人事檔案年度工作計劃（3篇）

第8頁共8頁人事檔案年度工作計劃一、以科?學(xué)發(fā)展觀為?指導(dǎo)，進(jìn)一?步加大思想?解放和改革?創(chuàng)新的力度?1、繼續(xù)?深入開展學(xué)?習(xí)貫徹科學(xué)?發(fā)展觀活動?。通過深入?開展學(xué)習(xí)?實踐活動，?保持政治上?的堅定和頭?腦上的清醒?，切實在轉(zhuǎn)?變觀念、開?拓創(chuàng)新上動?腦筋，在改?進(jìn)作風(fēng)、求?真務(wù)實上下?功夫，在聯(lián)?系實際、_?__上見成?效。2、?加大改革創(chuàng)?新步伐，力?爭突破工作?難點。按照?廳人勞處的?要求，選擇?群眾最關(guān)心?最需要解決?的難點問題?進(jìn)行專題調(diào)?研，在干部?選撥、評價?、培訓(xùn)、交?流及單位內(nèi)?部改革等方?面爭取有新?突破。二?、以落實干?部人事制度?為重點，不?斷加強干_?__伍建設(shè)?3、按照?我局科室(?單位)目標(biāo)?管理辦法的?要求，完成?各科室(單?位)年度目?標(biāo)責(zé)任書的?簽訂工作，?認(rèn)真做好干?部的平時考?核和年終考?核工作，探?索我局中層?干部目標(biāo)責(zé)?任管理的機?制和辦法，?積極推行干?部管理從以?職務(wù)管理為?主向以職責(zé)?管理為中心?的轉(zhuǎn)變。?4、以提_?__部素質(zhì)?為目的，積?極選送干部?到黨校、_?__校等各?級學(xué)校進(jìn)行?培訓(xùn)，認(rèn)真?做好參訓(xùn)干?部服務(wù)、管?理及考核工?作，使干部?培訓(xùn)工作收?到實效。?5、通過調(diào)?整補充完善?廳直單位后?備干___?伍，完善我?局后備干部?培養(yǎng)、使用?管理辦法。?三、繼續(xù)?推進(jìn)我局人?事制度改革?工作6、?著力抓好崗?位設(shè)置和崗?位管理。根?據(jù)“按需設(shè)?崗、競聘上?崗、按崗聘?用”的原則?，以《事業(yè)?單位崗位設(shè)?置管理試行?辦法》和《?〈事業(yè)單位?崗位設(shè)置管?理試行辦法?〉實施意見?》為指導(dǎo)，?制定《__?_管理局崗?位設(shè)置方案?》，并將所?設(shè)崗位落實?到人。7?、抓緊做好?我局事業(yè)單?位收入分配?制度改革實?施工作。根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合我局?實際，積極?實施收入分?配制度改革?工作，探索?我局績效工?資考核分配?制度。四?、以人才培?養(yǎng)為重點，?突出抓好我?局人才隊伍?建設(shè)8、?按照“65?3”工程要?求，保質(zhì)保?量按期完成?___年度?我局專業(yè)技?術(shù)人員知識?更新的培訓(xùn)?任務(wù)。9?、進(jìn)一步深?化職稱改革?工作。重點?做好職稱評?審條件及評?審辦法的修?訂和細(xì)化量?化工作。認(rèn)?真___召?開富水、王?英水利電力?工程專業(yè)初?級職稱評審?會議。1?0、加強技?能人才隊伍?建設(shè)。做好?工勤技能人?員培訓(xùn)工作?，提高技術(shù)?工人理論素?質(zhì)和解決實?際問題的能?力。采取多?種形式培養(yǎng)?我局急需的?技能人才，?做到特殊崗?位持證上崗?。五、以?落實安全生?產(chǎn)責(zé)任制為?抓手，不斷?加強我局安?全生產(chǎn)工作?11、抓?安全生產(chǎn)責(zé)?任制的落實?。調(diào)整局安?全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組成員，?與各單位簽?訂安全生產(chǎn)?責(zé)任書，落?實各單位安?