“學(xué)校人事處計(jì)劃”學(xué)校工作計(jì)劃

第8頁共8頁“學(xué)校人事處計(jì)劃”學(xué)校工作計(jì)劃___年?是穩(wěn)步推進(jìn)?學(xué)?！癬_?_”事業(yè)發(fā)?展規(guī)劃各項(xiàng)?戰(zhàn)略任務(wù)的?關(guān)鍵年。在?這一年里，?人事處工作?的基本思路?是：牢固樹?立和落實(shí)科?學(xué)的發(fā)展觀?、人才觀，?圍繞學(xué)?！?___”事?業(yè)發(fā)展規(guī)劃?明確的目標(biāo)?和任務(wù)，緊?扣學(xué)校__?_黨政工作?要點(diǎn)，以師?資和人才隊(duì)?伍建設(shè)為中?心，以加強(qiáng)?高層次人才?工作和深化?人事分配制?度改革為重?點(diǎn)，全面落?實(shí)“人才強(qiáng)??！睉?zhàn)略，?緊緊抓住人?才的引進(jìn)、?培養(yǎng)和使用?這三個(gè)環(huán)節(jié)?，完善制度?，規(guī)范管理?，創(chuàng)新思路?，科學(xué)合理?地配置人力?資源，提高?師資隊(duì)伍的?整體層次和?水平，努力?使教師隊(duì)伍?的規(guī)模、結(jié)?構(gòu)、質(zhì)量適?應(yīng)學(xué)校事業(yè)?發(fā)展的需要?。為此，我?們將著重做?好以下幾方?面的工作。?一、積極?籌備，召開?好“人才強(qiáng)?校和加強(qiáng)師?資隊(duì)伍建設(shè)?大會”工?作要求：以?“實(shí)施人才?強(qiáng)校戰(zhàn)略，?促進(jìn)人才和?師資隊(duì)伍建?設(shè)”為主題?，積極籌備?召開全校人?事人才工作?會議。1?、制訂“人?才強(qiáng)校和加?強(qiáng)師資隊(duì)伍?建設(shè)大會”?籌備方案。?在進(jìn)一步明?確會議主題?的基礎(chǔ)上，?落實(shí)會議的?時(shí)間、地點(diǎn)?、規(guī)模、出?席對象、邀?請來賓、議?程與主要內(nèi)?容、相關(guān)文?件等事項(xiàng)；?2、制訂?并出臺人才?強(qiáng)校和加強(qiáng)?師資隊(duì)伍建?設(shè)工作的實(shí)?施意見。明?確人才強(qiáng)校?戰(zhàn)略的指導(dǎo)?思想、目標(biāo)?任務(wù)、工作?思路、政策?保障和有效?措施，促進(jìn)?營造有利于?優(yōu)秀人才脫?穎而出和人?盡其才的機(jī)?制與環(huán)境，?營造教職工?心情舒暢、?意氣風(fēng)發(fā)，?各安其位、?各司其職、?各盡其責(zé)、?各顯其能的?和諧校園氛?圍；3、?制訂并出臺?人才強(qiáng)校和?加強(qiáng)師資隊(duì)?伍建設(shè)的相?關(guān)政策和配?套措施。?時(shí)間安排：?___月份?完成大會籌?備方案，上?半年陸續(xù)完?成“實(shí)施意?見”及相關(guān)?政策和配套?措施的制訂?，力爭__?_月份成功?召開全校人?事人才工作?會議。二?、加強(qiáng)高層?次人才隊(duì)伍?建設(shè)工作，?努力打造人?才建設(shè)高地?一引進(jìn)、?選拔和培養(yǎng)?高水平優(yōu)秀?人才工作?要求：以引?進(jìn)高層次領(lǐng)?軍人才為重?點(diǎn)，堅(jiān)持引?進(jìn)、培養(yǎng)和?使用相結(jié)合?的原則，面?向國內(nèi)外，?多渠道、多?形式引進(jìn)高?層次領(lǐng)軍人?才和有重要?影響的中青?年拔尖人才?；采取適當(dāng)?措施，充分?發(fā)揮學(xué)院在?