一季度準(zhǔn)主管測(cè)試附答案_第1頁(yè)
一季度準(zhǔn)主管測(cè)試附答案_第2頁(yè)
一季度準(zhǔn)主管測(cè)試附答案_第3頁(yè)
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一季度準(zhǔn)主管測(cè)試[復(fù)制]營(yíng)服:[單選題]*○本一○本二○本三○經(jīng)理人○岐山○鳳翔○隴縣○眉縣○渭濱○陳倉(cāng)您的姓名:[填空題]*_________________________________工號(hào):[填空題]*_________________________________FYC是指()[單選題]*初年度傭金(正確答案)個(gè)人收入主險(xiǎn)保費(fèi)主險(xiǎn)+附加險(xiǎn)保費(fèi)個(gè)人創(chuàng)業(yè)發(fā)展績(jī)效獎(jiǎng):客戶經(jīng)理首次簽約之日起按個(gè)人當(dāng)月FYC計(jì)提個(gè)人創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng),個(gè)人創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)分為四檔:合格、良好、優(yōu)秀、卓越??蛻艚?jīng)理在入司的1-12月,達(dá)成以下檔位獲取多少獎(jiǎng)勵(lì)①.若達(dá)成合格檔,即1500≤YFC<3000,獎(jiǎng)勵(lì)()元。②.若達(dá)成良好檔,即3000≤YFC<6000,獎(jiǎng)勵(lì)()元。③.若達(dá)成優(yōu)秀檔,即6000≤YFC<10000,獎(jiǎng)勵(lì)()元。④.若達(dá)成卓越檔,即10000≤FYC,獎(jiǎng)勵(lì)()元。[單選題]*A、800/2200/1800/5000B、1500/3000/6000/10000(正確答案)C、1200/3500/7000/12000D、1500/3000/5000/7500晉升組經(jīng)理,基本法晉升的要求是什么?[單選題]*個(gè)人4000C,團(tuán)隊(duì)累計(jì)15000C,同時(shí)有3個(gè)直增在1季度均健康(正確答案)一季度個(gè)人健康,增員2人一季度個(gè)人健康,必須新增兩人,且健康一季度個(gè)人健康,直增一季度實(shí)動(dòng)晉升組經(jīng)理福利待遇有什么?[單選題]*A、意外身故3萬(wàn)、疾病身故3萬(wàn);B、意外傷害醫(yī)療0.1萬(wàn);C、住院醫(yī)療1萬(wàn);D、以上均是(正確答案)入司職級(jí)為客戶經(jīng)理的營(yíng)銷員,入司首個(gè)自然季按基本法標(biāo)準(zhǔn)晉升組經(jīng)理,一次性獎(jiǎng)勵(lì)()元。若入司前兩個(gè)自然季度內(nèi)首次晉升,一次性獎(jiǎng)勵(lì)()元。[單選題]*A、3000/2000(正確答案)B、3000/1500C、2500/2000D、2500/1500入司職級(jí)為客戶經(jīng)理的營(yíng)銷員,在入司前三個(gè)月內(nèi)首次按照基本法標(biāo)準(zhǔn)晉升業(yè)務(wù)主任以上職級(jí),直接增員人可以獲得培育主任獎(jiǎng)()元。[單選題]*A、500B、800C、1000(正確答案)D、1200“健康人力”是指當(dāng)月個(gè)人YFC≥()元的營(yíng)銷員。[單選題]*A、800B、1500(正確答案)C、1200D、1500晉升組經(jīng)理后,福利待遇總共多少項(xiàng)?[單選題]*10項(xiàng)12項(xiàng)(正確答案)15項(xiàng)18項(xiàng)三個(gè)月內(nèi)新人晉升業(yè)務(wù)主任的好處是什么?*A:獲取晉升主任獎(jiǎng)1000元(正確答案)B:雙重利益終身兼得(正確答案)C:享有客戶承接權(quán)資格(正確答案)D:為晉升組經(jīng)理儲(chǔ)備人力(正確答案)E:營(yíng)銷員福利保障升級(jí)(正確答案)主管組織發(fā)展核心利益點(diǎn)有幾項(xiàng)?*培育主任獎(jiǎng)(正確答案)部組育成獎(jiǎng)(正確答案)部育成回計(jì)(正確答案)部組創(chuàng)業(yè)孵化基金(正確答案)客戶承接權(quán)(正確答案)主管組織發(fā)展的管理利益是什么?*部組人力發(fā)展獎(jiǎng)(正確答案)部組創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)(正確答案)卓越部組成就展獎(jiǎng)(正確答案)部組年度創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)(正確答案)績(jī)優(yōu)部組方案獎(jiǎng)(正確答案)自然季度晉升時(shí),F(xiàn)YC(傭金)按照自然季度(三個(gè)月)核算[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)團(tuán)隊(duì)FYC15000元,不包括個(gè)人業(yè)務(wù)[單選題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)晉升組經(jīng)理時(shí),F(xiàn)YC15000只包括直增的FYC,不包括間增的FYC[單選題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)客戶經(jīng)理A增員客戶經(jīng)理B、C、D,客戶經(jīng)理B增員客戶經(jīng)理b1、b2、b3,且以上人員全部健康,則自1月1日起,A和B可以同時(shí)晉升為組經(jīng)理。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)我的目標(biāo):

2月22日送訓(xùn)人數(shù):

一季度晉升目標(biāo)(主任/主管):[填空題]*_________________________________答案解析:五問(wèn):

從哪里來(lái)的(老客戶、朋友或者親人推送)

再次細(xì)致講解保障責(zé)任,讓客戶體驗(yàn)周

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