自來水公司下半年工作計劃范文

第35頁共35頁自來水公司下半年工作方案范文自來水公司下半年工作方案范文。一、加強管理，減少水損，進步供水效益。從明年起，可能我公司是通過買水再經(jīng)營的公司〔支付原水價格〕。在這樣的情況下，只有強化和完善管理體系，全力降低水耗，把管網(wǎng)管理和水損問題作為公司的生命來抓，這樣才能有效地進步經(jīng)濟效益，為此我公司明年重點做好以下三個方面的工作：1、進步公司整體的供水管理和專業(yè)技能程度，積極響應區(qū)供水協(xié)會組織的各項給水專業(yè)技術培訓，繼續(xù)派送員工參加培訓學習，學習供水管理，供水新技術等內(nèi)容，使我公司的管理和開展跟上新形勢。2、做好水表管理工作。不定期進展檢查水表，對各片區(qū)的水表安裝時間要掌握，如發(fā)現(xiàn)水表損壞或運轉(zhuǎn)不正常的就立即更換，減少公司的經(jīng)濟損失，進步供水效益。3、做好給水管網(wǎng)的維修、維護工作，保證平安供水。在接到報漏或消息后,搶修人員30分鐘內(nèi)到場,并做到小修不過夜，大修連續(xù)作戰(zhàn)直到通水為止，做到搶修率達100%。搶修人員確保按時完成搶修工作，減少公司的經(jīng)濟損失，盡量不影響群眾的消費生活用水。二、配合我市城市建立，加大老化給水管道的改造力度，完善供水主管網(wǎng)為適應我市的開展，實現(xiàn)合理化供水。我公司準備方案鋪設一定的給水管道，逐步完善我市供水主管網(wǎng)，實在做到開發(fā)到那里水就通到那里。明年規(guī)劃改造鋪設的主要管道工作有：1.在客運中心至火燒橋路段和汽車站環(huán)島鋪設一條dn300給水管，連通三十米街供水主管，進步我市城西區(qū)供水壓力和用戶用水保證。2.方案新增工業(yè)大道鋪設一條dn600給水管連接陶瓷城，解決城北區(qū)供水壓力。3.在圭江橋附近鋪設一條dn300鋼管給水管至六地坡向東濱區(qū)供水。4.繼續(xù)加大力度改造城區(qū)老化的給水支管，確保我市平安、正常供水的目的。5.積極配合主管部門搞好老城區(qū)的規(guī)劃建立拆遷工作。三、發(fā)揮各項積極因素，擴大銷售收入，改善職工待遇多方面籌集資金，擴大城市供水管網(wǎng)，擴大銷售收入，力爭比增達10%以上，銷售達900萬噸，逐步改善職工生活待遇。在今后的工作中，公司將在市委、政府及主管部門的正確領導下，繼續(xù)以人為本，狠抓隊伍建立；牢記效勞群眾，奉獻社會的宗旨，突出重點，狠抓效勞承諾；樹立科學開展觀，以求真務實的工作態(tài)度做好供水效勞工作，為供水文明行業(yè)建立做出自己應有的奉獻，為社會進步優(yōu)質(zhì)高效的效勞，為我市的開展做出自己的奉獻?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】精選工作方案閱讀2023年自來水公司下半年工作方案導語：自來水公司應該可以適應城市的變化，實現(xiàn)合理化供水，下面是自來水公司下半年工作方案，歡送參考！一、加強管理，減少水損，進步供水效益。明年起，可能我公司是通過買水再經(jīng)營的公司(支付原水價格)。在這樣的情況下，只有強化和完善管理體系，全力降低水耗，把管網(wǎng)管理和水損問題作為公司的生命來抓，這樣才能有效地進步經(jīng)濟效益，為此我公司明年重點做好以下三個方面的工作：1、進步公司整體的供水管理和專業(yè)技能程度，積極響應區(qū)供水協(xié)會組織的各項給水專業(yè)技術培訓，繼續(xù)派送員工參加培訓學習，學習供水管理，供水新技術等內(nèi)容，使我公司的管理和開展跟上新形勢。2、做好水表管理工作。不定期進展檢查水表，對各片區(qū)的水表安裝時間要掌握，如發(fā)現(xiàn)水表損壞或運轉(zhuǎn)不正常的就立即更換，減少公司的經(jīng)濟損失，進步供水效益。3、做好給水管網(wǎng)的維修、維護工作，保證平安供水。在接到報漏或消息后,搶修人員30分鐘內(nèi)到場,并做到小修不過夜，大修連續(xù)作戰(zhàn)直到通水為止，做到搶修率達100%。搶修人員確保按時完成搶修工作，減少公司的經(jīng)濟損失，盡量不影響群眾的消費生活用水。二、配合我市城市建立，加大老化給水管道的改造力度，完善供水主管網(wǎng)為適應我市的開展，實現(xiàn)合理化供水。2023年我公司準備方案鋪設一定的給水管道，逐步完善我市供水主管網(wǎng)，實在做到開發(fā)到那里水就通到那里。明年規(guī)劃改造鋪設的主要管道工作有：1.在客運中心至火燒橋路段和汽車站環(huán)島鋪設一條dn300給水管，連通三十米街供水主管，進步我市城西區(qū)供水壓力和用戶用水保證。2.方案新增工業(yè)大道鋪設一條dn600給水管連接陶瓷城，解決城北區(qū)供水壓力。3.在圭江橋附近鋪設一條dn300鋼管給水管至六地坡向東濱區(qū)供水。4.繼續(xù)加大力度改造城區(qū)老化的給水支管，確保我市平安、正常供水的目的。5.積極配合主管部門搞好老城區(qū)的規(guī)劃建立拆遷工作。三、發(fā)揮各項積極因素，擴大銷售收入，改善職工待遇多方面籌集資金，擴大城市供水管網(wǎng)，擴大銷售收入，力爭比增達10%以上，銷售達900萬噸，逐步改善職工生活待遇。在今后的工作中，公司將在市委、政府及主管部門的正確領導下，繼續(xù)以人為本，狠抓隊伍建立;牢記“效勞群眾，奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓效勞承諾;樹立科學開展觀，以求真務實的工作態(tài)度做好供水效勞工作，為供水文明行業(yè)建立做出自己應有的奉獻，為社會進步優(yōu)質(zhì)高效的效勞，為我市的開展做出自己的奉獻?？