2023年煤礦2010新版安全管理制度

PAGEPAGE37煤礦2022新版平安管理制度煤礦2022新版平安管理制度第一項2022年版平安目標管理制度一、礦要依據(jù)上級下達的平安指標結(jié)合平安生產(chǎn)條件和員工隊伍平安技術(shù)素質(zhì)狀況，制訂年度平安總體目標。二、礦要將年度平安總體目標逐級分解，落實責任，形成自下而上的一級對一級負責的目標保障體系。三、平安目標必須與責任、權(quán)利和利益掛鉤，平安目標考核獎罰要在經(jīng)濟承包中占重要比重，把平安目標納入經(jīng)濟管理軌道。四、各級平安生產(chǎn)第一責任者對平安目標負全面責任，必須制定措施，保證目標的實現(xiàn)。五、礦平安監(jiān)察站要定期對平安目標完成情況進行考核，必須嚴格按照規(guī)定兌現(xiàn)獎罰，促進和保證平安目標的實現(xiàn)。第二項2022年版平安辦公會議制度一、礦每月必須召開一次平安辦公會議。二、平安辦公會議由平安生產(chǎn)第一責任者主持或由第一責任者指定的主要領(lǐng)導(dǎo)人主持。平安領(lǐng)導(dǎo)小組全體人員參加，必要時有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室負責人列席參加。三、平安辦公會議之前，平安生產(chǎn)職能部門及有關(guān)人員要充分做好準備，會議要突出重點，有議有決。其主要內(nèi)容包括：1、學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、指示等；2、聽取各部門有關(guān)平安生產(chǎn)工作情況匯報；3、總結(jié)分析平安工作經(jīng)驗教訓(xùn)，研究各類隱患的整改措施及有關(guān)平安生產(chǎn)問題的解決方法，討論并提出下一步平安工作意見。4、對發(fā)生的各類事故進行討論分析，找出原因，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，研究提出事故具體處理意見。四、平安監(jiān)察站對平安辦公會議形成的決議要認真記錄并形成?紀要?，對會議形成的意見和決議要催促檢查落實情況，并按規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及上級管理部門及時匯報。五、凡不按照參加平安辦公會議的一律按違章違規(guī)論處。第三項平安監(jiān)督檢查制度一、礦每月定期組織一次全面平安大檢查，同時根據(jù)需要開展不定期的平安大檢查，各礦每旬組織一次平安質(zhì)量自查。公司、礦各級領(lǐng)導(dǎo)及職能部門工作人員要堅持深入基層、現(xiàn)場，搞好平安巡回檢查。二、平安大檢查礦平安生產(chǎn)第一責任者組織，平安監(jiān)察站牽頭，生產(chǎn)、技術(shù)、機電等有關(guān)科室管理人員參加。三、平安大檢查之前，要按照有關(guān)規(guī)定、標準做好充分的準備工作，檢查內(nèi)容包括：1、檢查黨和國家的平安生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況；2、檢查?作業(yè)規(guī)程?的編制審批，各項規(guī)章制度及平安技術(shù)措施的貫徹落實情況；3、檢查工作現(xiàn)場的工程質(zhì)量、礦井“一通三防〞、機電運輸管理及文明生產(chǎn)情況；4、檢查安技措資金及通防專項資金的使用及工程工程完成情況；5、檢查平安培訓(xùn)和平安教育情況；6、檢查黨、政、工、團組織齊抓共管平安生產(chǎn)情況；7、檢查各級干部平安生產(chǎn)責任制、部門業(yè)務(wù)保安責任制、工人崗位責任制落實情況。四、檢查中發(fā)現(xiàn)威脅員工生命平安、不具備平安生產(chǎn)條件的作業(yè)場所應(yīng)立即令其停止作業(yè)，撤出人員，迅速整改。對存在的不平安隱患要下達平安處理決定書。按“四定〞原那么落實處理。五、平安大檢查之后，要組織召開專題辦公會，及時通報平安大檢查情況，同時對存在各類問題和隱患的整改情況指定專人跟蹤落實，按期復(fù)查。對整改隱患積極、效果突出的給予通報表揚和獎勵，對整改隱患不力或整改質(zhì)量低劣的給予通報批評和罰款，并追究有關(guān)人員的責任。第四項2022年版平安技術(shù)培訓(xùn)與教育制度第一節(jié)總那么一、平安技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦平安生產(chǎn)的重要根底工作，必須堅持“統(tǒng)一標準、分級管理、強制培訓(xùn)、考核發(fā)證和教考別離〞的原那么，對員工進行有方案的培訓(xùn)和經(jīng)常性的平安教育。二、平安技術(shù)培訓(xùn)工作由各級行政領(lǐng)導(dǎo)負責，并納入平安辦公會議的議事日程，行政一把手應(yīng)組織安監(jiān)、人力資源等部門編制企業(yè)中長期平安教育培訓(xùn)方案。三、平安培訓(xùn)中心是平安培訓(xùn)方案的落實主體，組織好平安培訓(xùn)方案的實施，在保證從業(yè)人員全部持證上崗的根底上，不斷提高員工操作技能和平安意識，為平安生產(chǎn)效勞，平安監(jiān)察部門對平安培訓(xùn)教育工作進行監(jiān)督檢查。四、各單位都必須嚴格執(zhí)行“平安工作資格證書〞制度。煤礦員工只有具備本工種或崗位的平安技術(shù)水平，有牢固的平安意識和法制觀念，經(jīng)考核合格后才可以取得“平安資格證書〞，并堅持持證上崗。第二節(jié)培訓(xùn)機構(gòu)與任務(wù)一、結(jié)合本單位實際情況，建立平安培訓(xùn)機構(gòu)，加強組織管理，強化平安技術(shù)培訓(xùn)工作。二、培訓(xùn)機構(gòu)是對員工進行平安培訓(xùn)的教育單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)必須專職。培訓(xùn)機構(gòu)必須以平安培訓(xùn)教育為主，按標準配備專職管理人員和教師，師資隊伍應(yīng)專職和兼職相結(jié)合。