關(guān)于管理責(zé)任書

第關(guān)于管理責(zé)任書關(guān)于管理責(zé)任書1

為確保學(xué)校安全管理工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)校園安全零事故的管理目標(biāo)，依據(jù)學(xué)校工作分工和"安全管理安排意見"，特制定并簽訂各個(gè)教育教學(xué)崗位安全管理責(zé)任書。

一、全體教師要依據(jù)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)之規(guī)定，依法施教、教書育人、安全健康育人、規(guī)范認(rèn)真地完成好學(xué)校分配的領(lǐng)導(dǎo)工作和教育教學(xué)工作，全面細(xì)致地抓好崗位安全管理工作。

二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分管工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工崗位安全責(zé)任制和責(zé)任追究制。要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要依據(jù)各自的職位分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織抓好各自的分管工作，確保分管工作范圍內(nèi)不發(fā)生安全責(zé)任事故。

三、班級(jí)安全管理實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。要求班主任要嚴(yán)格按照《班主任工作職責(zé)》全面組織好班級(jí)學(xué)生的思想教育、安全紀(jì)律教育、衛(wèi)生食宿管理、蛋奶領(lǐng)發(fā)管理以及學(xué)生之間矛盾排查化解工作，確保班級(jí)不發(fā)生任何安全事故。

四、科任教師要依據(jù)學(xué)校的課表安排實(shí)行課堂安全管理科任教師崗位負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。要求科任教師要嚴(yán)格遵守課堂教學(xué)管理規(guī)定，認(rèn)真規(guī)范地組織好課堂教學(xué)，做到不遲到、不早退，確保課堂教學(xué)秩序良好、課堂教學(xué)崗位不發(fā)生任何安全責(zé)任事故。

五、科室工作人員要依據(jù)科室工作職責(zé)，實(shí)行科室分管工作崗位負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。要求科室人員要認(rèn)真堅(jiān)守科室工作崗位，按時(shí)抓好分管工作的檢查、巡查、統(tǒng)計(jì)、考核等，確保管理工作范圍內(nèi)不發(fā)生安全責(zé)任事故。

六、安全值日工作實(shí)行崗位負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。護(hù)校人員要依據(jù)護(hù)校工作職責(zé)實(shí)行護(hù)校崗位工作負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。

七、全體領(lǐng)導(dǎo)和教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間、恪盡職守、認(rèn)真工作，要以主人翁的政治使命感，不斷增強(qiáng)安全防范意識(shí)，提升安全防范能力。校園安全管理工作實(shí)行教職員工首問首辦制。若遇校園發(fā)生突發(fā)事件，必須在第一時(shí)間應(yīng)急處理或報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理，凡因突發(fā)事件回避或隱瞞不報(bào)而釀成事故者將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

門衛(wèi)、保安工作崗位責(zé)任書另簽。

八、以上各崗位工作人員，凡因工作失職、空崗、工作不負(fù)責(zé)任等而造成相應(yīng)失誤或安全事故者，均由崗位責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、全體教師必須恪守教師職責(zé)要求，依法規(guī)范施教，不得違規(guī)工作，凡今后因教師本人體罰學(xué)生，教育方法不當(dāng)，或處理鄰里、家庭關(guān)系不和而造成影響教育教學(xué)秩序或釀成相應(yīng)事故者均按相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任（民事、刑事責(zé)任）。

教師往返校園交通安全事故責(zé)任自負(fù)。凡屬公差一律乘坐公共汽車，不得騎自行車、電動(dòng)車、摩拖車等，學(xué)校按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)，否則造成交通事故者責(zé)任自負(fù)。

十、本責(zé)任書一式兩份，校長與職位領(lǐng)導(dǎo)和科室教師等各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

校長（簽名）：

職位領(lǐng)導(dǎo)（簽名）：

教師（簽名）：

關(guān)于管理責(zé)任書2

甲方：

乙方：

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，以人為本，責(zé)任在我”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任考核的合理性和實(shí)效性，按照“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的原則，簽訂本安全責(zé)任書。

一、責(zé)任形式和期限

1、甲方對(duì)乙方實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任考核，乙方按照安全目標(biāo)及有關(guān)規(guī)定，履行安全責(zé)任義務(wù)，對(duì)甲方負(fù)責(zé)。

2、責(zé)任期限：20某某年7月1日至20某某年12月31日

二、安全目標(biāo)

按時(shí)參加安全培訓(xùn)、正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；嚴(yán)格執(zhí)行公司、部室安全規(guī)章制度；杜絕違章操作；杜絕違反勞動(dòng)紀(jì)律；杜絕人身事故和直接責(zé)任造成的財(cái)產(chǎn)損失事故；杜絕個(gè)人責(zé)任造成的環(huán)保污染事件和質(zhì)量事故。

三、安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度以及上級(jí)安全指示、指令，牢固樹立“安全第一”的思想。

2、加強(qiáng)安全教育，建立健全本部門安全管理制度，認(rèn)真做好本單位的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

3、積極參加“安全生產(chǎn)月”及公司組織的各類安全活動(dòng)，按時(shí)參加公司及上級(jí)部門組織的各類安全檢查，對(duì)在檢查中查出的各類問題按照“四定、三不準(zhǔn)”原則及時(shí)進(jìn)行整改

4、認(rèn)真執(zhí)行各類安全操作規(guī)程，遵守崗位紀(jì)律，忠于職守，不違章作業(yè)。

5、組織本部門的安全用電、防火、防盜等安全檢查，在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素，能處理的立即處理；不能立即處理的向上報(bào)告進(jìn)行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護(hù)器材的維護(hù)保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)并能熟練使用。

6、負(fù)責(zé)公司員工教育、培訓(xùn)體系及教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理；對(duì)進(jìn)入公司的各類委外培訓(xùn)、外來培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行管理。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、考核內(nèi)容

