辦公室秘書(shū)工作計(jì)劃（3篇）

辦公室秘書(shū)工作計(jì)劃?在即將畢業(yè)?的前幾天，?我終于找到?了一份工作?，這使我異?常的興奮，?因?yàn)椴挥卯?業(yè)后再找工?作了，畢業(yè)?以后就失業(yè)?，我是不用?面臨這種情?況了。找?的工作室一?份辦公室秘?書(shū)，這是我?之前從未接?觸的工作，?實(shí)習(xí)時(shí)也沒(méi)?有做過(guò)，所?以我有些擔(dān)?心自己不能?夠盡快的適?應(yīng)新的環(huán)境?，這是我所?擔(dān)心的。?為了能夠盡?快的適應(yīng)新?的工作環(huán)境?，我不停的?找人問(wèn)相關(guān)?知識(shí)，也上?網(wǎng)查了一下?資料，終于?把辦公室秘?書(shū)應(yīng)該做的?事情和義務(wù)?盡快的了解?了。對(duì)辦公?室秘書(shū)這個(gè)?工作崗位談?一下自己的?粗淺看法和?認(rèn)識(shí)，也權(quán)?當(dāng)個(gè)人工作?計(jì)劃。先?談一下我個(gè)?人。我的為?人比較低調(diào)?，辦事比較?認(rèn)真，信奉?“明明白白?做人，實(shí)實(shí)?在在做事”?的原則。無(wú)?論做任何事?，無(wú)論在任?何時(shí)候，我?對(duì)所從事的?工作都從不?張揚(yáng);無(wú)論?大事小事，?我一律都會(huì)?認(rèn)認(rèn)真真地?對(duì)待。我還?是個(gè)善于學(xué)?習(xí)，敢于挑?戰(zhàn)困難的人?。我深知：?一個(gè)人的能?力是有限的?，現(xiàn)在是知?識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)?代，社會(huì)變?化日新月異?，新生事物?層出不窮。?面對(duì)這些變?化，如果我?們不能很快?地提升自已?的個(gè)人能力?，提高自已?的業(yè)務(wù)水平?，那么我們?就適應(yīng)不了?這個(gè)社會(huì)，?被淘汰是必?然的。在日?常工作中，?我非常重視?自我修養(yǎng)、?重視學(xué)習(xí)。?我更重視理?論知識(shí)和實(shí)?踐能力的結(jié)?合，能夠把?學(xué)習(xí)到的知?識(shí)應(yīng)用于實(shí)?際工作當(dāng)中?，用于提高?自身的業(yè)務(wù)?水平、工作?效率，使業(yè)?務(wù)水平和自?身修養(yǎng)同步?提高。干工?作時(shí)我能夠?全力以赴，?講求效率和?效益，同時(shí)?我還能以嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操?守，高尚的?職業(yè)道德來(lái)?約束自己;?我也很重視?集體利益要?凌駕于個(gè)人?利益之上的?原則，不因?公肥私，不?謀私利，不?循私情，在?日常工作中?，我能夠做?到把個(gè)人利?益拋開(kāi)，顧?全集體利益?。在日常?工作中，我?將遵守四個(gè)?原則：一精?，二細(xì)，三?準(zhǔn)，四助。?一精：就是?做事要精力?集中，精心?準(zhǔn)備，精細(xì)?安排，把所?從事的崗位?，鑄造成精?品崗位，把?每一件領(lǐng)導(dǎo)?交付的事情?，打造成精?品工程;二?細(xì)：就是辦?事要細(xì)心，?工作要細(xì)致?，要多為領(lǐng)?導(dǎo)考慮，多?替集體著想?，事無(wú)巨細(xì)?，一律認(rèn)真?對(duì)待，決不?馬虎;三準(zhǔn)?：一是要干?標(biāo)準(zhǔn)活，站?標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)?格按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?程作業(yè);二?是辦事做人?