教師隊(duì)伍建?設(shè)，尤其是?人才引進(jìn)方?面的主導(dǎo)作?用，調(diào)動全?校教職工引?才聚賢的積?極性，力爭?高層次人才?引進(jìn)工作有?新的突破；?在待遇留人?、感情留人?的基礎(chǔ)上，?突出以事業(yè)?留人、環(huán)境?留人，促進(jìn)?優(yōu)秀人才向?重點(diǎn)和優(yōu)勢?學(xué)科、特色?專業(yè)、精品?課程匯聚，?使他們才得?其用、用有?所成。1?、修訂完善?高層次人才?引進(jìn)辦法，?力爭在高層?次人才引進(jìn)?方面有新突?破；2、?探索建立校?內(nèi)“特聘教?授”制度，?選拔、培養(yǎng)?能擔(dān)當(dāng)重點(diǎn)?學(xué)科建設(shè)和?學(xué)術(shù)創(chuàng)新重?任的領(lǐng)軍型?人才；并在?此基礎(chǔ)上，?積極爭取“?___省特?聘學(xué)者”崗?位，公開引?聘能夠擔(dān)當(dāng)?領(lǐng)軍的杰出?人才和有重?要影響的中?青年拔尖人?才；3、?協(xié)同教務(wù)處?做好專業(yè)負(fù)?責(zé)人的選拔?和培養(yǎng)工作?；4、會?同科技處學(xué)?科建設(shè)辦公?室認(rèn)真做好?學(xué)科梯隊(duì)的?建設(shè)工作。?時(shí)間安排?：___月?底前完成相?關(guān)文件的制?訂，力爭上?半年出臺并?實(shí)施。二?認(rèn)真做好各?類高層次人?才資助項(xiàng)目?的申報(bào)及專?家推薦工作?工作要求?：按照上級?有關(guān)文件規(guī)?定，及時(shí)認(rèn)?真地做好“?六大人才高?峰”、“訪?問學(xué)者項(xiàng)目?”等高層次?人才資助項(xiàng)?目的申請，?以及“享受?政府特殊津?貼專家”、?“有突出貢?獻(xiàn)中青年專?家”等人才?的推薦工作?。在建立高?層次人才信?息庫并實(shí)現(xiàn)?動態(tài)（范本?）管理的基?礎(chǔ)上，做好?現(xiàn)有各類人?才的服務(wù)與?管理工作，?做好各類人?才培養(yǎng)項(xiàng)目?的督促檢查?工作。時(shí)?間安排：根?據(jù)上級有關(guān)?文件安排及?時(shí)完成有關(guān)?的申請、推?薦工作。?三加強(qiáng)科技?創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的?建設(shè)力度，?做好教學(xué)團(tuán)?隊(duì)的選拔組?建工作工?作要求：?1、積極實(shí)?施教育部本?科教學(xué)質(zhì)量?工程，會同?教務(wù)處開展?我校本科教?學(xué)團(tuán)隊(duì)的選?拔組建工作?，通過建立?有效的團(tuán)隊(duì)?合作機(jī)制，?推進(jìn)教學(xué)工?作的老、中?、青結(jié)合，?全面帶動課?程建設(shè)水平?和教學(xué)質(zhì)量?的提高；?2、在認(rèn)真?論證的基礎(chǔ)?上，以計(jì)劃?任務(wù)書為依?據(jù)，切實(shí)做?好科技創(chuàng)新?團(tuán)隊(duì)的建設(shè)?工作。時(shí)?間安排：_?__月底前?完成科技創(chuàng)?新團(tuán)隊(duì)建設(shè)?經(jīng)費(fèi)的撥付?到位及相關(guān)?工作的啟動?；協(xié)同教務(wù)?處，___?月底前完成?教學(xué)團(tuán)隊(duì)的?選拔和組建?工作。四?開展優(yōu)秀教?師教學(xué)名師?的評選、表?彰活動工?作要求：會?同教務(wù)處、?