1.安全風(fēng)險(xiǎn)金抵押

甲方對(duì)乙方所有人員實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)金抵押。

2.考核程序

甲方按照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)包保責(zé)任區(qū)內(nèi)事故和管理等過程實(shí)行綜合考核，依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。實(shí)行月考核，季兌現(xiàn)，年度總考核，過程與結(jié)果同時(shí)考核。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)辦法》（兗礦集團(tuán)發(fā)2號(hào)）、《兗礦集團(tuán)有限公司安全績效考核辦法》（兗礦集團(tuán)發(fā)2號(hào)）、《兗礦集團(tuán)有限公司煤化分公司安全績效考核辦法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責(zé)制度》（兗礦魯南化工發(fā)〔20某某〕42號(hào)）和《兗礦魯南化工有限公司安全績效考核辦法》，對(duì)安全職責(zé)履行不到位的責(zé)任人和安全生產(chǎn)事故相關(guān)責(zé)任人實(shí)行行政責(zé)任追究和單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)處罰。

五、本責(zé)任書未盡事宜，按照上級(jí)及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本辦法自20某某年7月1日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

二零一三年七月一日二零一三年七月一日

關(guān)于管理責(zé)任書3

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，確保完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》以及北海市糧食局下達(dá)我?guī)斓摹侗焙Ｊ屑Z食局20某某年安全生產(chǎn)責(zé)任書》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我?guī)鞂?shí)際情況。特制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任的范圍

1、安全生產(chǎn)工作包括：安全生產(chǎn)、防火、防盜等三方面內(nèi)容。

2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

3、我?guī)炻毠ぴ诒編靺^(qū)范圍內(nèi)以及外租倉或車站、碼頭等場所進(jìn)行各種工作，均納入安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任的范圍。

二、安全工作目標(biāo)管理的考核指標(biāo)

1、杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。

2、杜絕發(fā)生失竊、火災(zāi)、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理。

4、工傷死亡率控制在0以內(nèi)，重傷率控制在0以內(nèi)。失竊、火災(zāi)、爆炸、中毒事故發(fā)生率控制在0以內(nèi)。

5、在工作中要把安全生產(chǎn)放在首位，樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)防火防盜等觀念，利用班前班后的時(shí)間進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)辦公物品、?；闷芳案鞣N工作器材管理。

三、安全工作目標(biāo)管理責(zé)任

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)糧庫制訂的有關(guān)安全工作規(guī)章制度和各級(jí)專儲(chǔ)糧管理制度。

2、加強(qiáng)對(duì)使用的各種電器用具、機(jī)械設(shè)備、防毒面具的檢查和管理。每月對(duì)工作器材的安全情況再一次檢查，確定不存在不安全因素后才使用，嚴(yán)禁使用不符合安全規(guī)定的各種器材用具。加強(qiáng)安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，關(guān)好自己的門，辦好自己的事?！?/p>

3、不得在辦公室內(nèi)和倉庫周圍15米內(nèi)烤火取暖、煮食物，不得隨意焚燒垃圾雜物。

4、庫內(nèi)有民工進(jìn)行裝卸、運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)時(shí)，加強(qiáng)對(duì)民工的管理，教育民工在作業(yè)中注意安全，不得違章作業(yè)，不亂動(dòng)糧庫內(nèi)的物品和設(shè)施，并加以監(jiān)督。

5、專項(xiàng)儲(chǔ)備糧儲(chǔ)存期間保管員要嚴(yán)格按照《糧油儲(chǔ)藏技術(shù)規(guī)范》認(rèn)真做好糧情檢測(cè)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向糧庫領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持量化考評(píng)制度。

6、化學(xué)藥品實(shí)行六雙管理，嚴(yán)格領(lǐng)用審批手續(xù)，做到收有憑，支有據(jù)，帳實(shí)相符。

7、使用化學(xué)藥品時(shí)，必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由技術(shù)熟練的技術(shù)員負(fù)責(zé)指揮。

8、化學(xué)藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘?jiān)冗^程中，按照化學(xué)藥劑的使用管理及安全防護(hù)制度嚴(yán)格執(zhí)行。

9、加強(qiáng)保衛(wèi)人員交接班制度，認(rèn)真檢查庫區(qū)內(nèi)各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。

10、對(duì)藥品庫、財(cái)務(wù)科等重要部位要作重點(diǎn)巡邏監(jiān)護(hù)，做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告及處理。

四、考核期限與獎(jiǎng)罰辦法

1、20某某年1月1日至12月31日

2、責(zé)任年限期滿時(shí)，對(duì)全面完成工作目標(biāo)管理責(zé)任考核指標(biāo)、認(rèn)真貫徹落實(shí)糧庫有關(guān)安全工作管理制度、在工作中表現(xiàn)良好的職工糧庫給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)沒有完成安全工作目標(biāo)管理責(zé)任考核指標(biāo)、不重視安全工作、不認(rèn)真貫徹執(zhí)行糧庫有關(guān)安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業(yè)的職工，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。造成責(zé)任事故的，另按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

北海國家糧食儲(chǔ)備庫

責(zé)任科室：

單位負(fù)責(zé)人：

責(zé)任人：

簽訂時(shí)間：2022年月日

關(guān)于管理責(zé)任書4

編號(hào)：根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《城市建設(shè)檔案管理規(guī)定》及《云南省城市建設(shè)檔案管理規(guī)定》等法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為了確保我公司各類房屋建筑及其附屬設(shè)施和與其配套的線路、管道、設(shè)備安裝以及市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)的順利竣工驗(yàn)收，并按照施工合同向建設(shè)方或當(dāng)?shù)爻墙n案管理機(jī)構(gòu)提交齊全、完整、準(zhǔn)確的建設(shè)工程檔案，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本責(zé)任書。

一、項(xiàng)目部責(zé)任：

1、在進(jìn)場正式施工前，應(yīng)與建設(shè)方及監(jiān)理方積極溝通聯(lián)系，明確資料編寫軟件及竣工后檔案移交部門或工程檔案直接管理部門，并積極與檔案管理部門取得聯(lián)系，索取工程檔案清單目錄。

