安全責任書（運行班長）

PAGE3-二〇二〇年度安全目標責任書（運行班長）

2020年度安全目標責任書為認真做好公司2020年的安全生產工作，確保公司財產及職工的生命安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》及其他安全生產法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，運行主任與運行班長簽訂2020年度安全目標責任書。安全生產目標班組職工重傷事故為零班組內重大責任操作事故、重大責任設備事故、火災事故、爆炸事故為零班組職工職業(yè)病、嚴重中毒事故為零班組職工二、三級安全教育率100%本班組事故隱患整改率100%本班組職工輕傷事故≦1起二、部門安全生產職責認真學習并貫切執(zhí)行公司有關安全生產的規(guī)章制度，以身作則，帶頭遵守各項安全操作規(guī)程，及時糾正違章操作，對本班操作人員的生產安全與健康負直接管理責任。帶領本班操作人員嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守勞動紀律，聽從管理人員安全生產指導，制止“三違行為”保證按正確方法操作；尤其對新員工，更要加強安全教育和實際指導，必要時親自示范。認真執(zhí)行安全技術交底制度，對不具備安全生產條件、人身安全得不到保障的生產任務有權拒絕，必要時可越級向上級領導反映。積極開展班組安全生產活動，組織開好每天的班前班后會，具體布置安全生產，進行安全訓誡和必要的崗前安全檢查，嚴格執(zhí)行自檢、互檢、交接檢及交接班制度，做好交接班記錄。合理安排勞動力，嚴格控制加班、加點；根據(jù)當天的生產任務和每個操作人員的思想動態(tài)、身體狀況，具體布置其生產崗位，對不按時作息的人員進行教育，以保證其休息，避免事故發(fā)生，確保安全生產。工作前必須堅持交接班制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將注意事項向本班人員交待清楚；保證本班的安全防護設施和個人勞動防護用品的正確使用。對不能解決的問題，立即報告上級處理。自覺接受上級領導，有關方面和安檢人員的安全監(jiān)督檢查，對檢查中提出的問題及時認真進行整改，不留隱患。組織開展本班組的風險分級管控工作，定期對本班組及各生產崗位的風險管控效果進行檢查；組織開展本班組隱患排查，對各生產崗位的隱患排查工作進行檢查。有權拒絕上級的違章指揮。遇有緊急險情，有權立即帶領操作人員撤離現(xiàn)場，并立即報告相關負責人及時組織排除險情。對發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的“三違”行為不予制止及發(fā)現(xiàn)隱患不予及時消除而導致的人身傷亡事故，承擔直接領導責任。積極參加搶險救災活動。發(fā)生傷亡事故時要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，并立即如實上報，組織本班操作人員協(xié)助事故調查和分析工作。協(xié)助專職安全員對未遂事故的分析、追查、處理。三、考核說明1.按照安全生產目標，由公司領導和上級主管部門負責對本責任書實行考核。每季考核，年終總評。2.本責任書簽訂后，即按《安全生產責任考核制度》進行考核，進行獎懲。3.根據(jù)管理職