二分廠品質(zhì)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定_第1頁(yè)
二分廠品質(zhì)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定_第2頁(yè)
二分廠品質(zhì)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定_第3頁(yè)
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品質(zhì)管理制度適用范圍: 制二課(效:項(xiàng)目 內(nèi) 容

作業(yè)員 班長(zhǎng))說(shuō) 明

擔(dān)當(dāng) 確認(rèn)

違反規(guī)定

執(zhí)行生備注1.班長(zhǎng),作業(yè)員必須執(zhí)行所作產(chǎn)品首 違反一次處罰20元件確認(rèn),并保證確認(rèn)無(wú)異常發(fā)生2.班長(zhǎng)做好首件確認(rèn)后,必須按實(shí)際確認(rèn)不到位或不屬作業(yè)員組首狀況填實(shí)處罰10元/次件寫首件記錄確3.作業(yè)員在產(chǎn)品未經(jīng)班長(zhǎng)及IPQC確未確認(rèn)即生產(chǎn),作業(yè)認(rèn)認(rèn),禁止生產(chǎn)作業(yè)員處罰10元/次班長(zhǎng)長(zhǎng)5.IPQC有權(quán)監(jiān)督其工作IPQC上報(bào)課長(zhǎng)勒令首件確認(rèn)須參照標(biāo)準(zhǔn)板或承認(rèn)樣停線版自1.作業(yè)中,作業(yè)員必須按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)員組未執(zhí)行處罰5元/次主書上規(guī)范動(dòng)作去做檢2.作業(yè)員必須30~50PNL檢查一次所未執(zhí)行處罰10元/次查生產(chǎn)之產(chǎn)品&3.若發(fā)現(xiàn)不良品時(shí),必須立即停止生a.發(fā)生異常未挑選自產(chǎn)緊急向班長(zhǎng)匯報(bào)處理。班長(zhǎng)長(zhǎng)及主4.流出不良品時(shí)應(yīng)速與良品分開(kāi),不重工處理處罰10元管良品處理,須班長(zhǎng)確認(rèn)后進(jìn)行b.發(fā)生重大異常停理線整改處理,作業(yè)員處罰10~50元/次,班長(zhǎng)處罰30~80元/次5.作業(yè)員每沖200~300PNL必刷一次a未執(zhí)行5元/次模面b未監(jiān)督及指示不明班長(zhǎng)必須巡回確認(rèn)檢查作業(yè)員動(dòng)班長(zhǎng)處罰10~30元/作,并以糾正次1.作業(yè)員須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器做保養(yǎng)檢點(diǎn),未執(zhí)行10元/次并作記錄確認(rèn)2.設(shè)備發(fā)生有異聲或異常時(shí),必須迅作業(yè)員組a保養(yǎng)點(diǎn)檢未執(zhí)行每設(shè)備速報(bào)告班長(zhǎng)或組長(zhǎng),并馬上停止作次10元/次保養(yǎng)業(yè)b發(fā)生重大不良或機(jī)檢點(diǎn)器損壞,50元/次確認(rèn)班長(zhǎng)長(zhǎng)上3.設(shè)備檢點(diǎn)不到位或未檢點(diǎn),IPQC有IPQC上報(bào)課長(zhǎng)義務(wù)通報(bào)組長(zhǎng)制程1.作業(yè)員必須依照傳票指示要求去班組a未依指示做,輕罰傳票作業(yè),并做記錄10~50元/次,重給予確認(rèn) 辭退2.每批結(jié)束后,班長(zhǎng)追蹤傳票,檢查 長(zhǎng) 長(zhǎng) a傳票確認(rèn)不實(shí)際處上一站數(shù)字,當(dāng)站報(bào)廢數(shù)及數(shù)字如 罰10~30元/次實(shí)填寫,并流入下一站如擔(dān)當(dāng)者未執(zhí)行,確認(rèn)者尚未確認(rèn),則確認(rèn)者均以”違反規(guī)定”欄目同樣處分

REV

:A制二課 制制度是以執(zhí)行力為保障的?!爸贫取敝钥梢詫?duì)個(gè)人行為起到約束的作用,是以有效的執(zhí)行力為前提的,即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施,否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn),對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過(guò)執(zhí)行的過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度,就像是一把標(biāo)尺,如果沒(méi)有被用來(lái)劃線、測(cè)量,它將無(wú)異于普通的木條或鋼板,只能是可能性的標(biāo)尺,而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文,規(guī)則條文是死板的,靜態(tài)的,而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的,動(dòng)態(tài)的,而且是操作靈活,時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)態(tài),賦予了其能動(dòng)性,使其在執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)其約束作用,證明了自己的規(guī)范、調(diào)節(jié)能力,從而得以被人們遵守,才真正成為了制度?!爸贫取?。是在通過(guò)其執(zhí)行力對(duì)人們的行為起到規(guī)范作用的時(shí)候才成為制度的,使其從紙面、文字或是人們的語(yǔ)言中升騰出來(lái),成為社會(huì)生活中人們身邊不停發(fā)生作用的無(wú)形鎖鏈,約束、指引著我們的行為和尺度。無(wú)論是正式制度還是非正式制度都須有其執(zhí)行力,只不過(guò)差別在于正式制度的執(zhí)行力由

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