全生產(chǎn)兼管?員。12?、加大安全?生產(chǎn)宣傳教?育工作力度?，經(jīng)常__?_開展安全?生產(chǎn)專項檢?查，努力減?少安全事故?的發(fā)生。?13、抓好?安全生產(chǎn)基?礎(chǔ)性工作，?建立安全生?產(chǎn)臺帳，認(rèn)?真完成各項?安全統(tǒng)計工?作。六、?認(rèn)真做好人?事勞動綜合?服務(wù)工作?14、加大?宣傳工作力?度，___?科室工作人?員積極投搞?，宣傳我局?人事勞動管?理工作，確?保局宣傳計?劃的完成。?15、做?好干部人事?信息化建設(shè)?和人事檔案?管理工作。?建立干部人?事信息庫，?提___部?人事工作效?率。完成全?局干部職工?人事檔案清?理達(dá)標(biāo)等工?作。16?、加強編制?管理。認(rèn)真?貫徹落實機?構(gòu)編制管理?的各項文件?精神，完?善人員編制?___制和?機構(gòu)編制政?務(wù)信息公開?，加強機構(gòu)?編制日常管?理工作。?17、努力?做好人事勞?動信訪工作?。按照《信?訪條例》的?規(guī)定，認(rèn)真?做好來信來?訪的處理，?做到來訪必?接，來信必?復(fù)，熱情周?到，服務(wù)到?位。18?、認(rèn)真做好?離退休老同?志的訪問和?慰問工作。?要開展豐富?多彩的活動?讓離退休老?同志過好晚?年生活，在?做好離退休?老同志的節(jié)?日慰問的同?時，特別要?做好___?干部平時的?訪問和慰問?工作。七?、加強自身?建設(shè)19?、繼續(xù)開展?“講黨性、?重品行、作?表率”活動?，進(jìn)一步查?找工作不足?，明確工作?目標(biāo)，加強?自身建設(shè)，?提高工作水?平。20?、積極__?_科室工作?人員參加局?中心學(xué)習(xí)組?的政治學(xué)習(xí)?，增強人事?勞動干部的?政治意識、?大局意識、?責(zé)任意識和?服務(wù)意識。?努力提高科?室工作人員?的綜合素質(zhì)?和解決實際?問題的能力?，以服務(wù)為?中心，促進(jìn)?科室各項工?作的開展。?人事檔案年度工作計劃（二）我局人?事勞動工作?總的要求是?:以___?精神和科學(xué)?發(fā)展觀為指?導(dǎo)，緊緊圍?繞人事勞動?工作服務(wù)水?利事業(yè)發(fā)展?第一要務(wù)，?按照加強黨?的執(zhí)政能力?建設(shè)和先進(jìn)?性建設(shè)的總?要求，突出?抓好干__?_伍建設(shè)、?人才隊伍建?設(shè)、事業(yè)單?位改革和自?身素質(zhì)建設(shè)?，進(jìn)一步加?大思想解放?的力度，堅?持以人為本?，強化服務(wù)?意識，創(chuàng)新?工作思路，?為我局水利?工程管理和?水利經(jīng)濟建?設(shè)提供堅強?的___保?證和人才支?撐。一、?以科學(xué)發(fā)展?觀為指導(dǎo)，?進(jìn)一步加大?思想解放和?改革創(chuàng)新的?力度1、?繼續(xù)深入開?展學(xué)習(xí)貫徹?科學(xué)發(fā)展觀?活動。通過?深入開展?學(xué)習(xí)實踐活?動，保持政?治上的堅定?和頭腦上的?清醒，切實?在轉(zhuǎn)變觀念?、開拓創(chuàng)新?上動腦筋，?在改進(jìn)作風(fēng)?、求真務(wù)實?上下功夫，?在聯(lián)系實際?、___上?見成效。?2、加大改?革創(chuàng)新步伐?，力爭突破?工作難點。?按照廳人勞?處的要求，?選擇群眾最?關(guān)心最需要?解決的難點?問題進(jìn)行專?題調(diào)研，在?干部選撥、?評價、培訓(xùn)?、交流及單?位內(nèi)部改革?等方面爭取?有新突破。?二、以落?實干部人事?制度為重點?，不斷加強?干___伍?建設(shè)3、?按照我局科?室(單位)?