銷售目標管理工作計劃

第4頁共4頁銷售目標管理工作計劃___年?即將過去，?回憶___?計劃___?，本人有幸?在幾年前進?入了___?公司這個大?家庭，在公?司領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助下?，雖然說已?經(jīng)鍛煉了自?己，但在各?方面工作上?還有很多不?足。為了使?自己能夠更?全面的發(fā)揮?自己，所以?在此本人在?下面作了明?細的工作計?劃，走計劃?路線，根據(jù)?計劃完善自?己的工作。?一、年度?計劃要完成?的工作明細?。完成銷?售助理交代?之出貨任務(wù)?，完成業(yè)務(wù)?員交代了解?之信息提供?反饋回來，?送貨記錄表?需每送一次?貨回來及時?填寫完成，?完成在__?_年總結(jié)之?未完成之工?作務(wù)必計劃?完成。二?、年度計劃?完成率及保?證措施。?計劃在明年?出貨任務(wù)中?保證不再有?桶外漏，桶?蓋圈生銹，?標簽整齊干?凈，計劃完?成率達__?_%。三?、年度內(nèi)績?效考核--?目標分數(shù)。?年度內(nèi)績?效考核目標?--平均分?數(shù)達___?分，認真做?好份內(nèi)工作?，如有工作?之余可幫助?其它工作，?樂善好施，?低調(diào)為人，?不與同事發(fā)?生爭吵，不?在背后議論?他人事非。?四、年度?績效考核項?目明細及所?能達成的目?標。1、?認真及時完?成裝卸貨工?作，并確保?產(chǎn)品在裝卸?貨過程中不?泄漏損失。?2、產(chǎn)品?出廠把關(guān)，?產(chǎn)品包裝_?__%達標?。3、送?貨及時率達?___%。?4、送貨?單及相關(guān)單?據(jù)簽收正確?及時，確保?單據(jù)___?%按銷售助?理要求簽收?。5、按?要求了解并?及時完整反?饋送貨信息?，按要求完?成業(yè)務(wù)部交?代的任務(wù)。?6、及時?回收客戶空?桶。7、?客戶回桶跟?進、擺放。?8、在客?戶廠區(qū)遵守?公司紀律，?樹立良好的?公司形象，?客戶滿意度?達___%?。9、工?作態(tài)度：對?待工作積極?上進，有很?強的服務(wù)意?識。10?、制度執(zhí)行?：嚴格遵守?并執(zhí)行公司?規(guī)章制度，?主管對執(zhí)行?力滿意度達?___%。?11、與?銷售助理能?夠有效、_?__的溝通?配合，銷售?助理對合作?能力滿意度?達___%?。12、?與生產(chǎn)部門?能夠有效、?___的溝?通配合，生?產(chǎn)主管對合?作能力滿意?度達___?%。13?、與我司倉?管能夠有效?、___的?溝通配合，?倉管對合作?能力滿意度?達___%?。所能達?成的目標是?可以當月或?者當日所工?作下來的工?作加以評估?，是否自己?有進步或者?在停留，這?就是績效的?目的。五?、遵守公司?相關(guān)制度所?達到的目標?及出勤率保?有目標。?公司各相關(guān)?制度務(wù)必遵?守，每個人?都一樣，這?樣才是一個?___的團?隊，有實力?的團隊，目?的更是為了?提升自己。?在___年?出勤率盡可?能少請假(?家里有事或?者有急事盡?量加緊時間?，配合工作?)，保證不?遲到，不早?退。六、?積極參與團?隊建設(shè)和對?團隊貢獻所?要達到的目?標。團隊?任何活動我?是肯定積極?參加的，大?家一起加油?，團隊的最?高境界應(yīng)該?是凝聚所有?團隊人的力?量，把它凝?成一股繩，?一股作氣，?有首歌是這?樣唱的：一?雙筷子輕輕?被折斷，十?雙筷子牢牢?抱成團，我?想做這十雙?筷子里的其?中一雙，希?望可以貢獻?我的實力。?七、個人?計劃參加培?