《學(xué)生管理的心理學(xué)智慧》讀后心得

《學(xué)生管理的心理學(xué)智慧》讀后心得擔(dān)任班主任工作，今年已經(jīng)是第8個年頭了！我有幸將這一屆學(xué)生從一年級帶到了六年級，在這六年時間中，我目睹了每一位孩子的成長，也遭遇了孩子成長過程中的每一次叛逆每一次與孩子們的親密接觸，都能使我自身也得到成長，但有時，我也會力不從心，也常常會被孩子氣到手足無措深知，班級管理不是一朝一夕的，需要理論與實(shí)踐相結(jié)合最近我閱讀了遲毓凱老師著的《學(xué)生管理的心理學(xué)智慧》，當(dāng)拿到這本書第一眼看到封面上有這樣一句話“把心理學(xué)知識用于學(xué)生管理實(shí)踐，用心理學(xué)智慧提升教師工作效能”，這句話把專家的先進(jìn)心理學(xué)理念和基層教師的管理實(shí)踐緊緊聯(lián)系到了一起，并且通俗易懂整本書講的不是心理學(xué)高端的研究，講的都是基本的、實(shí)用有效的心理學(xué)知識，談到的都是如何利用心理學(xué)知識，去提升教師的工作效率，如何具體應(yīng)用于教育管理實(shí)踐正如開篇序所言“不講屠龍術(shù)，只講殺豬法”！這本書讓我感觸最深的是書中講到的“愛心價值幾何”專家學(xué)者，萬語千言；學(xué)生管理，千頭萬緒在繁雜的管理工作中，必須找出一個關(guān)鍵的突破口，這個突破口究竟是什么呢？每個教師都可能有自己的答案，但許多教師會首先考慮一個因素——“愛心”許多全國知名的教師在談及學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)時都會首提“愛心”，如全國知名班主任任小艾給出教師職業(yè)偉大的一個理由是：教育行業(yè)之外的人，只是愛自己的孩子，這是誰都能做得到的，但教師職業(yè)之所以偉大，就是當(dāng)教師的不僅要愛自己的孩子，還要愛別人的孩子因此，當(dāng)教師的必須有“愛心”遲老師說了三點(diǎn)理由，其中一點(diǎn)是這樣的“如果愛心能教育好孩子，那么教師這個職業(yè)似乎都是多余的了，教育工作由家長來做最好了”因?yàn)槿绻取皭坌摹钡脑挘?dāng)然是家長愛得更深簡單明了的理由讓我恍然大悟，常常掛在嘴邊的“愛心”并不是那么的關(guān)鍵，而只是一種道德的訴求的確，單比對孩子的愛，老師比得過孩子的父母嗎？既然父母都愛自己的孩子，可為什么有那么多家長無法教育好自己的子女？很多教師也很愛自己的學(xué)生，但為什么就無法取得良好的教育效果呢？歸根結(jié)底，教育是一門科學(xué)，而愛心只是一種道德的訴求其中還有一點(diǎn)“愛心是教育的關(guān)鍵”這種觀點(diǎn)對教師職業(yè)是一種簡化甚至侮辱高爾基說過，“愛孩子是母雞也會的事可是要教育好他們，就是國家的一樁大事，需要才能和全部的生活知識”如果我們那么多優(yōu)秀的教師在多年教育實(shí)踐后得到教育秘訣就是“愛心”，教師的重點(diǎn)是做“老母雞都會做的事”，這也太小瞧教育的復(fù)雜性了還有一點(diǎn)這樣講到“把教育的關(guān)鍵歸結(jié)為愛心因素還給許多教師造成心理壓力”實(shí)際上，我們往往在實(shí)踐工作中都會遇到或多或少的困境，遇到困境就會把原因歸結(jié)于自己缺乏“愛心”只在道德層面上而不是教育能力上探究失敗的原因，這樣無疑會對心理造成很大的打擊其實(shí)，絕大多數(shù)的教師都是有愛心的，他們所遇到的教育困境，不是缺乏愛心，而是面對那些“難搞”的學(xué)生沒有辦法遲老師簡單的理由讓我知道愛心不能成為教育影響的關(guān)鍵因素“愛心是教育工作的前提和基礎(chǔ)，沒有愛心是不能做老師的，但愛心并不是做教師職業(yè)的要求，而是做人的要求就像談吃飯，沒有抓住做人的關(guān)鍵，談愛心，也沒有抓住做教師的關(guān)鍵”教師首先是一個人，其次才是他們的職業(yè)身份拿到這本書，第一眼看到封面上寫著這樣一句話“把心理學(xué)知識用于學(xué)生管理實(shí)踐，用心理學(xué)智慧提升教師工作效能”這句話把專家的先進(jìn)心理學(xué)理念和基層教師的管理實(shí)踐緊緊聯(lián)系到了一起，深深地吸引了我接下來，將與大家分享幾點(diǎn)心得首先是做學(xué)生的重要他人小學(xué)階段教師就是學(xué)生的重要他人所謂重要他人，從心理學(xué)上講，是指一個人心理和人格形成過程中，起過巨大影響甚至是決定性作用的人物人生的不同階段，重要他人會發(fā)生一些變化所以我們就可以好好利用羅森塔爾效應(yīng)，對孩子多一些期望和鼓勵，可能會是他們一直前行的動力而我們不小心的一句話，也可能會對他們造成傷害其次，書中說要做有影響力的教師那么什么樣的教師有影響力呢？我認(rèn)為是學(xué)生愿意信任并愿意跟隨其共同學(xué)習(xí)的教師書中通過任老師教游泳這樣一個例子，進(jìn)一步說明了這件事任老師是一位新老師，而且被安排帶一個難帶的班級這可讓任老師犯了難，因?yàn)闆]有同學(xué)把任老師的話放在眼里一次，游泳課上，任老師提議和大家比賽水下憋氣結(jié)果任老師憑借她的實(shí)力，輕松獲勝此后，大家都對任老師恭恭敬敬的了其實(shí)聽完了這個故事，會發(fā)現(xiàn)這個事情和課堂教學(xué)似乎沒有關(guān)系但也正是這件事說明能在學(xué)生當(dāng)中有過人之處，同樣可以獲得學(xué)生的信服，成為學(xué)生心中有影響力的教師最后是學(xué)生發(fā)生沖突時如何處理青少年情緒容易激動，有時還會發(fā)生同學(xué)之間的肢體沖突這時候其實(shí)教師跟他們說什么道理他們都是聽不進(jìn)去的，所以當(dāng)學(xué)生發(fā)生沖突，如果有旁人在場，一定要控制住自己，先把激動的學(xué)生情緒平穩(wěn)下來為第一要義不要用情緒處理情緒學(xué)生情緒激動的時候，老師也用激動的情緒去處理問題，就很容易發(fā)生沖突許多學(xué)生沖突的案例表明，沖突事件的起因往往并不大，但造成了嚴(yán)重后果的，往往具備學(xué)生情緒激動、周圍人群圍觀、教師價值判斷三個條件情緒激動時容易做出錯誤的決策；人群圍觀，學(xué)生往往更為顧及自己的臉面；教師的價值判斷，即當(dāng)場就指出誰對誰錯，即使說得對，也會使被批評者難堪這三種因素集中在一起，就必然造成嚴(yán)重后果從書中學(xué)到了很多