2、配備經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的、能滿足施工進(jìn)度要求的建設(shè)工程檔案資料員，專門負(fù)責(zé)工程檔案的收集和整理工作。設(shè)置滿足資料收集、整理、保存的資料室，確保資料保存安全。

3、嚴(yán)格按照國家、省、市有關(guān)檔案管理的規(guī)定、歸檔范圍和質(zhì)量要求，負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理建設(shè)項(xiàng)目屬于施工單位部份的各種載體（紙質(zhì)、聲像、電子等）的文件資料，及時(shí)建立、健全建設(shè)項(xiàng)目施工檔案，并滿足資料與工程進(jìn)度同步的要求，不得后補(bǔ)資料，文件材質(zhì)和書寫材料要有利于長期保存。

4、在組織工程竣工驗(yàn)收前，提請(qǐng)工程檔案管理部門進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，項(xiàng)目部根據(jù)預(yù)驗(yàn)收意見限期整改完善，并在建設(shè)工程竣工驗(yàn)收后3個(gè)月

內(nèi)，完成施工合同規(guī)定的套數(shù)及符合《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》（GB／T50328－20某某）和當(dāng)?shù)爻墙n案管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的建設(shè)工程檔案，并協(xié)助建設(shè)方移交城建檔案管理部門。

5、辦理檔案移交手續(xù)，工程資料經(jīng)當(dāng)?shù)爻墙n案管理機(jī)構(gòu)驗(yàn)收合格的，持其開具的《建設(shè)工程檔案專項(xiàng)驗(yàn)收認(rèn)可書》，連同剩余套數(shù)的檔案資料一起移交建設(shè)單位，并辦理移交手續(xù)。

6、項(xiàng)目經(jīng)理為資料管理的第一責(zé)任人，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人。

二、直管部工程管理科責(zé)任：

1、按照有關(guān)規(guī)定告知項(xiàng)目部建設(shè)工程檔案歸檔范圍和移交內(nèi)容。

2、應(yīng)項(xiàng)目部要求進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對(duì)項(xiàng)目部建設(shè)工程的檔案資料進(jìn)行跟蹤檢查，提出整改意見。

3、為項(xiàng)目部提供建設(shè)工程檔案技術(shù)咨詢，或其他相關(guān)的服務(wù)性工作。

三、移交要求

1．檔案應(yīng)為原件。

2．檔案資料齊全、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，字跡清楚、圖面整潔、規(guī)格統(tǒng)一；檔案資料的整理符合國家有關(guān)建設(shè)檔案整理的規(guī)范。

3．工程竣工圖與工程實(shí)體相符，應(yīng)當(dāng)加蓋竣工圖章，且簽字手續(xù)完備；竣工圖的修改應(yīng)符合規(guī)范要求，地下管線工程竣工圖應(yīng)標(biāo)注城市坐標(biāo)及高程。

關(guān)于管理責(zé)任書5

為加強(qiáng)公司消防安全管理工作，預(yù)防和堵絕火災(zāi)危害，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本責(zé)任規(guī)定，望各部門安全負(fù)責(zé)人積極支持，互相配合，共同遵守。

一、公司消防安全由人資中心行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門設(shè)立義務(wù)消防隊(duì)(員)。

二、各部門的主要負(fù)責(zé)人是各自所屬范圍的消防安全責(zé)任人，對(duì)消防安全工作負(fù)全面責(zé)任。

三、由各部門指定義務(wù)消防員，并呈報(bào)行政部備案。

四、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全義務(wù)：

(一)落實(shí)公司消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。

(二)負(fù)責(zé)本部門消防安全宣傳教育和消防知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。

(三)負(fù)責(zé)內(nèi)部防火安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止、糾正、違章行為，并消除火災(zāi)隱

(四)負(fù)責(zé)維護(hù)管理，保證消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮擋。

(五)負(fù)責(zé)維護(hù)安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保證安全出口、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。

(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。

(七)發(fā)生火災(zāi)，及時(shí)報(bào)警、并迅速組織撲救和人員疏散。不得不報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)火警，或者隱瞞火災(zāi)情況。

(八)火災(zāi)撲滅，及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場，接受事故調(diào)查并如實(shí)提供火災(zāi)事故情況。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)許可，不得進(jìn)入、撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場。

(九)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。

五、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態(tài)

六、公司保安隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)察各部門的消防安全管理、檢查工作。

七、嚴(yán)格遵守安全用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器，嚴(yán)禁亂接臨時(shí)用電線路，以免發(fā)生事故。

八、發(fā)現(xiàn)火警，應(yīng)立即告知公司保安部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速撤離工作場所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。

九、根據(jù)消防安全規(guī)定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：

(一)偷竊、毀壞消防設(shè)施和器材或消防備用水源的處100元罰款。

(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標(biāo)志的處50元罰款。

(三)其他影響消防設(shè)施使用的行為的處20元罰款。

十、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災(zāi)隱患整改通知書》內(nèi)容要求進(jìn)行整改的，處安全責(zé)任人的處200元罰款罰款，由此而導(dǎo)致事故的，依法追究刑事責(zé)任

十一、各部門的安全負(fù)責(zé)人，必須服從公安消防機(jī)構(gòu)和公司行政部有關(guān)消防安全方面的管理，對(duì)刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關(guān)人員，根據(jù)情況，處200元—500元罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責(zé)任。

十二、本責(zé)任書自簽署之日起生效。

十三、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

總經(jīng)理簽：部門負(fù)責(zé)人簽：

日期：日期：

關(guān)于管理責(zé)任書6

為了全面完成今年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)，提高人口和計(jì)劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計(jì)劃生育職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。

20某某年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書主要內(nèi)容如下：

一、加強(qiáng)對(duì)人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)，做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位

（一）堅(jiān)持黨、政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，把人口和計(jì)劃生育工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨委政府重大事項(xiàng)的督查范圍，納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度至少研究一次人口和計(jì)劃生育工作，及時(shí)解決工作中存在的問題。