h自來水公司下半年方案縣自來水公司下半年方案〔一〕深化學習1.加強政治理論的學習。進一步學習貫徹中央、省、市、縣的政策和會議精神，尤其____召開后的相關精神，持續(xù)開展好“兩學一做”學習教育。2.加強廉政學習。進步領導干部政治素養(yǎng)，進一步有效推進黨風廉政建立。3.加強業(yè)務學習。開展技能培訓，提升業(yè)務程度，增強效勞意識。〔二〕打造百里黨建示范長廊實在推進黨支部標準工作法，按照縣委關于《打造百里黨建示范長廊施行方案》的要求，結合企業(yè)開展特點，積極規(guī)劃陣地建立，投入專項資金，確保年內(nèi)按時按質(zhì)完成示范點打造任務?！踩吃鷮嵶龊妹撠毠愿黜椆ぷ魅蝿?.召開脫貧攻堅專題工作會議每季度不少于一次，認真貫徹落實省、市、縣脫貧攻堅相關文件及會議精神；2.派駐幫扶干部30人以上，確保精準扶貧各項政策措施高效落實；3.投入資金，對三個幫扶村的特困戶及貧困學生進展幫助；4.對貧困村的人畜平安飲水到戶工程，待水務局飲水工程主體工程完成后立即施行；5.幫助引進工程，扶持產(chǎn)業(yè)開展，加快根底設施建立，確保本單位掛包貧困村如期實現(xiàn)脫貧攻堅目的任務?！菜摹硰娀髽I(yè)內(nèi)部管理1.狠抓抄表、收費、安裝維修任務的考核；2.加大對供水工作中跑、冒、滴、漏的巡查和處理力度；3.進一步標準安裝、維修、收費效勞流程，提升效勞質(zhì)量，履行社會承諾效勞，保障百姓用水方便、平安、高效；4.強化公司各部門、科室之間的溝通協(xié)作，標準工作流程和履行社會承諾效勞?！参濉撤€(wěn)妥推行階梯水價按照四川省發(fā)改委及住建廳《關于加快建立完善城鎮(zhèn)居民用水階梯價格制度的意見》要求，我司為推行階梯水價積極做好抄表到戶改造水表出戶的根底準備工作，確保年內(nèi)階梯水價執(zhí)行到位。〔六〕積極申報十三五規(guī)劃重點工程并做好前期工作為確保城市供水增長需求，我司向發(fā)改委申報“十三五”規(guī)劃工程，工程名稱為開江縣城鎮(zhèn)供水設施建立，主要內(nèi)容和規(guī)模為新建日處理才能4萬噸凈水廠一座，配套建立取水設施及輸配水管網(wǎng)工程23公里。2023年自來水公司下半年工作方案范文一、加強管理，減少水損，進步供水效益。明年起，可能我公司是通過買水再經(jīng)營的公司(支付原水價格)。在這樣的情況下，只有強化和完善管理體系，全力降低水耗，把管網(wǎng)管理和水損問題作為公司的生命來抓，這樣才能有效地進步經(jīng)濟效益，為此我公司明年重點做好以下三個方面的工作：1、進步公司整體的供水管理和專業(yè)技能程度，積極響應區(qū)供水協(xié)會組織的各項給水專業(yè)技術培訓，繼續(xù)派送員工參加培訓學習，學習供水管理，供水新技術等內(nèi)容，使我公司的管理和開展跟上新形勢。2、做好水表管理工作。不定期進展檢查水表，對各片區(qū)的水表安裝時間要掌握，如發(fā)現(xiàn)水表損壞或運轉(zhuǎn)不正常的就立即更換，減少公司的經(jīng)濟損失，進步供水效益。3、做好給水管網(wǎng)的維修、維護工作，保證平安供水。在接到報漏或消息后,搶修人員30分鐘內(nèi)到場,并做到小修不過夜，大修連續(xù)作戰(zhàn)直到通水為止，做到搶修率達100%。搶修人員確保按時完成搶修工作，減少公司的經(jīng)濟損失，盡量不影響群眾的消費生活用水。二、配合我市城市建立，加大老化給水管道的改造力度，完善供水主管網(wǎng)為適應我市的開展，實現(xiàn)合理化供水。2023年我公司準備方案鋪設一定的給水管道，逐步完善我市供水主管網(wǎng)，實在做到開發(fā)到那里水就通到那里。明年規(guī)劃改造鋪設的主要管道工作有：1.在客運中心至火燒橋路段和汽車站環(huán)島鋪設一條dn300給水管，連通三十米街供水主管，進步我市城西區(qū)供水壓力和用戶用水保證。2.方案新增工業(yè)大道鋪設一條dn600給水管連接陶瓷城，解決城北區(qū)供水壓力。3.在圭江橋附近鋪設一條dn300鋼管給水管至六地坡向東濱區(qū)供水。4.繼續(xù)加大力度改造城區(qū)老化的給水支管，確保我市平安、正常供水的目的。5.積極配合主管部門搞好老城區(qū)的規(guī)劃建立拆遷工作。三、發(fā)揮各項積極因素，擴大銷售收入，改善職工待遇多方面籌集資金，擴大城市供水管網(wǎng)，擴大銷售收入，力爭比增達10%以上，銷售達900萬噸，逐步改善職工生活待遇。在今后的工作中，公司將在市委、政府及主管部門的正確領導下，繼續(xù)以人為本，狠抓隊伍建立;牢記“效勞群眾，奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓效勞承諾;樹立科學開展觀，以求真務實的工作態(tài)度做好供水效勞工作，為供水文明行業(yè)建立做出自己應有的奉獻，為社會進步優(yōu)質(zhì)高效的效勞，為我市的開展做出自己的奉獻。自來水公司工作方案范文轉(zhuǎn)眼間一年時間便過去了，新的一年是一個充滿新機遇，新挑戰(zhàn)的一年。在此，我們制定了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。我們自來水公司的任務就不需要多做陳述了，一句話，我們的工作好壞直接影響著全市人民的生命安康!