專業(yè)技術人員考試

2017年內蒙古專業(yè)技術人員繼續(xù)教育答案

單選題

1.

專業(yè)技術人員全面實現各項權益的重要前提和基礎是（

）。選最長

樹立權利意識，重視自身權益保護

2.

下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經濟補償的是（

）。

用人單位提議協(xié)商解除勞動合同

3.

下列選項中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應盡的義務的是（

）。

建立為本企業(yè)職工服務的職業(yè)病防治醫(yī)務室

4.

狹義的勞動權是指（

）。選最長

自由擇業(yè)和平等就業(yè)權

5.

王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（

）。

署名權

6.

下列職業(yè)中，不需要設置準入限制的是（

）。選最長

國際商貿談判師

7.

在合同的履行權方面，下列說法中錯誤的是（

）。選最長

勞動者在勞動合同履行期限內應征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他義務的，用人單位應當與其立即終止勞動關系

8.

基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（

）。

全部劃入個人賬戶

9.

人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（

）。

配偶權

10.

關于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（

）。選最長

工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金

11.

行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（

）。

規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入，依法嚴格管理

12.

下列作品中，受著作權法保護的是（

）。選最短

獲得諾貝爾文學獎的小說

13.

復核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（

）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。選最長

原做出決定單位

14.

下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（

）。選最長

員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作

15.

水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（

）。

完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度

16.

關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（

）。選最短

工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方

17.

下列選項中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應盡的義務的是（

）。

建立為本企業(yè)職工服務的職業(yè)病防治醫(yī)務室

18.

因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，（

）負責舉證。

用人單位

19.

事業(yè)單位現在實行的工資制度是（

）。

崗位績效工資制度

20.

優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優(yōu)撫費用的是（

）。

被辭退職工補助金

21.

職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是（

）。

事業(yè)單位專業(yè)技術人員

22.

下列人員中，具有工資集體協(xié)商權的是（

）。

民營企業(yè)高管

23.

專業(yè)技術人員全面實現各項權益的重要前提和基礎是（

）。

樹立權利意識，重視自身權益保護

24.

勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（

）支付一次。

每月

25.

著作權人的下列權利中，不受法律永久保護的是（

）。

財產權

26.

專業(yè)技術人員的職業(yè)權益是指從事專業(yè)技術工作所需要的（

）權利，是公民基本權利在專業(yè)技術領域的集中體現。

經常性、共同性的

27.

在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（

）。

工傷和生育保險

28.

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復核決定不服提出的申訴，由（

）管轄。

縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門

29.

全國專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（

）。

人力資源社會保障部

30.

下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（

）。

培訓、保守秘密、補充保險

31.

下列選項中，不是領取失業(yè)保險的必須條件的是（

）。

失業(yè)前為初次就業(yè)

32.

關于復核，下列說法錯誤的是（

）。

復核遵循“不告不理”的原則

33.

職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于（

）。

單位34.

多選題

35.

事業(yè)單位的津貼補貼項目有（

）。

艱苦邊遠地區(qū)津貼

特殊崗位津貼補貼

36.

在保護員工的財產權方面，單位應盡的義務有（

）。

不得違法對員工進行罰款

不得違法扣押員工金錢和其他財物等

不得拖欠克扣員工工資等收入

37.

國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)的原則是（

）。

市場調節(jié)

政府主導

社會參與

38.

下列勞動合同中，屬于無效合同的有（

）。

免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同

違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同

39.

根據《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調解？（

）

依法設立的基層人民調解組織

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織

企業(yè)勞動爭議調解委員會

40.

在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責有（

）。

制定和實施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例

采取措施向雇主和工人提供指導

對違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當懲處

41.

事業(yè)單位工作人員的工資應與（

）緊密聯(lián)系。

崗位職責

工作業(yè)績

實際貢獻

42.

適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應具備哪些特點？

專業(yè)性強技能要求高

社會通用性強

43.

復核和申訴的區(qū)別有（

）。全選

44.

