企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員個人職業(yè)規(guī)劃

第63頁共63頁企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員個人職業(yè)規(guī)劃企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員個人職業(yè)規(guī)劃。網(wǎng)管員是目前我們做網(wǎng)絡(luò)建立網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營，網(wǎng)絡(luò)管理包括網(wǎng)絡(luò)平安整個技術(shù)建立當(dāng)中最重要的一個環(huán)節(jié)，所以實際上很多人以為網(wǎng)管員將來就是網(wǎng)絡(luò)管理員及把定位在這樣一個角度是不對的，網(wǎng)管員真正在一個單位里面信息化建立，網(wǎng)絡(luò)投資決定整個公司的網(wǎng)絡(luò)怎么建，運(yùn)營怎么建，他擁有發(fā)言權(quán)非常大，尤其他把自己定位好了之后，在公司里應(yīng)該是非常重要的角色，所以有時候說網(wǎng)管員應(yīng)該走向前臺，不是在后臺的一個勤雜工，或者后臺打雜的概念。從人力資工作角度來分析^p一下，一般網(wǎng)管的職業(yè)規(guī)劃，從網(wǎng)管來說，進(jìn)入這個行業(yè)的時候，主要是一個純技術(shù)人員，但是從職業(yè)開展規(guī)劃應(yīng)該有兩條路可以選擇。一條路不斷在專業(yè)加強(qiáng)，變成這個領(lǐng)域?qū)＜?。網(wǎng)管也可以細(xì)分很多領(lǐng)域，有一些大型網(wǎng)站網(wǎng)管就細(xì)分到專門的網(wǎng)絡(luò)管理，專門的網(wǎng)絡(luò)平安，還有專門的數(shù)據(jù)庫管理，也可能成為某一個領(lǐng)域的專家。還有一個就是可以成為網(wǎng)絡(luò)管理，漸漸走向管理崗位。比方可以成為網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的工程管理，或者成為網(wǎng)絡(luò)管理部的經(jīng)理，或者一個大的企業(yè)的cto，或者cio。對于一個網(wǎng)管有兩條路開展，一個向?qū)＜倚烷_展，另外一個可以走管理道路。當(dāng)然還有第三種就是可以自己創(chuàng)業(yè)成為一個企業(yè)的老板。在整個信息化建立過程當(dāng)中，特別各行各業(yè)非it單位里面其實網(wǎng)管員在整個信息化建立當(dāng)中承當(dāng)著非常重要的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)著非常重要的使命，他們作用直接關(guān)系到企業(yè)信息化建立甚至是成敗的問題，不管系統(tǒng)的選型到系統(tǒng)的構(gòu)建，這樣一個人群在起著越來越重要的作用，相反這個人群受關(guān)注度，長期以來是比較受無視的，有的單位可能覺得他們并不是業(yè)務(wù)的第一線，雖然作用很重要也很詳細(xì)，但是并沒有引起社會廣泛的關(guān)注。網(wǎng)管員就是打雜的?可能因為行業(yè)特點(diǎn)，大多數(shù)在招網(wǎng)管的時候會有一個誤區(qū)，因為他認(rèn)為網(wǎng)管，大多是做某一個企業(yè)辦公室支持工作，所以希望是年輕人，可以吃苦耐勞干一些打雜的活，這是很多企業(yè)招網(wǎng)管喜歡招年輕人，但是相對從技術(shù)方面，公司管理方面比較成熟的企業(yè)和公司來說，在招網(wǎng)管的時候會更全面的角度，或者公司需要的角度考慮這個問題。網(wǎng)管員一定是技術(shù)專家，有人把網(wǎng)管員定義為技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，從某種意義上說要懂一些技術(shù)，另外把工作性質(zhì)降低了。其實不是這樣的，網(wǎng)管員一定要懂技術(shù)，你不把技術(shù)懂得好，你把網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營好維護(hù)好是不太可能的，所有網(wǎng)管員不要想著技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，要定位為技術(shù)專家比較恰當(dāng)一些。網(wǎng)絡(luò)管理員有很多事務(wù)性維護(hù)性的工作，但不能理解為打雜的，而要理解成為公司重要根底設(shè)施，公司最重要的數(shù)據(jù)資產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)效勞設(shè)施，這個效勞和保障都掌握在我手上，你要把這兩個東西把握對了，并做好這工作，你在公司的地位自然提升起來了，你要理解成為要點(diǎn)技術(shù)，是一個打雜的，你就很難把工作做好。比方網(wǎng)一斷了就有人喊網(wǎng)怎么斷了，責(zé)任是不是你承當(dāng)了，我覺得這個里面要注意幾個工作方面就可以解決掉這個問題，首先不要定位成做技術(shù)效勞沒有管理職能，所以你一上來應(yīng)該把公司的制度跟老板建立起來，使用規(guī)定是什么?文件應(yīng)該怎么處理，網(wǎng)絡(luò)怎么使用違背這個規(guī)定網(wǎng)就會斷就會出病毒，這我們在有一些單位做了這樣一個實驗，你采取什么措施規(guī)定什么?布置了一些軟件，告訴單位任何一個人假如閱讀不恰當(dāng)?shù)木W(wǎng)站或者不注意平安措施，會中病毒，會斷掉，后來有人網(wǎng)也斷了，可能想自己看網(wǎng)站中了病毒，這時候不再吆喝他們，而是說幫個忙看一下，機(jī)器可能中了病毒，他地位很快改善了，所以以后網(wǎng)要使好沒他幫助不行，所以很快解決這個問題。做網(wǎng)管怎樣升職或提升?有一個故事，講獅子追求幸福的故事，它問媽媽什么是幸福，他就說我的尾巴就是幸福，他就使勁追自己尾巴追不到，后來她媽媽說你往前走，尾巴會跟著你。講這故事什么意思，追求幸福還是職業(yè)開展，歸根到底還是提升你自己，你自己找準(zhǔn)方向之后，向那方向努力，不要覺得某個公司的職位偏低，或者自己才能怎么樣?歸根到底應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃，然后不斷補(bǔ)充自己的知識，充實自己，然后抓住機(jī)遇。關(guān)于這個問題，在網(wǎng)管員群體里面還是有一定代表性的，而且不僅這個群體可能在一些很多年輕人都有這樣一個共性的問題。在這樣一個情況下我覺得每一個人首先要提升的是你自己的才能，而且切忌這山望那山高，而且當(dāng)你覺得要跳槽或者要走什么方向，一定要有一個自己的規(guī)劃，而且一定要去學(xué)習(xí)培訓(xùn)、進(jìn)步。這樣才有可能在新的平臺上抓住新的時機(jī)，所以如今說是一個學(xué)習(xí)型的社會，你必需要把自己充實起來，提升起來，你才能有更多的時機(jī)，假如鉆在一個死胡同里面，可能永遠(yuǎn)找不到一個有效的方法。作為技術(shù)人員還是要把技術(shù)作為自己的長項一只腳要踩在地上，拿什么做立足點(diǎn)，應(yīng)該拿自己技術(shù)本錢跟別人相比你的長項就是對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營技術(shù)比別人強(qiáng)，這過程當(dāng)中另外一個最重要的問題，你一定要把日常的工作做好，你掌握技術(shù)是為了獲得成功把事情做好到達(dá)某種目的，不是為了掌握技術(shù)而掌握技術(shù)，把實際工作做得不怎么樣，這樣你想獲得成功估計比較難。在整個過程當(dāng)中到底拿什么發(fā)揮的時候，又回到網(wǎng)管員還得用技術(shù)，盡可能用自己技術(shù)根底扎扎實實把現(xiàn)實工作做好，獲得周圍的人認(rèn)可，獲得公司人認(rèn)可，并且逐步找到事業(yè)的感覺，這是職業(yè)規(guī)劃當(dāng)中第一個要注意的問題。第二個要注意的問題，如今網(wǎng)管員這一塊，很多人說我就管單位這么一些計算機(jī)，到底前途在哪里?不是這樣的，公司的網(wǎng)絡(luò)不僅僅是幾臺計算機(jī)聯(lián)起來了，是把公司所有的員工和公司通訊根底設(shè)施都連上了，公司以后重要的數(shù)據(jù)資產(chǎn)都在這個根底設(shè)施上，從這個意義來講，他在這公司做好最大的管家，你能保證網(wǎng)絡(luò)的暢通，公司的業(yè)務(wù)在上跑，這就變成公司最重要的根底設(shè)施，自己在公司定位也有比較大的提升。在現(xiàn)實生活當(dāng)中，有一些領(lǐng)導(dǎo)決定建什么網(wǎng)絡(luò)的時候決定經(jīng)費(fèi)就自己點(diǎn)頭就建了，可能不是理想的網(wǎng)絡(luò)就扔給你管，可能會有問題，這時候你先把這管好，然后讓領(lǐng)導(dǎo)意識到有一些問題，領(lǐng)導(dǎo)覺得這問題做得不適宜逐步放權(quán)給你，假如哪一天你對公司的投資規(guī)劃，應(yīng)用業(yè)務(wù)搞一些什么?建完了讓你維護(hù)，這個人在公司的前途一定會不錯的，這是對網(wǎng)管員這一塊很大的期望。首先學(xué)技術(shù)的出來首選工作是技術(shù)的這跟你學(xué)業(yè)親密相關(guān)的，其實每個人要知道自己擅長什么不擅長什么?假如在技術(shù)道路上走，也做不出驚天動地的事情。如今社會上有很多的時機(jī)，時機(jī)總是青睞有準(zhǔn)備的人。既然覺得自己希望轉(zhuǎn)行，你在這過程當(dāng)中要去學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備，因為如今有技術(shù)背景，加上有一些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的準(zhǔn)備，你就有一種時機(jī)嘗試不同領(lǐng)域的工作，這樣你就發(fā)現(xiàn)自己可以多嘗試幾個角色，發(fā)現(xiàn)自己終究哪個最擅長的。對于網(wǎng)管員，總體來講會經(jīng)歷一個這樣的過程，第一個比較詳細(xì)的階段，確實你是管單位的計算機(jī)等等系統(tǒng)但是同時又是一個時機(jī)點(diǎn)很好的領(lǐng)域，因為很多的單位，特別在一些傳統(tǒng)企業(yè)，它的技術(shù)人員懂技術(shù)很少的，如今許許多多單位需要信息化的建立，這時候網(wǎng)管員面臨一個提升的空間，能不能詳細(xì)管機(jī)器到系統(tǒng)的架構(gòu)，最后形成對一個單位cto等等，這些途徑是非常有可能的，在這時候首先做職業(yè)規(guī)劃的時候，要認(rèn)清自己到底合適什么?自己假如真的合適技術(shù)，就要在技術(shù)的方向開展，假如不合適就要早做準(zhǔn)備。再一個選定方向就要不斷努力爭取做得最好，這樣才有新的技術(shù)。網(wǎng)管員充電有相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎?網(wǎng)管員很多培訓(xùn)很多的，包括國外公司的培訓(xùn)，也有國家軟件資格程度考試也是一塊，證書還是比較多的，大家可以進(jìn)展一些選擇看看如何有利于自己的開展。對學(xué)歷低年齡大的網(wǎng)管有什么好的建議?