這是時刻要求我們做好工作的最大前提!20xx年是公司深化貫徹落實黨的十八大精神，團結和帶著廣闊職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低程度小康階段邁進目的而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新打破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標，發(fā)揮工會組織應有作用，制定20xx年工作方案如下：一、以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的，認真履行好工會組織的根本職責建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，是工會組織踐行三個代表重要思想的詳細表達。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的詳細實際，積極參與企業(yè)開展規(guī)劃，重大改革方案、勞動、工資、社會保險等與職工切身利益親密相關政策的制定，積極提出工會的建議和主張，認真做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調(diào)節(jié)力度，維護好職工的利益。二是要實在加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監(jiān)視檢查網(wǎng)絡，完善勞動保護平安檢查制度，加強平安宣傳教育，開展好安康杯系列活動，要積極配合行政搞好平安消費檢查，催促企業(yè)改善職工勞動平安衛(wèi)生條件，保證職工身心安康，為企業(yè)開展消費提供平安保障。二、深化開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的進步企業(yè)的開展，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持效勞企業(yè)經(jīng)濟建立做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣闊職工群眾投身到振興和開展企業(yè)中來。1、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目的，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞進步水質(zhì)，節(jié)能降耗，平安消費等方面，發(fā)動和組織職工開展勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上程度，真正收到實效。2、強化學習培訓，不斷進步職工隊伍的整體素質(zhì)。20xx年自來水公司工會把進步職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，結實樹立科學技術是第一消費力的觀念，不斷進步市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，老實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)開展需要的知識型職工隊伍。三、以進步職工素質(zhì)和工會工作整體程度為目的，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。1、繼續(xù)抓好創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工工程。2、繼續(xù)深化開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在去年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的根底上，20xx年，將此項活動繼續(xù)深化開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結表彰會，以點帶面，推動活動向縱深開展，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。3、繼續(xù)深化開展創(chuàng)立十星級文明家庭活動。深化貫徹《社會公民道德建立施行綱要》，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德，做一個好公民;遵守職業(yè)道德，做一個好職工;弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)效勞、竭成奉獻的良好風氣。20xx年，公司工會將在全公司范圍內(nèi)進一步深化開展創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工工程。(1)有針對性地搞好各種培訓。公司工會方案在年內(nèi)舉方法律知識培訓班，工會勞動保護監(jiān)視檢查員培訓班、工會建家根底工作培訓班，工會勞動保護監(jiān)視檢查員培訓班、工會建家根底工作培訓班，進步職工的整體素質(zhì)。(2)要再度興起學習三個代表重要思想，十八大精神的新高潮。(3)要要進一步深化開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網(wǎng)絡，加強基地建立，做好相關書籍的推薦，引導職工加強對開展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建立一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。