（二）嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、人口和計(jì)劃生育部門分別考核，落實(shí)“一票否決”制度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

（三）年度人口和計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入達(dá)到市定標(biāo)準(zhǔn)，并按月均衡撥付到位。

二、加強(qiáng)人口綜合管理，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平

（一）確保政策生育率達(dá)到100%以上。

（二）流動(dòng)人口和計(jì)劃生育“一盤棋”服務(wù)管理實(shí)現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化；流動(dòng)人口管理率達(dá)到91。5%以上。

（三）查處“非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件，結(jié)案率達(dá)到100%。

三、強(qiáng)力推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)體系建設(shè)，不斷完善利益導(dǎo)向政策

（一）實(shí)施“品牌”推動(dòng)戰(zhàn)略，大力拓展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。

（二）出生缺陷一級(jí)預(yù)防人群覆蓋率達(dá)到100%。

（三）完善修訂優(yōu)先優(yōu)惠政策，建立臺(tái)賬，確保各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策落實(shí)率達(dá)到100%。

四、深化開展人口和計(jì)劃生育綜合改革示范創(chuàng)建活動(dòng)

（一）成立專門組織工作機(jī)構(gòu)，出臺(tái)創(chuàng)建文件和實(shí)施方案。

（二）形成統(tǒng)籌解決人口問題和人口計(jì)生綜合改革工作體制機(jī)制。

（三）示范建設(shè)項(xiàng)目特色突出，帶動(dòng)輻射力強(qiáng)，亮點(diǎn)培育工作成效明顯。

（四）強(qiáng)力推進(jìn)計(jì)劃生育基層群眾自治示范活動(dòng)，培育示范亮點(diǎn)。

居委會(huì)居民小組

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

20某某年月日2022年月日

關(guān)于管理責(zé)任書7

為了公司印章管理的規(guī)范化、制度化，保證印章的合法性、權(quán)威性、嚴(yán)肅性和安全性，明確印章的加蓋責(zé)任，特制定印章管理責(zé)任書如下：

1、所管理印章名稱：

2、印章使用必須做到以公司利益為重，必須按公司規(guī)定范圍使用。每加蓋一次印章必須認(rèn)真仔細(xì)閱讀需要加蓋文件的內(nèi)容，不能確定的應(yīng)及時(shí)咨詢相關(guān)部門。

3、所有印章的使用必須詳細(xì)登記，嚴(yán)禁在空白表格、空白證明材料和空白便函上加蓋印章。

4、合同類文件的印章加蓋，必須有綜管部辦公室統(tǒng)一編號(hào)。

5、在管理和使用印章中，如因責(zé)任心不強(qiáng)造成的保管不當(dāng)及使用不當(dāng)給公司造成的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失，將視其后果按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任。

6、印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時(shí)向綜管部辦公室報(bào)告。

7、違反公司《印章管理、保管及使用辦法》的規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對(duì)責(zé)任人予以處分，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

8、保管人變更后，出現(xiàn)在負(fù)責(zé)期內(nèi)的問題，有權(quán)追究其責(zé)任。

9、本責(zé)任書由綜管部辦公室負(fù)責(zé)保管解釋。

責(zé)任人：

年月日

關(guān)于管理責(zé)任書8

1、承諾人承諾并遵守以下政府法律法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容，并對(duì)不符合以下規(guī)定所造成的后果負(fù)責(zé)，包括：

（1）嚴(yán)禁擅自挪用、損壞公共區(qū)域所配置的消防器材、設(shè)備、設(shè)施；

（2）嚴(yán)禁擅自動(dòng)用消防水源；

（3）嚴(yán)禁占用、遮擋、堵塞消防栓；

（4）嚴(yán)禁堵塞安全出口、消防車通道、疏散通道；

（5）嚴(yán)禁遮擋安全疏散指示標(biāo)志；

（6）禁止存放、生產(chǎn)、經(jīng)營易燃、易爆、有毒、變質(zhì)物品。

（7）嚴(yán)格用火、用電、用氣、用油的安全管理。

（8）嚴(yán)禁私自亂拉、亂接用電、用氣線路；從事電業(yè)、電氣焊作業(yè)的人員，必須持有“上崗證”；動(dòng)火作業(yè)時(shí)，應(yīng)提供政府消防主管部門的審核文件。

（9）電器產(chǎn)品的安裝、使用和電氣線路設(shè)計(jì)、敷設(shè)，必須符合國家有關(guān)的消防安全技術(shù)規(guī)定。

（10）自行做好電器產(chǎn)品安全性能維護(hù)，按規(guī)定定期檢修。

（11）禁止在經(jīng)營場所內(nèi)使用明火做飯，過夜留宿。

（12）其他有關(guān)消防安全管理的內(nèi)容。

一、責(zé)任目標(biāo)：

1、各經(jīng)營商戶必須配備齊全消防設(shè)備，消防設(shè)備須有明顯標(biāo)識(shí)，滅火器完好率必須100%且放置在明顯位置。

2、各經(jīng)營商戶必須學(xué)習(xí)掌握消防安全知識(shí)，達(dá)到100%的普及培訓(xùn)率。

3、必須嚴(yán)格的按照相關(guān)部門及德宏邦實(shí)物業(yè)管理有限公司關(guān)于火災(zāi)隱患檢查要求整改，整改必須是無條件的，達(dá)到100%的完成率。

4、相互配合，確保不發(fā)生各類火災(zāi)事故。

二、保證措施

1、經(jīng)營商戶必須嚴(yán)格的服從銀川建發(fā)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于消防工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保消防安全設(shè)施的完好和制度的落實(shí)。經(jīng)營商戶須對(duì)員工消防知識(shí)培訓(xùn)，使員工能不斷的增加消防安全意識(shí)，提高員工對(duì)初發(fā)火災(zāi)的自撲自救能力。