假如說學(xué)歷低而且年齡偏大，對于求職者來說是一個比較難以克制的問題，但是這個還不是問題最關(guān)鍵，你學(xué)歷低和你年齡大這都不是影響你的因素，關(guān)鍵你技術(shù)才能，其實從國內(nèi)來說沒有專門培養(yǎng)網(wǎng)管員的專業(yè)也沒有這樣的院校，大多數(shù)做網(wǎng)管的人，都是經(jīng)過后來去學(xué)微軟、或者cisco的認(rèn)證，經(jīng)過多年工作的積累，成為某個領(lǐng)域的專家，所以學(xué)歷也好年齡也好不是最關(guān)鍵的，最關(guān)鍵是你有沒有從專業(yè)技能上下工夫。如今網(wǎng)管員的生存狀態(tài)是不是很糟糕?這情況可能不能一概而論，目前現(xiàn)狀是把自己定位成我是公司網(wǎng)絡(luò)打雜的，這種情況下，吆喝來吆喝去自己找不到感覺有一些，有一些單位的網(wǎng)管員自己剛開場定位不是那么高調(diào)，但是實際工作當(dāng)中，大家都形成一種依賴沒有他，自己的電腦維護(hù)，自己的網(wǎng)絡(luò)暢通就不行，所以最后他就變成公司很重要的人員，這兩種情況都有一些，那如今情況是不是很糟?我個人看法不是很糟如今主要要有時機(jī)，所謂有時機(jī)什么概念，中國網(wǎng)絡(luò)建立從無到有已經(jīng)經(jīng)過了十多年的時間，大局部公司老總?cè)缃褚呀?jīng)意識到一個單位沒有網(wǎng)絡(luò)根底設(shè)施這一塊不行原來沒有電腦不行，如今沒有網(wǎng)絡(luò)不行。第二個有一些單位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭買東西，也不懂，受騙吃虧也差不多，很多單位意識到找懂的人，所以如今單位采購東西網(wǎng)管員重要性在增加，網(wǎng)管要把才能進(jìn)步，讓公司覺得離不開它，假如抓住這時機(jī)，不要老斷網(wǎng)，不要老病毒，不能公司重要問題上不去，把這些問題解決，網(wǎng)管員在公司地位一定會上，cio、cso或者網(wǎng)管員，不排除這個角色是一體的，既是網(wǎng)管員也是一個重要的office的概念，所以網(wǎng)管員比很多別的技術(shù)來得更大一些。更為重要的是，一個職位薪資待遇取決于為這個企業(yè)創(chuàng)造的價值，假如你只把自己定位為簡單的后勤保障人員你的薪資待遇自然很低的，但是假如你作為一個網(wǎng)管，你就效勞職能還有管理職能，假如你可以有一套管理的思維，然后給你整個辦公室技術(shù)支持也好網(wǎng)絡(luò)管理能形成一個制度流程標(biāo)準(zhǔn)它，可以形成有效的方式，把它管理起來的話你的價值自然提升了。it行業(yè)本身是朝陽行業(yè)在開展，企業(yè)都意識到it重要性，這樣在企業(yè)的價值也不斷提升，歸根到底還是你作為一個網(wǎng)管為企業(yè)創(chuàng)造的價值，決定你自身的價值。it行業(yè)的就業(yè)形勢，整體上有一個什么樣的變化?04、XX年互聯(lián)網(wǎng)是快速開展期，比較動亂的時期，從英才網(wǎng)的統(tǒng)計來說，整個it行業(yè)今年6、7月份整體還是高速的增長，我們做簡單分布從技術(shù)研發(fā)人員職位占整個職位42%，任何一個行業(yè)迅速開展存在大量的時機(jī)和機(jī)遇。我是從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，假如想創(chuàng)業(yè)需要具備怎樣的素質(zhì)條件?所謂創(chuàng)業(yè)就是你想干一件事業(yè)，要么基于效勞的形式，要么產(chǎn)品的形式提供給社會，只有市場承受你才能從市場得到回報你的創(chuàng)業(yè)才能成功，作為網(wǎng)管員首先想情況假如你自己創(chuàng)業(yè)，第一你以產(chǎn)品形式還是以效勞形式?假如產(chǎn)品你研制什么樣的產(chǎn)品，假如效勞打算提供什么樣的效勞給社會，讓社會選擇，最終使企業(yè)成功，所以第一步要有清楚的想法和定位。第二個畢竟如今叫市場經(jīng)濟(jì)，是競爭性市場，就是絕對不會你一個人在市場上賣杯子有很多人賣杯子，你杯子是不是價廉物美是不是有競爭性。這你得考量和分析^p。第三個你成功了不用擔(dān)憂錢怎么花，一旦市場不選擇你的時候，維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)，以及尋找新的時機(jī)，抗風(fēng)險的才能，這三個環(huán)節(jié)搞好了就可以試一試，假如這三個沒想清楚，建議一下別著急，因為每一個人辦公司，問他你辦公司賺錢嗎?那他很生氣，我做公司不賺錢嗎?但是一年之后有多少公司生存下來?只有一小局部，絕大局部公司由于這些沒考慮到位就有一些風(fēng)險。總結(jié):要想創(chuàng)業(yè)，首先之前要想清楚自己要做什么事情，特別網(wǎng)管員在單位里假如光做網(wǎng)管比較詳細(xì)，假如真正創(chuàng)業(yè)面對社會復(fù)雜的環(huán)境，更多是商業(yè)怎樣去可以賺錢?所以這一塊要有一個充分的準(zhǔn)備，第一個是自己想的事情是不是有很好的市場，要進(jìn)入深化的市場調(diào)研，第二個你自己有沒有才能把你要做的事情真正形成商業(yè)的價值形成回報，可以賺錢。還有你有沒有組織其別人一起做事的號召力和領(lǐng)導(dǎo)力，這幾點(diǎn)都是網(wǎng)管員創(chuàng)業(yè)群體做好的準(zhǔn)備的，你做好充分的準(zhǔn)備才能經(jīng)受各種措施和做好準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)確實可以成就個人的夢想，但是創(chuàng)業(yè)這條路不太平坦的一條路。如今公司的網(wǎng)管主要精力在病毒上奔波了，可以從網(wǎng)絡(luò)層面有效管制嗎?大局部公司網(wǎng)絡(luò)平安人員，根本上80%時間整天折騰在病毒上，實際上網(wǎng)絡(luò)這塊病毒已經(jīng)有平安專家前一段時間在報紙網(wǎng)絡(luò)上說現(xiàn)有殺病毒方法不能有效解決病毒問題。因為病毒沒出來就不知道病毒代碼是什么?也不能根據(jù)病毒代碼研制殺毒的程度，既然這樣總是慢半拍，病毒先出來，造成損失，過兩天又出一個新病毒，老殺毒軟件不解決問題照樣發(fā)作，所以最近大家做主動防御，病毒假如沒有有效解決的方法，最有效的方式還是隔離，早期發(fā)現(xiàn)以后適度隔離，值得有機(jī)制解決這問題，如今不用殺病毒軟件，如今提供一個信息，這東西從來沒見過的在我們機(jī)器運(yùn)行。假如一個莫名其妙的程度在機(jī)器里運(yùn)行這值得疑心，系統(tǒng)告訴我，假如不同意就不運(yùn)行，另外有一個莫名其妙的程度向外連接，就像不能我們家人怎么從后門翻開了，這也是不允許的。第三個假如這東西消耗系統(tǒng)資太多我們認(rèn)為也是不恰當(dāng)?shù)?，后來統(tǒng)計99.9%病毒都具有這種特征，所以從這地方下手，這不是殺病毒的概念，本身環(huán)境里面把這東西隔離掉了，這也是一種開展趨勢，我們希望這產(chǎn)品出來以后可以幫助用戶解決這方面的問題，這也是不光中國，也是全球范圍所有的廠商，真正參加國際會議知道，大家精力都放在這上面，希望有朝一日把病毒解決掉，把網(wǎng)管員最大問題甩掉。技術(shù)根底工作應(yīng)該做哪些培訓(xùn)?做任何工作首先有自己立足點(diǎn)，因為有專業(yè)性才有立足點(diǎn)，沒有立足點(diǎn)怎么為企業(yè)效勞，首先不主張你廣泛，這根底上你素質(zhì)比較強(qiáng)，比方你本來是一個技術(shù)人員，但是你綜合素質(zhì)比較強(qiáng)，本身立足技術(shù)根底之上，又可以具有管理的素質(zhì)管理的思維，可以有精力去做更高層面的，為企業(yè)創(chuàng)造更大家知的事情，那時候你職業(yè)開展會上一個臺階。關(guān)于公司網(wǎng)管職位的一點(diǎn)想法：不是民工打雜的很多人抱怨，網(wǎng)管的待遇低，工作太雜，沒前途。我不同意這樣的想法！我已經(jīng)做了三年，學(xué)校做過，公司做過。確實遇到這個論壇里說的各種情況，雜，累。但這個不能怪公司/職位，我覺得該調(diào)整好自己的位置和心態(tài)。一個正規(guī)的公司，一般都有崗位說明書，有相應(yīng)的義務(wù)和權(quán)利。但是網(wǎng)管這個職位剛剛出現(xiàn)，很新，如今對它的定位也沒到明確的一步，大家/公司內(nèi)的同事對它也沒有什么認(rèn)識。好象根本是和電/電腦有關(guān)的都得負(fù)責(zé)。產(chǎn)生那些累雜的后果是因為職責(zé)沒有明確和執(zhí)行，同事對網(wǎng)管的職責(zé)根本不清楚。但是網(wǎng)管/it的職責(zé)：公司信息化規(guī)劃與施行、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、效勞器的管理和客戶端技術(shù)支持、資產(chǎn)的管理以及公司要求的相關(guān)it管理規(guī)定的執(zhí)行、it培訓(xùn)。目前看到大多人的工作都是怎么對客戶處理怎么雜的事情，其實這些根本就不是正規(guī)it管理員或網(wǎng)管該做的，大家說的那些故障都是員工自己該掌握，屬于根本it技能；假如公司內(nèi)部比較特殊/復(fù)雜，公司應(yīng)該有相應(yīng)的培訓(xùn)讓員工純熟掌握。it/網(wǎng)管/系統(tǒng)管理員主要的內(nèi)容是負(fù)責(zé)系統(tǒng)的整體穩(wěn)定，做好it培訓(xùn)，起到前期的預(yù)防維護(hù)和it相關(guān)規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行為主；假如這些做好了根本不會常出現(xiàn)大大小小的問題。網(wǎng)線掉了/配置個outlook/重新下/電腦遷移安裝/。。。這些是個讀過書的人，經(jīng)過簡單培訓(xùn)1-2次，不可能不會掌握。假如這些都做不了，那打字都不需要打了！很多公司內(nèi)的網(wǎng)管/it/系統(tǒng)管理員，之所以大局部的工作都浪費(fèi)在這個方面，還有原因是網(wǎng)管是效勞性職位，而且大多年輕人剛進(jìn)入職業(yè)生涯的，沒有多少地位，怕得罪人，容易被人使喚。其實都是心理的偏向，造成惹上很多根本就不是職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)?？梢载?fù)責(zé)任說：根底的it技能自己搞定，實在搞不定協(xié)助指導(dǎo)您，真的搞不定，請翻開遠(yuǎn)程管理效勞，我?guī)湍愣?！假如這次故障是他自己違背規(guī)定亂裝東西造成的，通知老板/行政下過失書，看下次他是大爺，還是您大爺。挪動位置，搬電腦根本不是網(wǎng)管該干的事情——想想？報銷發(fā)票，是不是出納到您座位上，拿您的發(fā)票，再給您到領(lǐng)導(dǎo)那簽字后將現(xiàn)金給您呢？好象沒有會計是這樣做事情的。系統(tǒng)故障，第一個要看是不是違背規(guī)定造成的！——想想？假如上班沒打卡/遲到了，是不是該通知行政取消打卡/到11點(diǎn)才算遲到呢？系統(tǒng)故障，第二個要看是不是自己該會，該掌握的電腦根本技能！——想想？假如有員工打字都不會，讓您給他打？他敢向老板/行政投訴您么？假如老板不理解，那您就不要干了，這個公司員工素質(zhì)太差，大學(xué)都沒念過。電腦主板壞了/硬盤燒了/鼠標(biāo)壞了，叫電腦公司來保修！叫快遞送到維修站——網(wǎng)管不是電工，不會修；〔很多網(wǎng)管都是自己惹上的貨，總覺得自己修下才能顯示自己的技術(shù)高超，但是告訴您，修理后，別人就當(dāng)您電工！也可以肯定地說，能修理個主板裝個風(fēng)扇，是小學(xué)生都會的〕在公司做it管理/系統(tǒng)管理/網(wǎng)管，第一要學(xué)會做人，2要學(xué)會做事，3要學(xué)會怎么將系統(tǒng)當(dāng)著工程去做。靠玩幾個技術(shù)表現(xiàn)高超沒意思的。