2022中級(jí)社會(huì)工作者優(yōu)撫安置社會(huì)工作的主要方法

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2022中級(jí)社會(huì)工作者優(yōu)撫安置社會(huì)工作的主要方法2022中級(jí)社會(huì)工：優(yōu)撫安置社會(huì)工作的主要方法

導(dǎo)語(yǔ)：優(yōu)撫安置是國(guó)家和社會(huì)撫恤烈士家屬，保障殘廢軍人的生活，優(yōu)待軍人家屬，合理安置和管理退展現(xiàn)役的軍人的一種社會(huì)保障制度。我們一起來(lái)看看相關(guān)內(nèi)容吧。

一、認(rèn)知和心緒問(wèn)題的處理[了解]:

一相關(guān)理論簡(jiǎn)介

1.社會(huì)角色理論

2.認(rèn)知行為理論

3.社會(huì)融合理論

二介入重點(diǎn)

1.基于角色分析的認(rèn)知行為治療模式

2.基于多層面分析的社會(huì)融合模式

1基于微觀層面，推進(jìn)軍休老人與社會(huì)老人融合

2基于中觀層面，推進(jìn)軍休社區(qū)與駐地社區(qū)融合

3基于宏觀層面，推進(jìn)軍隊(duì)保障與地方保障融合

①推進(jìn)軍地管理體制"一體化'

②推進(jìn)軍地政策體系"一體化'

③推進(jìn)軍地社會(huì)保障"一體化'

二、臨終關(guān)切與哀傷輔導(dǎo)[了解]:

一相關(guān)理論簡(jiǎn)介

1.人生回想

2.臨終關(guān)切

二介入重點(diǎn)

1.精神問(wèn)題的解決：關(guān)于生命的意義

三、危機(jī)干預(yù)方法[了解]:

一相關(guān)理論簡(jiǎn)介

1.人本主義和存在主義理論

2.危機(jī)干預(yù)和任務(wù)中心模式

二介入重點(diǎn)

1.危機(jī)干預(yù)模式七個(gè)階段

1開(kāi)展評(píng)估

2建立關(guān)系

3聚焦問(wèn)題

4穩(wěn)定心緒

5制訂方案

6實(shí)施籌劃

7后續(xù)跟進(jìn)

2.任務(wù)中心模式

1打定或進(jìn)入

2探索問(wèn)題

3確定目標(biāo)和時(shí)間限制

4規(guī)劃和制定任務(wù)

5終止任務(wù)，即終止和評(píng)估

四、支持網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)[了解]:

一相關(guān)社會(huì)工作理論

1.社會(huì)再適應(yīng)理論

2.社會(huì)支持理論

二介入重點(diǎn)

1.正式網(wǎng)絡(luò)的建構(gòu)

1部門聯(lián)動(dòng)

2政策倡導(dǎo)

3資源連接

2.非正式網(wǎng)絡(luò)的建構(gòu)

1開(kāi)展小組輔導(dǎo)

2開(kāi)展個(gè)案輔導(dǎo)

五、社會(huì)工作督導(dǎo)[了解]:

一相關(guān)社會(huì)工作理論

1.鞏固權(quán)能理論

2.社會(huì)工作督導(dǎo)

二介入重點(diǎn)：鞏固權(quán)能視野下的.督導(dǎo)過(guò)程3個(gè)

1.辨識(shí)無(wú)力感

1辨識(shí)受督導(dǎo)者內(nèi)心感受的無(wú)力感狀態(tài)

2辨識(shí)督導(dǎo)關(guān)系中的無(wú)力感狀態(tài)

2.鞏固權(quán)能

1提高受督導(dǎo)者的權(quán)利意識(shí)

2鞏固受督導(dǎo)者的才能感

3進(jìn)展受督導(dǎo)者的才能

3.效果評(píng)估

1過(guò)程取向。著重于評(píng)估鞏固權(quán)能程度，即受督導(dǎo)者無(wú)力感的降低程度，主要包括權(quán)利意識(shí)鞏固程度、才能感提升程度以及才能鞏固程度等。

2結(jié)果取向。著重于評(píng)估服務(wù)目標(biāo)完成程度，主要包括服務(wù)投入處境、產(chǎn)出處境、結(jié)果、效率、效能和質(zhì)量評(píng)估。

1人生回想介入的概括步驟

2在人生回想的過(guò)程中，社會(huì)工要擅