2、經(jīng)營商戶必須嚴(yán)格的執(zhí)行銀川建發(fā)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司的消防安全管理要求，不許占用公共走廊，不許挪動(dòng)消防設(shè)施，嚴(yán)禁室內(nèi)煙火。

3、經(jīng)營商戶所經(jīng)營的商品必須符合消防安全，商鋪內(nèi)嚴(yán)禁存放煤氣、汽油、酒精、炸藥等易爆危險(xiǎn)品。

4、經(jīng)營商戶要嚴(yán)格遵守消防制度，建立消防隱患記錄，嚴(yán)禁私拉亂用電源，嚴(yán)禁用電爐取暖、做飯等。

5、經(jīng)營商戶對(duì)商鋪的.電源要人走斷電，人走關(guān)燈，對(duì)熱水器、電腦等設(shè)備要人走斷電，商戶不準(zhǔn)私拉電源，嚴(yán)防電器設(shè)備老化引發(fā)火災(zāi)。

6、不得改變商鋪的原配消防設(shè)備，經(jīng)營商戶新增的消防設(shè)備須與原配設(shè)備相匹配，不能影響原配設(shè)備的功能及使用。

三、責(zé)任

凡是違反責(zé)任書規(guī)定，工作失職、防范不利造成火災(zāi)事故的，由責(zé)任方負(fù)責(zé)，造成重大事故的依法追究責(zé)任。

四、本責(zé)任書一式貳份，甲乙雙方各持壹份，本責(zé)任書雙方簽字蓋章之日起執(zhí)行，負(fù)責(zé)人如有變動(dòng)，繼任者繼續(xù)履行責(zé)任。

管理公司：________

消防安全責(zé)任人（商戶）簽名：________

管理代表：________

身份證號(hào)碼：________

聯(lián)系電話：________

房屋單元號(hào)：________

聯(lián)系電話：________

_____年_____月_____日

關(guān)于管理責(zé)任書9

為充分調(diào)動(dòng)集團(tuán)各經(jīng)營單位管理人員積極性，確保集團(tuán)總部下達(dá)給各經(jīng)營單位年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，集團(tuán)總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責(zé)任人(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)總部港的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20某某年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的。

在完善公司以經(jīng)理人負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)集團(tuán)各經(jīng)營單位經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立集團(tuán)總部對(duì)各經(jīng)營單位的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)總部對(duì)各經(jīng)營單位的有效監(jiān)控;推動(dòng)各經(jīng)營單位乃至整個(gè)晨明集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代20某某年的計(jì)劃考評(píng);推動(dòng)各經(jīng)營單位管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)各經(jīng)營單位管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營管理能力。

二、20某某年年度考核期間：

20某某年2月1日至20某某年1月31日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支，減輕各經(jīng)營單位公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);

3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支經(jīng)營管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等按照集團(tuán)行政人事中心批準(zhǔn)的方案執(zhí)行);

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見;

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);

8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表：

項(xiàng)目指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重、指標(biāo)數(shù)、凈利潤率。

(1)凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際總收入;

(2)凈利潤=總收入—招商成本—管理費(fèi)用—招商費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金;

(3)招商成本：直接材料、直接工資、直接費(fèi)用(水電費(fèi)用、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊);

(4)管理費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)待定)：差旅費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi);

(5)招商費(fèi)用(按租金額的1%-1.2%)：傭金、回扣、業(yè)務(wù)提成;

(6)財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì))：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費(fèi);

(7)公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用)：職能部門的費(fèi)用及上繳國家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;

(8)稅金(按實(shí)際發(fā)生額)

(9)應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：20某某年度折舊：

(10)其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。

(11)以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

本條內(nèi)容以財(cái)務(wù)確定的意見為準(zhǔn)

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。(3)年度招商政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向執(zhí)行總裁說明未完成的原因，并拿出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。

5、乙方享有經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

6、乙方享有經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及對(duì)主管和普通員工的任用和辭退決定權(quán);行使辭退權(quán)需實(shí)現(xiàn)征詢集團(tuán)法務(wù)意見，避免引起不必要的勞動(dòng)爭議。

7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交執(zhí)行總裁及董事長核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

8、乙方擁有對(duì)集團(tuán)總部公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

9、乙方擁有原材料采購、活動(dòng)策劃規(guī)模、時(shí)機(jī)及定價(jià)和招商定價(jià)等建議權(quán)，但是每項(xiàng)建議須有書面分析報(bào)告，獲執(zhí)行總裁及董事長核準(zhǔn)后執(zhí)行;

10、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有500元以下(含500元)單據(jù)報(bào)銷終審權(quán);500元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán);以董事長確定的意見為準(zhǔn)。

11、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其工作能力和態(tài)度的考核，占整個(gè)考核分值10%，表率作用;工作安全意識(shí);工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對(duì)公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);

12、乙方經(jīng)營管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實(shí)得

工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計(jì)算。其中：考核分值=實(shí)際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)某100分某45%+實(shí)際完成收入指標(biāo)÷總收入考核指標(biāo)某100某45%+乙方經(jīng)營管理人員工作能力與制度考核分(百分制)某10%;請(qǐng)財(cái)務(wù)核算。

13、完成年度計(jì)劃指標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方參考所在經(jīng)營單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有;

某某、凈利潤超額部分的20%作為對(duì)乙方所在的單位的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批。

五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

本責(zé)任書由集團(tuán)執(zhí)行總裁和各經(jīng)營單位第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。

本責(zé)任書一式三份，集團(tuán)行政人事中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營單位各持一份。

集團(tuán)執(zhí)行總裁：經(jīng)營單位第一負(fù)責(zé)人：

日期：20某某年月日日期：20某某年月日

關(guān)于管理責(zé)任書10

為強(qiáng)化特種設(shè)備安全管理，全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，有效預(yù)防特種設(shè)備安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，特簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、特種設(shè)備安全生產(chǎn)控制目標(biāo)：

1、特種設(shè)備人身傷害、火災(zāi)、交通等各類事故為零;