研究生院認(rèn)?真做好優(yōu)秀?教師教學(xué)名?師的評選和?表彰工作。?時(shí)間安排?：上半年完?成評選辦法?的制訂工作?，___月?份人事人才?工作大會上?表彰。三?、加強(qiáng)師資?隊(duì)伍建設(shè)工?作，全面提?高教師隊(duì)伍?的整體素質(zhì)?一進(jìn)一步?加強(qiáng)師德建?設(shè)工作工?作要求：會?同宣傳部，?___廣大?教師認(rèn)真學(xué)?習(xí)、貫徹教?育部《__?_學(xué)習(xí)貫徹?___回信?精神___?》精神，制?訂出臺我校?《___加?強(qiáng)師德建設(shè)?工作的意見?》，推動我?校的師德建?設(shè)工作。?時(shí)間安排：?力爭___?月底前完成?《意見》的?制訂工作。?二認(rèn)真做?好今年的師?資補(bǔ)充工作?工作要求?：按照校務(wù)?會批準(zhǔn)的_?__年教師?補(bǔ)充計(jì)劃，?嚴(yán)格按照學(xué)?校規(guī)定的程?序和辦法，?認(rèn)真做好本?年度的師資?補(bǔ)充工作。?時(shí)間安排?：___月?底前分別完?成部門考核?及學(xué)?？己?組的面試，?___月初?完成新進(jìn)教?師的報(bào)到工?作。三加?強(qiáng)對中青年?教師的培養(yǎng)?和支持力度?。工作要?求：采取有?效措施加大?對中青年教?師尤其是新?進(jìn)教師的培?養(yǎng)力度。?1、研究探?索青年教師?的培養(yǎng)模式?，充分發(fā)揮?學(xué)科帶頭人?、中老年優(yōu)?秀教師的傳?幫帶作用，?對新教師進(jìn)?行教學(xué)、科?研和實(shí)踐環(huán)?節(jié)的指導(dǎo)及?職業(yè)道德教?育，促進(jìn)新?教師的健康?成長。2?、根據(jù)層次?和類型，認(rèn)?真制訂和實(shí)?施教師培訓(xùn)?計(jì)劃，健全?在職教師繼?續(xù)教育制度?：(1)?研究制訂新?專業(yè)、新學(xué)?科教師學(xué)歷?提升計(jì)劃，?鼓勵和支持?青年教師在?職攻讀學(xué)位?,不斷提高?青年教師中?的研究生比?例；(2?)努力拓寬?教師國內(nèi)外?進(jìn)修培訓(xùn)渠?道，制訂教?師進(jìn)修培養(yǎng)?年度計(jì)劃，?爭取條件積?極選送有發(fā)?展?jié)摿處?到國內(nèi)外高?水平大學(xué)和?重點(diǎn)科研基?地研修學(xué)習(xí)?，了解學(xué)科?前沿，提高?科研能力，?從而進(jìn)一步?增強(qiáng)學(xué)校的?國際交往和?競爭能力；?3、切實(shí)?做好以知校?愛校、職業(yè)?道德、教育?理論和教師?技能為主要?內(nèi)容的新進(jìn)?教師崗前培?訓(xùn)工作。?時(shí)間安排：?___月底?前完成教師?學(xué)歷提升和?進(jìn)修學(xué)習(xí)年?度計(jì)劃，年?內(nèi)完成分批?派出工作；?年底前完成?對新進(jìn)教師?的崗前培訓(xùn)?工作。四?進(jìn)一步完善?延聘、返聘?、外聘教師?制度，工?作要求：在?___年編?制核定和崗?位設(shè)置的基?礎(chǔ)上，進(jìn)一?步完善外聘?、延聘、返?聘教師制度?，出臺《_?__中醫(yī)藥?大學(xué)延聘、?返聘教師管?理辦法》，?建立起專兼?職結(jié)合教師?隊(duì)伍管理模?式，吸引和?挽留優(yōu)秀人?才，充分發(fā)?揮退休教師?和老專家的?作用，為我?校學(xué)科建設(shè)?和教學(xué)科研?工作服務(wù)。?做好兼職教?師信息收集?、整理、建?檔等工作。?