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經(jīng)典考核方案參考文檔本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除，謝謝！，一、考核的目的和用途二、考核的原則三、考核范圍四、考核的內(nèi)容（四）占。3214646”SAB1CDAC1分1SABCDSABCD369][二]年月日出獎(jiǎng)勤懲次日扣日日扣日次扣次扣,8631感857425432力543215432154321543見(jiàn)2154321評(píng)分人員簽章出獎(jiǎng)遲到日扣日扣日日次次次次次扣扣扣加加6目標(biāo)達(dá)成8客戶(hù)開(kāi)拓8641調(diào)查能力418協(xié)調(diào)合作7425專(zhuān)業(yè)知識(shí)責(zé)任感454321543218641分析斷力工作態(tài)度場(chǎng)反應(yīng)能力8格維持力641品德操行成本意識(shí)改見(jiàn)善工作能力護(hù)公司形象評(píng)分人員簽章年月日））））））））

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