任何工作都是公司的一個螺絲釘，都沒意思，但是當(dāng)著一個工程去規(guī)劃，去管理，去維護(hù)，就是小小事業(yè)了。也是企業(yè)信息化真正的意義所在。公司業(yè)務(wù)的信息化規(guī)劃并施行，公司的it系統(tǒng)平安，it系統(tǒng)管理維護(hù)，it系統(tǒng)的行政管理。我始終認(rèn)為：做it，不是做技術(shù)，是做管理，是工程管理做it，不是簡單的維護(hù)，是公司業(yè)務(wù)開展的支持和公司信息化的主導(dǎo)〔沒有人比您更專業(yè)〕做it是也工作，也是一個螺絲釘，您不想做一個螺絲釘就去創(chuàng)業(yè)做老板吧.做it的人也是職業(yè)人，工作職責(zé)，待遇，地位，得和其他工作一樣，要靠自己奮斗爭取自身的利益【以下為贈送相關(guān)文檔】精選工作方案閱讀網(wǎng)絡(luò)管理員2023年工作方案范文信息中心成立以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，各項工作正有序開展。XX年，信息中心將圍繞我局信息化建立的工作重點(diǎn)，在網(wǎng)絡(luò)建立、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等方面，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，扎扎實實做好各項工作。詳細(xì)措施如下：一、完善和落實各項管理制度。隨著我局信息化建立的全面展開，信息設(shè)備和軟件系統(tǒng)逐漸增多，為實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)管理，進(jìn)步設(shè)備及系統(tǒng)的使用效率，使信息設(shè)備及系統(tǒng)在良好的環(huán)境中平安運(yùn)行，必須盡快建立健全各項管理制度，并嚴(yán)格按照制度要求對信息設(shè)備和信息系統(tǒng)進(jìn)展管理。二、按照金保工程的要求，建立好市人力資和社會保障信息系統(tǒng)。按照國家金保工程建立總體要求，以江門市電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺為根底，完善市-區(qū)-街道(社區(qū))三級人力資和社會保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立，建立網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息共享、平安可靠、全市統(tǒng)一的人力資和社會保障信息效勞網(wǎng)絡(luò);建立統(tǒng)一的江門市人力資和社會保障數(shù)據(jù)中心，以人為本，重構(gòu)和優(yōu)化人力資業(yè)務(wù)處理形式和業(yè)務(wù)流程;開發(fā)人力資和社會保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)，建立標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)管理體系、嚴(yán)密的基金監(jiān)視體系、完善的社會化效勞體系和科學(xué)的宏觀管理體系，實現(xiàn)“同人同城同庫”的管理目的。(一)實現(xiàn)對人力資和社會保障經(jīng)辦業(yè)務(wù)全過程的管理。利用信息技術(shù)，整合和優(yōu)化業(yè)務(wù)處理形式，實現(xiàn)就業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定、勞動才能鑒定、社會保險賬戶記錄、審核、支付等前臺業(yè)務(wù)的計算機(jī)處理和標(biāo)準(zhǔn)化管理，實現(xiàn)本地業(yè)務(wù)處理全過程的電子化、自動化，并為勞動力關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)，異地領(lǐng)取養(yǎng)老金、社會保險關(guān)系異地轉(zhuǎn)移、異地就醫(yī)等社會保險業(yè)務(wù)異地辦理創(chuàng)造條件。逐步實現(xiàn)對勞動者進(jìn)展全程化、動態(tài)化的實時跟蹤和管理，表達(dá)以人為本的管理思路，對一個勞動者從就業(yè)到養(yǎng)老、從就業(yè)到失業(yè)等整個生命歷程、勞動經(jīng)歷進(jìn)展全程化、一體化的管理。逐步實現(xiàn)從以參保單位管理為主向以參保人員管理為主、從專管員式管理向柜員式管理、各險種綜合管理轉(zhuǎn)變。(二)為人力資和社會保障的社會化效勞提供技術(shù)支持。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，以滿足社會保障效勞對象的實際需要為宗旨，提供多形式、全方位的信息查詢和政策咨詢，逐步提供網(wǎng)上職業(yè)介紹、網(wǎng)上職業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)上職業(yè)技能培訓(xùn)、網(wǎng)上職業(yè)技能鑒定、網(wǎng)上外來勞動力管理等效勞，增進(jìn)社會化效勞的廣度和深度，構(gòu)筑起一整套方便實用、技術(shù)可靠、多層次、多形式的社會化效勞體系。(三)建立有效的社保基金監(jiān)控體系。通過人力資和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)對社保基金運(yùn)行進(jìn)展實時監(jiān)控，降低社?；痫L(fēng)險，保障社保基金平安運(yùn)行，為社保基金監(jiān)管提供全面和及時的支持。(四)建立科學(xué)的宏觀管理體系。通過對資數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)絡(luò)掃描重構(gòu)人力資和社會保障信息采集體系，及時準(zhǔn)確地掌握社會保險參保和待遇享受人員狀況、社會保險基金收支狀況，為科學(xué)制定和調(diào)整各項政策提供支持。(五)建立完好的社會保障卡體系。充分發(fā)揮社會保障卡功能，以全市統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資中心為依托，建立覆蓋整個人力資和社會保障業(yè)務(wù)范圍的社會保障卡應(yīng)用領(lǐng)域;隨著我市市級市民效勞平臺、各政府相關(guān)部門信息交換平臺的建立及新的資金逐步注入，社會保障卡應(yīng)用領(lǐng)域、應(yīng)用工程將逐步增加。(六)建立全方位的平安體系。我市金保工程將建立包括數(shù)據(jù)平安、網(wǎng)絡(luò)平安、鏈路平安、主機(jī)系統(tǒng)平安、實體平安、應(yīng)用平安等六方面的全方位、多層次的平安防護(hù)體系。三、加強(qiáng)平安管理。通過網(wǎng)絡(luò)訪問控制、利用現(xiàn)有的防火墻、病毒防范、入侵檢測等技術(shù)手段，進(jìn)步系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的平安防護(hù)才能。加強(qiáng)平安管理，采取管理和技術(shù)相結(jié)合的手段，加大信息平安體系建立，進(jìn)步系統(tǒng)平安性，確保數(shù)據(jù)平安，確保信息系統(tǒng)平安、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。四、創(chuàng)新工作方式。根據(jù)工作需要，開發(fā)一些適用的系統(tǒng)，改變傳統(tǒng)工作方式，以進(jìn)步日常工作效率。例如為實現(xiàn)對工作人員日常工作完成情況的量化考核，方案開發(fā)一套績效考核系統(tǒng)。部門負(fù)責(zé)人可通過該系統(tǒng)實時理解所布置工作的完成進(jìn)度，以便及時監(jiān)視、跟進(jìn)。工作人員可通過該系統(tǒng)查看領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有工作任務(wù)、完成期限及工作要求。以便按時、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。部門負(fù)責(zé)人還可按日期記錄工作人員的日常綜合表現(xiàn)。年終考核時，可通過該系統(tǒng)記錄的工作完成情況和日常綜合表現(xiàn)對工作人員作出公正的量化考核。五、采取多種方式，抓好信息化培訓(xùn)。(一)對新開發(fā)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，我們將組織技術(shù)人員對相關(guān)業(yè)務(wù)科室的工作人員進(jìn)展培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好技術(shù)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，使相關(guān)崗位人員盡快熟悉系統(tǒng)，掌握操作技能，為系統(tǒng)順利推廣、普及使用做好準(zhǔn)備。(二)開發(fā)一套具有上傳、下載、信息發(fā)布、交流互動等功能的信息化培訓(xùn)平臺?？蓪⑦m用的各類計算機(jī)知識發(fā)布到平臺上，供我局工作人員學(xué)習(xí)參考，還可提供適用的軟件及資料供大家下載。大家也可通過平臺進(jìn)展交流、上傳資料，實現(xiàn)資共享，到達(dá)互相學(xué)習(xí)的目的。(三)為滿足我局信息化開展的要求，我們將不定期組織信息中心的工作人員進(jìn)展編程、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等知識的培訓(xùn)，以進(jìn)步工作人員的系統(tǒng)開發(fā)才能。六、做好日常工作。(一)做好oa辦公系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站等系統(tǒng)的維護(hù)。(二)做好我市人力資和社會保障部門的信息化建立的規(guī)劃、施行和管理。(三)做好數(shù)據(jù)中心的硬件維護(hù)和管理工作。(四)做好信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建立、維護(hù)和管理。(五)完成上級交辦的其他任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)管理員工作方案網(wǎng)絡(luò)管理員的要求根本就是大而全，不需要精通，但什么都得懂一些，寫好自己的工作方案。下面是有網(wǎng)絡(luò)管理員工作方案，歡送參閱。網(wǎng)絡(luò)管理員工作方案1計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理方面的工作工作內(nèi)容：此項工作主要包括公司計算機(jī)硬件的維護(hù)、采購、管理，并保證公司計算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計算機(jī)上軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機(jī)器及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)及共享設(shè)置等，主動防御。(一)、計算機(jī)硬件的更換，購置和維護(hù)公司電腦硬件整體來講，出現(xiàn)問題頻率較少，每臺機(jī)器除了日常的簡單故障維護(hù)之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，對一些配置較低的機(jī)器進(jìn)展適當(dāng)?shù)脑鋈萏幚怼９酒渌娔X配件采購方面根本上都是一些小的電腦配件，大局部屬于擴(kuò)容和原部件損壞等情況。