辦公室主任崗位職責

本文格式為Word版，下載可任意編輯——辦公室主任崗位職責辦公室主任崗位職責有關的物業(yè)管理文本，辦公室主任崗位職責1、在總經(jīng)理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專項經(jīng)費工作。3、負責籌備、組織、安置公司召開的會議和全體

辦公室主任崗位職責

1、在總經(jīng)理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專項經(jīng)費工作。

3、負責籌備、組織、安置公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查、促使會議決策的落實執(zhí)行處境。

4、負責草擬公司的文件，并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。

5、實時收集各部門的工作信息，對輔助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務工作負責。

6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關法律接洽聯(lián)系工作。

7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。

9、執(zhí)行落實公司的考核籌劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。

10、按校本部檔案管理相關規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負責。

11、按校"節(jié)能辦'工作安置，組織、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項節(jié)能指標執(zhí)行處境上報工作負責。

12、對公司各部門節(jié)假日值班的安置、落實、檢查、匯總工作負責。

13、對學校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計等管理和服務性工作負責。

14、完成領導交辦的其他工作任務。

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篇2：物業(yè)公司辦公室主任辦公室職責

物業(yè)公司辦公室主任辦公室職責

物業(yè)公司辦公室職責一、專心學習貫徹相關法律、法規(guī)，制定各項管理制度和工作籌劃，并檢查落實。

二、負責住戶的入住、裝修手續(xù)辦理及檔案管理，嚴格執(zhí)行文件管理程序和文檔資料的分類存檔以及報刊雜志的征訂和發(fā)放。

三、負責員工考勤工作，建立考勤制度，搞好績效考核。

四、做好全體實物與設備的等級與庫存管理以及所需物品的添置籌劃和發(fā)放，做到"帳帳相符、帳物相投'，物品存放及保管安好合理。

五、組織召開例會、會議，撰擬相關材料，做好會議記錄。

六、擬訂員工培訓籌劃，并定期或不定期的對員工工作舉行總結(jié)，如強對員工的培訓學習和業(yè)務考核。

七、負責小區(qū)的環(huán)境綠化和衛(wèi)生保潔工作。

八、負責對內(nèi)對外及對上對下的正常業(yè)務，保持公司形象搞好值班工作，監(jiān)視其他部門工作。

九、負責籌辦各種慶典及接待活動的打定工作，搞好小區(qū)文化活動。

十、負責完成公司交辦其它各項工作任務。

物業(yè)公司辦公室主任崗位職責一、在經(jīng)理的領導下，專心學習貫徹本崗位相關法律、法規(guī)和公司各項管理制度的實施。

二、負責住戶的入住裝修手續(xù)的辦理及檔案管理，嚴格執(zhí)行文件管理程序和文檔的分類存檔以及報刊雜志的征訂和小區(qū)業(yè)主各類郵件的發(fā)放。、

三、促使檢查辦公室人員工作，有權對違犯勞動紀律和不能按時完成任務的員工依照制度舉行處置，嚴格獎懲與績效考核的兌現(xiàn)。

四、負責監(jiān)視檢查考勤制度的實施及員工三上下班簽到。

五、負責公司印章的管理和使用，嚴格執(zhí)行印章的審用規(guī)定。

六、對保潔員的工作舉行監(jiān)視和管理，專心負責及搞好小區(qū)的環(huán)境綠化和衛(wèi)生保潔工作。

七、組織召開工作例會及日常會議，撰擬相關材料并做好會議記錄。

八、加強對員工的培訓學習和業(yè)務考核，搞好員工思想工作，廣泛吸收員工的合理化建議。

九、負責起草工作籌劃和內(nèi)部各項管理制度的擬訂以及日常業(yè)務辦理及文件的打印工作。

十、做好財物登記與庫存管理及所需物品的添置籌劃和發(fā)放，使庫存的物品存放合理，保管安好合理。

十一、負責籌辦各種慶典及接待活動的打定工作，搞好小區(qū)文化活動。

十二、負責辦公室全盤工作，直接對經(jīng)理負責，保證完成經(jīng)理交辦的各項工作任務。

篇3：C物業(yè)辦公室主任職責

物業(yè)管理公司辦公室主任職責

(1)學習當前國家的方針、政策，貫徹落實公司的各項工作指令;深入基層調(diào)查研究，努力掌管第一手資料，為總經(jīng)理的工作決策供給穩(wěn)當?shù)囊罁?jù)。

(2)負責公司工作籌劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核工作。

(3)輔助總經(jīng)理處理日常工作，當好參謀和助手，做好各部門、各管理處之間的協(xié)調(diào)工作。

(4)負責公司對外聯(lián)絡工作，組織安置接待、參觀等公關活動。

(5)主管公司人事工作，