在安全生產方面，從業(yè)人員具有的權利有（

）。全選

45.

國家設置行政許可類職業(yè)資格的依據有（

）。去最長

法律

行政法規(guī)

國務院決定46.

下列情形中，仲裁員應該申請回避的有（

）。

仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬

仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關系

仲裁員與案件有利害關系

47.

關于專業(yè)技術人員的權益，下列說法正確的有（

）。全選

48.

勞動爭議仲裁委員會由（

）組成。

勞動行政部門代表

工會代表

企業(yè)方面代表

49.

專業(yè)技術人員權益保護的國家責任有（

）。

遵守義務

保護義務

實現義務

50.

專利權的客體有（

）。

發(fā)明

外觀設計

實用新型51.

專利權人的權利有（

）全選

52.

國家設置行政許可類職業(yè)資格的依據有（

）。

行政法規(guī)

法律

國務院決定

53.

專利權的特征有（

）。全選

54.

下列案件中，適用一裁終局的是（

）。

追索勞動報酬且不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議

因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議

55.

下列選項中，屬于企業(yè)職工福利費的是（

）。補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費職工教育經費56.

下列情況中，可以視同工傷的有（

）。

全選57.

當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（

）。全選

58.

聘用合同與勞動合同不同的地方有（

）。

國家干預59.

下列情形中，可以對勞動合同內容進行變更的有（

）。

勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸

因企業(yè)轉產、重大技術革新或經營方式調整等經濟性因素導致勞動合同需要變更

由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同

60.

合同履行權保護的原則有（

）。

全面履行原則；親自履行原則

；實際履行原則；協(xié)作履行原則61.

非行政許可類職業(yè)資格的設置主體可以是（

）。

行業(yè)協(xié)會企業(yè)社會團體62.

在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（

）。全選

63.

在專業(yè)技術人員繼續(xù)教育方面，國家負有的職責有（

）。去最長

加強繼續(xù)教育公共管理

為繼續(xù)教育提供法制保護

完善繼續(xù)教育公共服務

64.

關于著作權，下列說法正確的有（

）。

著作權也稱版權，是知識產權的一種，是法律賦予文學、藝術和科學作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權利

著作權屬于作者，是著作權歸屬的一般原則

著作權自作品創(chuàng)作完成之日起產生

65.

影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質要素有（

）。

化學和生物制劑

工作場所和環(huán)境

機器設備

66.

判斷題

67.

當事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（錯誤）

68.

任何情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。（錯誤）

69.

薪酬平等權是指在工作崗位、工作職責、工作內容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下，勞動報酬應大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。

（正確）

70.

專業(yè)技術崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術人員的崗位晉升空間。（正確）

71.

用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇。（正確）

72.

人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應當適用人事方面的法律規(guī)定。（正確）

73.

勞動者有權要求國家、用人單位提供足夠的條件和設施進行繼續(xù)教育和培訓，以提高自身工作技能和水平。（正確）

74.

事業(yè)單位工資實行分級分類管理，并應加強宏觀調控，規(guī)范分配秩序，理順分配關系。（正確）

75.

發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。（正確）

76.

從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。（正確）

77.

增強專業(yè)技術人員的自我權利意識是形成健全人格和現代公民素養(yǎng)的需要。（正確）

78.

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（正確）

79.

我國的收入分配制度改革不鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配。（錯誤）

80.

任何情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。（錯誤）81.

用人單位必須健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（正確）

82.

沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。（錯誤）

83.

兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權授予最先申請的人。（正確）

84.

工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（錯誤）

85.

勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（正確）

86.

企業(yè)應切實保證職工教育培訓經費足額提取及合理使用。（正確）

87.

在專利權的有效期內，未經專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權。（正確）

88.

對于職稱制度，其基本改革方向是要完善專業(yè)技術職務任職評價辦法，落實用人單位在專業(yè)技術職務（崗位）聘任中的自主權。（正確）

89.