整體硬件使用情況較好。針對硬件方面，每隔3個月進(jìn)展一次全方位的機(jī)器保養(yǎng)工作，以防止灰塵造成硬件的老化而導(dǎo)致問題的出現(xiàn)。(二)、計算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)由于機(jī)器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機(jī)器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃垃圾文件，系統(tǒng)文件也有局部受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。其他問題主要包括FTp效勞器的連接，office辦公軟件的使用等。針對系統(tǒng)軟件方面，每個一個月進(jìn)展一次系統(tǒng)軟件的全面檢測與維護(hù)工作。做到每臺電腦有備份，軟件有備份，以確保出現(xiàn)不可挽回的事件時，用最短的時間使系統(tǒng)、軟件恢復(fù)正常。(三)、公司計算機(jī)病毒的維護(hù)與防范目前網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過閱讀網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播等。針對病毒方面，確保公司每臺機(jī)器都安裝了殺毒軟件，并定期每月進(jìn)展必要的晉級與檢測，對發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時的進(jìn)展處理。被動防御做到處理問題及時，細(xì)心，定位準(zhǔn)確。減少不必要的浪費(fèi)。關(guān)于公司里的資料系統(tǒng)備份的工作，可儲存的方法有光盤刻錄及挪動硬盤，好做備份的詳細(xì)日期及資料情況并存檔。網(wǎng)絡(luò)管理員工作方案2一、效勞器維護(hù)(成績就是架設(shè)了這些效勞器，有的效勞是集成在一臺效勞器上的)1，域效勞器(用戶管理，組策略修改)2，郵件效勞器(郵箱變更，通訊錄修改);網(wǎng)站效勞器(開發(fā)ASp網(wǎng)站，豐富網(wǎng)站內(nèi)容)3，ERp效勞器(數(shù)據(jù)庫優(yōu)化)4，ISA20xx防火墻(增加不平安規(guī)那么過濾)FTp效勞器(權(quán)限分配，數(shù)據(jù)的定時備份)二、電腦及周邊設(shè)備維護(hù)1，計算機(jī)的安裝、調(diào)試;Windows系統(tǒng)安裝、維護(hù)、管理，平安配置、系統(tǒng)優(yōu)化、晉級2，各種常用軟件的安裝3，游戲的定期檢查與清理4，USB接口，聲卡接口，光驅(qū)，軟驅(qū)的管控5，數(shù)據(jù)備份，防毒防黑，災(zāi)難恢復(fù)6，周邊設(shè)備(如：打印機(jī)、機(jī))的維護(hù)、維修。三、維護(hù)(程控交換機(jī)調(diào)試)1，處理號碼的變更2，線路檢修，線路增加3，記錄的定期采集，并檢查可疑，并屏蔽4，程控交換機(jī)配置四、ERp(成績就是系統(tǒng)的施行推進(jìn))1，修改用戶權(quán)限，2，ERp表單設(shè)計3，客戶端異常處理4，用友數(shù)據(jù)庫的自動備份的定時檢查五、網(wǎng)絡(luò)1，網(wǎng)絡(luò)方案規(guī)劃設(shè)計;并組建了到煙臺的;上網(wǎng)權(quán)限的管控2，網(wǎng)絡(luò)布線;及其相關(guān)設(shè)備(如：ADSL、路由器、交換機(jī))的安裝、調(diào)試，3，快速解決公司網(wǎng)絡(luò)所出現(xiàn)的故障六，考勤維護(hù)1，保障考勤系統(tǒng)的正常運(yùn)行2，協(xié)助人事做好考勤系統(tǒng)的設(shè)定與維修3，定期備份人事考勤數(shù)據(jù)庫七，其它1，監(jiān)控維護(hù);無紙系統(tǒng);播送系統(tǒng);門禁系統(tǒng)的維護(hù)。2，用戶培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理員工作方案3本崗位目前主要有三大項主要工作內(nèi)容：其一，計算機(jī)、打印機(jī)、、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備護(hù)管理方面;其二，監(jiān)控、數(shù)字電視、公司使用的各種系統(tǒng)的管理與維護(hù)。現(xiàn)對前期工作作如下總結(jié)和方案：一、計算機(jī)、打印機(jī)、、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備護(hù)管理方面工作內(nèi)容：此項工作主要包括公司計算機(jī)硬件的維護(hù)、管理，并保證公司計算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計算機(jī)上軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機(jī)器及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)及共享設(shè)置等。公司目前一共近106臺電腦，其中有50臺品牌機(jī)，56臺兼容機(jī)。主要的故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等。因兼容機(jī)皆是20xx年至20xx年出產(chǎn)的，很多機(jī)器由于長期使用，導(dǎo)致硬件老化過快，或系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有局部受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。打印機(jī)方面因消費(fèi)需要，過量使用打印機(jī)難免造成硬件損壞，打印機(jī)壽命縮短，這也是今年公司購置品牌電腦、打印機(jī)數(shù)目較大的重要原因。且公司計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)方面的管理情況較為混亂，另外，計算機(jī)管理也沒有成文的管理制度，機(jī)器的配置較為混亂，所以我們對公司所有計算機(jī)都進(jìn)展了詳細(xì)的配置登記，并把每臺機(jī)器責(zé)任到人，并重新整理線路，配置網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D，現(xiàn)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行良好!二、監(jiān)控、數(shù)字電視、公司使用的各種系統(tǒng)的管理與維護(hù)自公司建廠之初布置完監(jiān)控之后，近幾年我IT室，在維護(hù)方面投入較大人力物力，但是，因監(jiān)控線路環(huán)境造成線路老化，更換極為復(fù)雜與不便，導(dǎo)致公司監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)目前不完美狀況。此問題我IT室將與部門經(jīng)理協(xié)商后再拿出解決方案。數(shù)字電視一切正常!IT室維護(hù)的系統(tǒng)有：消費(fèi)系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)。今年年初我們對公司消費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)展了一次“大清洗”，將系統(tǒng)內(nèi)已離任員工的信息及一些其他無用信息進(jìn)展了去除，為系統(tǒng)做了一次大瘦身，使消費(fèi)系統(tǒng)工作速度進(jìn)步，并與人事管理系統(tǒng)內(nèi)的人員信息資料掛鉤。同時與消費(fèi)系統(tǒng)廠家協(xié)商，將系統(tǒng)晉級開通了考勤系統(tǒng)，實現(xiàn)了公司智能消費(fèi)卡一卡多用的功能。三、20xx年度工作中存在的缺乏：1、目前公司使用的各種系統(tǒng)軟件使用方面仍存在一些缺乏，在今后會努力學(xué)習(xí)。2、有時工作事情太多做事有頭沒尾，對工作按排不合理，沒有主次之份。有時性子太急燥說話的語氣不注意，和個別同事之間相處不融洽。對自己作息時間沒有合理的按排。有時有點(diǎn)懶散，上班的時候會做一些跟工作無關(guān)的事。2023年網(wǎng)絡(luò)管理員工作方案一、指導(dǎo)思想以十*大精神為指導(dǎo)，以為“教育教學(xué)”服好務(wù)為宗旨，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)”的精神，緊緊圍繞學(xué)校的重點(diǎn)工作，努力做好信息中心的各項工作。二、工作目的加強(qiáng)對國家和省教育改革開展規(guī)劃、教育信息化開展規(guī)劃以及與信息化有關(guān)的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。圍繞本年度的重點(diǎn)工作，做好林甸教育信息中心網(wǎng)站的日常更新和維護(hù)修理工作。強(qiáng)化效勞意識，拓展網(wǎng)站功能，加強(qiáng)上下溝通，務(wù)實創(chuàng)新做好信息中心的全面工作。三、主要工作1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十*大精神，進(jìn)步思想覺悟和政治理論程度。加強(qiáng)對信息化行業(yè)新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和理論，不斷進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以緊追信息化開展趨勢，適應(yīng)現(xiàn)代化教育開展需求。2、精心做好網(wǎng)站日常維護(hù)為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行提供有力保障做好林甸教育信息中心網(wǎng)站的日常維護(hù)工作。同時更要做好數(shù)據(jù)備份、病毒查殺、信息過慮、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作，確保信息中心網(wǎng)站的平安穩(wěn)定運(yùn)行。3、加強(qiáng)溝通高效發(fā)揮網(wǎng)站的“窗口”功能信息中心及時上傳教育局、進(jìn)修學(xué)校、基層學(xué)校的，做到發(fā)布的通知、教育教學(xué)信息及時、準(zhǔn)確無誤;做好網(wǎng)站各欄目日常更新工作;及時轉(zhuǎn)載上級網(wǎng)站的教育新聞、教育局及各校重大活動信息，使基層學(xué)校教職工在第一時間理解國內(nèi)教育新聞和熱點(diǎn)問題，領(lǐng)會上級精神;開拓專欄、周密方案、科學(xué)安排的做好改革開放30年林甸教育成果展示工作。向省、市網(wǎng)站快速、準(zhǔn)確上傳更多的教育教學(xué)信息再及時溝通使我縣的信息發(fā)布率打破百分之九十。4、加大力度監(jiān)管各校網(wǎng)站使之到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化。召開全縣網(wǎng)站信息員工作會議，重點(diǎn)安排和布署XX年信息中心工作和新聞采集報道工作，加大對全縣各鄉(xiāng)校的校園網(wǎng)站建立的指導(dǎo)力度，加強(qiáng)管理，催促林甸縣各鄉(xiāng)校校園網(wǎng)站的健全與完善，不斷推進(jìn)各學(xué)校教育信息化加速建立進(jìn)程，使之快速開展。