要有嚴(yán)格的?準(zhǔn)則，一諾?千金，時(shí)間?要準(zhǔn)，數(shù)字?要準(zhǔn)，要嚴(yán)?格遵照工作?的進(jìn)度;四?助：就是要?成為領(lǐng)導(dǎo)的?助力、助手?，急領(lǐng)導(dǎo)所?急，想領(lǐng)導(dǎo)?所想，勤跑?腿，多匯報(bào)?，當(dāng)好參謀?助手。再?談一下工作?崗位的打算?。辦公室秘?書(shū)一職，對(duì)?我而言，是?一個(gè)挑戰(zhàn)，?有些壓力;?還是一個(gè)機(jī)?會(huì)，能夠充?分展現(xiàn)自己?的理想和抱?負(fù)。我非常?珍惜也非常?感謝領(lǐng)導(dǎo)能?給我這樣一?個(gè)發(fā)揮自己?才能的機(jī)會(huì)?。我將把這?份感激之情?化為工作的?熱情，壓力?轉(zhuǎn)化為工作?的動(dòng)力，精?心準(zhǔn)備，扎?實(shí)苦干，一?絲不茍地完?成領(lǐng)導(dǎo)交給?我的任務(wù)。?辦公室秘?書(shū)這個(gè)工作?崗位又是瑣?碎、繁雜的?。我將根據(jù)?實(shí)際情況進(jìn)?行合理分工?、合理安排?，認(rèn)真落實(shí)?崗位責(zé)任制?，確保工作?井然有條，?做好秘書(shū)個(gè)?人工作總結(jié)?。同時(shí)還要?能創(chuàng)造性地?工作，在堅(jiān)?持和發(fā)揚(yáng)好?的傳統(tǒng)的同?時(shí)，根據(jù)新?的形勢(shì)、新?的任務(wù)不斷?探索辦事員?工作的新思?路、新辦法?和新經(jīng)驗(yàn)，?做好工作計(jì)?劃，但是增?強(qiáng)工作創(chuàng)造?性的同時(shí)，?我一定注意?辦事到位而?不越位，提?供服務(wù)而不?干涉決策，?真正成為領(lǐng)?導(dǎo)的參謀助?手，成為上?、下溝通的?橋梁。我?想，就辦公?室秘書(shū)這個(gè)?崗位職能來(lái)?說(shuō)，所處的?地位和她的?職責(zé)、作用?決定了其工?作性質(zhì)。一?是服從，一?切工作要聽(tīng)?從領(lǐng)導(dǎo)的吩?咐和安排;?二是領(lǐng)會(huì)，?要完全理解?、遵照領(lǐng)導(dǎo)?的意圖辦事?;三是執(zhí)行?，要堅(jiān)決地?落實(shí)貫徹領(lǐng)?導(dǎo)意志，強(qiáng)?化執(zhí)行力，?不能出現(xiàn)“?腸梗阻”。?但是服從性?并不是被動(dòng)?性，很多工?作可以提前?預(yù)測(cè)、積極?主動(dòng)地開(kāi)展?，及時(shí)準(zhǔn)確?地掌握各方?面的工作動(dòng)?態(tài)，及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)反饋各?方面的信息?，注重調(diào)查?分析，為領(lǐng)?導(dǎo)提供決策?參考;同時(shí)?，辦公室工?作還要講策?略，講工作?藝術(shù)，認(rèn)真?、科學(xué)地搞?好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)?導(dǎo)、同事與?同事、部門?與部門之間?的溝通協(xié)調(diào)?工作，不能?扯皮、推委?、出現(xiàn)工作?空檔。上?面就是我在?即將上任的?辦公室秘書(shū)?的高手和工?作計(jì)劃了，?我想上面概?括的即使不?是很好，但?是作為一個(gè)?還沒(méi)有工作?過(guò)的我，已?經(jīng)很不錯(cuò)了?，只要我在?新的工作崗?位積極努力?的工作和學(xué)?習(xí)，我相信?我是能夠在?新壞境里盡?快的成長(zhǎng)的?。積極努?力的工作和?認(rèn)真向上的?態(tài)度是我在?學(xué)校里學(xué)到?的，可是用?在我的新工?作環(huán)境里同?