2023年皮膚科護(hù)理工作計(jì)劃（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年皮膚科護(hù)理工作計(jì)劃?一、加強(qiáng)護(hù)?理人員的規(guī)?范化培訓(xùn)，?尤其是急救?技術(shù)、?？?知識(shí)和法律?法規(guī)知識(shí)的?培訓(xùn)，不斷?提高各級(jí)護(hù)?理人員的專?業(yè)水平，更?好地開(kāi)展臨?床護(hù)理工作?1．重點(diǎn)?加強(qiáng)對(duì)新護(hù)?士、聘用護(hù)?士、低年資?護(hù)士的考核?，強(qiáng)化她們?的學(xué)習(xí)意識(shí)?，按護(hù)理部?計(jì)劃強(qiáng)化基?礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)?為主，引導(dǎo)?、關(guān)愛(ài)、支?持、幫直至?達(dá)標(biāo)。2?．加強(qiáng)專科?技能的培訓(xùn)?：制定出專?科理論、法?律、法規(guī)、?核心制度與?技能的培訓(xùn)?與考核計(jì)劃?，每月__?_考試、考?核___次?，理論考試?要有試卷并?由護(hù)士長(zhǎng)_?__進(jìn)行考?試，要求講?究實(shí)效、實(shí)?用。3、?基本技能考?核：屬于規(guī)?范化培訓(xùn)對(duì)?象的護(hù)士，?在年內(nèi)__?_項(xiàng)基本技?能必須全部?達(dá)標(biāo)，考核?要求在實(shí)際?工作中抽考?。其他層次?的護(hù)士計(jì)劃?安排操作考?試一次，理?論考試一次?。4、強(qiáng)?化相關(guān)知識(shí)?的學(xué)習(xí)掌握?，___規(guī)?章制度的實(shí)?際考核，理?論考試與臨?床應(yīng)用相結(jié)?合，檢查遵?章守規(guī)的執(zhí)?行情況。?5、加強(qiáng)人?文知識(shí)的學(xué)?習(xí)，提高護(hù)?士的整體素?養(yǎng)6、更?新專業(yè)理論?知識(shí)，提高??？谱o(hù)理技?術(shù)水平。隨?著護(hù)理水平?與醫(yī)療技術(shù)?發(fā)展不平衡?的現(xiàn)狀，_?__學(xué)習(xí)專?科知識(shí)，如?遇開(kāi)展新技?術(shù)項(xiàng)目及特?殊疑難病種?，可通過(guò)請(qǐng)?醫(yī)生授課、?檢索文獻(xiàn)資?料、___?護(hù)理查房及?護(hù)理會(huì)診討?論等形式更?新知識(shí)和技?能。二、?建立檢查、?考評(píng)、反饋?制度，設(shè)立?可追溯機(jī)制?，護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)?常深入病室?檢查、督促?、考評(píng)。考?評(píng)方式以現(xiàn)?場(chǎng)考評(píng)護(hù)士?及查看病人?、查看記錄?、聽(tīng)取醫(yī)生?意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)?護(hù)理工作中?的問(wèn)題，提?出整改措施?。三、進(jìn)?一步規(guī)范護(hù)?理文書書寫?，從細(xì)節(jié)上?抓起，加強(qiáng)?對(duì)每份護(hù)理?文書采取三?級(jí)考評(píng)制度?質(zhì)控護(hù)士—?護(hù)士長(zhǎng)—出?院病歷終末?，定期進(jìn)行?護(hù)理記錄缺?陷分析與持?續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)?調(diào)不合格的?護(hù)理文書不?歸檔。四?、加強(qiáng)護(hù)理?過(guò)程中的安?全管理：繼?續(xù)加強(qiáng)護(hù)理?安全三級(jí)監(jiān)?控管理，每?月進(jìn)行護(hù)理?安全隱患查?擺及做好護(hù)?理差錯(cuò)缺陷?、護(hù)理投訴?的歸因分析?，多從自身?的角度進(jìn)行?分析，分析?發(fā)生的原因?，應(yīng)吸取的?教訓(xùn)，提出?防范與改進(jìn)?措施。對(duì)同?樣問(wèn)題反復(fù)?出現(xiàn)的及個(gè)?人，追究護(hù)?士長(zhǎng)管理及?個(gè)人的有關(guān)?責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)?行查對(duì)制度?