5、做好課題研究工作從課題立項到施行已兩年時間，在施行中認(rèn)真研究，尋找策略，我們對課題任務(wù)進(jìn)展了明確的分工，各成員深化教學(xué)一線積極開展研究，到目前，已初見成效。本學(xué)年我們要按照課題方案逐步施行，通過下一步的研究，要老師養(yǎng)成搜集信息、處理信息的習(xí)慣。積極進(jìn)步老師的素質(zhì)，推進(jìn)課題研究的深度。加強(qiáng)課題研究管理力度。充分利用豐富的資來進(jìn)步課堂質(zhì)量。6、做好總結(jié)促進(jìn)信息中心工作長足開展為了推動信息中心網(wǎng)站工作，今年繼續(xù)做好信息中心階段性總結(jié)及全縣信息報道工作先進(jìn)集體和個人的評選工作以此鼓勵先進(jìn)，促進(jìn)后進(jìn)，使信息中心的工作能有長足的開展。XX年信息中心全體成員將加倍努力的做好林甸教育信息中心工作，為全縣教育教學(xué)做好效勞，為提升教育教學(xué)質(zhì)量做出積極的奉獻(xiàn)。四、其他工作1、認(rèn)真完成好上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。2、積極配合學(xué)校的各種活動。XX年林甸教育信息中心月工作安排月份主要工作三月份1、組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究完善網(wǎng)站功能的相關(guān)事宜2、召開全縣各校網(wǎng)站信息員網(wǎng)絡(luò)工作會議四月份1、研究鏈接視頻優(yōu)質(zhì)課的相關(guān)事宜2、做好數(shù)據(jù)備份、病毒查殺、信息過慮、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作3、對各校上報的信息情況進(jìn)展階段性總結(jié)五月份1、繼續(xù)展示“改革開放30年林甸教育成果”2、整理搜集視頻優(yōu)質(zhì)課資六月份1、催促林甸縣各鄉(xiāng)校校園網(wǎng)站的建立與完善2、加強(qiáng)課題研究管理，推進(jìn)課題研究的深度。3、統(tǒng)計各校信息被錄用的情況4、評選信息報道先進(jìn)集體和個人七月份1、做好本學(xué)期工作總結(jié)2做好科研課題階段性總結(jié)2023年網(wǎng)絡(luò)管理員工作方案范文作為公司的網(wǎng)絡(luò)管理者，新的一年充滿了無數(shù)的進(jìn)步機(jī)遇與各種各樣的挑戰(zhàn)。為了更好的開展明年的工作，現(xiàn)擬定明年工作方案如下：一、計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理方面的工作工作內(nèi)容：此項工作主要包括公司計算機(jī)硬件的維護(hù)、采購、管理，并長期有力的保障公司計算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作。公司計算機(jī)上軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機(jī)器及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)及共享設(shè)置等都要做的及時準(zhǔn)確，詳細(xì)需完成情況如下：(一)、計算機(jī)硬件的更換，購置和維護(hù)公司電腦硬件明年整個年度總體來講，出現(xiàn)問題頻率應(yīng)該較少，每臺機(jī)器除了日常的簡單故障維護(hù)之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，對一些配置不夠本職用的機(jī)器要進(jìn)展適當(dāng)?shù)臅x級處理。因為公司機(jī)器大局部還屬于較新的，因此公司其他電腦配件采購方面根本上都會是一些小的電腦配件，大局部屬于擴(kuò)容和小部件損壞等情況。(二)、計算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)公司目前一共近20臺電腦，由于機(jī)器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，還很多機(jī)器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有局部會受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外還會有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括良方的使用，office辦公軟件的使用等。因此，此項工作做到定期、不定期檢查，保障公司辦公流暢進(jìn)展。(三)、公司計算機(jī)病毒的維護(hù)與防范情況目前網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過閱讀網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，公司每臺機(jī)器都安裝了殺毒軟件，并定期的要求晉級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時的進(jìn)展處理，明年計算機(jī)平安一樣任重而道遠(yuǎn)，所以對殺毒軟件要及時晉級，對網(wǎng)絡(luò)上流行的病毒木馬要及時使出手段對其防范，堅決保障公司計算機(jī)平安。二、的維護(hù)工作工作內(nèi)容：公司要及時更新調(diào)整，及時維護(hù)。下年度此項工作的詳細(xì)情況如下：我們公司在施行程控機(jī)期間出現(xiàn)一些問題，通話質(zhì)量不穩(wěn)定，有偶然的斷線現(xiàn)象，這些問題多數(shù)是交換機(jī)不穩(wěn)定造成的，也有其他少數(shù)因素。在明年的工作中要汲取今年出現(xiàn)的情況，及時排除故障，保障話路暢通。個人職業(yè)規(guī)劃范文XX年，是特殊的一年。中國，作為全球矚目的焦點(diǎn)，必將會開展的更快，變的更強(qiáng)。自從申請奧運(yùn)會成功后，中國經(jīng)歷了很多，也改變了很多，奧運(yùn)會的召開必將會使每一個中國人感到驕傲和自豪。作為當(dāng)代中國的有志青年，我下決心，一定要努力學(xué)習(xí)，將來做一個對社會有用的人，報效自己的國家。我一直認(rèn)為：“機(jī)遇總是降臨于有準(zhǔn)備的人”。一份職業(yè)生涯規(guī)劃對于學(xué)習(xí)和人生的開展有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安要好的多。它是人生理想頂峰上的燈塔，它鞭策我向自己的理想加快腳步。我堅信“成功之秘乃為目的之有恒”。設(shè)計一份好的職業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)成功的前提和根底。認(rèn)識自己，才能超越自己我是一個活潑開朗的男孩。大膽心細(xì)是我的優(yōu)點(diǎn)；性格豪爽是我的個性。正因如此，我有許多的朋友。他們在我成長的道路上幫助了我很多很多，我相信他們是我一生都享受不盡的財富。樂觀和寬容是我人生的兩**寶。樂觀讓我有了戰(zhàn)勝困難的勇氣，它讓我笑著去面對一切；寬容讓我豁達(dá)、寬恕朋友的無心之失，讓朋友和我之間的友誼更加深沉。在人生的航船上，我緊握寬容和樂觀這兩大風(fēng)帆，它將會在我踏入社會時給我?guī)椭?，讓我更快的適應(yīng)社會，融入社會。同時，我也有我的理想、我的追求，追求我所喜歡的，有時候我的朋友贊同我，鼓勵我；有時候他們會勸我不要那么獨(dú)特，“隨波逐流”也許會比較好，但是我仍堅持自己的目的，因為我知道，我的追求不是固執(zhí)，我的目的是正確的，假如我放棄了自己的追求，扼殺了自己的理想，那么成功將與____肩而過。并且，假如我事事“隨波逐流”那么，它將會使我缺乏主見，一旦那樣，我必將被社會中那些千變?nèi)f化的潮流所吞沒。我知道沒人愿意那樣，同樣，我也不希望自己最后會變成那樣。作為職業(yè)中學(xué)的我們，與普通高中的學(xué)生相比感到些許的卑微，我們的文化根底差，所學(xué)的內(nèi)容也很少，同學(xué)們的成績也良莠不齊，但我們也有我們的長處，我們學(xué)習(xí)專業(yè)理論、專業(yè)技術(shù)，畢業(yè)時即能到達(dá)中等職業(yè)程度。對口高考比普通高考的試題也相對簡單，我們也有時機(jī)考上大學(xué)，也能憑借所學(xué)的技能找到一份好工作，開拓一片屬于自己的天空。清楚目的，明確理想出生在農(nóng)村的我，深深地感受到了農(nóng)民的不容易，深深地感到了貧窮的滋味。我夢想著自己辦一所大的企業(yè)，利用自己的一技之長帶動我們村以及其他村的開展，讓他們脫離貧窮，走向富裕，盡自己的才能為社會，為國家盡一份力。目前，我在一所職業(yè)學(xué)校就讀，雖然這所學(xué)校是一個縣級學(xué)校，但它的師資力量雄厚，設(shè)施齊全。我所學(xué)習(xí)的機(jī)械加工專業(yè)還是學(xué)校的骨干專業(yè)，每年的畢業(yè)生供不應(yīng)求。它屬于重工業(yè)，其分支有車床操控及維修、數(shù)控車床、機(jī)械加工等。由于機(jī)械行業(yè)的重要性和龐大規(guī)模，它需要一支龐大的專業(yè)人才隊伍。今后一段時間內(nèi)，機(jī)械類人才仍會有較大需求。具有開發(fā)才能的數(shù)控人才將成為各企業(yè)爭奪的目的，機(jī)械設(shè)計制造與加工專業(yè)人才近年供需比也很高。這就說明我的選擇是對的，我一定會在這個領(lǐng)域有所開展的。高中畢業(yè)能到達(dá)中等職業(yè)技術(shù)程度，而如今的職業(yè)競爭非常劇烈，擁有更高的技術(shù)等級和知識程度更可以在競爭中占據(jù)主動。我的志向是好好學(xué)習(xí)，考入大學(xué)在競爭中給自己增加取勝的砝碼。制訂行動方案第一步〔XX年—XX年〕：這是我在高中階段的黃金時期，我會利用這段時間，努力打好文化根底，學(xué)好專業(yè)知識，力爭在高中畢業(yè)前考取中級鉗工證書，考入河北師范大學(xué)，我方案選擇的專業(yè)是數(shù)控專業(yè)，因為我對這個專業(yè)的認(rèn)識并且因為我的專業(yè)老師在這方面有很高的程度。第二步〔XX年—XX年〕：進(jìn)入大學(xué)深造，努力學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)的職業(yè)技能，學(xué)習(xí)機(jī)械專業(yè)相關(guān)的知識，加強(qiáng)各方面素質(zhì)的培養(yǎng)。力爭在大三上半年考取高級鉗工證書和數(shù)控車床證書，將自己培養(yǎng)成為專業(yè)突出，一專多能的復(fù)合型人才。第三步〔XX年—201x年〕；進(jìn)入一家有相當(dāng)規(guī)模的公司鍛煉自己，將自己學(xué)的理論知識和理論相結(jié)合，首先使自己成為一名合格的技術(shù)人員，同時學(xué)習(xí)管理經(jīng)歷，進(jìn)步自己的管理程度，并積累資本，分析^p市場，為自己創(chuàng)業(yè)打好根底。第四步〔201x年—？〕：利用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)歷創(chuàng)辦一家自己的企業(yè)，進(jìn)展來樣加工，從小到大，穩(wěn)步經(jīng)營，搞信譽(yù)化創(chuàng)業(yè)，使信譽(yù)深化每個人的內(nèi)心，同時打造自己的品牌，積累資本，為公司做強(qiáng)做大作鋪墊。招募周邊的群眾為工人，為他們提供就業(yè)時機(jī)。積極投身社會公益事業(yè)?；貓笊鐣?。停頓夢想，開場行動夢想畢竟不是現(xiàn)實，想要實現(xiàn)自己的夢想，必須去拼、去闖、去努力，才有可能成功。