4、繼續(xù)深化開展再創(chuàng)模范職工之家活動。根據(jù)公司工會制定的《深化開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結合公司實際認真制定建家規(guī)劃、充實建家內(nèi)容，進步建家活動的檔次和程度。5、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建立，開展好豐富多彩的文體活動。二、深化施行送溫暖工程，大力扶持開展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定穩(wěn)定是企業(yè)開展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。1、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的開展。2、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時理解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。3、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把好事辦好4、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的根本生活。5、做好低保工作。6、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，親密黨、干群關系。三、抓好職代會達標晉級活動，促進民主管理工作再上新臺階1、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。2、堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。重點落實《亞光職工代表大會工作標準》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進企業(yè)安康開展。3、抓好職工代表的培訓。4、堅持和完善廠(場)務公開工作制度，認真搞好廠(場)務公開。5、認真做民主測評領導干部工作。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)開展具有非常重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)視行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，消費生活兼顧，防止形成，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。我們自來水公司是全市最大的自來水公司，供給著全市大局部居民和工廠的供水，假如我們的工作稍有馬虎，出現(xiàn)斷水或者是水質(zhì)污染情況，那都會給全市人民帶來生命安康財產(chǎn)平安問題，所以我們公司的問責制必需要嚴厲，誰出現(xiàn)了問題，馬上公司就會找出責任人，嚴重的責任要交公安局處理!絕不姑息!責任重于泰山!我們自來水公司的責任是如此之大，要求我們每一個員工時刻要做好應急準備，我們的工作必需要做到實處，必需要時刻的進步警覺性，這才是我們做好工作的前提。我希望在我們?nèi)w員工的集體努力下，我們自來水公司會迎來一個美妙的明天!縣自來水公司工作方案縣自來水公司工作方案縣自來水公司20xx年工作方案二0xx年是實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目的的重要一年，更是貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神、全面落實科學開展觀、構建和諧社會、全面推進海峽西岸經(jīng)濟建立的一年。在新的一年里，我廠認真落實縣委、縣政府和主管局的工作部署，堅持以經(jīng)濟建立為中心，進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，進步經(jīng)濟效益，全面落實各項經(jīng)濟指標、消費指標和效勞指標，扎實推進企業(yè)各項工作上新的臺階。現(xiàn)根據(jù)上級下達的責任目的要求并結合企業(yè)的實際，制定二0xx年工作方案：一、完成各項經(jīng)濟指標情況1、完成售水量310萬噸；2、實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值：690萬元；3、實現(xiàn)利稅總額：20萬元；4、水費回收率：95%；二、完成產(chǎn)品質(zhì)量及效勞質(zhì)量指標情況1、管網(wǎng)效勞壓力：99.5%；2、水質(zhì)綜合合格率：99.5%；3、管網(wǎng)維修及時率：100%；三、主要原材料、動力消耗情況〔按供水量1.5萬噸/日計算〕1、混凝劑聚合氯化鋁：10千克/千噸水，年聚合氯化鋁耗量約：60噸；2、消毒劑鹽酸：1.2千克/千噸水，年鹽酸耗量約：7噸；氯酸鈉：1.3千克/千噸水，年氯酸鈉耗量約：8噸；3、電耗：40千瓦時/千噸水年耗電量約：20萬千瓦時；四、加強企業(yè)管理、深化企業(yè)改革、進步經(jīng)濟效益、保證城區(qū)正常供水1、進一步深化貫徹“三個代表”重要思想，認真學習十七大、十七屆三中、四中全會精神，全面貫徹落實科學開展觀，積極構建和諧社會，實現(xiàn)**在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建立中加快崛起，把城市供水工作推上一個更高臺階。