三、平安培訓(xùn)中心的任務(wù)和培訓(xùn)對象：〔1〕負責一般工種及新入礦工人的平安技能和平安資格培訓(xùn)；〔2〕負責辦好平安教育展覽室，對事故案例、平安生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育；〔3〕負責播放有關(guān)平安方面的錄音、錄像、幻燈；〔4〕講授平安技術(shù)知識，演示平安儀器、儀表的實際操作；〔5〕經(jīng)常組織開展群眾性的平安宣傳教育活動。四、安培中心的培訓(xùn)方案、教案、教員及教師資質(zhì)等考核標準及資格認證由上級有關(guān)部門統(tǒng)一進行，負責對所培訓(xùn)對象進行平安工作資格考核復(fù)審及換發(fā)證工作。第三節(jié)教學(xué)一、平安培訓(xùn)中心教學(xué)必須堅持理論聯(lián)系實際，突出平安意識、平安法規(guī)、平安管理和平安技能教育，注重實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)，努力做到有針對性、靈活性和實用性。二、平安培訓(xùn)必須按照?煤礦平安規(guī)程?所規(guī)定的培訓(xùn)時間和內(nèi)容實施教學(xué)；要針對培訓(xùn)對象編制有明確辦班目的教學(xué)方案，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容；做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標準。三、平安培訓(xùn)中心的專兼職教師必須具備：現(xiàn)場工作三年以上，中級及其以上技術(shù)職稱，政治思想覺悟高，熱愛平安技術(shù)培訓(xùn)工作，身體健康等條件，經(jīng)考核合格方可擔任。四、安培中心的教學(xué)應(yīng)采取課堂講述、電化教育、實驗教學(xué)、實際操作相結(jié)合的方法，堅持課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，努力提高教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。第四節(jié)平安工作資格證書與考核方法一、從事煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的員工，都必須經(jīng)過平安技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試和實踐考核合格，取得?平安工作資格證書?，未經(jīng)培訓(xùn)的人員不許指揮生產(chǎn)，不準上崗操作。二、?平安工作資格證書?有效期由上級有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定，期滿后要重新考核換證。三、?平安工作資格證書?經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格，由上級平安監(jiān)察部門審核后簽發(fā)。四、對于重傷和發(fā)生一級生產(chǎn)事故的直接責任者；實踐證明其平安知識和平安技術(shù)水平不能勝任其工作；違章指揮，違章作業(yè)，造成一定后果的，由簽發(fā)單位根據(jù)情況撤消其?平安工作資格證書?。五、建立平安培訓(xùn)帳卡管理制度，對培訓(xùn)人員要填好培訓(xùn)卡片，建檔立案。第五節(jié)平安教育一、各單位都要加強對員工平安思想教育，以增強全員平安意識，變要我平安為我要平安，自覺地搞好平安生產(chǎn)。二、平安教育在堅持黨、政、工、團齊抓共管的同時，要突出黨組織的核心作用，帶動群團組織共同搞好平安教育。三、平安培訓(xùn)中心每年要編制平安教育工作規(guī)劃，每月制定工作細那么，做到平安教育工作經(jīng)常化、制度化、標準化。四、平安教育要結(jié)合不同時期的平安工作情況，有針對性地開展，做到重點突出、方法靈活、形式多樣、注重理論聯(lián)系實際，富有實效性。五、平安監(jiān)察部門要對平安教育的方案、時間、內(nèi)容進行監(jiān)督。第五項“三同時〞制度一、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，建設(shè)工程必須符合職業(yè)勞動平安衛(wèi)生法規(guī)和標準的規(guī)定，所有新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程，其職業(yè)勞動平安衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計，并按照要求編制改、擴、建工程?員工勞動平安衛(wèi)生設(shè)計專管?，經(jīng)審查合格后，與主體工程同時施工、同時投入使用〔簡稱為“三同時〞〕。二、今后凡新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程工程必須執(zhí)行“三同時〞制度，否那么，要追究有關(guān)部門和人員的責任。勞動、衛(wèi)生、環(huán)保、工會等部門要參加設(shè)計審查和竣工驗收，凡不符合平安、衛(wèi)生規(guī)定的，不準施工和投產(chǎn)。三、多種經(jīng)營、第三產(chǎn)業(yè)凡投資超過200萬元以上的改擴建工程，也應(yīng)按“三同時〞要求組織編制、審查?職業(yè)平安衛(wèi)生專管?，否那么不準開工。四、建設(shè)單位應(yīng)對承當建設(shè)工程的設(shè)計單位提出具體的職業(yè)平安衛(wèi)生設(shè)計要求。設(shè)計單位編制文件時應(yīng)同時編制?職業(yè)平安衛(wèi)生專篇?，具體內(nèi)容以勞動部〔88〕第48號文規(guī)定編寫〔共8頁〕，設(shè)計依據(jù)，工程概述，建筑及場地布置，生產(chǎn)過程職業(yè)危害分析，職業(yè)平安衛(wèi)生主要防范措施，預(yù)期效果及評價，職業(yè)平安衛(wèi)生機構(gòu)，人員配備，專用投資概算等。五、所有需執(zhí)行“三同時〞制度的工程，必須建立職業(yè)平安衛(wèi)生初步設(shè)計審查表、驗收審查表，提前上報有關(guān)單位，并申請審查驗收。第六項平安獎懲制度第一節(jié)總那么一、為進一步加強平安管理，充分調(diào)動全員搞好平安生產(chǎn)的積極性，根據(jù)?平安生產(chǎn)法?、?