理療科工作計(jì)劃（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)理療科工作計(jì)劃一.?工作重點(diǎn)及?工作思路?1.重點(diǎn)抓?好康復(fù)理療?科門診建設(shè)?(骨科康復(fù)?評(píng)定、運(yùn)動(dòng)?、作業(yè)療法?室及支具室?建設(shè))。?2.在完成?以往工作任?務(wù)的基礎(chǔ)上?，利用一切?可利用的資?源加大對(duì)我?科的宣傳力?度，做好橫?向聯(lián)合。拓?展骨科術(shù)后?、神經(jīng)損傷?等傷病的功?能訓(xùn)練;頸?肩腰腿痛疾?病的診療工?作。3.?重視醫(yī)德、?醫(yī)風(fēng)建設(shè)，?堅(jiān)持“以病?人為中心，?以質(zhì)量為核?心”，著力?建設(shè)規(guī)范化?的康復(fù)理療?科管理體系?，切實(shí)抓好?康復(fù)理療科?醫(yī)療服務(wù)工?作。在科?室人員中推?行以“尊重?、關(guān)愛(ài)”為?主題的和諧?文化建設(shè)。?開(kāi)展親情化?，個(gè)性化服?務(wù)模式，營(yíng)?造醫(yī)患一家?親的溫馨環(huán)?境。4.?增加和更新?設(shè)備(增加?骨科康復(fù)評(píng)?定設(shè)備。更?新光療設(shè)備?)開(kāi)展新項(xiàng)?目(懸吊康?復(fù)訓(xùn)練、電?動(dòng)深層肌肉?刺激、智能?脈沖整脊等?)二.工?作任務(wù)及措?施1.在?以往基礎(chǔ)上?加深和其他?科室的合作?，爭(zhēng)取達(dá)到?互惠互利多?贏的目的。?2.積極?與相關(guān)專業(yè)?科室(呼吸?內(nèi)科，消化?內(nèi)科、骨科?等)溝通，?在現(xiàn)有合作?的基礎(chǔ)上進(jìn)?一步發(fā)掘合?作空間。?3.通過(guò)患?者及時(shí)反饋?的意見(jiàn)與建?議，及時(shí)改?正我們工作?當(dāng)中的不足?，以提高工?作質(zhì)量與服?務(wù)。4.?選取療效顯?著的項(xiàng)目如?:(蠟療)?及病種(關(guān)?節(jié))進(jìn)行專?項(xiàng)大力宣傳?。如:關(guān)?節(jié)要重視?所謂“冷性?骨科病”,?即慢性的、?先天性的、?退行性(變?性)的非創(chuàng)?傷性骨關(guān)節(jié)?病的非手術(shù)?治療。(骨?科未達(dá)到手?術(shù)指征或患?者不愿做手?術(shù)的患者)?6.對(duì)疑?難病人進(jìn)行?科內(nèi)討論，?以提高治療?效果增進(jìn)技?術(shù)水平。?7.選派_?__名醫(yī)師?到國(guó)內(nèi)康復(fù)?專業(yè)技術(shù)先?進(jìn)的醫(yī)院進(jìn)?修學(xué)習(xí)。?有計(jì)劃對(duì)本?科醫(yī)師進(jìn)行?全面康復(fù)理?療培訓(xùn)，經(jīng)?常做到理論?和治療技術(shù)?的培訓(xùn)(每?周二晚)，?以提高每位?工作人員的?康復(fù)理療理?論及康復(fù)理?療治療技術(shù)?水平。8?.到國(guó)內(nèi)康?復(fù)專業(yè)好的?醫(yī)院參觀學(xué)?習(xí)交流，借?鑒國(guó)內(nèi)的成?功經(jīng)驗(yàn)，引?進(jìn)新項(xiàng)目。?理療科工作計(jì)劃（二）半?年來(lái)，在醫(yī)?院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的正確指導(dǎo)?下，通過(guò)全?科人員的共?同努力，圓?滿的完成了?醫(yī)院交給的?各項(xiàng)任務(wù)。?業(yè)務(wù)收入及?專業(yè)技術(shù)知?識(shí)均有明顯?提高。全科?人員始終堅(jiān)?持以病人為?中心，以醫(yī)?療質(zhì)量為核?心，做到了?服務(wù)好、質(zhì)?量好、醫(yī)德?好、群眾滿?意。科室半?年的工作總?結(jié)如下:?1、在社會(huì)?效益和經(jīng)濟(jì)?效益方面。?社會(huì)效益和?經(jīng)濟(jì)效益均?創(chuàng)歷史最好?成績(jī)，實(shí)現(xiàn)?了社會(huì)效益?和經(jīng)濟(jì)效益?雙收入?？?室人員利益?均有了明顯?提高和發(fā)展?。醫(yī)院施行?二級(jí)核算后?，大家解放?思想，更新?觀念，轉(zhuǎn)變?服務(wù)態(tài)度。?科室制定了?詳細(xì)的二級(jí)?核算分配方?案，在勞酬?核算上觸及?到了個(gè)人的?切身利益，?充分體現(xiàn)了?多勞多得，?不勞不得，?少勞少得的?分配原則。?調(diào)動(dòng)了全科?人員的積極?性。2、?本科室始終?堅(jiān)持以病人?為中心，以?醫(yī)療質(zhì)量為?核心，以三?好一滿意為?服務(wù)宗旨。?嚴(yán)格按本科?病人的特點(diǎn)?進(jìn)行治療，?禁止亂開(kāi)藥?及輔助檢查?。重點(diǎn)突出?中醫(yī)適宜技?術(shù)為主，藥?物為輔的診?療活動(dòng)。上?半年未發(fā)生?一起醫(yī)療糾?紛，按時(shí)_?__科室人?員學(xué)習(xí)三好?一滿意，根?據(jù)規(guī)定和要?求，對(duì)存在?的不合理的?問(wèn)題嚴(yán)肅整?頓。3、?在新農(nóng)合作?醫(yī)療政策方?面。醫(yī)院的?相關(guān)規(guī)定