duì)全縣衛(wèi)?生行政執(zhí)法?工作中有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策執(zhí)行情況?的監(jiān)督檢查?，建立執(zhí)法?人員學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)、考核?等制度。?3、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)相關(guān)部門(mén)?共同進(jìn)行全?縣衛(wèi)生行政?執(zhí)法工作，?解決執(zhí)法工?作中所遇到?的重大和疑?難問(wèn)題。?4、負(fù)責(zé)全?縣衛(wèi)生行政?執(zhí)法人員的?隊(duì)伍建設(shè)，?做到廉政、?勤政，愛(ài)崗?敬業(yè)，秉公?執(zhí)法。5?、討論和依?法處理重大?行政處罰、?行政訴訟等?案件。6?、針對(duì)執(zhí)法?情況，實(shí)施?獎(jiǎng)懲和責(zé)任?追究。（?二）業(yè)務(wù)科?室1、具?體承辦行政?執(zhí)法責(zé)任制?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組交辦的工?作。2、?承辦行政執(zhí)?法案件的行?政處罰、行?政賠償和行?政訴訟的應(yīng)?訴、處理等?相關(guān)事務(wù)，?做好執(zhí)法文?書(shū)的歸檔管?理。3、?___行政?處罰聽(tīng)