國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)平安事故的特別規(guī)定?、?江蘇省平安生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定?和?國務(wù)院關(guān)于進一步加強平安生產(chǎn)工作的通知?等有關(guān)平安生產(chǎn)獎懲要求，結(jié)合公司實際情況，特制定平安獎罰制度。二、平安獎懲，應(yīng)本著思想教育與經(jīng)濟手段相結(jié)合的原那么，獎勵要堅持以精神鼓勵為主、物質(zhì)獎勵為輔的方法，處分要堅持以思想教育、政紀處分、經(jīng)濟罰款相結(jié)合的方法。三、各單位都要根據(jù)本單位實際情況制定平安獎懲制度，并嚴格考核兌現(xiàn)。第二節(jié)平安獎勵基金提取管理一、設(shè)立平安獎勵基金，資金來源按4:3:3結(jié)構(gòu)工資，從工資本錢中提取，以滿足平安生產(chǎn)獎勵。二、平時平安管理中的各種罰款全部納入平安獎勵基金帳戶。四、平安基金用于各項平安活動、平時獎勵、年度表彰。第三節(jié)獎勵一、平安獎勵分為：記功、晉級、授于先進平安生產(chǎn)者，平安標兵等榮譽稱號和對集體一次性獎勵，及平時制止重大事故發(fā)生有功人員物資獎勵等。二、集體獎勵1、實行平安生產(chǎn)目標獎，根本得獎條件為實現(xiàn)年度平安目標；。按年初簽訂的平安目標管理責任狀，一次性獎勵。2、實行季度平安風險獎，根本得獎條件及標準年初制定的1號文件執(zhí)行。3、實行月度平安崗位津貼，根本得獎條件及標準年初制定的1號文件執(zhí)行。三、凡取得以下成績之一者，酌情給予表揚、記功、晉級和2000元以上的獎勵。奉獻特殊者可以給予重獎。1、抵抗違章指揮，制止違章作業(yè)，從而防止了重大惡性事故或減輕事故危害程度者。2、發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即采取措施，有效排除險情，防止事故發(fā)生。3、事故發(fā)生后，臨危不懼，采取措施，從危難中直接搶救出遇難者，或在工傷急救中做出較大奉獻者。4、在平安生產(chǎn)中，其合理化建議被采納或革新工程經(jīng)鑒定使用，確實為平安生產(chǎn)做出奉獻者。5、對及時舉報事故和重大隱患的人員。四、在反“三違〞活動中，凡符合以下情況之一的，每次給予1000元以上的獎勵〔平安生產(chǎn)管理人員除外〕。1、制止嚴重“三違〞行為，檢舉“三違〞人員者。2、檢舉盜竊、破壞各種平安設(shè)施者。五、凡本制度未明確規(guī)定，在平安生產(chǎn)過程中有突出奉獻的，每次給予500—2000元獎勵。六、工人具備獲獎條件，由礦平安監(jiān)察部門整理材料報礦平安領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定給予獎勵，礦級干部的表彰晉級和特殊獎勵由平安監(jiān)察部根據(jù)典型材料核定，提交公司平安領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。第四節(jié)處分一、根據(jù)國務(wù)院302號令要求，礦嚴格執(zhí)行傷亡事故領(lǐng)導(dǎo)責任追究制度。1、在生產(chǎn)過程中，由于管理不善，年內(nèi)發(fā)生因工死亡1人、一次2人〔含2人〕以上的重傷事故或損失200萬元至500萬元的生產(chǎn)事故，公司配合煤礦平安監(jiān)察部門依法進行調(diào)查處理并根據(jù)責任大小，對事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過以上的紀律處分，對負有主要責任的科、區(qū)長給予撤職或留用觀察的處分。2、發(fā)生一次死亡2人或年度內(nèi)累計死亡2人，或損失在500萬元以上生產(chǎn)事故，對事故單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職以上處分，其他相關(guān)人員以責處理。二、為了加強質(zhì)量管理責任，強化質(zhì)量標準化管理，實行質(zhì)量責任追究制度。1、在公司或上級業(yè)務(wù)部門檢查驗收中，某一專業(yè)不達標的，對分管領(lǐng)導(dǎo)通報批評。2、同一專業(yè)持續(xù)兩次〔包括跨年度〕不達標的，分管領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職。3、在季度檢查中，采掘頭面出現(xiàn)等外品或機電、運輸、通風等專業(yè)不達標的，發(fā)現(xiàn)一次，相關(guān)區(qū)、科長“黃牌〞警告；連續(xù)發(fā)現(xiàn)兩次，相關(guān)區(qū)、科長引咎辭職。三、嚴格執(zhí)行傷亡事故和管理失誤罰款制度。1、生產(chǎn)礦井發(fā)生重傷事故，每人次罰款10000元；發(fā)生死亡事故，對事故單位給予20-50萬元罰款。2、生產(chǎn)礦井發(fā)生重大生產(chǎn)事故，按直接經(jīng)濟損失的10%對事故單位進行罰款。3、公司或上級檢查發(fā)現(xiàn)不合格品的頭面，每次罰款5000元，電氣失爆每臺次罰款5000元；季度檢查專業(yè)不達標的罰款5000元/次，檢查中發(fā)現(xiàn)一般性“三違〞罰款200—500元/人次，發(fā)現(xiàn)嚴重“三違〞罰款500—1000元/人次，被責令停頭停面一次罰款5000元。檢查中發(fā)現(xiàn)煤塵堆積、瓦斯超限、有發(fā)火征兆等重大隱患，每次罰款5000元。四、因管理不善，造成事故或經(jīng)濟損失的，對責任人實行經(jīng)濟賠償制度，具體按以下標準執(zhí)行：1、因工作失誤或“三違〞造成的非傷亡事故，造成直接經(jīng)濟損失在一萬元以下的，責任人按損失的5%賠償；直接經(jīng)濟損失在一萬元以上五萬元以下的，責任人按1000元賠償；損失在五萬元以上的賠償不低于2000元，并以責給予行政處分。2、因違章導(dǎo)致人身事故，根據(jù)情節(jié)輕重給予責任者2000元以下罰款及行政處分。3、按照劣質(zhì)材料就是重大平安隱患的要求，嚴把設(shè)備、材料的入井關(guān)。