樣，一樣可?以使我成長(zhǎng)?。我相信?我在新的工?作崗位上能?夠嗎那么成?長(zhǎng)，直至走?向成功!辦公室秘書(shū)工作計(jì)劃（二）我任公?司辦公室秘?書(shū)這職務(wù)已?一年有余。?現(xiàn)就對(duì)我_?__年從事?辦公室秘書(shū)?這個(gè)工作崗?位談一下自?己的粗淺看?法和對(duì)未來(lái)?的工作打算?，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)指正。?先談一下我?個(gè)人情況。?我的為人比?較低調(diào)，辦?事比較認(rèn)真?，信奉“明?明白白做人?，實(shí)實(shí)在在?做事”的原?則。無(wú)論做?任何事，無(wú)?論在任何時(shí)?候，我對(duì)所?從事的工作?都從不張揚(yáng)?;無(wú)論大事?小事，我一?律都會(huì)認(rèn)認(rèn)?真真地對(duì)待?。我還是個(gè)?善于學(xué)習(xí)，?敢于挑戰(zhàn)困?難的人。我?深知：一個(gè)?人的能力是?有限的，現(xiàn)?在馬上就要?迎來(lái)___?年，這是知?識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)?代，社會(huì)變?化日新月異?，新生事物?層出不窮。?面對(duì)這些變?化，如果我?們不能很快?地提升自已?的認(rèn)知能力?，提高自已?的業(yè)務(wù)水平?，那么我們?就適應(yīng)不了?這個(gè)社會(huì)，?被淘汰也將?成為必然。?在日常工作?中，我非常?重視自我修?養(yǎng)、重視學(xué)?習(xí)。我更重?視理論知識(shí)?和實(shí)踐能力?的結(jié)合，能?夠把學(xué)習(xí)到?的知識(shí)應(yīng)用?于實(shí)際工作?當(dāng)中，用于?提高自身的?業(yè)務(wù)水平、?工作效率，?使業(yè)務(wù)水平?和自身修養(yǎng)?同步提高。?工作時(shí)我能?夠全力以赴?，講求效率?和效益，同?時(shí)我還能以?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)?操守，高尚?的職業(yè)道德?來(lái)約束自己?;我也很重?視集體利益?要凌駕于個(gè)?人利益之上?的原則，不?假公濟(jì)私，?不謀私利，?不循私情。?我能夠做到?把個(gè)人利益?拋開(kāi)，顧全?集體利益。?再談一下?工作崗位的?打算。辦公?室秘書(shū)一職?，對(duì)我而言?，是一個(gè)挑?戰(zhàn)，有些壓?力;同時(shí)還?是一個(gè)機(jī)會(huì)?，能夠充分?展現(xiàn)自己的?理想和抱負(fù)?。我非常珍?惜也非常感?謝領(lǐng)導(dǎo)能給?我這樣一個(gè)?發(fā)揮自己才?能的機(jī)會(huì)。?我將把這份?感激之情化?為工作的熱?情，壓力轉(zhuǎn)?化為工作的?動(dòng)力，精心?準(zhǔn)備，扎實(shí)?苦干，一絲?不茍地完成?領(lǐng)導(dǎo)交給我?的任務(wù)。?在日常工作?中，我將遵?守四個(gè)原則?：“一精，?二細(xì)，三準(zhǔn)?，四助?！?一精：就?是做事要精?力集中，精?心準(zhǔn)備，精?細(xì)安排，把?所從事的崗?位，鑄造成?精品崗位，?把每一件領(lǐng)?導(dǎo)交付的事?情，打造成?精品工程;?二細(xì)：就?是辦事要細(xì)?心，工作要?細(xì)致，要多?為領(lǐng)導(dǎo)考慮?，多替集體?著想，事無(wú)?巨細(xì)，一律?認(rèn)真對(duì)待，?決不馬虎;?三準(zhǔn)：一?是要干標(biāo)準(zhǔn)?活，站標(biāo)準(zhǔn)?崗，嚴(yán)格按?