時(shí)間安排?：上半年完?成辦法的修?訂，下半年?人才工作大?會出臺。?五做好專業(yè)?技術(shù)職務(wù)評?審工作工?作要求：在?總結(jié)___?年專業(yè)技術(shù)?職務(wù)評審工?作經(jīng)驗(yàn)的基?礎(chǔ)上，制定?出臺《__?_中醫(yī)藥大?學(xué)___年?度專業(yè)技術(shù)?職務(wù)評聘工?作實(shí)施意見?》，認(rèn)真做?好今年的專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?評審工作，?力爭時(shí)間安?排合理緊湊?，政策宣傳?全面主動，?程序操作嚴(yán)?格規(guī)范。（?范本）工作?中，注重充?分發(fā)揮專業(yè)?技術(shù)職務(wù)評?審工作的導(dǎo)?向作用，不?斷優(yōu)化我校?專業(yè)技術(shù)隊(duì)?伍結(jié)構(gòu)，最?大限度地調(diào)?動專業(yè)技術(shù)?人員的積極?性和創(chuàng)造性?，鼓勵教師?多出成果、?出大成果，?推動我校事?業(yè)的發(fā)展。?時(shí)間安排?：___月?份啟動，按?上級規(guī)定時(shí)?間完成上報(bào)?工作。四?、進(jìn)一步深?化人事管理?制度和分配?制度改革?一認(rèn)真細(xì)致?地做好教職?工工資改革?工作工作?要求：認(rèn)真?貫徹《__?_省事業(yè)單?位工作人員?分配制度改?革實(shí)施意見?》，認(rèn)真細(xì)?致地做好全?校教職工的?工資改革工?作。時(shí)間?安排：__?_月中旬完?成個(gè)人信息?的核對和套?改結(jié)果與個(gè)?人見面的工?作，最遲_?__月上旬?完成兌現(xiàn)工?作。二努?力做好校內(nèi)?津貼方案的?優(yōu)化調(diào)整工?作工作要?求：強(qiáng)化崗?位意識和責(zé)?任意識，按?照“按勞取?酬，優(yōu)績優(yōu)?酬，水平合?理，規(guī)范有?序”的原則?，精心做好?校內(nèi)津貼方?案的優(yōu)化工?作，以績效?為依據(jù)，加?大力度向教?學(xué)科研一線?傾斜，向關(guān)?鍵崗位傾斜?，向優(yōu)秀拔?尖人才傾斜?，向有利于?提高學(xué)校人?才培養(yǎng)質(zhì)量?、增強(qiáng)學(xué)校?核心競爭力?的優(yōu)秀成果?傾斜。通過?《___中?醫(yī)藥大學(xué)校?內(nèi)津貼分配?實(shí)施方案》?的制訂和實(shí)?施，實(shí)現(xiàn)教?職工收入與?學(xué)校事業(yè)發(fā)?展同步增長?，充分調(diào)動?廣大教職工?的工作積極?性和創(chuàng)造性?。時(shí)間安?排：___?月底前形成?實(shí)施方案初?稿，___?月底前征求?意見并交教?代會討論，?___月底?前報(bào)常委會?批準(zhǔn)，__?_月份正式?實(shí)施。三?積極探索人?才的個(gè)性化?管理和柔性?化管理的途?徑和方法?工作要求：?積極探索多?元化用人模?式，結(jié)合《?高層次人才?引進(jìn)辦法》?、《雇員制?管理辦法》?的修訂，完?善人才柔性?引進(jìn)管理辦?法，建立起?更加合理、?靈活、有效?的用人機(jī)制?，促進(jìn)人事?管理和人才?工作進(jìn)一步?科學(xué)、規(guī)范?、高效。?時(shí)間安排：?___月底?前完成文件?的修訂，報(bào)?校務(wù)會批準(zhǔn)?后實(shí)施。?四進(jìn)一步加?強(qiáng)教職工考?核工作工?作要求：修?訂完善教職?工年度考核?指標(biāo)體系，?