2021年度優(yōu)秀員工獲獎感言稿2篇

2021年度優(yōu)秀員工獲獎感言

當選為xxxx律師事務所XX年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。千里之行，始于足下，伴隨著xx所走過了兩個春秋，在這不算漫長但又深邃的歲月長廊中，經歷了無數(shù)次的無奈與彷徨，無數(shù)次的沮喪與失意，無數(shù)次的感動和振奮。回想XX年的工作我有以下四個方面的感受。

一、敬業(yè)

這是作為一個人最重要的、最基本的精神和行為準則，敬重所做的每一項工作，才能獲得工作上的成功。為完成任務和達到既定目標，可以付出各種的努力。我最欽佩的是羅文的敬業(yè)精神。對上級的托付，立即采取行動，傾盡全力去完成任務。當他接到給加西亞送信的任務時，他并沒有問：“他在什么地方？我如何與他聯(lián)系？怎樣到那兒？”等等問題，而是責無旁貸的接受任務。這種不畏艱難，勇于拼搏的精神，不單單值得我們敬佩，也更值得我們學習。面對激烈的市場競爭和執(zhí)業(yè)壓力，我們更要樹立自主自強、敢于競爭、不斷學習，提高業(yè)務素質的觀念，杜絕“等、靠、要”的消極思想。

二、勤奮

我們沒有義務要做自己職責范圍以外的事，但是我們可以選擇自愿去做。率先主動是一種極珍貴、備受看重的素養(yǎng)，它使人變得更加敏捷、更加積極。堅持“每天多做一點”的工作態(tài)度，客戶和領導、同事會關注你、信賴你，從而給你更多的機會。每天多做一點工作也許會占用你的時間，但是，你的行為會使你贏得良好的聲譽，并增加他人對你的需要，這也是個人自我價值的一種實現(xiàn)。

三、不斷學習

“活到老，學到老。”作為一名合格的律師不但要學習對法條的認知和理論上的思辨，更重要的是學習溝通和應變能力還有對于執(zhí)業(yè)技能的學習，律師要不斷的總結成功和失敗的教訓，要在成功中學習，更要在失敗中學習，將自己的智慧、策略、戰(zhàn)術和技巧發(fā)揮的淋漓盡致。

四、團隊以及專業(yè)化

xx的團隊作戰(zhàn)以及專業(yè)化分工是其傲視xx律師界的兩大“法寶”，目前xx大多數(shù)律師所都是游擊作戰(zhàn)，大多數(shù)律師都是包治百病的“萬金油”律師，然而任何一個人的時間、精力、知識范圍都不可能是無窮盡的，xx的團隊作戰(zhàn)以及專業(yè)化分工能有效的解決這一難題。當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成所內的各項指標，做好每一件事，xx所已經為我們搭建了前所未有的優(yōu)質平臺，只待我們認清目標，努力奮斗，那么我們還等什么呢？優(yōu)秀員工售票員演講稿

尊敬的領導：

你們好！

首先感謝領導和同事給了我這次展示的機會！

我是9路車558號售票員王力紅，售票工作是一項直接與乘客打交道的工作。我的工作雖然很普通但是也很重要哦，幾年來，在這個崗位我認真的做好售票工作，在公司領導的指導下，認真履行自身職責，在售票工作中說話文明，禮貌待人。每天我們行駛在公路上，我們的城市也因此而更加美麗。如今，我們全市人民正在為創(chuàng)建全國文明城市而團結奮斗，這也對我們公交人提出了更高的新的要求，我作為一名普通的售票員，同樣也感受到了全市人民對早日創(chuàng)建文明城市的期待和渴望。我們的領導每天在烈日下做站臺服務，給過往市民提供幫助，有時當我們收班了還親自為我們洗車，周圍還有那么多為了公交事業(yè)付出大半生的前輩，身邊領導同事都在踏踏實實的工作，我應該多向他們學習學習，他們會指點我該做什么不該做什么。

有人說售票員是“受氣員”。雖然此種說法有些偏激，但從有些角度或多或少的反映了售票員與乘客之間的關系。以前，我在以前的車組售票的時候將一名經常逃票的女乘客認熟了，在女乘客上車后，就一直提醒她到么么站下車是1.5元，而這位乘客只買一元的票。當她越站乘車后，我找她補票時，這位女“上帝”容顏大怒，不但不補票，反而將我手中的錢打落在地，說售票員是“要錢的”并用極其惡毒的語言對我進行人身攻擊，為了5角錢，她犯得著這樣嗎？有時候想想售票員工作的確很委屈，我們在不斷地提高服務意識，提高精神面貌，提高自身保護意識，卻不能提高公交人的地位。這幾年常德搞創(chuàng)建，我明顯感覺到市民的素質提高了。只要我們對他們多點微笑，把他們當成是我們的家人，耐心的回答他門的詢問，報站清楚點，熱情服務周到點，處理問題恰當點，說話辦事禮貌點，開關門看著點，售票主動點，