公司采購的各類設(shè)備、材料按相關(guān)規(guī)定進行招標和采購，對沒有平安許可資質(zhì)或劣質(zhì)產(chǎn)品嚴禁進入井下，凡因設(shè)備、材料質(zhì)量低劣影響平安生產(chǎn)的，按照重大平安隱患處理的要求，由生產(chǎn)科提出，平安監(jiān)察展牽頭，紀委、生產(chǎn)、企管等部門參加，從源頭追溯，給予相關(guān)處理。因采購或自制生產(chǎn)配件、設(shè)備、材料不合格，導(dǎo)致事故發(fā)生的，按其責任大小，一次給予責任人2000元以上、單位2萬元以上的處分；情節(jié)嚴重的按有關(guān)法規(guī)由上級監(jiān)察部門查處。4、對各類事故不按規(guī)定及時如實報告，偽造、成心破壞事故現(xiàn)場，阻礙、干撓事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)資料和情況的，對單位處2-5萬元罰款，對有關(guān)責任人處1000-5000元罰款。瞞報各類事故對單位行政正職、駐礦安監(jiān)站長各罰5000元。第七項2022年版管理人員下井及帶班制度一、加強現(xiàn)場平安管理，及時發(fā)現(xiàn)消除事故隱患，嚴格落實發(fā)改委、平安監(jiān)管總局聯(lián)合下發(fā)的?關(guān)于煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班的指導(dǎo)意見?。二、礦級管理干部下井及帶班不得低于以下指標：礦長、書記8次/月，上中夜班3次；分管生產(chǎn)、平安、技術(shù)的副礦長〔總工程師〕12次/月上，中夜班5次；其他副礦長〔副書記〕6次/月，上中夜班3次；正職帶班1次/月，副職2次/月。其他管理人員根據(jù)年初制定1號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、下井主要職責1、值班礦領(lǐng)導(dǎo)要嚴格按照礦井生產(chǎn)能力組織好當天平安生產(chǎn)工作及重大平安隱患的排查整改工作，向第二天值班人員交待清楚。2、對全礦當天出現(xiàn)的平安生產(chǎn)問題及時進行協(xié)調(diào)，并通過制定措施、完善制度、落實人、財、物等予以解決。3、安排好當天值班人員的班次，每班至少有1人下井帶班作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門匯報，并對當班井下所有頭面生產(chǎn)平安負全面責任。4、現(xiàn)場檢查各采掘頭面等作業(yè)場所平安生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時消除不平安因素，采取得力的平安生產(chǎn)技術(shù)措施，確保平安生產(chǎn)正常進行。5、公司及礦制定的各項平安生產(chǎn)管理制度是否在現(xiàn)場得到有效落實，各作業(yè)點工程質(zhì)量是否到達要求。第八項安2022年版全監(jiān)察工作制度第一節(jié)方案管理一、礦平安監(jiān)察站的工作應(yīng)實行方案管理，每年應(yīng)分別制定年度、季度、月度方案。二、年度方案依據(jù)黨和國家的平安生產(chǎn)方針政策法令條例、?煤礦平安規(guī)程?、上級平安工作會議文件精神等，所下達的年度平安工作方案、平安指標要符合本單位的實際情況。三、季度、月度方案依據(jù)本單位的年、季度工作方案、平安辦公會議、平安例會、站長例會等會議精神，結(jié)合本單位當季、當月的實際情況等制定。四、方案的內(nèi)容應(yīng)包括平安監(jiān)察工作所涉及到的各個方面的工作。五、年、季、月度工作方案應(yīng)由站長主持，在平安辦公會討論制定，礦長審定后分工負責實施，。六、在實施方案管理的同時，每年、季、月底〔末〕應(yīng)對工作方案完成情況，認真進行總結(jié)，發(fā)揚成績，解決存在的問題，未完成的工作應(yīng)根據(jù)情況列入下年、季、月度工作方案。第二節(jié)下井檢查、監(jiān)察規(guī)定一、平安監(jiān)察站所有人員應(yīng)經(jīng)常深入井下現(xiàn)場了解掌握平安生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。二、下井檢查工作應(yīng)有目的、有方案，應(yīng)根據(jù)本人分管的工作職責范圍或根據(jù)經(jīng)理、礦長、站長的安排去檢查工作。三、在井下檢查工作要確保足夠的時間，正、副站長一般不得少于4小時，站內(nèi)專職平安監(jiān)察人員在井下每班要確保8小時以上，嚴禁出現(xiàn)監(jiān)察失控現(xiàn)象。四、在井下檢查工作時，發(fā)現(xiàn)危及平安的緊急問題及“三違〞現(xiàn)象，應(yīng)根據(jù)平安監(jiān)察人員的職責和權(quán)限立即采取果斷措施，現(xiàn)場幫助解決，否那么造成事故應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重追究在場平安監(jiān)察人員的責任。在井下現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不平安因素，應(yīng)詳細做好記錄，現(xiàn)場應(yīng)采取果斷措施處理并及時向站長匯報，任何人不得拖延匯報和處理時間，否那么應(yīng)由當事者負責。五、每天召開一次碰頭會，分析當天存在的問題，研究布置第2天的工作。第九項平安隱患排查治理與反應(yīng)制度為貫徹“平安第一、預(yù)防為主〞的方針，落實平安生產(chǎn)責任制，及時消除事故隱患，防止事故發(fā)生，制定本制度。平安隱患的排查1.礦平安領(lǐng)導(dǎo)小組必須每月堅持召開一次平安工作會議，根據(jù)生產(chǎn)方案安排，排查生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的平安隱患，排查結(jié)果落實到責任單位，同生產(chǎn)方案一同下達各單位執(zhí)行。2.十項專業(yè)管理人員，每月20日前由專業(yè)組長負責召開一次隱患排查分析會，排查結(jié)果及整改措施分別報平安站、生產(chǎn)科備查。3.區(qū)隊、班組每天要對區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)、設(shè)施等各個方面進行全面檢查分析，排查事故隱患，落實整改措施，填寫班評估記錄。