2、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%、注冊(cè)登記率達(dá)到100%、定檢率達(dá)到100%、隱患整改率達(dá)到100%。

二、特種設(shè)備使用單位主要責(zé)任：

1、特種設(shè)備使用單位周文科為本單位的安全第一責(zé)任人，對(duì)本單位特種設(shè)備的安全全面負(fù)責(zé)。

2、建立本單位特種設(shè)備安全工作責(zé)任體系和組織管理網(wǎng)絡(luò)，成立特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)，配備周文科為專職安全管理人員，建立健全特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、作業(yè)規(guī)程、作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查、隱患整改等安全管理制度。

3、貫徹落實(shí)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)本單位特種設(shè)備事故預(yù)防管理，定期組織特種設(shè)備安全檢查(每月至少一次)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和存在的事故隱患或不安全因素，及時(shí)制定防范措施，落實(shí)整改責(zé)任和期限，消除事故隱患;重大隱患要采取有效防范措施并及時(shí)報(bào)告;確保事故隱患整改率達(dá)到100%。

4、加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備管理人員和作業(yè)人員安全知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，按照規(guī)定作業(yè)人員經(jīng)過質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門培訓(xùn)考核合格，取得特種作業(yè)資質(zhì)證書，確保本單位特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。

5、采購和使用具有制造資質(zhì)企業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備，核對(duì)特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝和使用維護(hù)說明、監(jiān)督檢驗(yàn)以及安裝技術(shù)等文件，建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。

6、及時(shí)、主動(dòng)向市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報(bào)特種設(shè)備注冊(cè)登記事項(xiàng)，確保本單位特種設(shè)備注冊(cè)登記率達(dá)到100%。

7、按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn)要求，對(duì)本單位在用特種設(shè)備制定年度檢驗(yàn)檢測(cè)計(jì)劃，必須在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前1個(gè)月向有資質(zhì)的特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)檢驗(yàn)檢測(cè)，保證不使用未經(jīng)檢驗(yàn)和檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，確保本單位特種設(shè)備定檢率達(dá)到100%，對(duì)在檢測(cè)中提出的問題及時(shí)落實(shí)整改。

8、按規(guī)定委托有資質(zhì)的單位對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行安裝、檢修，并加強(qiáng)特種設(shè)備日常點(diǎn)檢、維護(hù)和保養(yǎng)，并健全以下記錄：

(1)特種設(shè)備日常點(diǎn)檢、運(yùn)行、檢修記錄;

(2)特種設(shè)備隱患排查整改記錄;

(3)特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝臵、測(cè)量調(diào)控裝臵及有關(guān)附屬儀器儀表的日常檢查、保養(yǎng)記錄;

(4)特種設(shè)備運(yùn)行故障及事故管理記錄。

9、結(jié)合實(shí)際，制定本單位特種設(shè)備事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立相應(yīng)事故應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備必要的救援裝備和器材，并定期(每年至少一次)組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練。

10、發(fā)生特種設(shè)備事故，必須迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失;保護(hù)好事故現(xiàn)場，按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》及時(shí)向公司和上級(jí)主管部門報(bào)告，不得瞞報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。并積極配合有關(guān)部門查清事故原因，落實(shí)整改措施，接受公司及上級(jí)主管部門處理。

11、保證必要的安全投入，對(duì)存在嚴(yán)重事故隱患，無改造、維修價(jià)值或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限的特種設(shè)備，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)廢并辦理注銷手續(xù)。

三、考核：

由公司組織對(duì)責(zé)任人(單位)指標(biāo)完成情況和工作情況進(jìn)行日常、年度檢查考核;對(duì)由于工作失職，不履行責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的責(zé)任人，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人給予考核，構(gòu)成犯罪的責(zé)任人依法追究其刑事責(zé)任。

四、附則：

本責(zé)任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份。

責(zé)任人簽字：某某

簽訂日期：某某年某某月某某日

關(guān)于管理責(zé)任書11

根據(jù)省《校車管理?xiàng)l例規(guī)定》，完成20某某年校車安全工作目標(biāo)任務(wù)，保證加強(qiáng)校車交通安全管理工作，消除校車交通安全隱患，有效預(yù)防和杜絕校車安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校師生的生命安全，特向武陟縣教育局保證如下：

一、責(zé)任目標(biāo)

1.建立、健全校車及駕駛?cè)税踩芾碇贫龋龊眯＼嚲S護(hù)、保養(yǎng)和安全檢查工作，對(duì)校車駕駛?cè)诉M(jìn)行安全教育，接送車輛按交巡警和交通運(yùn)管部門規(guī)定辦理相關(guān)校車手續(xù)。

2、凡受過刑事處罰的、持相應(yīng)準(zhǔn)駕車型駕駛證未滿三年的、三年內(nèi)發(fā)生致人傷亡交通責(zé)任事故或三年內(nèi)任一記分周期內(nèi)累積記分滿12分的駕駛?cè)耍宦刹坏民{駛校車;

3、杜絕使用無營運(yùn)資格的社會(huì)車輛和明令禁止的其它車輛接送學(xué)生和在園幼兒;

4、教育司乘人員做到接送車輛不超員，不超速，不違規(guī);

5、落實(shí)責(zé)任，常抓不懈，預(yù)防避免各類交通事故發(fā)生。

二、工作任務(wù)

1、充分認(rèn)識(shí)交通安全工作的重要性，堅(jiān)決克服麻痹和僥幸心理，增強(qiáng)安全意識(shí)，定期開展交通法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和教育活動(dòng)，做到責(zé)任到人，措施到位，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處，防止接送車輛交通安全事故發(fā)生。

2、認(rèn)真落實(shí)車輛接送工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。建立健全接送車輛管理工作的組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。校長在每學(xué)期第一周內(nèi)，與班主任老師、跟車護(hù)送老師、接送車車主、駕駛員、學(xué)生、家長等層層簽訂校車安全管理責(zé)任狀。