2、繼續(xù)做好城區(qū)飲水工程掃尾工作，掃尾工程有:①遠景水利灌溉和消力池處檔墻加固工程：從廠區(qū)排水系統(tǒng)消力池處安裝dn400引水管道，至對面遠景水利，確保遠景水利水。加固消力池處檔墻，確保后山山體的平安。②山上道路的兩邊加固和綠化工程。(〕③做好飲水工程各個工程的開工驗收工作。3、做好下村水廠的現(xiàn)代化管理工作，制定詳細的操作規(guī)程和獎懲制度，恢復定期對水廠內(nèi)部進展綜合性檢查工作和不定期的查崗制度，確保供程度安、優(yōu)質(zhì)、高效。4、做好積善工業(yè)區(qū)生活用水和工業(yè)用水的供水工作。按設計要求，完成積善工業(yè)區(qū)內(nèi)部生活用水加壓站土建工作、安裝φ100--400mm生活用水管網(wǎng)約5000米，安裝φ200600mm工業(yè)用水管網(wǎng)約5000米，整個積善園區(qū)內(nèi)部管網(wǎng)和加壓站總投資約1500萬元。5、積極籌措資金做好城區(qū)管網(wǎng)配套工作。完成環(huán)城路φ400mm管網(wǎng)約2600米；建新路φ200-300mm〔從實驗幼兒園至原市政公司，與第一水廠212高位水池φ150mm供水管對接〕管網(wǎng)約500米；根據(jù)需要，在原市政公司附近選擇合理位置建立變頻無負壓供水系統(tǒng)，實現(xiàn)對西門片區(qū)的自動供水工作；完成水南加油站至火車站方向φ300mm約2500米供水管道的勘察、設計及安裝任務。6、繼續(xù)做好水價調(diào)整后期和垃圾、污水費的代收的宣傳工作，調(diào)價后充分利用各種媒體、廣告、營業(yè)收費處等宣傳工具做好對居民的解釋宣傳工作，獲得廣闊居民的理解和支持。7、做好華山水廠、水南水廠的資產(chǎn)評估、土地轉(zhuǎn)換工作。8、籌措資金做好龍池水廠〔應急備用水廠〕各項工作，繼續(xù)清理龍池水廠取水泵房泥砂和取水口上游500米內(nèi)河段泥砂工作，并投資15余萬元完成二氧化氯消毒系統(tǒng)進展技改工作〔原使用液氯消毒、存在較大平安隱患〕，保證備用水廠正常使用。9、做好城區(qū)的管網(wǎng)維修工作，籌措一定的資金，做好老城區(qū)小巷部份管網(wǎng)改造任務，以進步供水壓力。繼續(xù)完善“一戶一表”改造工作、并做好局部城區(qū)室內(nèi)的水表逐步安裝移至戶外工作，方便抄表和維修。10、利用計算機供水管理系統(tǒng)，做好對欠費用戶的標準化管理工作。對城區(qū)的用戶，逐片登記、普查，對用水量少的用戶和本單位職工的親屬用水更是檢查重點，以防止有偷漏水現(xiàn)象，降低水的漏失率。11、繼續(xù)做好平安供水工作，按照“平安第一，預防為主”的方針，加強企業(yè)平安消費，堅持一手抓消費，一手抓平安，確保二○一0年再創(chuàng)無事故年的佳績。12、繼續(xù)深化開展民主評議行風活動、社會效勞承諾及“110”聯(lián)開工作，不斷進步職工的優(yōu)質(zhì)效勞意識、文明消費意識、遵紀守法意識。13、進一步開展企務公開、社會治安綜合治理、方案生育、創(chuàng)立文明單位和工會工作，促進企業(yè)各項工作全面開展。在新的一年里，將面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，讓我們在縣委、縣政府及主管局的領導下，為加快我縣經(jīng)濟建立步伐，完善城市根底設施，改善投資環(huán)境，開拓進取，扎實工作，制定更多更好的便民利民措施，把供水行業(yè)建立成為政府放心、群眾滿意、職工信賴的供水企業(yè)，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章、再創(chuàng)新的輝煌。自來水公司工會年工作方案自來水公司工會年工作方案年是亞光公司深化貫徹落實黨的十六屆三中全會精神和公司十五次黨代會精神，團結和帶著廣闊職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低程度小康階段邁進目的而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新打破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標，發(fā)揮工會組織應有作用，制定年工作工作方案如下：一、深化開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的進步企業(yè)的開展，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持效勞企業(yè)經(jīng)濟建立做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣闊職工群眾投身到振興和開展企業(yè)中來。1、強化學習培訓，不斷進步職工隊伍的整體素質(zhì)。