4.群監(jiān)組織要積極參與平安管理，對各生產(chǎn)過程可能出現(xiàn)的平安隱患，要認真搜集，填寫隱患信息卡。工會要及時分類匯總，落實到責任單位。二、隱患的分類排查出的隱患要認真評估、疏理分類，按危害程度和解決難易分為A、B、C三級分別登記建檔。A級：危害和整改難度大，技術(shù)上、資金上礦解決不了的，需由公司解決的隱患；B級：危害和整改難度較大，技術(shù)上、資金上區(qū)〔隊、科、車間〕解決不了的，需由礦解決的隱患；C級：由區(qū)〔隊、科、車間〕必須解決的隱患；事故隱患共分頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災(zāi)、水害、其它等10類，地面單位可根據(jù)行業(yè)不同按有關(guān)規(guī)定分類上報。3.對上級檢查過程中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按照上級要求，由安監(jiān)站下達隱患整改通知單，指令責任單位整改。4.采掘輔助單位當班發(fā)現(xiàn)的平安隱患，由跟班區(qū)隊長指令班組或個人處理。5、采掘、輔助單位接到平安、生產(chǎn)等職能部門下達的平安隱患整改指令后，要及時將整改內(nèi)容，按指令時間，整改標準落實到班組、個人，并對整改結(jié)果負責。整改結(jié)束后，將整改結(jié)果報平安、生產(chǎn)管理部門，提請復(fù)查。三、平安隱患的復(fù)查、反應(yīng)1、礦井接到上級檢查發(fā)現(xiàn)的平安隱患整改指令后，要組織平安、生產(chǎn)、技術(shù)、企管等職能部門對各責任單位整改情況進行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果報上級檢查部門，提請復(fù)查。2、平安、生產(chǎn)職能管理科室，對各單位平安隱患整改情況要跟蹤落實復(fù)查，落實不力的，要給予罰款。3、重大平安隱患，安監(jiān)站要建立檔案，跟蹤落實整改良度，重大隱患整改結(jié)束后，要提請上級有關(guān)部門復(fù)查驗收。第十項2022年版事故調(diào)查處理與統(tǒng)計報告制度第一節(jié)事故匯報一、發(fā)生各類生產(chǎn)事故、傷亡事故后，礦安監(jiān)站應(yīng)立即向公司平安監(jiān)察部匯報，平安監(jiān)察部按規(guī)定及時上報上級各有關(guān)單位。二、重傷、死亡卡片24小時之內(nèi)必須報送公司平安監(jiān)察部，以便按規(guī)定逐級上報。三、二級以上重大生產(chǎn)事故應(yīng)在五日內(nèi)整理出調(diào)查處理報告，特殊情況除外，一類生產(chǎn)事故、死亡重傷事故一周內(nèi)整理出書面報告報公司平安監(jiān)察部。三、除重大事故外，其余各類生產(chǎn)事故、傷亡事故的處理結(jié)案等工作原那么上不超過一個月。四、各類事故應(yīng)及時搞清現(xiàn)場情況，并繪制比例適當，符合現(xiàn)場實際情況的事故示意圖，以便追查分析時提供依據(jù)。五、各單位在生產(chǎn)過程中發(fā)生因工死亡、重傷及二級以上生產(chǎn)事故，單位主要領(lǐng)導(dǎo)及礦有關(guān)管理人員必須立即趕到現(xiàn)場，組織搶險救災(zāi)。六、調(diào)度室接到事故匯報后，要立即通知當天值班礦長和平安生產(chǎn)技術(shù)主要領(lǐng)導(dǎo)及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助礦長組織事故搶險救災(zāi)工作。七、平安監(jiān)察部門在事故發(fā)生后，必須派員趕赴現(xiàn)場了解情況并保護好現(xiàn)場，為調(diào)查處理做好準備工作，各單位在生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故，不管用工制度如何都必須向公司及時匯報。第二節(jié)事故統(tǒng)計一、平安監(jiān)察部門既是平安工作的監(jiān)督檢查部門，又是事故統(tǒng)計報告的執(zhí)行部門，對事故統(tǒng)計報告工作負全面責任。二、但凡生產(chǎn)中發(fā)生的事故，事故單位必須立即向調(diào)度室、平安站及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡單報告事故情況。各級平安生產(chǎn)第一責任者對事故的統(tǒng)計上報負領(lǐng)導(dǎo)責任。三、事故單位的調(diào)度室、平安站接到事故報告后，必須立即向上級對口部門作簡要匯報。四、重傷、死亡事故發(fā)生后在24小時之內(nèi)上報員工傷亡卡片，重傷、死亡事故在一周內(nèi)上報事故調(diào)查報告，一、二級生產(chǎn)事故在一周內(nèi)上報事故調(diào)查報告〔二級生產(chǎn)事故，單位上報調(diào)查報告后即算結(jié)案〕。五、事故發(fā)生后，事故單位必須按程序及時上報，不得遲報、荒報或隱瞞不報，否那么按照有關(guān)規(guī)定追究平安生產(chǎn)第一責任者的責任。六、凡井下工程外委施工，發(fā)生事故均由發(fā)包方統(tǒng)計上報。第三節(jié)事故調(diào)查分析結(jié)案一、事故調(diào)查必須符合以下要求：1、事故調(diào)查組成員必須具有事故調(diào)查所需要某一方面的專業(yè)技術(shù)知識，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。2、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故單位和有關(guān)人員了解情況、索取資料，任何單位和個人不得拒絕，更不得阻礙干預(yù)事故調(diào)查組的正常工作。3、事故調(diào)查組必須按照“四不放過〞的原那么查明事故性質(zhì)，發(fā)生事故的經(jīng)過、原因教訓(xùn)和經(jīng)濟損失等情況，確定性質(zhì)及責任者，提出防范措施和處理意見，寫出事故調(diào)查綜合報告，事故調(diào)查組所有成員必須在報告上簽字。