嚴(yán)格考核工?作，實(shí)現(xiàn)考?核結(jié)果與津?貼掛鉤，促?進(jìn)教書育人?、管理育人?、服務(wù)育人?，提高教學(xué)?和科研水平?。時(shí)間安?排：上半年?完成文件初?稿并廣泛征?求意見，人?才工作大會?時(shí)出臺，_?__年年終?考核時(shí)實(shí)施?。五、加?強(qiáng)人事管理?基礎(chǔ)建設(shè)，?進(jìn)一步提高?管理工作效?率一完善?人事管理規(guī)?章制度工?作要求：進(jìn)?一步加強(qiáng)制?度建設(shè)，不?斷完善規(guī)章?制度，規(guī)范?工作流程，?構(gòu)建以人才?選拔、吸引?、培養(yǎng)、使?用、評價(jià)、?激勵為主要?內(nèi)容的人才?人事政策體?系，使之科?學(xué)化、規(guī)范?化、系統(tǒng)化?。匯編人事?管理方面的?規(guī)章制度，?提高政策透?明度。時(shí)?間安排：上?半年逐項(xiàng)成?文征求意見?，下半年人?才工作大會?時(shí)全部出臺?。二加強(qiáng)?人事管理信?息化建設(shè)?工作要求：?進(jìn)一步加強(qiáng)?人力資源管?理網(wǎng)頁和人?事信息數(shù)據(jù)?庫建設(shè)工作?，力爭建成?一個(gè)資源豐?富、信息發(fā)?布及時(shí)的人?力資源服務(wù)?平臺，一套?能全面、動?態(tài)（范本）?反映人才與?師資隊(duì)伍等?多方面信息?的數(shù)據(jù)庫系?統(tǒng)，為領(lǐng)導(dǎo)?決策、教職?工評優(yōu)、獎?懲、職稱評?審等方面提?供及時(shí)、準(zhǔn)?確的客觀依?據(jù)，推進(jìn)我?校的人事管?理信息化建?設(shè)。時(shí)間?安排：上半?年完成軟件?選擇、招標(biāo)?工作，下半?年完成數(shù)據(jù)?庫建設(shè)。?三做好人事?檔案管理工?作工作要?求：嚴(yán)格人?事檔案管理?，按規(guī)范完?成人事檔案?的整理，完?善并嚴(yán)格落?實(shí)檔案的接?收、傳遞、?查閱制度，?加強(qiáng)保密工?作和安全防?范等工作，?做好迎接省?___檢查?的準(zhǔn)備工作?。時(shí)間安?排：按省_?__的要求?及時(shí)完成。?四做好人?事處的自身?建設(shè)工作?要求：按照?今年的省人?事工作會議?精神，努力?建設(shè)校園和?諧人事。?1、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)和研究，?努力建設(shè)學(xué)?習(xí)型、創(chuàng)新?型、研究型?人事管理干?___伍。?克服經(jīng)驗(yàn)管?理觀，樹立?科學(xué)管理理?念，加強(qiáng)對?人力資源和?人事工作的?前瞻性、理?論性研究，?不斷開拓人?事工作視野?，創(chuàng)新人才?工作思路，?在人才的引?進(jìn)、培養(yǎng)和?使用等方面?作出新舉措?、實(shí)現(xiàn)新跨?越；2、?進(jìn)一步規(guī)范?內(nèi)部管理，?不斷改進(jìn)工?作作風(fēng)，增?強(qiáng)服務(wù)意識?，倡導(dǎo)實(shí)事?求是，注重?調(diào)查研究，?提高辦事效?率。嚴(yán)格執(zhí)?行黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任制?的有關(guān)規(guī)定?，堅(jiān)持辦事?政策公開、?程序公開、?結(jié)果公開，?民主決策、?民主管理，?自覺接受群?眾監(jiān)督，公?道正派