對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補助。（錯誤）

90.

受到專利侵權，專利權人可以追究侵權人的民事責任、行政責任以至刑事責任。（正確）

91.

專業(yè)技術職稱本質上是職業(yè)資格評價，而不是職務。（錯誤）92.

平等權是指專業(yè)技術人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務。（錯誤）

93.

最低工資標準不包括加班加點工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇。（正確）

94.

專業(yè)技術人員權益保護的責任主體只有國家機關和社會團體。（錯誤）

95.

執(zhí)業(yè)許可必須依照《行政許可法》進行必要性審查。（正確）

96.

法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務作品沒有任何區(qū)別。（錯誤）

97.

事業(yè)單位工作人員復核——申訴制度在性質和功能上同人事爭議仲裁制度相同，在人事爭議及其處理上相互交叉。（錯誤）

98.

住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。（正確）

99.

勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時，有獲得經濟補償的權利。（正確）

100.

1.勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）得分：3分A.每季度B.每天C.每月D.每年2.在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（）。（單選題3分）得分：3分A.工傷和生育保險B.失業(yè)保險C.醫(yī)療保險D.養(yǎng)老保險3.專業(yè)技術人員全面實現各項權益的重要前提和基礎是（）。（單選題3分）得分：3分A.從事與所學專業(yè)相同的技術工作B.樹立權利意識，重視自身權益保護C.取得高級技術職稱D.供職于公家機關4.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復核決定不服提出的申訴，由（）管轄。（單選題3分）得分：3分A.省級人民檢察院B.省級事業(yè)單位人事綜合部門C.縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門D.縣級人民法院5.全國專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（）。（單選題3分）得分：3分A.財政部B.教育部C.勞動部D.人力資源社會保障部6.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權的是（）。（單選題3分）得分：3分A.事業(yè)單位主要領導B.政府官員C.事業(yè)單位一般工作人員D.民營企業(yè)高管7.職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是（）。（單選題3分）得分：3分A.民辦高校專業(yè)技術人員B.民營企業(yè)專業(yè)技術人員C.事業(yè)單位專業(yè)技術人員D.外資企業(yè)專業(yè)技術人員8.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。（單選題3分）得分：3分A.將行政許可資格下放到企業(yè)和個人B.培訓并提高專業(yè)技術人員在行政許可類考試中的應試能力C.規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入，依法嚴格管理D.擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準入制度9.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（）。（單選題3分）得分：3分A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼C.培訓、保守秘密、補充保險D.工作內容、工作地點、工作時間和休息休假10.著作權人的下列權利中，不受法律永久保護的是（）。（單選題3分）得分：3分A.財產權B.修改權C.保護作品完整權D.署名權11.下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選題4分）得分：4分A.追討工傷醫(yī)療費且數額特別巨大的爭議B.索要超過當地最低工資標準12個月金額經濟補償的爭議C.追索勞動報酬且不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議D.因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議12.下列選項中，屬于企業(yè)職工福利費的是（）。（多選題4分）得分：0分A.交通補貼B.職工培訓費C.職工困難補貼D.探親假路費13.專利權的客體有（）。（多選題4分）得分：4分A.實用新型B.外觀設計C.發(fā)明D.科學發(fā)現14.非行政許可類職業(yè)資格的設置主體可以是（）。（多選題4分）得分：0分A.政府B.行業(yè)協(xié)會C.社會團體D.企業(yè)15.專利權人的權利有（）。（多選題4分）得分：4分A.實施許可權B.轉讓權C.獨占實施權D.標記權16.下列情況中，可以視同工傷的有（）。（多選題4分）得分：4分A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害C.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)D.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內經搶救無效死亡17.當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4分）得分：4分A.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度B.搞活事業(yè)單位內部分配，增強事業(yè)單位活力C.建立體現事業(yè)單位特點的工資正常調整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經濟社會發(fā)展水平相適應D.按勞分配與按生產要素分配相結合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造18.聘用合同與