年自來水公司工會把進步職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，結實樹立“科學技術是第一消費力”的觀念，不斷進步市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，老實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)開展需要的知識型職工隊伍。2、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目的，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“進步水質(zhì)，節(jié)能降耗，平安消費等方面，發(fā)動和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上程度，真正收到實效。二、深化施行送溫暖工程，大力扶持開展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定穩(wěn)定是企業(yè)開展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。1、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時理解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的根本生活。3、做好低保工作。4、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，親密黨、干群關系。5、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的開展。6、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。三、抓好職代會達標晉級活動，促進民主管理工作再上新臺階1、堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。重點落實《亞光職工代表大會工作標準》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進企業(yè)安康開展。2、堅持和完善廠〔場〕務公開工作制度，認真搞好廠〔場〕務公開。3、認真做民主測評領導干部工作。4、抓好職工代表的培訓。5、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)開展具有非常重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)視行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，消費生活兼顧，防止形成，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。四、以進步職工素質(zhì)和工會工作整體程度為目的，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。1、繼續(xù)深化開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在二0xx年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的根底上，年，將此項活動繼續(xù)深化開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結表彰會，以點帶面，推動活動向縱深開展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。2、繼續(xù)深化開展創(chuàng)立十星級文明家庭活動深化貫徹《社會公民道德建立施行綱要》，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德，做一個好公民；遵守職業(yè)道德，做一個好職工；弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)效勞、竭成奉獻的良好風氣。3、繼續(xù)抓好“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工”工程。年，公司工會將在全公司范圍內(nèi)進一步深化開展“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學習“三個代表重要思想，十六大精神、黨的十六屆三中全會精神和中國工會十四大精神的新高潮。二是要要進一步深化開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網(wǎng)絡，加強基地建立，做好相關書籍的推薦，引導職工加強對開展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建立一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。自來水公司工會年工作方案第2頁三是有針對性地搞好各種培訓。公司工會方案在年內(nèi)舉方法律知識培訓班，工會勞動保護監(jiān)視檢查員培訓班、工會建家根底工作培訓班，工會勞動保護監(jiān)視檢查員培訓班、工會建家根底工作培訓班，進步職工的整體素質(zhì)。4、繼續(xù)深化開展再創(chuàng)模范職工之家活動。