只有我知道，我的將來不是夢。選擇好適應(yīng)自己的職業(yè)是事業(yè)成功的開場，而事業(yè)的成功才是自己人生價值的表達(dá)！我很清楚的知道，在我的職業(yè)生涯中，在我的人生道路上，沒有平坦的路可走，但是我從如今開場就做好心理準(zhǔn)備要奮斗就要付出，不管是平坦的大路還是鋪滿荊棘的小路，無論如何坎坷，我都將英勇的面對，克制一切困難走下去。既然選擇了，就不言退縮！“海闊憑魚越，天高任鳥飛”，用心張開無畏的翅膀，去盡情暢游在屬于自己的那片天空！我相信“有志者，事競成”，只要我一步一個腳印的走下去，充分發(fā)揮我的潛能，施展才華，就能成就事業(yè)，實現(xiàn)我的人生價值，回報祖國，回報家鄉(xiāng)。振奮精神，鼓起勇氣，用心去譜寫你的職業(yè)生涯，握緊自己的雙手對自己說：努力！邁開你的腳步，用自己的汗水去爭取生命的輝煌，走向你璀璨的明天！個人職業(yè)規(guī)劃書一、前言：如今社是一會個經(jīng)濟(jì)迅速開展的社會，也是一個充滿競爭的社會，提早做好自己的規(guī)劃對我們更好的適應(yīng)社會打下根底，作為新時代的大專生，就應(yīng)該對社會有一個清醒的認(rèn)識，對如今的就業(yè)形式，社會的的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等等，對自己的性格才能都應(yīng)有清醒的認(rèn)識，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會，為社會做出更大的奉獻(xiàn)，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。二、自我認(rèn)識：1、我的興趣愛好：自己的性格有時候比較活潑開朗，有時候又比較內(nèi)向，不太善和同學(xué)交流；喜歡聽歌，但不會唱歌；還是比較喜歡運(yùn)動，比方跑步球類都還挺喜歡的，但對于舞蹈部感冒；平時上上網(wǎng)啊，看看電影；對于學(xué)習(xí)，通常是前半學(xué)期比較積極，后半學(xué)期就開場懶惰了，導(dǎo)致成總是不理想績。比較喜歡做各種實驗。2、我的性格是具有雙重性的，在做事方面有時很馬虎比較的輕率，有時存在一定的惰性，在理智中又存在著盲目。如今來到學(xué)校我想主動的觀察已經(jīng)代替了過去在高中的那種被動的承受，自己在清醒的面對現(xiàn)實時又多少帶有一種脫離實際的夢想。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我要努力改良自己的缺乏發(fā)揚(yáng)自己的長處，讓自己變的更優(yōu)秀。3、自己在學(xué)習(xí)上有點(diǎn)馬虎不認(rèn)真，造成學(xué)習(xí)成績的不理想，以后這方面應(yīng)該積極的改良，在以后我將以積極的態(tài)度努力學(xué)習(xí)，爭取以優(yōu)異的成績完成學(xué)業(yè)。4、自我的潛能的分析^p，我想沒個人都有自己的潛能，只是發(fā)揮沒發(fā)揮出來的問題，在高中里我的理綜都較好，數(shù)學(xué)也還好，英語比較差，我想我的邏輯思維有較好的潛能。5、自己職業(yè)性向確實定，我想職業(yè)性向自己可能更傾向于實際性向、社會性向和企業(yè)性向，因為我們生活在一個客觀的實實在在的社會中，我們必須去講實際從實際出發(fā)這才是你成功最根本的，社會性向你的生活離不開社會，你只有才能適應(yīng)社會受到社會的歡送，企業(yè)性向大概就是創(chuàng)業(yè)吧，你敢于拼搏敢于創(chuàng)造才能更好的適應(yīng)社會效勞社會。三、職業(yè)分析^p:我國如今社會政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)開展迅速，社會不斷進(jìn)步，進(jìn)一步的改革開放更將為經(jīng)濟(jì)開展注入新的活力和活力。我是化學(xué)類專專業(yè)的學(xué)生應(yīng)分析^p以下醫(yī)學(xué)、化學(xué)科研、質(zhì)檢行業(yè)的所處的環(huán)境。醫(yī)生是比較穩(wěn)定的職業(yè)，雖然也有很多風(fēng)險。質(zhì)檢是相比照較冷的職業(yè)，比較難找工作，而且工資比較低。四、職業(yè)生涯目的確實立:通過對自己才能、性格、興趣愛好、潛能等等，以及如今的社會、經(jīng)濟(jì)、政治、文化環(huán)境的分析^p，我開場對自己以后的職業(yè)生涯有了一些規(guī)劃。自己打算利用自己豐富的化學(xué)知識，在努力學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)方面的知識，并爭取轉(zhuǎn)到醫(yī)學(xué)方面的專業(yè)。將來從事與醫(yī)學(xué)有關(guān)的工作。五、行動方案的制定:自己在前面對自己的性格、潛能、職業(yè)性向等等都作了一定的分析^p，我作為一個學(xué)生應(yīng)如何根據(jù)自己的條件，制定合適自己的行動方案呢，首先利用如今的大好光陰努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，努力參加理論工作，作到理論與理論向結(jié)合。認(rèn)識到自己的長處和缺乏，積極發(fā)揚(yáng)自己的長處，擬補(bǔ)自己的缺乏，積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立性，努力調(diào)整自己的心態(tài)，當(dāng)自己憂郁時學(xué)會適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄，控制自己的性格，使自己的性格變的沉穩(wěn)，不急噪。努力改良自己性格的缺乏之處，在學(xué)習(xí)中使自己的潛能得到的發(fā)揮，在學(xué)習(xí)中和以后的工作中維持自己對本職業(yè)的興趣愛好，確立自己的職業(yè)目的，在學(xué)習(xí)中不斷的充實自己所學(xué)的專業(yè)知識，不斷進(jìn)步自己的修養(yǎng)，獲取更為好的專業(yè)技能，積極培養(yǎng)自己對社會的適應(yīng)性，來適應(yīng)日以劇烈的社會人才的競爭。在著其中就需要我們從如今就開場認(rèn)真的理解社會，參與競爭！六、評估和回饋：自己現(xiàn)階段隨制定了自己的職業(yè)規(guī)劃書，但受到自己現(xiàn)階段思想不太趨向成熟的限制，以后在自己的職業(yè)的選擇，生涯道路，人生目的都可能存在一定的改動，自己在以后的工作學(xué)習(xí)中要不斷的總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，使自己變的更成熟使自己以后的規(guī)劃設(shè)計更接近實際打下根底。自己能在這里做自己的第一篇職業(yè)生涯設(shè)計，使我自己對自己有進(jìn)一步的理解，對自己的目的也有了進(jìn)一步的明確，自己的學(xué)習(xí)動力有了進(jìn)一步的進(jìn)步，樹立了自己的人生目的和職業(yè)目的，使自己的學(xué)習(xí)有了目的和針對性，對自己以后充滿了信心，相信自己以后一定能取的成功，也使自己敢于面對自己人生路上的挫折和困難，盡量發(fā)揮出自己的潛能，這讓我知道了自己的局限和弱點(diǎn)，承受現(xiàn)實，并英勇的去面對，這也開場讓我建立一種積極的心態(tài)，學(xué)會如何調(diào)整自己的心態(tài)。自己能以后更好的適應(yīng)社會。面對競爭。年度個人職業(yè)規(guī)劃秘笈職業(yè)規(guī)劃已深化人心，并成為一種新的商機(jī)。年底已近，很多人都開場為自己進(jìn)展明年的職業(yè)開展規(guī)劃。職業(yè)參謀提醒，無論是剛出校門的學(xué)生，還是在職場拼殺多年的“老”人，在新一年度工作即將開場時，都需要制訂一個明確的、實在可行的規(guī)劃。1.如何制訂規(guī)劃職場人開展規(guī)劃設(shè)計一、分析^p角色加以定位。白玲工作室首席咨詢師白玲說，制訂一個明確的施行方案，首先要明確給自己定位。一定要明確根據(jù)方案你要做什么；應(yīng)該清楚地知道自己的職業(yè)環(huán)境，自己將會有怎樣的開展機(jī)遇；不管將來是就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，都需要為自己的將來預(yù)留開展空間。表達(dá)個人價值首先要明確個人價值。要清楚自己終究想做什么，能做什么。所有的職場中人都應(yīng)自問：我的定位是什么，核心競爭力有哪些，身價有多少？這些可以憑借自己的職業(yè)大環(huán)境來做評估，衡量并確定自己在該行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的薪資價值。一般來說，衡量個人價值一方面根據(jù)自己的市場競爭力，另一方面那么是市場需求。構(gòu)成競爭力的根本要素是個人素質(zhì)(包括：知識、經(jīng)歷、技能、閱歷及解決問題、處理人際關(guān)系的才能)、工作績效、職位上下、知名度等。二、根據(jù)自己的特點(diǎn)和現(xiàn)實條件，確立自己的職業(yè)生涯目的。某著名職業(yè)規(guī)劃專家說，對于職場中人來說，工作有連續(xù)性和階段性之分。很多人在每年的過渡中都不會對自己的職業(yè)開展有清醒而詳細(xì)的規(guī)劃統(tǒng)籌。制訂規(guī)劃時，應(yīng)從職業(yè)開展前景和職業(yè)環(huán)境上著手。是否方案改變自己的職業(yè)環(huán)境？是否方案改善自己的職位？是否方案增長自己的薪資等等問題都應(yīng)該納入自己的考慮范圍，并做出詳細(xì)指標(biāo)。三、詳細(xì)分解目的，制訂可操作的短期目的與相應(yīng)的教育或培訓(xùn)方案。從小職員一躍成為老總的可能性實在微乎其微，那么制訂能逐步實現(xiàn)的階梯性可操作目的，無疑是每個職場人士最實在可行的職業(yè)規(guī)劃方案。按季度進(jìn)展時間劃分是操作性最為便利的方式。同時要注意，制訂細(xì)化目的是明智之舉，但假如目的過于細(xì)碎，卻并不利于職業(yè)前景開展的順利操作。因為不可預(yù)知因素和其他職場上的旁枝瑣節(jié)會打亂自己的開展方案。四、根據(jù)個人需要和現(xiàn)實變化，不斷調(diào)整職業(yè)開展目的與方案。職場上常說，方案趕不上變化。對于自己碰到的問題和環(huán)境，需要及時調(diào)整開展規(guī)劃，一成不變的開展方案有時形同虛設(shè)。求職者規(guī)劃設(shè)計前程無憂高級副總裁簡思懷介紹說，對于明年方案找工作的人來說，制訂可行的開展規(guī)劃是必要的。一、直接瞄準(zhǔn)招聘公司，從專業(yè)的招聘網(wǎng)站、報紙等媒體上挑選出那些合適自己的職位和企業(yè)。二、告訴熟人自己的職業(yè)方案，讓他她們幫助自己認(rèn)識相關(guān)的人，并通過他們理解現(xiàn)存的空缺職位。假如是剛從學(xué)校畢業(yè)，或者即將畢業(yè)，盡可能與自己的老師討論將來之路，相信沒有誰比導(dǎo)師更理解你的才能、志向和興趣。三、不要輕視小公司。大局部空缺職位來自于規(guī)模小、但增長迅速的公司，盡管大公司通常在招聘員工時會大造聲勢，愿意花大錢，但是去小公司而且是前景不錯的小公司求職，成功率要高得多，個人發(fā)揮余地也相對大得多。所以，對正在迅速壯大中的小公司特別關(guān)注一點(diǎn)，它們不端架子，你也容易與公司高層接觸。四、假如是面臨求職的人，可以找一個求職伙伴。困難、孤獨(dú)的求職過程，很容易讓人感到絕望、喪氣，你必須面對“被回絕”的窘境。但是，伙伴間可以互相鼓勵、撫慰。五、設(shè)計在線簡歷。求職者可以借助網(wǎng)絡(luò)理解公司、行業(yè)現(xiàn)狀，一那么可以確定自己的求職方向，二那么理解一下行業(yè)、公司的文化特色、用人要求。