，強(qiáng)調(diào)二次?核對(duì)的執(zhí)行?到位，加強(qiáng)?對(duì)護(hù)生的管?理，明確帶?教老師的安?全管理責(zé)任?，杜絕嚴(yán)重?差錯(cuò)及事故?的發(fā)生。?3、強(qiáng)化對(duì)?科室硬件設(shè)?施的常規(guī)檢?查意識(shí)，平?時(shí)加強(qiáng)對(duì)性?能及安全性?的檢查，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)維修，?保持設(shè)備的?完好。五?、深化親情?服務(wù)，提高?服務(wù)質(zhì)量在?培養(yǎng)護(hù)士日?常禮儀的基?礎(chǔ)上，進(jìn)一?步規(guī)范護(hù)理?操作用語(yǔ)，?護(hù)患溝通技?能。培養(yǎng)護(hù)?士樹立良好?的職業(yè)形象?注重收集護(hù)?理服務(wù)需求?信息，通過(guò)?與住院病人?的交談，出?院留言、滿?意度調(diào)查表?等，獲取病?人的需求及?反饋信息，?及時(shí)的提出?改進(jìn)措施，?同時(shí)對(duì)護(hù)士?工作給予激?勵(lì)，調(diào)動(dòng)她?們的工作積?極性。六?、做好教學(xué)?、科研工作?指定具有護(hù)?師以上職稱?的護(hù)士負(fù)責(zé)?___的帶?教工作，定?期召開(kāi)評(píng)學(xué)?評(píng)___，?聽(tīng)取帶教教?師及___?的意見(jiàn)護(hù)士?長(zhǎng)為總帶教?老師，護(hù)士?長(zhǎng)首日負(fù)責(zé)?制，重視帶?教工作，經(jīng)?常檢查帶教?老師的帶教?態(tài)度、責(zé)任?心及業(yè)務(wù)水?平，安排護(hù)?理查房，了?解實(shí)習(xí)計(jì)劃?的完成情況?，做好出科?理論及操作?考核。護(hù)士?長(zhǎng)安排一次?法律、法規(guī)?講座。3?、增強(qiáng)科研?意識(shí)，每人?論文___?篇，力爭(zhēng)年?開(kāi)展新技術(shù)?項(xiàng)目___?項(xiàng)七、培?養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營(yíng)?意識(shí)，認(rèn)真?執(zhí)行物價(jià)收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，善?于進(jìn)行成本?效益核算，?降低醫(yī)療成?本，節(jié)約不?必要的開(kāi)支?，保證資源?有效合理配?置。住院病?人費(fèi)用每日?公式制，出?院病人費(fèi)用?清查簽單制?。2023年皮膚科護(hù)理工作計(jì)劃（二）一、貫徹?執(zhí)行法律、?法規(guī)，堅(jiān)持?質(zhì)量就是效?益的原則,?重視質(zhì)量監(jiān)?控，強(qiáng)化量?化管理，保?證護(hù)理工作?處于良性運(yùn)?作狀態(tài)。?二、打破獎(jiǎng)?金發(fā)放的大?鍋飯，真正?做到獎(jiǎng)勤罰?懶，獎(jiǎng)優(yōu)懲?劣。三，?不斷加強(qiáng)醫(yī)?護(hù)，護(hù)患溝?通、聯(lián)系、?協(xié)作，增進(jìn)?協(xié)調(diào)，處理?好人際、科?際關(guān)系。為?提高護(hù)理質(zhì)?量和管理提?供有力的契?機(jī)。定期反?饋評(píng)價(jià)臨床?工作，持續(xù)?改進(jìn)使治療?與護(hù)理工作?能有計(jì)劃，?按質(zhì)按量完?成。四、?加強(qiáng)人性化?服務(wù)，創(chuàng)立?溫馨病房，?營(yíng)造患者滿?意科室五?、抓好護(hù)士?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?護(hù)理查房，?增強(qiáng)科研意?識(shí)，不斷探?索進(jìn)取六?、護(hù)士年內(nèi)?___篇論?文。七、?重視護(hù)理臨?床帶教，并?將護(hù)理查房?典型病例制?作成多媒體?課件。八?、厲行節(jié)約?，勤儉持家?，做好科室?的經(jīng)濟(jì)核算?。遵守國(guó)家?物價(jià)收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)。九、?加強(qiáng)護(hù)士在?職教育，提?高護(hù)理人員?的綜合素質(zhì)?.對(duì)法律知?識(shí)教育，不