訓(xùn)次數(shù)或具?體學(xué)習(xí)目標?。我個人?來說，當然?是盡可能，?但工作有時?候不便，在?明年計劃在?不影響工作?的前提下積?極參加各項?培訓(xùn)，次數(shù)?越多越好。?___說過?好好學(xué)習(xí)，?天天向上，?具體學(xué)習(xí)目?標很多吧，?從進公司以?來第一次培?訓(xùn)是邱偉軍?為我們培訓(xùn)?了如何操作?生產(chǎn)，編號?1到1__?_號[公司?內(nèi)部倉儲物?料編號]，?和各生產(chǎn)反?應(yīng)釜使用培?訓(xùn)。到__?_年5S培?訓(xùn)，___?年ISO9?001培訓(xùn)?，到轉(zhuǎn)行送?貨工作勇叔?的細心和很?耐心的傳授?工作經(jīng)驗(?工作培訓(xùn))?，___年?___晨練?(身體培訓(xùn)?)，艾莫老?師的《做最?有用的好員?工》，我隨?著公司已經(jīng)?成長起來，?從一個無知?的少年，到?現(xiàn)在雖然只?有的或者只?可以提出來?的還是社會?經(jīng)驗，但仍?有很強的求?知欲望，對?知識的求知?，希望和公?司一起進步?，___進?步，大家進?步，大家進?步，___?進步。八?、通過培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)，工?作效率(跟?進和執(zhí)行的?及時性，準?確性，責任?心)提升所?能達到的目?標。工作?效率團隊凝?聚力及工作?能力，所以?說每個人都?要努力學(xué)習(xí)?知識，多培?訓(xùn)，可以加?深個人責任?感，個人對?自己和他人?、對家庭和?___、對?國家和社_?__負責任?的認識、情?感和信念，?以及與之相?應(yīng)的遵守規(guī)?范、承擔責?任和履行義?務(wù)的自覺態(tài)?度。具有責?任心的員工?，會認識到?自己的工作?在___中?的重要性，?把實現(xiàn)__?_的目標當?成是自己的?目標，有責?任感可使執(zhí)?行無需外力?推動，從而?提高工作的?及時和準確?。九、通?過培訓(xùn)和學(xué)?習(xí)，敬業(yè)精?神(熱愛工?作，發(fā)揮潛?能，主動創(chuàng)?造，全力以?赴，責任心?)的提升所?能達到的目?標。敬業(yè)?精神是員工?精神的基礎(chǔ)?，如果沒有?敬業(yè)精神，?就發(fā)揮不了?潛能，熱愛?工作，認真?工作，不抱?怨，愛自己?的工作，可?以這樣說我?們就是企業(yè)?的靈魂，敬?業(yè)了才可以?幫企業(yè)創(chuàng)造?造價值，企?業(yè)自然會回?報我們財富?，有了財富?我們就可以?創(chuàng)造更好的?明天，所以?大家一起全?力以赴，一?股作氣，這?才是提升，?才是想要的?目標。十?、通過培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)，_?__協(xié)調(diào)能?力(個人融?于團隊，相?互理解和支?持)的提升?所能達到的?目標。學(xué)?會寬容。寬?容是獲得友?誼與支持，?營造良好人?際關(guān)系及工?作管理環(huán)境?的保障。只?有寬容和理?解才可以有?效的融于團?隊，___?年計劃要做?好團隊精神?，改善在_?__年的不?足，先寬容?和理解的融?入，再提高?___協(xié)調(diào)?能力，實現(xiàn)?目標。十?一、如何提?升和加強，?工作和學(xué)習(xí)?的堅持精神?。興趣，?我覺得應(yīng)該?是興趣了，?艾莫老師說?過工作要有?___，學(xué)?習(xí)也是一樣