二、事故結(jié)案的權(quán)限劃分1、發(fā)生一人以上死亡事故由上級平安監(jiān)察機構(gòu)會同有關(guān)部門組成調(diào)查組進行調(diào)查、分析、結(jié)案。2、發(fā)生重傷、一級生產(chǎn)事故由礦組織調(diào)查組進行調(diào)查，拿出事故調(diào)查報告，由公司組織分析結(jié)案。3、發(fā)生輕傷及二級〔包括二級〕以下的生產(chǎn)事故由安監(jiān)站組織調(diào)查分析結(jié)案。4、根據(jù)事故造成的經(jīng)濟損失以及有關(guān)責任者觸犯國家有關(guān)法律條文，事故調(diào)查組可向司法部門提出立案查處的建議。第十一項2022年版平安技術(shù)審批制度1、煤礦建設(shè)工程初步設(shè)計階段，必須同時編制“平安專篇〞。在編制平安專編時，要根據(jù)本礦的平安條件和特點編制相應(yīng)的平安內(nèi)容。2、平安專篇必須委托國家有關(guān)部門認可的具有工程設(shè)計資質(zhì)的單位編寫，并報省煤礦平安監(jiān)察局審批后執(zhí)行。3、礦井地質(zhì)報告每8-10年要組織修篇一次，修篇結(jié)束后要報請上級主管部門審批后執(zhí)行。礦井在編制采區(qū)設(shè)計時，要按照公司?煤礦平安技術(shù)管理規(guī)定?要求，結(jié)合礦井地質(zhì)條件實際狀況編寫，然后報上級主管部門審批后執(zhí)行。4、采掘施工單位在編制工作面作業(yè)規(guī)程時，要根據(jù)地質(zhì)部門地質(zhì)說明書認真編寫。作業(yè)規(guī)程編制結(jié)束后，要先送交技術(shù)科初審，初審合格后，由技術(shù)科提請生產(chǎn)科安監(jiān)站、供電、通風、提升運輸、防治水等有關(guān)部門集體會簽后，由礦總工程師審批后執(zhí)行。5、采掘工作面過斷層、過老峒等需制定特殊措施時，由采掘技術(shù)員編寫，技術(shù)科初審，然后送交生產(chǎn)科長、安監(jiān)站長、礦總工程師簽字審批后執(zhí)行。6、礦井在繪制采掘、機電、運輸、通風、防治水有關(guān)圖紙時，要首先送交礦分管技術(shù)人員審查，然后送礦總工程師、礦長簽字審批后執(zhí)行。7、地質(zhì)測量部門向采掘單位下達開窩、透窩、向危險區(qū)掘進通知時，首先由技術(shù)科技術(shù)負責人審查，然后報生產(chǎn)科長、安監(jiān)站長審批后，送交采掘施工單位執(zhí)行。8、設(shè)備檢修、單項工程設(shè)計，設(shè)備安裝工程，通防措施，必須首先報礦分管技術(shù)人員審查，然后報生產(chǎn)科工，安監(jiān)站長、礦總工程師簽字后執(zhí)行。9、礦井在進行各項采掘、安裝、檢修時，必須執(zhí)行“一工程、一措施〞，所有規(guī)程措施不經(jīng)審批不準施工。10、礦井在采掘過程中，需探入老空區(qū)積水時，技術(shù)科要編制“探放水平安技術(shù)措施〞。老空區(qū)積水量﹥50m3時，由礦技術(shù)科編制探放水設(shè)計，礦總工程師組織審批報公司備案。11、礦井在安裝或回收大型設(shè)備〔如齒輪箱、電機等〕，需使用溜子運輸時，使用單位要編制平安技術(shù)措施，礦分管礦長簽字后執(zhí)行。12、礦井在井下需焊接、切割金屬物件時，由檢修單位編制動火措施，礦分管礦長簽字后執(zhí)行。第十二項2022年版入井驗身與出入井人員清點制度一、運輸工區(qū)每班必須指定專人負責入井人員驗身工作，有以下情況之一者，嚴禁入井：1、未戴平安帽；2、未攜帶自救器和礦燈；3、攜帶煙草和點火物品；4、穿化纖衣服；5、入井前飲酒。二、井口負責驗身的人員在當班人員全部入井后，必須向礦調(diào)度室匯報當班驗身情況。三、嚴格執(zhí)行出入井人員清點制度。1、各采掘、輔助單位必須建立入井前點名制度，點名不到的，要查明原因，最后確定下井人數(shù)。2、采掘、輔助當班跟班干部，入井前必須認真清點入井人數(shù)，并向調(diào)度室匯報。3、當班生產(chǎn)任務(wù)完成以后，跟班干部要作上井前一次人員清點，確定人員全部離開工作面時，方能離開現(xiàn)場，并向調(diào)度室匯報。4、燈房要建立入井人員登記制度，建立礦燈考勤臺帳，燈房班長負責對當班發(fā)出礦燈數(shù)量進行統(tǒng)計，并向調(diào)度室匯報。5、燈房班長，接班兩小時后要認真檢查上一班礦燈考勤臺帳，對上一班未上井交燈人員逐個統(tǒng)計報調(diào)度室。6、調(diào)度室接到燈房匯報后，要和有關(guān)區(qū)隊跟班干部聯(lián)系，落實未上井原因。7、調(diào)度室值班調(diào)度員，要建立入井人員統(tǒng)計臺帳，當班各單位回報的入井人數(shù)必須和燈房發(fā)出礦燈數(shù)一致，兩者不符的要查明原因。第十三項2022年版煤礦事故應(yīng)急救援制度一、根據(jù)年度的作業(yè)方案及相關(guān)規(guī)定，每年制訂“礦井災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案〞，預(yù)案要上報公司批準生效，并及時做好季度補充方案。二、在發(fā)生事故時，立即啟動?礦井災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案?，調(diào)度室應(yīng)按礦井重大事故匯報程序，立即匯報礦長、總工程師、礦總值班、有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部門、相關(guān)科室等，并及時通知礦救護隊、醫(yī)院、發(fā)生事故單位、提升井口、井下運輸調(diào)度等單位立即做好準備，投入到搶險救災(zāi)工作中去，并在規(guī)定的時間內(nèi)〔30分鐘〕匯報公司調(diào)度室。發(fā)生重大、特大事故時要立即上報。三、匯報內(nèi)容包括：事故的性質(zhì)、發(fā)生的時間、地點、災(zāi)區(qū)人數(shù)、危害程度、影響范圍、現(xiàn)狀和趨勢、救援狀況等。四、應(yīng)采取的應(yīng)急救援措施：1、在接到事故匯報時，要問清事故發(fā)生的時間、地點、災(zāi)區(qū)人數(shù)、危害程度、影響范圍、現(xiàn)狀和趨勢。