根據(jù)公司工會制定的《深化開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結合公司實際認真制定建家規(guī)劃、充實建家內(nèi)容，進步建家活動的檔次和程度。5、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建立，開展好豐富多彩的文體活動。五、以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的，認真履行好工會組織的根本職責建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，是工會組織踐行“三個代表”重要思想的詳細表達。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的詳細實際，積極參與企業(yè)開展規(guī)劃，重大改革方案、勞動、工資、社會保險等與職工切身利益親密相關政策的制定，積極提出工會的建議和主張，認真做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調(diào)節(jié)力度，維護好職工的利益。二是要實在加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監(jiān)視檢查網(wǎng)絡，完善勞動保護平安檢查制度，加強平安宣傳教育，開展好“安康杯”系列活動，要積極配合行政搞好平安消費檢查，催促企業(yè)改善職工勞動平安衛(wèi)生條件，保證職工身心安康，為企業(yè)開展消費提供平安保障。年，工會工作充滿新的機遇和挑戰(zhàn)。讓我們以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，更新觀念、積極探究、務實創(chuàng)新、與時俱進地創(chuàng)始工會工作的嶄新場面，為圓滿完成公司年的奮斗目的和工作任務做出積極的奉獻。自來水公司3月16日自來水公司2023年工作方案自來水公司20xx年工作方案20xx年工作總體要求：貫徹落實十八大和十八屆三、四、五中全會精神和省、市委經(jīng)濟工作會議精神，結實樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新開展理念，順應新常態(tài)，以“誠信供水，創(chuàng)新開展”為抓手，以“科學開展、平安高效、效勞優(yōu)質(zhì)、管理標準、黨群共建”為重點，凝心聚力、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，為**“建立省會副中心和湘贛邊區(qū)域性中心城市”作出新的奉獻。20xx年公司主要目的任務是：完成消費總產(chǎn)值4347萬元，比去年4025萬元增長8％；售水量1728萬噸，比去年1630萬噸增長6％；管網(wǎng)漏失率控制在15％以內(nèi)；水費回收率達99％以上；供水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準；確保全年無大小平安責任事故。20xx年公司十項中心重點工作：1、制定并執(zhí)行**城區(qū)供水專項規(guī)劃。2、新建和改造城區(qū)供水主干管10公里。3、啟動“智慧供水”建立。4、施行階梯水價制度。5、理順工威安裝管理體制。6、完成三水廠一期濾池提質(zhì)改造和送水變壓器增容。7、完成關口長坪加壓泵站建立。8、開展“供水效勞進萬家”活動。9、啟動“人才培優(yōu)”三年行動方案。10、啟動創(chuàng)立“全國模范職工之家”活動。為完成上述目的任務，需著力抓好以下五個方面工作：一、加大投入，著力科學開展。根據(jù)**城市總體規(guī)劃，高標準編制城區(qū)供水專項規(guī)劃，科學指導城區(qū)供水根底設施建立。拉通西湖山路、西北環(huán)線、道吾路、**大道、長興片區(qū)新工程供水管網(wǎng)，逐步改造老城區(qū)管網(wǎng)。建好關口長坪加壓泵站，啟動關口農(nóng)村片區(qū)自來水接水工程，拓展新業(yè)務，讓自來水直通溪江火車站及其工業(yè)小區(qū)?？茖W有效的開展地下管網(wǎng)、閥門的探測，做好管網(wǎng)GIS系統(tǒng)軟件設計開發(fā)根底工作，啟動“智慧供水”建立。二、夯實根底，著力平安高效。堅持“平安第一、預防為主”的方針，強化各消費單位平安主體責任，嚴格落實各項平安消費操作規(guī)程。加強水廠運行新系統(tǒng)的業(yè)務培訓，完善應急處理機制。做好設施設備安檢巡查，尤其是取水口、工藝水池、消費車間、配電控制室等重點崗位和部位的平安防護。實在做好三水廠一期濾池提質(zhì)改造和變壓器增容。加強設備改造、精細內(nèi)部管理、優(yōu)化調(diào)度方案，進一步降低能耗、藥耗。加強對水質(zhì)檢測設備操作培訓，進步儀器使用效益，今年實現(xiàn)水質(zhì)檢測工程增加2—3項。三、優(yōu)化效能，著力效勞優(yōu)質(zhì)。嚴格執(zhí)行“三個一律”制度，認真落實首問首辦、一次性告知、限時辦結、責任追究等制度，實現(xiàn)“一個窗口對外”。進一步完善報裝系統(tǒng)、效勞流程、深化“一站式”效勞。完善供用水合同內(nèi)容，標準明晰雙方權利義務。創(chuàng)新片區(qū)管理形式，以片區(qū)為單位整合抄表、收費、效勞等職能。做好宣傳方案，充分利用____、網(wǎng)站、電臺、報紙等媒體，加強平安飲用水知識宣傳，讓民眾安心飲用放心自來水。