工會(huì)組織工作制度

工會(huì)組織工作制度為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，根據(jù)《山西省基層工會(huì)工作規(guī)范》制定本工作制度。1.組建工會(huì)。基層工會(huì)是工會(huì)組織體制中最基本的組織單位，是整個(gè)工會(huì)組織的基礎(chǔ)。凡隸屬集團(tuán)公司的各分公司、子公司和實(shí)體單位，應(yīng)依法建立工會(huì)組織。新成立單位組建工會(huì)，應(yīng)由具備工會(huì)法人資格的集團(tuán)公司工會(huì)批準(zhǔn)，指導(dǎo)幫助組建。2.組織機(jī)構(gòu)。各基層應(yīng)建立工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)委員會(huì)可根據(jù)具體情況，一般應(yīng)有3-5名委員組成。工會(huì)小組可根據(jù)會(huì)員工作分布情況設(shè)立若干小組。基層工會(huì)委員分工情況和工會(huì)小組情況，應(yīng)由基層工會(huì)登記造冊(cè)，上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)備案。3.接受領(lǐng)導(dǎo)。所屬基層工會(huì)接受同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立自主地開展工作。4.發(fā)展會(huì)員。凡在集團(tuán)公司工作的職工，（包括進(jìn)城務(wù)工人員），不分民族、宗教信仰、性別、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)對(duì)新進(jìn)企業(yè)的職工做好宣傳和動(dòng)員工作，最大限度地把職工吸納到工會(huì)組織中來。5.入會(huì)程序。須由本人自愿申請(qǐng)，所在單位工會(huì)登記造冊(cè)，集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，并發(fā)給會(huì)員證。6.會(huì)籍管理。健全會(huì)員檔案，即會(huì)員造冊(cè)登記表。登記表應(yīng)注明會(huì)員證編號(hào)、姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、入會(huì)時(shí)間。會(huì)員檔案，由會(huì)員所在單位工會(huì)管理（有條件的應(yīng)推行計(jì)算機(jī)管理）。7.接轉(zhuǎn)關(guān)系。由于勞動(dòng)關(guān)系變化，調(diào)入本集團(tuán)公司工作的會(huì)員，應(yīng)持中國工會(huì)《會(huì)員證》或會(huì)員組織關(guān)系介紹信，到集團(tuán)公司工會(huì)辦理關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，再由集團(tuán)公司工會(huì)開據(jù)會(huì)員組織關(guān)系介紹信轉(zhuǎn)入所去單位工會(huì)，并為會(huì)員造冊(cè)建檔。會(huì)員調(diào)出本企業(yè)，應(yīng)由集團(tuán)公司工會(huì)直接用中國工會(huì)《會(huì)員證》辦理調(diào)出手續(xù)。會(huì)員在集團(tuán)公司內(nèi)部單位調(diào)動(dòng)，由集團(tuán)公司工會(huì)開據(jù)會(huì)員內(nèi)部調(diào)動(dòng)介紹信即可，接收單位應(yīng)及時(shí)登記建檔。8.會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工會(huì)章程》，會(huì)員按月交納會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：按本人工資收入的0.5%交納，工資尾數(shù)不足10元的不計(jì)算交納基數(shù)。9.會(huì)費(fèi)管理。會(huì)員會(huì)費(fèi)應(yīng)由會(huì)員所在單位工會(huì)，自收自支，健全收支賬目進(jìn)行管理。會(huì)費(fèi)使用應(yīng)由基層單位工會(huì)委員會(huì)，根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)制度會(huì)費(fèi)使用的范圍和要求，自行安排活動(dòng)費(fèi)用支出計(jì)劃，并由基層工會(huì)主席審批報(bào)銷。10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《工會(huì)法》，各基層單位按職工工資總額2%的比例計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳集團(tuán)公司工會(huì)。集團(tuán)公司工會(huì)根據(jù)山西省總工會(huì)晉工發(fā)［2005］48號(hào)、山西省地稅局晉地稅規(guī)發(fā)[2005]8號(hào)文件規(guī)定，由所在地稅部門代征上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)50%，其余50%的工會(huì)經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一管理使用。同時(shí)在基層單位足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況下，集團(tuán)公司工會(huì)將統(tǒng)一管理使用其余的50%工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其中，向所屬基層工會(huì)按照10%下?lián)芙?jīng)費(fèi)，用于基層工會(huì)開展活動(dòng)所需支出。依據(jù)《工會(huì)法》，結(jié)合集團(tuán)公司工作實(shí)際，所屬集團(tuán)各分公司、子公司上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提應(yīng)以當(dāng)月發(fā)生工資總額的2%計(jì)提，上繳集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)間應(yīng)以每季度末足額上繳，半年未繳為紅線限制，年末30日前為底線限制。對(duì)逾期單位，依據(jù)《經(jīng)營責(zé)任狀》上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)條款處理。11.干部管理。集團(tuán)公司和所屬各單位工會(huì)主席實(shí)行會(huì)員選舉制。由集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行統(tǒng)一管理，并考核其工作。新任工會(huì)干部必須進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)。集團(tuán)公司工會(huì)每年應(yīng)對(duì)工會(huì)專兼職干部進(jìn)行一次專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)或?qū)ｎ}培訓(xùn)。工會(huì)干部若因工作需要調(diào)動(dòng)或調(diào)整職務(wù)時(shí)，須與集團(tuán)公司工會(huì)溝通并征得同意后方可調(diào)動(dòng)。12.積極分子。努力培養(yǎng)一批工會(huì)積極分子隊(duì)伍。積極分子