另外，無論個人目前是否急于換工作，緊跟行業(yè)的開展步伐在任何時候都是必需的。六、珍惜HR經(jīng)理向你發(fā)出的每一次信息，讓用人方對自己留下好印象。求職者甚至可以事先準(zhǔn)備一份提綱，設(shè)想人事經(jīng)理睬對簡歷中的哪一局部感興趣，把想要表達(dá)的內(nèi)容有條理地羅列下來。七、總結(jié)挫敗的原因。盡管大多數(shù)時候人事經(jīng)理不會告知落選的原因，但是自己還得不斷去反省自己的求職過程。聰明的方法是替自己設(shè)計多套求職方案，每一套方案有不同的側(cè)重。在求職的過程中，許多意料外的小事會令你猝不及防，所以好的求職方法有時比自身才能還要重要。八、做份找工作的預(yù)算。求職的過程需要在搜集招聘信息、車程甚至在職業(yè)咨詢和著裝上有所花費(fèi)，所以，特別是你如今還未找到工作時，“算計”一下，手頭的錢可以支持自己搜索工作多久。銀行柜員個人職業(yè)規(guī)劃銀行柜員銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。他們是顧客進(jìn)入銀行見到的第一類人，負(fù)責(zé)偵察與及停頓錯誤的交易以防止銀行有所損失。職業(yè)描繪銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行柜員在最前線工作。這是因為顧客進(jìn)入銀行見到的第一類人就是柜員。他們負(fù)責(zé)偵察與及停頓錯誤的交易以防止銀行有所損失。該職位一般要求受雇者對顧客態(tài)度親切誠懇，為顧客提供銀行效勞及有關(guān)他們戶口的資訊。前臺柜員負(fù)責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、咨詢等；后臺柜員負(fù)責(zé)無需面向客戶的聯(lián)行、票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)等業(yè)務(wù)處理及對前臺業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認(rèn)、受權(quán)等后續(xù)處理。獨(dú)立為客戶提供效勞并獨(dú)立承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任的前臺柜員必須自我復(fù)核、自我約束、自我控制、自擔(dān)風(fēng)險；按規(guī)定必須經(jīng)由專職復(fù)核人員進(jìn)展滯后復(fù)核的，前臺柜員與復(fù)核人員必須明確各自的相應(yīng)職責(zé)，互相制約、共擔(dān)風(fēng)險。工作職責(zé)綜合柜員的主要職責(zé)1、領(lǐng)發(fā)、登記和保管儲蓄所的有價單證和重要空白憑證，辦理各柜員的領(lǐng)用、上交；2、負(fù)責(zé)各柜員營業(yè)用現(xiàn)金的內(nèi)部調(diào)劑和儲蓄所現(xiàn)金的領(lǐng)用、上繳，并做好登記；3、處理與管轄行會計部門的內(nèi)部往來業(yè)務(wù)；4、監(jiān)視柜員辦理儲蓄掛失、查詢、托收、凍結(jié)與沒收等特殊業(yè)務(wù)，并辦理儲蓄所年度結(jié)息；5、監(jiān)視柜員工作班軋帳；6、銀行科技風(fēng)險識別與控制7、辦理儲蓄所結(jié)帳、對帳，編制憑證整理單和科目日結(jié)單；打印儲蓄所流水帳，定期打印總帳、明細(xì)帳、存款科目分戶日記帳、表外科目登記簿；備份數(shù)據(jù)及打印、裝訂、保管帳、表、簿等會計資料，負(fù)責(zé)將原始憑證、帳、表和備份盤交事后監(jiān)視；8、編制營業(yè)日、月、季、年度報表。柜員的主要職責(zé)1、對外辦理存取款、計息業(yè)務(wù)，包括輸入電腦記帳、打印憑證、存折、存單，收付現(xiàn)金等；2、辦理營業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿；3、辦理營業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價單證的領(lǐng)用與保管，登記重要空白憑證和有價單證登記簿；4、掌管本柜臺各種業(yè)務(wù)用章和個人名章；5、辦理柜臺軋帳，打印軋帳單，清理、核對當(dāng)班庫存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價單證，收檢業(yè)務(wù)用章，在綜合柜員的監(jiān)視下，共同封箱，辦理交接班手續(xù)，憑證等會計資料交綜合柜員。職業(yè)才能

點(diǎn)鈔速度柜員需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)中第一點(diǎn)要說的就是點(diǎn)鈔，理論上來說我們要求是5分鐘10把，也就是5分鐘1000張，連數(shù)代扎，扎好的錢不能一抖就散了的！上柜數(shù)錢，不求快，先求穩(wěn)，數(shù)快的前提是數(shù)對，要不數(shù)再快是沒有用的，一天數(shù)錯一兩張，你這個月的工資估計是不夠賠的。所以，不管窗口人再多，心理素質(zhì)要好，客戶再催，數(shù)錢不慌，心里有疑問不偷懶，不求快，重數(shù)！而且一定要過數(shù)鈔點(diǎn)鈔機(jī)，兩個目的，一是防止假錢，有些錢多了，你手過很難發(fā)現(xiàn)，二是能再復(fù)核一遍錢的數(shù)字。所以，哪怕手不數(shù)了，機(jī)子也一定要過的！

打字速度然后是打字速度，柜員需要錄入的東西很多，比方說客戶開折子，發(fā)放貸款時候錄入客戶信息，敲數(shù)字等等，對鍵盤的純熟程度的好壞一定程度上決定著辦業(yè)務(wù)速度的快慢，一般來說，銀行柜員的收入除了根本工資和補(bǔ)助外，就是績效了，每個地方績效的計算方法不一樣，但一樣的是都是和你每日辦理的業(yè)務(wù)筆數(shù)掛鉤，辦的多自然也就拿的錢多了，柜員工資本來就低，這點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要注意么！

珠算、計算機(jī)掌握程度珠算、計算機(jī)掌握程度，如今很多地方已經(jīng)不要求柜員掌握珠算了，新世紀(jì)了嗎，要用新的工具了，不過我們行還是要求的，珠算等級柜員必須在6級以上〔6級最低級別〕，二級柜員4級以上。會計主管4級以上，珠算嗎我本是學(xué)法律的，剛來的時候我也是賊不適應(yīng)，“琢磨著21世紀(jì)啦，咋還用這東西呢？”后來，也是被逼著練，也因為珠算過失過帳，不過后來用順手了，還真的是一直想用它！加減法真的用它很快的，乘除的話算盤實在是不抵！考試標(biāo)準(zhǔn)嗎，20非常鐘做完一套根本卷子，就是八道多位數(shù)加法〔好似是十來行數(shù)字〕，四道混合運(yùn)算，十道乘法，十道除法，卷子呢80分及格，但加減、乘除都是每種沒能錯過2個的！不過后來，計算機(jī)、算盤我是兩個都用著的！這兩個東西用好了呢，作用就不用說了，帳就是能記的清楚，不會因為算錯而付錯錢，做錯帳！

根本業(yè)務(wù)常識根本業(yè)務(wù)常識，比方說同期存款利率、存多長時間的利率都不一樣，同期貸款利率，在根底利率上下浮動多少多少要知道一些，常會有客戶問，考試也容易考到，還有本行的一些業(yè)務(wù)，像存貸款有多種、需要那些手續(xù)、還有掛失等就不用說了，這個是最根本的，不知道的話就不用在銀行干了！主要是特殊的一些業(yè)務(wù)，像網(wǎng)上銀行、代發(fā)工資、映像支付系統(tǒng)、基金買賣、代收代付各種費(fèi)用等這些都需要知道，也許因為所處專柜不一樣，有些業(yè)務(wù)接觸不到，但多少要有所理解，不光是為了應(yīng)付考試，知道多了對辦理其他業(yè)務(wù)也有好處。這里多說一句，就是我個人認(rèn)為盡量上結(jié)算柜，這個雖然費(fèi)事，工作量大一些，幸苦一些，但是容易出位，升遷可能相對更快點(diǎn)吧！

記代碼代碼代碼是什么呢？不在銀行工作的同志們可能不知道。柜員的終端機(jī)可不想家里的電腦那樣，裝個Xp什么的就可以操作了。柜員終端上顯示的就是代碼，通過鍵盤錄入不同的代碼就是不同的業(yè)務(wù)。比方：定期存款要錄入3201、活期存款錄入0510、定期取款3202、活期取款0520、發(fā)放貸款6800等等，就是這樣不同業(yè)務(wù)、不同種類的都需要輸入不同代碼，常用代碼應(yīng)該在30個左右。所有代碼量應(yīng)該在400左右，當(dāng)然每個銀行代碼都是不一樣的，每個銀行業(yè)務(wù)也都不一樣代碼數(shù)量也差異很多！背代碼，這就不用說了么

根本會計知識根本會計知識，如今都用的是復(fù)式記賬法，也就是有借貸方的，借貸方向很重要，搞錯了就是帳不平，很費(fèi)事的，要摸帳牽扯的問題很多。每日營業(yè)完畢，都要把今日營業(yè)的借貸方記下來，錢都是從那個科目里支出來的，又存到那個科目里的，都要記平，要帳平，要庫平，憑證平，這些記賬都多少要用會計知識，所以要懂！而且很多會計知識用不到，但是也要知道的，這個也得學(xué)

道德素質(zhì)然后是柜員的道德素質(zhì)，銀行是高風(fēng)險行業(yè)，而柜員更是高風(fēng)險崗位。一個柜員拿著一套章，一堆重要空白憑證，一箱子錢，要做起案來，了不得！所以，對柜員的道德要求也是很高的，這也是監(jiān)管的一個重要方面，在銀行你能長聽到一句話，管的不光是你八小時內(nèi)，還有你八小時外，也就是一個銀行員工工作以外和什么人交往，個人品德等都很重要。說幾句官話，柜員的人生觀、價值觀是否正確的梳理是個人前途開展、個人工作根底的必要組成局部。很多柜員都這么說，我上柜的時候也有這種感覺，就是上柜時候數(shù)的錢，感覺就是數(shù)字，沒有意義。有時候感覺自己存折里的錢也是數(shù)字沒意義，其實這才是對我能用的錢??！這個崗位，對錢，就是要淡然！1、學(xué)習(xí)才能目前銀行大局部網(wǎng)點(diǎn)實行綜合柜員制，一個人兼做多項業(yè)務(wù)，由原來的“專才”變成了“通才”，而且許多知識技能需要在崗位上重新學(xué)習(xí)。目前，銀行不斷推陳出新，更要求銀行柜員在短時間內(nèi)盡快掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會如何純熟快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率。2、工作速度與準(zhǔn)確性為了減少銀行排隊現(xiàn)象，進(jìn)步每一個柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng)，需要在短時間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并防止在過程中不出現(xiàn)失誤。3、溝通與表達(dá)近些年，隨著銀行競爭的加劇，許多銀行提倡全員營銷的理念。前臺柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時，應(yīng)主動與客戶溝通，理解客戶的需求，建立良好的客戶關(guān)系，適時合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。4、吃苦耐勞和抗壓力當(dāng)前銀行柜員的工作穩(wěn)定性問題非常突出，許多銀行網(wǎng)點(diǎn)柜員的流失率到達(dá)20-30%。主要的原因有兩個：一個原因是銀行柜員的工作壓力非常大。柜員一到崗位上，就沒有停下來的時候，連上洗手間都要跑著去，因為有客戶等著。在這種緊張的工作條件下，還要保證工作的速度和準(zhǔn)確性。出錯了，按照銀行的規(guī)定還要罰款，一些人員抵抗不了這種壓力，只好跳槽，更換工作內(nèi)容。另一方面，許多新招聘的柜員缺少吃苦精神，入行前覺得在銀行工作好，到了崗位上干一段時間，就跳槽了。在這種情況下，盡量招聘一些可以吃苦、抗壓力才能強(qiáng)的人，會減少銀行柜員的流失率。