通知臨近災(zāi)區(qū)人員由班組長帶著撤出。并把事故性質(zhì)、嚴重程度，通知礦山救護隊、礦醫(yī)院派人趕赴現(xiàn)場搶救。2、按領(lǐng)導(dǎo)指示立即通知有關(guān)人員趕赴現(xiàn)場觀察災(zāi)情，研究搶救措施，并通知有關(guān)科室維護好現(xiàn)場秩序和做好井口的保衛(wèi)工作。3、迅速在距事故地點較近的地方架設(shè)臨時，并派設(shè)專人看守，以便同現(xiàn)場隨時取得聯(lián)系。4、通知受災(zāi)的區(qū)隊查清當班出勤人數(shù)，現(xiàn)場災(zāi)區(qū)人數(shù)和估計所在的地點。5、按礦長、總工程師指示和‘礦井災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案’，以最快速度調(diào)動人力、物力進行搶救工作。五、調(diào)度室要調(diào)度掌握事故搶救進展情況，并做好錄音和詳細的記錄。六、安監(jiān)站接到事故匯報后應(yīng)立即向公司安監(jiān)部、公司調(diào)度室匯報。七、對未按要求組織搶險、拖延或不按指揮部指令行動的人員和單位按嚴重“三違〞處分，直至追究刑事責任。第十四項2022年版平安舉報制度一、任何單位和個人〔以下簡稱舉報人〕有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的重大平安生產(chǎn)隱患和生產(chǎn)過程中的“三違〞行為向華潤天能徐州煤電平安監(jiān)察部或駐礦平安監(jiān)察站舉報。舉報：公司安監(jiān)礦平安監(jiān)察站：8835。二、受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的，公司、礦給予實名舉報最先舉報人100元至1000元的獎勵，依法免交個人所得稅。三、舉報有以下情形之一、經(jīng)核查屬實的，給予舉報人獎勵：1、無措施〔規(guī)程〕施工的；2、嚴重違反措施〔規(guī)程〕施工的；3、沒有干部跟班而組織生產(chǎn)的或零星作業(yè)地點沒有平安負責人的；4、不具備平安生產(chǎn)條件而組織生產(chǎn)的；5、礦井存在重大生產(chǎn)隱患、發(fā)生平安事故不匯報的或匯報情況虛假的；6、酒后入井或酒后上崗的；7、干部違章指揮的或在平安問題上不作為的〔包括安檢員在現(xiàn)場不作為的〕；8、職工違反操作程序、違章作業(yè)的；9、其他違章、違紀、違反礦規(guī)定的。四、礦安監(jiān)站要建立受理舉報重大平安生產(chǎn)隱患和“三違〞行為的登記、核查、處理、考核、答復(fù)、統(tǒng)計和獎勵制度。五、舉報人可以采取書信、、郵件等方式舉報。舉報人舉報的事項應(yīng)當客觀真實，對其提供材料內(nèi)容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。六、多人屢次舉報同一事項的，給予實名舉報最先舉報人一次性獎勵。多人聯(lián)名舉報同一事項的，獎金可以平均分配，由第一署名人領(lǐng)取。舉報人接到領(lǐng)獎通知后，應(yīng)當在7日內(nèi)到指定地點領(lǐng)取獎金，逾期未領(lǐng)者，按棄權(quán)處理。七、礦將依法保護舉報人的合法權(quán)益并為其保密。舉報人要求答復(fù)的，應(yīng)及時將核查處理結(jié)果用適當方式向舉報人反應(yīng)。八、泄露舉報人信息者，將給予嚴重警告處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。對打擊報復(fù)舉報人者，一經(jīng)查實，一律解除勞動合同。九、給予舉報人的獎金從平安獎勵基金中列支。第十五項2022年版平安投入保障制度為確保我礦平安生產(chǎn)，建立平安投入長效機制，以保證平安投入資金落實到位，特制定本制度。1、根據(jù)財政部、國家發(fā)改委、國家煤礦平安監(jiān)察局及集團公司有關(guān)文件要求，我礦煤炭生產(chǎn)平安費用是公司按原煤生產(chǎn)產(chǎn)量從生產(chǎn)本錢中提取，專門用于煤礦平安生產(chǎn)設(shè)施投入的資金，按噸煤元提取。2、煤炭生產(chǎn)平安費用提取的資金，平安投入費用由公司實行集中管理，統(tǒng)一安排使用。做到專戶儲存、專款專用。3、平安費用的使用范圍〔1〕礦井主要通風設(shè)備的更新改造〔2〕完善和改造礦井瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)〔3〕完善和改造礦井防滅火系統(tǒng)〔4〕完善和改造礦井防治水系統(tǒng)〔5〕完善和改造礦井機電設(shè)備的平安防護設(shè)備、設(shè)施〔6〕完善和改造礦井供電系統(tǒng)的平安防護設(shè)備、設(shè)施〔7〕完善和改造礦井提升、運輸系統(tǒng)的平安防護設(shè)備、設(shè)施〔8〕完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)〔9〕其他與平安生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。4、平安費用工程按生產(chǎn)系統(tǒng)劃分：機電平安，提升運輸平安，一通三防，頂板管理，礦井防治水，平安監(jiān)控六局部。平安費用的支出還應(yīng)包括費用性支出局部，對費用性支出工程要嚴格按方案指定的用途和范圍使用和核算。5、各有關(guān)部門根據(jù)下年度生產(chǎn)經(jīng)營方案，結(jié)合平安生產(chǎn)實際情況年末編制平安費用需求方案〔包括：工程名稱，投入金額，完成時間，責任人等〕，經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)審批后交企管科。企管科根據(jù)各部門需求方案編制年度平安費用建議方案，由總工程師審批后上報公司。礦執(zhí)行公司批準后的平安費用方案。對因平安生產(chǎn)需要調(diào)整的工程，經(jīng)總工程師同意報公司批準后執(zhí)行。6、為了加強平安費用的管理和平安費用方案的實施，企管科、供給科依據(jù)年度平安費用方案和平安生產(chǎn)需要，編制月度、季度采購方案，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。