3、積極配合當(dāng)?shù)卣?、派出所、交巡警中?duì)、交通運(yùn)管等部門做好接送車輛安全管理，定期開展接送車輛的排查整治工作。

4、建立交通安全督查員制度。每天上放學(xué)期間，在學(xué)生接送車停車點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止接送學(xué)生車輛超員、校車駕駛?cè)司坪篑{駛等交通違法行為。發(fā)現(xiàn)學(xué)生乘坐非法接送車輛的，要及時(shí)進(jìn)行勸阻，同時(shí)報(bào)告學(xué)校，校方要及時(shí)與家長溝通，提醒家長不要讓學(xué)生乘坐非法接送車輛，必要時(shí)可采用攝像、攝影等措施固定證據(jù)，移交公安交巡警或交通運(yùn)管部門予以處罰。

5.深入開展交通安全教育宣傳"進(jìn)校園"活動(dòng)，定期開展多種形式的交通安全宣傳活動(dòng)，通過交通安全知識(shí)和道路交通安全法律、法規(guī)的宣傳教育，教育學(xué)生不乘坐非法營運(yùn)的車輛，提高學(xué)生自我交通安全防護(hù)意識(shí)。

6.及時(shí)到縣教育局備案，保證認(rèn)真做好以下工作：

(1)建立健全校車安全管理制度，做到一次一檔，做到校車安全檢查、維護(hù)保養(yǎng)、駕駛員及跟車管理人員職責(zé)明確，確保學(xué)生和在園幼兒乘車過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的安全。要制定應(yīng)急預(yù)案，有效處置突發(fā)事故。校車要主動(dòng)接受公安交通管理部門和縣教育行政主管部門的監(jiān)督、檢查。

(2)校車的安全技術(shù)狀況符合《機(jī)動(dòng)車運(yùn)行安全技術(shù)條件》規(guī)定的國家標(biāo)準(zhǔn)，為校車購買第三者責(zé)任險(xiǎn)和乘座險(xiǎn)。在按規(guī)定進(jìn)行年審?fù)?，每學(xué)期開學(xué)前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次安全技術(shù)檢驗(yàn)。年檢和技術(shù)檢驗(yàn)合格，方可投入使用。

(3)駕駛員必須持證上崗，具有豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，關(guān)愛乘車學(xué)生和幼兒。嚴(yán)禁非專職駕駛員開接送車。

(4)凡需乘坐接送車的中小學(xué)生和在園幼兒，應(yīng)由其家長提出書面申請(qǐng)，得到所在學(xué)校和幼兒園的認(rèn)可，并與家長簽定安全協(xié)議書，明確雙方責(zé)任。

(5)校車使用前應(yīng)當(dāng)上報(bào)教育行政主管部門和公安交通管理部門核準(zhǔn)并備案，辦理統(tǒng)一的校車標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌，方可上路使用。幼兒園自備、承租用于接送幼兒的車輛，必須是具有合格資質(zhì)的客運(yùn)車輛，嚴(yán)禁使用拼裝車、報(bào)廢車、貨運(yùn)車、大小三輪車和個(gè)人機(jī)動(dòng)車接送幼兒。未經(jīng)教育行政主管部門和公安交通管理部門批準(zhǔn)許可的車輛，一律不得接送幼兒。

(6)應(yīng)選擇安全地點(diǎn)設(shè)置接送車?？空荆型静坏秒S意停車接送。每輛車應(yīng)配備1-2名隨車工作人員，負(fù)責(zé)做好學(xué)生和幼兒上、下車安全及與家長、班主任的交接工作。接送車到達(dá)校園后要統(tǒng)一組織學(xué)生和幼兒進(jìn)入班級(jí)，防止發(fā)生幼兒滯留校車引發(fā)安全事故。

(7)接送車在接送途中如遇到交通事故，隨車工作人員應(yīng)采取緊急救護(hù)措施，并積極配合交警部門進(jìn)行事故處理，并及時(shí)將事故情況報(bào)告中心學(xué)校、縣教育局。

(8)組織師生外出參加集體活動(dòng)必須報(bào)縣教育行政主管部門批準(zhǔn)，并報(bào)公安交通管理部門備案，租車必須到有資質(zhì)的客運(yùn)單位租用安全合格車輛，并對(duì)整個(gè)活動(dòng)全過程進(jìn)行監(jiān)管，確保安全。

責(zé)任單位：

責(zé)任人：

20某某年月日

關(guān)于管理責(zé)任書12

一、為加強(qiáng)對(duì)幼兒園接送幼兒校車的管理，確保幼兒交通安全,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園校車安全管理的緊急通知》文件精神，明確園長做好校車安全管理工作責(zé)任。制定本責(zé)任書：

二、幼兒園都應(yīng)對(duì)校車進(jìn)行嚴(yán)格管理。

三、幼兒園自備、承租用于接送幼兒的車輛，必須是具有合格資質(zhì)的客運(yùn)車輛，嚴(yán)禁使用拼裝車、報(bào)廢車、貨運(yùn)車、大小三輪車和個(gè)人機(jī)動(dòng)車接送幼兒。

四、校車的安全技術(shù)狀況必須符合《機(jī)動(dòng)車運(yùn)行安全技術(shù)條件》規(guī)定的國家標(biāo)準(zhǔn)，必須為校車購買第三者責(zé)任險(xiǎn)和乘座險(xiǎn)。在按規(guī)定進(jìn)行年審?fù)?，每學(xué)期開學(xué)前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次安全技術(shù)檢驗(yàn)。年檢和技術(shù)檢驗(yàn)合格，方可投入使用。

五、校車使用前應(yīng)當(dāng)上報(bào)縣教育行政主管部門和公安交通管理部門核準(zhǔn)并備案，辦理統(tǒng)一的校車標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌，方可上路使用。未經(jīng)縣教育行政主管部門和公安交通管理部門批準(zhǔn)許可的車輛，一律不得接送幼兒。

六、校車駕駛員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）持有相應(yīng)準(zhǔn)駕車型的駕駛證，且具有3年以上安全駕駛經(jīng)歷；