組織開展做客**網(wǎng)、用戶體驗進水廠、優(yōu)質(zhì)效勞進小區(qū)等活動，進一步提升供水效勞程度。四、創(chuàng)新機制，著力管理標準。開展水表普查，完善抄表管理，進步抄表時效，進一步優(yōu)化收費方式，改良收費系統(tǒng)，推進階梯式水價平穩(wěn)施行。嚴格執(zhí)行報裝制度，強化勘察設計技術質(zhì)量，選好用好設備管材，嚴格把好工程設計方案及預算審核關，及時組織文明施工、工程驗收及施工資料的移交。推行工程施工工程負責制，加強施工全過程的監(jiān)視管理。按照施工合同，及時做好工程款的催收工作，確保資金回籠。根據(jù)工作需要，重新理順科室之間的關系，整合科室職能，抓好工程驗收、搶維修、測漏工作以及管網(wǎng)維護工作，進一步提升工作效率。依法優(yōu)化工威自來水安裝管理，做到合法消費經(jīng)營，理順體制，創(chuàng)新開展。完善消費績效考核機制，推行因事定崗、以崗定人、按勞分配的績效管理機制，充分調(diào)動干部職工工作積極性。五、凝心聚力，著力黨群共建。進一步加強黨委班子自身建立和干部職工隊伍建立，強化黨員百分制考核，推進基層黨建標準化建立。以機關黨員進社區(qū)、供水效勞進萬家基層黨組織結對共建為抓手，強化效勞型黨組織建立。嚴格落實黨風廉政建立主體責任和監(jiān)視責任，堅持勤督嚴查，嚴格依紀依規(guī)處理，進一步推進作風建立常態(tài)化。實在加強人才工作，啟動“人才培優(yōu)”三年行動，三年投入100萬元以上，進展員工技能技術選優(yōu)培優(yōu)。繼續(xù)組織好“拜師學藝”、“青年讀書班”和勞動競賽活動。發(fā)揮工青婦作用，樹立崗位典型示范帶動，加強工會陣地建立，豐富職工業(yè)余生活，發(fā)揮職工之家的作用，提升企業(yè)精氣神，濃重干事創(chuàng)業(yè)的開展氣氛，為創(chuàng)立“全國模范職工之家”奠定根底。自來水公司工會工作方案自來水公司工會工作方案自來水公司工會二0xx年工作計劃二0xx年是亞光公司深化貫徹落實黨的十六屆三中全會精神和公司十五次黨代會精神，團結和帶著廣闊職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低程度小康階段邁進目的而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新打破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標，發(fā)揮工會組織應有作用，制定二0xx年工作工作方案如下：一、深化開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的進步企業(yè)的開展，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持效勞企業(yè)經(jīng)濟建立做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣闊職工群眾投身到振興和開展企業(yè)中來。1、強化學習培訓，不斷進步職工隊伍的整體素質(zhì)。二0xx年自來水公司工會把進步職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，結實樹立“科學技術是第一消費力”的觀念，不斷進步市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，老實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)開展需要的知識型職工隊伍。2、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目的，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“進步水質(zhì)，節(jié)能降耗，平安消費等方面，發(fā)動和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上程度，真正收到實效。二、深化施行送溫暖工程，大力扶持開展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定穩(wěn)定是企業(yè)開展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。1、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時理解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的根本生活。3、做好低保工作。4、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，親密黨、干群關系。5、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的開展。6、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。三、抓好職代會達標晉級活動，促進民主管理工作再上新臺階1、堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。重點落實《亞光職工代表大會工作標準》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質(zhì)量