5、效勞意識銀行業(yè)是典型的效勞業(yè)，銀行柜員在較大的工作壓力下，仍需要保持良好的精神相貌，表達(dá)出銀行的效勞意識。現(xiàn)實當(dāng)中，來到銀行的客戶復(fù)雜多樣，常有一些非理性的言行。按照現(xiàn)代心理學(xué)的觀點(diǎn)，銀行柜員不得不進(jìn)展情緒勞動〔指違心地做出積極情緒的努力〕，到達(dá)銀行文明優(yōu)質(zhì)效勞的標(biāo)準(zhǔn)。6、誠信守信即使在銀行不斷強(qiáng)化風(fēng)險管理的情況下，一些銀行的案件還是時有發(fā)生，許多的案件都與銀行柜員的工作直接相關(guān)。因此，老實守信是銀行柜員非常重要的素質(zhì)。在四大國有銀行當(dāng)中，大多數(shù)柜員實際上是銀行聘請的非正式員工，也就是說，他們并不是編制內(nèi)人員。除了工資外，柜員領(lǐng)到的過節(jié)費(fèi)、享受的住房公積金等，幾乎都低于正式員工。另有一位銀行基層管理人員對柜員的處境表示同情，他說：“他們〔指柜員〕的收入比正式員工低，勞動強(qiáng)度通常卻比正式員工高?！睋?jù)知情人士透露，工行、建行等銀行在其股改上市后，將進(jìn)步員工薪酬程度，估計柜員的收入也會水漲船高，但漲幅不會太大。銀行柜員薪酬根本包括三局部：根本工資+績效工資〔或叫獎金〕+業(yè)務(wù)提成〔銀行根據(jù)柜員每月的業(yè)務(wù)筆數(shù)、營業(yè)額、代銷理財產(chǎn)品等的提成〕各銀行的根本工資通常在600元至900元之間，每個人會因為其技術(shù)級別、工齡、學(xué)歷等的區(qū)別而拿到不同的薪酬。質(zhì)量管理員個人方案一、繼續(xù)做好產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件的制修訂與落實工作通過以往一段時間的工作，認(rèn)識到當(dāng)前施行的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有局部要求和實際存在一定偏向，一些是因為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的不盡合理，還有一些是因為沒有認(rèn)真落實。今后要適時進(jìn)展調(diào)整和完善，保證品質(zhì)管理工作有章可依，同時要嚴(yán)把執(zhí)行關(guān)，讓產(chǎn)品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)要求盡可能的接近，直到一致。二、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)料檢驗工作在過去的進(jìn)料檢驗工作中，僅做到了大宗、重要原料的檢驗，并且檢驗工程不夠全面，檢驗記錄不夠完好，偶然會出現(xiàn)進(jìn)料品質(zhì)不良影響產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)象。自9月上旬開場，對外購大宗物料，全部采用aql抽樣檢驗;對貴重物品或質(zhì)量影響大的原料，執(zhí)行全數(shù)檢驗;對于難以驗證的原料，要求供給商提供品質(zhì)保證函。所有進(jìn)料檢驗工作，按物料別留下完好檢驗記錄。對于來料品質(zhì)異常的，及時發(fā)出car(品質(zhì)異常通知單)要求改正，并跟進(jìn)檢測改良的結(jié)果。三、加強(qiáng)過程質(zhì)量控制近幾日，因交期緊，糊制環(huán)節(jié)人員緊缺，臨時抽調(diào)2名巡檢幫助檢封，致過程質(zhì)量控制主要由各車間主管承當(dāng)。因各車間主管的工作重點(diǎn)各有不同，品質(zhì)狀況堪憂。為保證制程質(zhì)量，方案自9月4前要各現(xiàn)場巡檢人員歸位，以加強(qiáng)過程環(huán)節(jié)的控制。制造環(huán)節(jié)有些品質(zhì)問題再三復(fù)發(fā)，主要是因為沒有及時對出現(xiàn)的問題給予處理懲戒。自9月上旬，對新發(fā)現(xiàn)的批量質(zhì)量事故，必須做到發(fā)現(xiàn)事故2小時內(nèi)發(fā)出car(品質(zhì)異常通知單)，發(fā)現(xiàn)事故4小時內(nèi)拿出臨時糾正措施，24小時內(nèi)拿出長期預(yù)防措施，2天內(nèi)提出處理意見。四、開場進(jìn)展fqc產(chǎn)成品抽樣檢驗工作早期，由于對過程的關(guān)注，沒有充分認(rèn)識到產(chǎn)成品抽樣檢驗的重要性，導(dǎo)致，經(jīng)常到客戶驗貨時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良。自9月上旬開場，需對要入庫的產(chǎn)成品進(jìn)展aql抽樣檢測，并對檢查結(jié)果做好完好記錄。如檢查過程中發(fā)現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)、合約要求存在偏向的，及時通知消費(fèi)部門修正。五、做好質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析^p工作認(rèn)真做好質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，及時報送各類質(zhì)量報表，為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供可靠的質(zhì)量信息。進(jìn)料、過程、成品檢驗相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)每周通報一次。六、定期召集質(zhì)量例會每月召集一次質(zhì)量例會，就上個月的質(zhì)量問題進(jìn)展通報分析^p，完善糾正和預(yù)防措施，做好會議記錄，對施行情況進(jìn)展跟蹤監(jiān)視。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)銷售工作方案及打算企業(yè)網(wǎng)絡(luò)銷售工作方案及打算以下是我對企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷工作的一點(diǎn)設(shè)想和方案：一、網(wǎng)絡(luò)營銷施行環(huán)境初步評估我們在討論是否施行及如何施行網(wǎng)絡(luò)營銷之前，必須對目前根本現(xiàn)狀有一個清醒的認(rèn)識，這是我們工作的前提。1、企業(yè)施行網(wǎng)上營銷有一定優(yōu)勢，主要表達(dá)在：(1)企業(yè)產(chǎn)品為高技術(shù)產(chǎn)品。(2)潛在用戶主要為技術(shù)人員，其網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程度較高。(3)產(chǎn)品銷售范圍廣，國內(nèi)市場乃至國際市場。(4)同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)用仍處初期，較強(qiáng)的網(wǎng)上競爭對手還未出現(xiàn)。(5)本企業(yè)員工計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用已具備良好程度。另外，開展網(wǎng)絡(luò)客戶效勞也有非常優(yōu)勢，理由：(1)客戶效勞對企業(yè)至關(guān)重要，但效勞地域廣，任務(wù)重，本錢高。(2)客戶效勞屬技術(shù)指導(dǎo)性質(zhì)，如充分溝通可遠(yuǎn)間隔完成。2、目前可能存〔衛(wèi)生院重陽節(jié)敬老院活動總結(jié)及小結(jié)〕在的缺乏：(1)對網(wǎng)絡(luò)營銷認(rèn)識程度還較低。未開展深化系統(tǒng)的研究，其應(yīng)用對本企業(yè)及所在行業(yè)成長可能帶來的影響還缺乏評估。(2)尚未形成明確的網(wǎng)絡(luò)營銷工作思路，沒有專業(yè)部門或?qū)Ｂ毥?jīng)理承當(dāng)責(zé)任整體施行。(3)雖已建立起企業(yè)網(wǎng)站但由于其在表現(xiàn)形式、內(nèi)容及資訊含量、網(wǎng)站功能、網(wǎng)站推廣等地方有所缺乏，尚未發(fā)揮其應(yīng)有的作用(4)現(xiàn)有的網(wǎng)站管理形式尚不完善，難以適應(yīng)開展網(wǎng)絡(luò)營銷的規(guī)定。如：網(wǎng)站維護(hù)、更新方法，isp提供的效勞等等。(5)現(xiàn)行的網(wǎng)上反應(yīng)資訊管理是否高效應(yīng)重新評估3、結(jié)論：(1)初步認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)營銷在企業(yè)具備可行性，有著良好的成長前景，運(yùn)用得當(dāng)可能為企業(yè)帶來重大奉獻(xiàn)，存在由此引發(fā)企業(yè)經(jīng)營方法重大變革的可能。(2)本企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用程度雖強(qiáng)于一般企業(yè)或同行，但領(lǐng)先程度有限，網(wǎng)絡(luò)營銷還處于準(zhǔn)備階段，還未正式起步。保持清醒認(rèn)識將有利于我們明確目的，改良缺乏，制定措施，快速推動。二、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略擬定我們應(yīng)該確立怎樣的成長戰(zhàn)略，以什么態(tài)度，以怎樣的方法與速度推動其成長，需從以下因素考慮：(1)從企業(yè)長遠(yuǎn)成長戰(zhàn)略考慮網(wǎng)絡(luò)營銷的采用，是在新的市場條件下發(fā)生的，說明企專業(yè)部與外部條件正在發(fā)生變化，能否適應(yīng)這樣的變化，盡可能迅速地制定對策，運(yùn)用新的思維新的工具開展工作，這既關(guān)系到企業(yè)短期效益更深化影響到企業(yè)的長期經(jīng)營。社會資訊化、企業(yè)資訊化、商務(wù)電子化，這已是公認(rèn)的趨勢，而網(wǎng)絡(luò)營銷正是這種變化在企業(yè)營銷領(lǐng)域的運(yùn)用，由于其相對電子商務(wù)而言更易施行，更快見效，所以優(yōu)先得到了應(yīng)用。網(wǎng)絡(luò)營銷的運(yùn)用既是新的經(jīng)營手段，同時也是企業(yè)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)資訊時代，開展電子商務(wù)的必要的積累與準(zhǔn)備，其應(yīng)用才能及程度直接影響企業(yè)新的條件下管理及經(jīng)營的程度。應(yīng)當(dāng)說，網(wǎng)絡(luò)營銷是否應(yīng)被采用已不是一個可以討論的問題，可供選擇的只是如何去更好地適應(yīng)，以怎樣的態(tài)度與方法去適應(yīng)。我認(rèn)為快適應(yīng)可贏得更多的空間，對企業(yè)有利。本企業(yè)是一個技術(shù)型企業(yè)，企業(yè)核心價值在技術(shù)，時刻保持技術(shù)優(yōu)勢是成長的關(guān)鍵。但應(yīng)看到，只有有效解決營銷與客戶效勞，企業(yè)才可能有更多的精力與資用于技術(shù)開發(fā)。另外，從企業(yè)目前情況看，我們可否推斷：當(dāng)前影響企業(yè)更快成長的，其最主要障礙，是營銷問題，正是此問題難以有效打破，成為了成長的瓶頸。傳統(tǒng)方法本錢高，效果緩慢。我們需要嘗試新的營銷手段。網(wǎng)絡(luò)營銷成為必然的選擇。(2)從企業(yè)競爭優(yōu)勢的獲取考慮我們的企業(yè)面臨著劇烈的競爭，市場條件下大多如此。能否保持競爭中的優(yōu)勢地位，有時甚至比企業(yè)的效益還重要。傳統(tǒng)條