（二）近3年未發(fā)生過負(fù)有責(zé)任的交通死亡事故；

（三）近3年無交通違法記滿12分記錄的；

（四）身體健康，無不良嗜好；

（五）未受過刑事處罰。

七、幼兒園應(yīng)當(dāng)建立健全校車安全管理制度，做到校車安全檢查、維護(hù)保養(yǎng)、駕駛員及跟車管理人員職責(zé)明確。要制定應(yīng)急預(yù)案，有效處置突發(fā)事故。校車要主動(dòng)接受公安交通管理部門和縣教育行政主管部門的監(jiān)督、檢查。

八、校車必須保持車輛整潔，車窗不得用金屬材料固定封閉。

九、校車接送幼兒，必須有固定的行車路線和站點(diǎn)，并報(bào)公安交通管理部門認(rèn)定備案。不得隨意更改行車路線，不得隨意?？?，不得到有危險(xiǎn)的地方行駛。

十、校車接送幼兒，除駕駛員外，必須有專人跟車管理學(xué)生。要嚴(yán)格按照車輛核定載客人數(shù)乘載幼兒，嚴(yán)禁超載。嚴(yán)禁校車駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛。

十一、幼兒園組織師生外出參加集體活動(dòng)必須報(bào)縣教育行政主管部門批準(zhǔn)，并報(bào)公安交通管理部門備案，租車必須到有資質(zhì)的客運(yùn)單位租用安全合格車輛，并對(duì)整個(gè)活動(dòng)全過程進(jìn)行監(jiān)管，確保安全。

十二、校車違反道路交通安全法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受公安交通管理部門的處罰，幼兒園須及時(shí)根據(jù)公安交通管理部門抄送的駕駛?cè)诉`法情況對(duì)駕駛員進(jìn)行懲處。

十三、幼兒園要開設(shè)交通安全教育課，經(jīng)常對(duì)幼兒進(jìn)行交通安全教育，明確乘坐校車的紀(jì)律；主動(dòng)與公安交通管理部門配合，邀請(qǐng)交警進(jìn)校園宣傳交通安全知識(shí)，進(jìn)行警示教育；組織學(xué)生開展交通安全知識(shí)競賽活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生交通安全意識(shí)；要教育幼兒并告知家長，不得乘坐貨運(yùn)車、農(nóng)用車、大小三輪車等非客運(yùn)車輛上學(xué)、放學(xué)。

十四、幼兒園應(yīng)當(dāng)積極配合公安交通管理部門依法對(duì)校園周邊非法營運(yùn)車輛進(jìn)行整治，并配合公安交通管理部門在幼兒園路段設(shè)置交通標(biāo)志。

十五、幼兒園要與公安交通管理部門、區(qū)教育行政主管部門、鎮(zhèn)政府簽訂校車安全管理責(zé)任書，并與校車駕駛員和校車跟車管理人員簽訂安全行車責(zé)任書。租用車輛的，須與租賃單位簽訂安全責(zé)任書，逐車逐人明確安全責(zé)任。

十六、幼兒園園長是校車安全管理第一責(zé)任人。駕駛員和跟車管理員是直接責(zé)任人。幼兒園要強(qiáng)化安全意識(shí)，確保校車接送幼兒的安全。校車發(fā)生安全事故，要依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)人（簽章）

幼兒園園長（簽章）

關(guān)于管理責(zé)任書13

為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理人員積極性，確?？偛肯逻_(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，總部（以下簡稱甲方）授權(quán)給以__為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司（以下簡稱乙方）負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的

在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對(duì)下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)總公司對(duì)下屬公司的有效監(jiān)控；推動(dòng)下屬公司乃至整個(gè)某某集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)；推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)下屬公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營管理能力。

二、年年度考核期間：200x年1月1日至200x年12月31日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；

2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān)；

3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資（具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定）；

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；

7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書（新建公司適當(dāng)放寬2—3月）；

8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核；

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表：

項(xiàng)目指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重指標(biāo)數(shù)凈利潤率45%300萬元銷售收入45%6000萬元注：

（1）、凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際銷售收入；

（2）、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費(fèi)用—銷售費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金；

（3）、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費(fèi)用（水電費(fèi)用、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費(fèi)）；

（4）、管理費(fèi)用（標(biāo)準(zhǔn)待定）：差旅費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)；

（5）、銷售費(fèi)用（按銷售1%—1。2%）：傭金、回扣、商檢報(bào)關(guān)費(fèi)、業(yè)務(wù)提成；

（6）、財(cái)務(wù)費(fèi)用（按實(shí)際發(fā)生額計(jì)）：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費(fèi)；

（7）、公共費(fèi)用攤銷（按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用）：職能部門的費(fèi)用及上繳國家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等；

（8）、稅金（按實(shí)際發(fā)生額）

（9）、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：某某年度折舊：

（10）、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。

（11）、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：

（1）年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。

（2）各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

（3）年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。

（4）甲方要求提供的其它文件和資料。

（5）考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進(jìn)措施。

5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán)；

6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán)；

7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實(shí)施；

8、乙方擁有對(duì)集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~；

9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時(shí)機(jī)、定價(jià)和產(chǎn)品銷售定價(jià)等建議權(quán)，但是每項(xiàng)建議須有書面分析報(bào)告，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行；

10、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有600元以下（含600元）單據(jù)報(bào)銷終審權(quán)；600元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán)；

11、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其工作能力和態(tài)度的考核，占整個(gè)考核分值10%，表率作用；工作安全意識(shí)；工作認(rèn)真程度；工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性；工作主動(dòng)性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對(duì)公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度（細(xì)則另行規(guī)定）；

12、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實(shí)得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計(jì)算。其中：考核分值=實(shí)際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)某100分某45%+實(shí)際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)某100某45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）某10%

13、完成年度計(jì)劃指標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。

14、凈利潤超額部分的30%作為對(duì)乙方所在的單位的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批。

五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、財(cái)務(wù)