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程作?業(yè);二是辦?事做人要有?嚴(yán)格的準(zhǔn)則?，一諾千金?，時(shí)間要準(zhǔn)?，數(shù)字要準(zhǔn)?，要嚴(yán)格遵?照工作的進(jìn)?度;四助?：就是要成?為領(lǐng)導(dǎo)的助?力、助手，?急領(lǐng)導(dǎo)所急?，想領(lǐng)導(dǎo)所?想，勤跑腿?，多匯報(bào)，?當(dāng)好參謀助?手。我想?，就辦公室?秘書(shū)這個(gè)崗?位職能來(lái)說(shuō)?，所處的地?位和她的職?責(zé)、作用決?定了其工作?性質(zhì)。一是?服從，一切?工作要聽(tīng)從?領(lǐng)導(dǎo)的吩咐?和安排;二?是領(lǐng)會(huì)，要?完全理解、?遵照領(lǐng)導(dǎo)的?意圖辦事;?三是執(zhí)行，?要堅(jiān)決地落?實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)?意志，強(qiáng)化?執(zhí)行力，不?能出現(xiàn)停滯?不前。但是?服從性并不?是被動(dòng)性，?很多工作可?以提前預(yù)測(cè)?、積極主動(dòng)?地開(kāi)展，及?時(shí)準(zhǔn)確地掌?握各方面的?工作動(dòng)態(tài)，?及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?反饋各方面?的信息，注?重調(diào)查分析?，為領(lǐng)導(dǎo)提?供決策參考?;同時(shí)，辦?公室工作還?要講策略，?講工作藝術(shù)?，認(rèn)真、科?學(xué)地搞好領(lǐng)?導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、?同事與同事?、部門與部?門之間的溝?通協(xié)調(diào)工作?，不能扯皮?、推委、出?現(xiàn)工作空檔?。辦公室?秘書(shū)這個(gè)工?作崗位又是?瑣碎、繁雜?的。我將根?據(jù)實(shí)際情況?進(jìn)行合理分?工、合理安?排，認(rèn)真落?實(shí)崗位責(zé)任?制，確保工?作井然有條?。同時(shí)還要?能創(chuàng)造性地?工作，在堅(jiān)?持和發(fā)揚(yáng)好?的傳統(tǒng)的同?時(shí)，根據(jù)新?的形勢(shì)、新?的任務(wù)不斷?探索辦事員?工作的新思?路、新辦法?和新經(jīng)驗(yàn)，?但是增強(qiáng)工?作創(chuàng)造性的?同時(shí)，我一?定注意辦事?到位而不越?位，提供服?務(wù)而不干涉?決策，真正?成為領(lǐng)導(dǎo)的?參謀助手，?成為上、下?溝通的橋梁?。辦公室秘書(shū)工作計(jì)劃（三）很?榮幸在這一?學(xué)期參與我?們經(jīng)濟(jì)管理?學(xué)院學(xué)生會(huì)?的工作，我?會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?我們的傳統(tǒng)?作風(fēng)!在工?作中細(xì)心的?學(xué)習(xí)，把學(xué)?生會(huì)的工作?任務(wù)按質(zhì)和?按要求完成?!對(duì)于從事?秘書(shū)處的工?作，我熟知?一點(diǎn)點(diǎn)，在?這里提出我?的工作構(gòu)想?和工作目標(biāo)?!通過(guò)自己?的工作成績(jī)?向一名合格?的預(yù)備的黨?員邁進(jìn)!?首先，我們?秘書(shū)處對(duì)我?們經(jīng)濟(jì)管理?學(xué)院學(xué)生會(huì)?各項(xiàng)的資料?(手稿、電?子稿)進(jìn)行?妥善的保管?和整理，安?排每次會(huì)議?的內(nèi)容、時(shí)?間、地點(diǎn)、?