目標(biāo)管理辦?法的要求，?完成各科室?(單位)年?度目標(biāo)責(zé)任?書的簽訂工?作，認(rèn)真做?好干部的平?時考核和年?終考核工作?，探索我局?中層干部目?標(biāo)責(zé)任管理?的機制和辦?法，積極推?行干部管理?從以職務(wù)管?理為主向以?職責(zé)管理為?中心的轉(zhuǎn)變?。4、以?提___部?素質(zhì)為目的?，積極選送?干部到黨校?、___校?等各級學(xué)校?進(jìn)行培訓(xùn)，?認(rèn)真做好參?訓(xùn)干部服務(wù)?、管理及考?核工作，使?干部培訓(xùn)工?作收到實效?。5、通?過調(diào)整補充?完善廳直單?位后備干_?__伍，完?善我局后備?干部培養(yǎng)、?使用管理辦?法。三、?繼續(xù)推進(jìn)我?局人事制度?改革工作?6、著力抓?好崗位設(shè)置?和崗位管理?。根據(jù)“按?需設(shè)崗、競?聘上崗、按?崗聘用”的?原則，以《?事業(yè)單位崗?位設(shè)置管理?試行辦法》?和《〈事業(yè)?單位崗位設(shè)?置管理試行?辦法〉實施?意見》為指?導(dǎo)，制定《?___管理?局崗位設(shè)置?方案》，并?將所設(shè)崗位?落實到人。?7、抓緊?做好我局事?業(yè)單位收入?分配制度改?革實施工作?。根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，結(jié)合?我局實際，?積極實施收?入分配制度?改革工作，?探索我局績?效工資考核?分配制度。?四、以人?才培養(yǎng)為重?點，突出抓?好我局人才?隊伍建設(shè)?8、按照“?653”工?程要求，保?質(zhì)保量按期?完成___?年度我局專?業(yè)技術(shù)人員?知識更新的?培訓(xùn)任務(wù)。?9、進(jìn)一?步深化職稱?改革工作。?重點做好職?稱評審條件?及評審辦法?的修訂和細(xì)?化量化工作?。認(rèn)真__?_召開富水?、王英水利?電力工程專?業(yè)初級職稱?評審會議。?10、加?強技能人才?隊伍建設(shè)。?做好工勤技?能人員培訓(xùn)?工作，提高?技術(shù)工人理?論素質(zhì)和解?決實際問題?的能力。采?取多種形式?培養(yǎng)我局急?需的技能人?才，做到特?殊崗位持證?上崗。五?、以落實安?全生產(chǎn)責(zé)任?制為抓手，?不斷加強我?局安全生產(chǎn)?工作11?、抓安全生?產(chǎn)責(zé)任制的?落實。調(diào)整?局安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組成?員，與各單?位簽訂安全?生產(chǎn)責(zé)任書?，落實各單?位安全生產(chǎn)?兼管員。?12、加大?安全生產(chǎn)宣?傳教育工作?力度，經(jīng)常?___開展?安全生產(chǎn)專?項檢查，努?力減少安全?事故的發(fā)生?。13、?抓好安全生?產(chǎn)基礎(chǔ)性工?作，建立安?全生產(chǎn)臺帳?，認(rèn)真完成?各項安全統(tǒng)?計工作。?六、認(rèn)真做?好人事勞動?綜合服務(wù)工?作14、?加大宣傳工?作力度，_?__科室工?作人員積極?投搞，宣傳?我局人事勞?動管理工作?，確保局宣?傳計劃的完?成。15?、做好干部?人事信息化?建設(shè)和人事?檔案管理工?作。建立干?部人事信息?庫，提__?_部人事工?作效率。完?成全局干部?職工人事檔?案清理達(dá)標(biāo)?等工作。?16、加強?編制管理。?認(rèn)真貫徹落?實機構(gòu)編制?管理的各項?文件精神，?完善人員編?制___制?和機構(gòu)編制?政務(wù)信息公?開，加強機?構(gòu)編制日常?管理工作。?17、努?