企管科、供給科要采取措施確保方案的完成。財務(wù)科要建立平安費用完成情況的臺帳，要有專人負責，保證資金到位。企管科負責做好月度平安費用統(tǒng)計報表，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。7、礦成立平安費用方案實施情況考核小組，對每季度平安費用使用情況進行考核，完成不好的要說明原因，采取的措施，并根據(jù)規(guī)定給予處分。第十六項2022年版礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度一、礦成立以礦長為組長、分管平安生產(chǎn)的副礦長為副組長的主要災(zāi)害預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由平安生產(chǎn)部門負責人組成，積極開展災(zāi)害預(yù)防的各項工作。二、主要災(zāi)害預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組要定期分析總結(jié)平安生產(chǎn)情況，認真做好各專業(yè)隱患排查及超前防范工作，對各專業(yè)災(zāi)害預(yù)防制度及措施的制定給予指導(dǎo)和把關(guān)，確保有針對性和可操作性。三、主要災(zāi)害預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組要堅持深入現(xiàn)場排查重大隱患，并催促落實整改，抓好階段性重點工作，提高專業(yè)平安可靠性。四、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有危及平安生產(chǎn)重大隱患時，有權(quán)責令停止作業(yè)，采取針對性措施，對發(fā)現(xiàn)的“三違〞人員，有權(quán)按規(guī)定處理。五、職能部門按照分管業(yè)務(wù)定期檢查礦井存在的專業(yè)問題，有權(quán)提出整改要求，對較大問題有權(quán)建議給予處分，對本專業(yè)的重大平安隱患整改負責，對上級規(guī)定專業(yè)標準的貫徹落實負責。六、發(fā)生事故，根據(jù)事故類別，專業(yè)人員必須會同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時趕赴現(xiàn)場，制訂處理意見和防范措施。七、每年年底前，由各礦總工程師負責安排各專業(yè)人員，對下一年的主要災(zāi)害進行分析，明確可能導(dǎo)致重大事故的“一通三防〞、防治水、沖擊地壓、火工品管理、頂板、職業(yè)危害等危險源，并在年底前編制出?礦井災(zāi)害預(yù)防和處理方案?，上報公司審核。八、公司批復(fù)后的?礦井災(zāi)害預(yù)防和處理方案?，必須在全礦范圍內(nèi)進行學(xué)習(xí)，分專業(yè)進行考試。九、定期召開災(zāi)害預(yù)防會議，分析查找存在的平安問題，制定出預(yù)防事故發(fā)生的措施，及時修改完善?災(zāi)害預(yù)防和處理方案?，指導(dǎo)下一步的災(zāi)害預(yù)防工作。十害專業(yè)管理人員要定期召開專業(yè)會議，排查專業(yè)平安隱患，并制訂針對性的整改措施，完善相應(yīng)的制度，礦安監(jiān)站負責災(zāi)害預(yù)防和處理方案的監(jiān)督落實工作。第十七項2022年版平安操作管理制度一、為認真貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，進一步標準職工的作業(yè)行為，按照國家及省市文件的要求，制定符合礦井實際的平安操作規(guī)程，使主要崗位工種能做到按章操作。二、平安操作規(guī)程的編制要涵蓋操作人員從進入操作現(xiàn)場、操作準備、正式操作到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程中的各個操作環(huán)節(jié)，明確各工種崗位對操作人員的根本要求、操作程序和標準；明確違反操作規(guī)程和標準可能導(dǎo)致的危險和危害，編制的操作規(guī)程要具有針對性和可操作性。三、各單位在編制中要按照一定的程序進行，編制審核后要按照專業(yè)、工種的要求下發(fā)至各崗位學(xué)習(xí)、考試，符合要求后執(zhí)行操作。人員調(diào)動、轉(zhuǎn)崗必須重新學(xué)習(xí)相關(guān)的操作規(guī)程，考試合格前方可上崗。四、礦井主要工種崗位的操作人員要固定，不得隨意調(diào)動而降低操作人員的熟練程度。各操作人員要刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，掌握技術(shù)要領(lǐng)和現(xiàn)場熟練操作，提高操作水平。五、礦井負責人及技術(shù)人員要根據(jù)現(xiàn)場實際操作存在的問題和具體操作的難易程度，不斷進行修改、完善操作規(guī)程，使操作規(guī)程對實際操作具有指導(dǎo)性。六、各崗位工種必須嚴格執(zhí)行相應(yīng)的操作規(guī)程，制定管理制度，來標準職工的操作行為，并制定相應(yīng)的操作工考核管理方法進行嚴格的考核，促進平安操作技能的提高，促進平安生產(chǎn)穩(wěn)步開展。第十八項2022年版平安質(zhì)量標準化管理制度一、每年年初，礦井要結(jié)合全年平安生產(chǎn)實際，制訂出礦井平安質(zhì)量標準化年度規(guī)劃，要明確目標，制定實施規(guī)劃的方法和措施，明確責任及獎罰標準，調(diào)動質(zhì)量標準化管理的積極性，促進標準化工作的有利開展。二、建立健全質(zhì)量標準化管理體系，要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，認真開展標準化各項工作。三、煤礦平安生產(chǎn)各項專業(yè)標準要以法律法規(guī)、平安規(guī)程、省市質(zhì)量標準化要求及公司制定的質(zhì)量標準等為依據(jù)，認真貫徹實施開展工作，任何專業(yè)、單位和個人，在工作過程當中不得擅自作主、降低標準。四、礦平安質(zhì)量標準化領(lǐng)導(dǎo)小組要定