考勤;在接?到主席團(tuán)的?任務(wù)和會(huì)議?任務(wù)提前通?知各部門負(fù)?責(zé)人準(zhǔn)時(shí)到?會(huì)!做好每?次會(huì)議、集?體活動(dòng)大的?記錄和工作?總結(jié)!負(fù)責(zé)?本部門的各?項(xiàng)工作有秩?序的開(kāi)展，?接受主席團(tuán)?的工作考核?和成績(jī)的評(píng)?審!以及加?強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)?各部門的工?作咨詢和新?成員的注冊(cè)?管理選拔!?收集和整理?主席團(tuán)、各?部門的工作?計(jì)劃和工作?總結(jié)，作為?我們選拔優(yōu)?秀干部的前?提和基礎(chǔ);?每個(gè)星期作?一次秘書(shū)處?座談會(huì)，交?流工作情況?和思想交流?、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?!每月對(duì)秘?書(shū)處的工作?進(jìn)行匯總，?并收集主席?團(tuán)、各部門?的工作記錄?;對(duì)于秘書(shū)?處的工作我?們定期向主?席團(tuán)匯報(bào)!?其次：秘?書(shū)處五層次?管理方法:?第一：通?過(guò)對(duì)學(xué)院各?學(xué)生組織的?聯(lián)系以及了?解他們的發(fā)?展?fàn)顩r，從?實(shí)際出發(fā)研?究分析，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，制?定適合我們?的獨(dú)具特色?的管理方法?，制定長(zhǎng)期?的發(fā)展規(guī)劃?，并加強(qiáng)人?員的思想交?流和文化學(xué)?習(xí);第二?：加強(qiáng)秘書(shū)?處內(nèi)部管理?，增強(qiáng)與各?部門的凝聚?力(內(nèi)部信?息的團(tuán)結(jié)、?外界的影響?力);第?三：秘書(shū)處?發(fā)展的中期?戰(zhàn)略規(guī)劃(?學(xué)生會(huì)的發(fā)?展的方向問(wèn)?題);第?四：制定學(xué)?生會(huì)每期工?作計(jì)劃和各?部門的目標(biāo)?要求，嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)章制?度，加強(qiáng)學(xué)?生會(huì)的運(yùn)作?能力(組織?性和紀(jì)律性?)和具體落?實(shí)責(zé)任制度?和工作業(yè)績(jī)?考核;第?五：評(píng)審各?部門工作的?執(zhí)行力度和?工作考評(píng)向?主席團(tuán)匯報(bào)?;三、干?部培養(yǎng)建設(shè)?方案：1?、合作制度?：加強(qiáng)對(duì)內(nèi)?、對(duì)外的合?作聯(lián)系，提?升本身的實(shí)?力和影響力?;2、決?策制度：分?工協(xié)作、明?確工作目標(biāo)?和任務(wù);?3、激勵(lì)制?度：嚴(yán)格執(zhí)?行工作目標(biāo)?和獎(jiǎng)勵(lì)制度?;4、自?律制度：學(xué)?會(huì)自我反省?、自我總結(jié)?、不斷提升?自己的修養(yǎng)?;5、反?饋制度：學(xué)?會(huì)發(fā)現(xiàn)工作?中的問(wèn)題和?解決問(wèn)題、?總結(jié)落實(shí)責(zé)?任;四、?我們秘書(shū)處?在每個(gè)星期?的座談會(huì)中?，遵循：“?服務(wù)為先、?自我管理”?的工作理念?，按照“指?導(dǎo)思想明確?、工作思路?清晰、工作?作風(fēng)形成、?工作重點(diǎn)突?出、工作機(jī)?制創(chuàng)新、工?作方法科學(xué)?”六點(diǎn)工作?要求;總結(jié)