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本文格式為Word版,下載可任意編輯——榆通中學教學工作師徒協(xié)議
榆通中學教學工作“師徒”協(xié)議
為了提高教學質(zhì)量,年青教師需要老教師在業(yè)務(wù)上賦予個體的傳、幫、帶。經(jīng)談判,我們倆愿在教學業(yè)務(wù)上結(jié)成“師徒”關(guān)系,并由學校教科室作公證人加以監(jiān)視。我們?nèi)酵夂炗喨缦聟f(xié)議:
一、師傅責任
1.關(guān)切徒弟思想進步,定期與徒弟交談思想熟悉,激勵徒弟忠誠教導工作,提高師德水平,教研技能。
2.積極傳授本人的教學閱歷和心得體會,將自己的論著、論文以及有關(guān)教學閱歷材料交給徒弟。
3.在業(yè)務(wù)概括指導上,做如下幾點:
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(1)指導徒弟制定每學年專業(yè)進展籌劃審閱并簽名。
(2)每個學期給徒弟上1-2次示范課;
(3)每月聽徒弟課不少于1節(jié)。
(4)就如何分析教材,把握教材難度、進度,如何寫教案、批改作業(yè),下班輔導等問題,每個月給徒弟作一次概括指導。
二.徒弟責任
1.關(guān)切師傅,虛心向師傅學習教導教學閱歷。
2.刻苦鉆研教材,不斷提升教學方法,爭取在3-5年內(nèi)“出師”。
3.在向師傅學習業(yè)務(wù)方面,概括做到如下幾點:
(1)每周聽師傅課1-2節(jié),每個學期請師傅聽自己課3-4節(jié)。
(2)每學年至少上一節(jié)公開課,寫一篇教學論文(爭取能發(fā)表或獲獎)。
三.公證人責任
1.支持師徒建立責任關(guān)系,并為完成協(xié)議中的有關(guān)任務(wù)創(chuàng)造條件,供給便當。
2.每學期檢查一次1-2次協(xié)議履行處境。
3.每學年評比1次執(zhí)行協(xié)議優(yōu)秀對子。
四.本協(xié)議自簽訂之日起生效。
師傅(簽字)徒弟(簽字)公證人(簽字)
篇2:思實中學師徒合同
思洋中學師徒合同
時間:200年月日
師傅:
徒弟:
1、為培養(yǎng)新教師,學校囑托師傅輔導徒弟.教好年級班科目。
2、師傅對徒弟“四包”。
(1)做好徒弟的思想工作,包徒弟嚴守模范,不體罰學生,如察覺徒弟體罰學生或犯其他嚴重錯誤,一次扣師傅10-30元。
(2)實時回復徒弟提出的問題,扶助徒弟修改教案,包徒弟教案合格;指導徒弟正確使用多媒體設(shè)備,制作課件等。
(3)堅持每節(jié)課為徒弟上先行課.每周聽徒弟的課不少于一節(jié)(全學期少一節(jié)扣帶徒費10元),包徒弟上課合格。
(4)堅持指導徒弟培尖補差.包徒弟的教學質(zhì)量居鎮(zhèn)上游。
3、徒弟應(yīng)虛心向師傅學習,堅持每節(jié)課聽師傅的課,并發(fā)揚優(yōu)點,抑制缺點,修改教案,其次天再去上課。
4、按崗位責任制對徒弟獎罰,同時按徒弟獎罰的特別之一對師傅獎罰。本合同中涉及到對師傅的扣款事項,一并在期終考核中結(jié)清。
5、發(fā)給師傅帶徒費全年貳佰元。
6、本合同一式叁份,學校、師傅、徒弟各執(zhí)一份。
師傅:(簽名)
徒弟:(簽名)
校長:(簽名)
篇3:南朗幼兒園幼兒園師徒結(jié)對制度
沙南幼兒園幼兒園師徒結(jié)對制度
1.由老教師率領(lǐng)青年教師,青年教師率領(lǐng)新老師相互結(jié)對。
2.師傅在在師德、教風、業(yè)務(wù)水平和學科素養(yǎng)方面以身作那么,起模范作用,努力扶助徒弟提高教學技能和教導綜合才能。
3.徒弟帶著教學實際中需要解決的問題,或根據(jù)自己專業(yè)進展的需要或就自己面臨的業(yè)務(wù)問題,有選擇地與師傅舉行交流。
4.本著教學相長、互動共進的原那么,師徒分別學
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