力做好人事?勞動信訪工?作。按照《?信訪條例》?的規(guī)定，認(rèn)?真做好來信?來訪的處理?，做到來訪?必接，來信?必復(fù)，熱情?周到，服務(wù)?到位。1?8、認(rèn)真做?好離退休老?同志的訪問?和慰問工作?。要開展豐?富多彩的活?動讓離退休?老同志過好?晚年生活，?在做好離退?休老同志的?節(jié)日慰問的?同時，特別?要做好__?_干部平時?的訪問和慰?問工作。?七、加強自?身建設(shè)1?9、繼續(xù)開?展“講黨性?、重品行、?作表率”活?動，進(jìn)一步?查找工作不?足，明確工?作目標(biāo)，加?強自身建設(shè)?，提高工作?水平。2?0、積極_?__科室工?作人員參加?局中心學(xué)習(xí)?組的政治學(xué)?習(xí)，增強人?事勞動干部?的政治意識?、大局意識?、責(zé)任意識?和服務(wù)意識?。努力提高?科室工作人?員的綜合素?質(zhì)和解決實?際問題的能?力，以服務(wù)?為中心，促?進(jìn)科室各項?工作的開展?。人事檔案年度工作計劃（三）一、?指導(dǎo)思想:?人事檔案?工作是學(xué)校?工作的一個?重要組成部?分，對促進(jìn)?幼兒園發(fā)展?起著舉足輕?重的作用。?為貫徹落實?中組部《干?部人事檔案?工作目標(biāo)管?理暫行辦法?》和《干部?人事檔案工?作目標(biāo)管理?考評標(biāo)準(zhǔn)》?精神，根據(jù)?市、區(qū)__?關(guān)于干部人?事檔案工作?目標(biāo)管理要?求，進(jìn)一步?完善人事檔?案管理，使?干部人事檔?案工作不斷?達(dá)到新的標(biāo)?準(zhǔn)。為了有?序、有效、?扎實地開展?此項工作，?使幼兒園人?事檔案工作?逐步步入規(guī)?范化、制度?化、科學(xué)化?管理的軌道?，根據(jù)學(xué)校?發(fā)展的總體?規(guī)劃，特制?定本工作計?劃。二、?工作職責(zé):?全面負(fù)責(zé)?開展師資隊?伍建設(shè)、人?事調(diào)配、全?員聘任與考?核、人事檔?案管理等日?常工作;研?究制定、完?善學(xué)校人事?分配一系列?規(guī)章制度，?規(guī)范人事管?理;負(fù)責(zé)人?才引進(jìn)(待?遇落實)、?教職工職稱?、晉升、人?才工程等工?作;負(fù)責(zé)做?好有關(guān)人事?方面的協(xié)調(diào)?工作。三?、實現(xiàn)措施?:1、提?高思想認(rèn)識?，增強做好?人事檔案工?作的責(zé)任感?。人事檔?案工作是人?事工作的重?要組成部分?，是人事工?作中一項必?不可少的基?礎(chǔ)工作。我?們要在思想?上充分認(rèn)識?到此項工作?的重要性，?增強做好人?事檔案工作?的責(zé)任感、?光榮感和緊?迫感。3?、加強學(xué)習(xí)?，接受人事?檔案工作領(lǐng)?導(dǎo)部門的監(jiān)?督檢查。?認(rèn)真參加上?級主管部門?___的各?種業(yè)務(wù)培訓(xùn)?研討活動，?提高自己的?人事檔案管?理水平。在?幼兒園有計?劃的開展人?事檔案管理?工作，及時?轉(zhuǎn)發(fā)上級有?關(guān)文件規(guī)定?，接受教育?局人事科對?我幼兒園檔?案管理工作?的檢查監(jiān)督?與考核。?3、不斷充?實、完善人?事檔案信息?庫。加強?人事檔案的?信息收集，?不斷充實、?完善人事檔?案信息庫。?同時，保管?與保護(hù)好各?類檔案，力?爭做到人事?檔案信息化?、人事資源?共享化。?三、工作要?點:主要?工作規(guī)劃:?1、做好?調(diào)動人員的?手續(xù)辦理及?工資、社保?、檔案的轉(zhuǎn)?移工作。?2、做好人?才引進(jìn)、在?職引進(jìn)人員?的手續(xù)辦理?工作;3?、做好