業(yè)務員勞務合同

業(yè)務員勞務合同一、概況

1、乙方確認已經(jīng)了解并情愿遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、治理方法。該規(guī)章制度及治理方法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保照實告知了甲方自身的各種狀況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必擔當任何違約責任。

3、雙方商定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達）：

乙方：

甲方：

雙方若有送達地址（或聯(lián)絡方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡人）發(fā)生變更，應于三天內(nèi)書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行擔當責任。

二、合同期限

本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1、依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售治理__崗位工作，主要負責在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進展公司產(chǎn)品營銷及治理等工作。

2、乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準，詳細要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。

4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

四、勞動酬勞

1、雙方商定乙方月合同工資標準（稅前）為_________。

2、乙方薪酬福利標準、薪資構(gòu)造及計發(fā)方法以甲方文件為準。

3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行。

五、社會保險

甲方按國家和市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參與社保的，屬個人繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再擔當相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行擔當。

六、勞動紀律及考核

1、乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團公布的與甲方有關的規(guī)章制度，下同）。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并成認其生效。

2、甲方依據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進展考核或處置，乙方對甲方的考核或處置打算不認可的，須在知曉該打算后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置打算。

七、工作時間及休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。

A、標準工時制；B、不定時工作制。

2、乙方參與各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，根據(jù)甲方《考勤與休假治理制度》、《獎懲治理制度》、《回司培訓治理方法》及其它相關制度執(zhí)行。

3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進展合理調(diào)整和安排。

4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進展休假。

八、保密要求

1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術(shù)隱秘、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出懇求時，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務的，即構(gòu)成嚴峻違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不賜予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保存向其追究其他法律責任的權(quán)利。

九、勞動合同的解除

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如消失以下情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

A、乙方未能根據(jù)甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；

B、乙方向甲方供應的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴峻影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；

D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特別緣由，未能向甲方供應辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等）。

2、乙方嚴峻違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成3000元（含）以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同的。

6、從事與本單位相競爭的業(yè)務，或使用本單位資源對外接私單。

十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同治理方法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)。

2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意。

3、具有以下情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2）經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同商定的工作崗位的；

3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。上述客觀狀況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織構(gòu)造調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進展重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消逝等情形。

4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進展崗位調(diào)整的。

十一、其他商定

1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職治理方法為準。

2、如乙方和甲方訂有培訓效勞期協(xié)議且在效勞期內(nèi)的，且效勞期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至效勞期截止日。

3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關系不能準時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等），由此引起的一切責任由乙方擔當（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方擔當）。

4、乙方必需在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。

5、如因乙方緣由不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明準時送達乙方等狀況，致使甲方不能準時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方擔當。

6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方緣由導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。

7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件（協(xié)議）不全都的，以本合同為準。

8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。

9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：_________乙方：_________

業(yè)務員勞務合同7

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限：

本合同勞動期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。（合同期滿時，雙方盼望連續(xù)維持勞動關系時，可續(xù)簽合同。）

其次條工作內(nèi)容和要求：

1、甲方同意乙方工作需要，擔當兼職業(yè)務員工作。

2、甲方應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，聽從乙方治理。

第三條勞動愛護和勞動條件：

1、乙方負責對__________________。

2、乙方擔當甲方__________________用。

第四條勞動酬勞：

乙方每月業(yè)務純利潤的_________%的提成并以人民幣形式支付甲方工資。

第五條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時變更合同手續(xù)。

1.甲乙雙方協(xié)調(diào)全都的；

2.立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第六條當事人商定的其他內(nèi)容

1、甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)金_________元業(yè)務啟動資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務物料的根底下，乙方將返還甲方現(xiàn)金_________元。

2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）、在試用期間_________的；

（2）、嚴峻違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

（3）、嚴峻失誤造成重大損害的；

（4）、被依法追究刑事責任的；

（5）、對外泄密資料的；

（6）、對外泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的；

（7）、利用乙方職務造成犯罪的事情的；

第七條雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當事人在合同期滿30日被可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

第八條違約責任

甲乙雙方必需_________，賜予對方賠償?shù)囊磺薪?jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H狀況而定。

第九條勞動爭議處理及其他

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事