2022基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院年終考評 （部長對干事）

2022基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院年終考評（部長對干事）親愛的各位部長,您好!我們是基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院分團委學(xué)生會組織部的干事。光陰似箭,轉(zhuǎn)眼這學(xué)期已經(jīng)進入了尾聲,需要您的配合進行對您所在部門干事的工作參與及表現(xiàn)情況進行考評。您需要為所有的干事填寫一遍問卷,該部門綜合得分最高的干事將被評選為優(yōu)秀干事,同時,您的打分及評語將由我們反饋給相應(yīng)干事。萬分感謝您在繁忙的學(xué)習生活中抽出時間填寫問卷,您的回答是我們考評干事們以及他們得以不斷改進的信息來源,我們一定會認真對待每一份答卷。為了節(jié)約您的時間,這份問卷將會以評分題為主,感謝您的支持,祝工作愉快!如有任何問題,請您與組織部劉逸簫聯(lián)系,聯(lián)系方式:191171481841.您的姓名以及分管的部門是?[多選題]*□組織部部長王蘊藉□學(xué)術(shù)部部長楊康綺□宣傳部部長雷澤宇□青志部部長葉一諾□實踐部部長嚴明旭□文體部部長李申申□外聯(lián)部部長許海陽□秘書處部長張曼鈴□學(xué)術(shù)部部長周宇翔□實踐部部長張鈺儀□心理健康協(xié)會會長陸威薇2.請您對于劉逸簫干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第1個選項3.請您對梅雨航干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第1個選項4.請您對于劉旭干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第1個選項5.請您對于顧祺潤干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第1個選項6.請您對于林松輝干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第1個選項7.請您對于徐鈺深干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第1個選項8.請您對于鄒桑妮干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第1個選項9.請您對于顧沈曄干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第1個選項10.請您對于靳涵璐干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第1個選項11.請您對于朱奕樺干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第1個選項12.請您對于周驥桐干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第1個選項13.請您對于金喆干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項14.請您對于張毅飛干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項15.請您對于陳政翰干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項16.請您對于胡一度干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項17.請您對于劉美麟干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項18.請您對于戴灝忱干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項19.請您對于譚堯干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項20.請您對于高陽漾干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項21.請您對于沈亦斐干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項22.請您對于吳柯廷干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項23.請您對于陳奐皓干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項24.請您對于叢嘉儀干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項25.請您對于吳靜蕾干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項26.請您對于倪榕菲干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項27.請您對于王茗淇干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項28.請您對于任卡娜干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第2;9個選項29.請您對于侯軼凡干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第3個選項30.請您對于傅雪瑜干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第3個選項31.請您對于孫迦羽干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第3個選項32.請您對于錢辰干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第3個選項33.請您對于顧衛(wèi)琪干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第3個選項34.請您對于賀雨婷干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第3個選項35.請您對于張家禾干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第3個選項36.請您對于陳天浩干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項37.請您對于曹澤宇干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項38.請您對于郭琪楷干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項39.請您對于韓宇晨干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項40.請您對于王漸石干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項41.請您對于劉晨旭干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項42.請您對于金博睿干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項43.請您對于馬一諾干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項44.請您對于趙琪軒干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項45.請您對于葉紫羚干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項46.請您對于特烈克干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項47.請您對于吳錚干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項48.請您對于徐馮祎旸干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項49.請您對于陳愷欣干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項50.請您對于郭心儀干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項51.請您對于李雨喆干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項52.請您對于謝簡憶干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項53.請您對于俞佳吉干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項54.請您對于高婧婷干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項55.請您對于陳愷欣干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第4個選項56.請您對于張琳琛干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第5;10個選項57.請您對于徐陳果干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第5;10個選項58.請您對于王博宇干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第5;10個選項59.請您對于周冠佑干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第5;10個選項60.請您對于王文皓干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第5;10個選項61.請您對于李天一干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第5;10個選項62.請您對于劉錦樺干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第5;10個選項63.請您對于陳梓潔干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第5;10個選項64.請您對于李璐干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第5;10個選項65.請您對于闕亦宸干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第5;10個選項66.請您對于鞠卓凝干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第5;10個選項67.請您對于王嘉儀干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第5;10個選項68.請您對于楊佳琳干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第5;10個選項69.請您對于盛閱微為干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第5;10個選項70.請您對于陳欣彤干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第7個選項71.請您對于吳晨煒干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第7個選項72.請您對于陳思干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第7個選項73.請您對于謝欣然干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第7個選項74.請您對于沈思源干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第7個選項75.請您對于陳遠征干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第8個選項76.請您對于喇登輝干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第7個選項77.請您對于李欣堯干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第7個選項78.請您對于魏孔明干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第8個選項79.請您對于侯鐵男干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第8個選項80.請您對于顧樂言干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第8個選項81.請您對于李華梅干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第8個選項82.請您對于丁子卿干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第8個選項83.請您對于狄雨霏干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第8個選項84.請您對于楊明琪干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第8個選項85.請您對于陳與時干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第6個選項86.請您對于厲佳輝干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第6個選項87.請您對于郁凌霄干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第6個選項88.請您對于朱宏梓干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第6個選項89.請您對于胡越干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第6個選項90.請您對于馮驥干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第11個選項91.請您對于胡鑫干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第11個選項92.請您對于王敘衡干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第11個選項93.請您對于王國超干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該干事的工作效率如何(能否在任務(wù)分配后有質(zhì)量并且高效的完成任務(wù))○○○○○該干事的創(chuàng)新意識是否強,對部門活動建設(shè)是否提出建設(shè)性意見○○○○○該干事的統(tǒng)籌指揮能力是否有所長進○○○○○依賴于第1題第11個選項94.請您對于方奕陽干事在本學(xué)期工作的各方面進行評價(每題滿分10分,放棄設(shè)為0分,差3分,不錯5分,優(yōu)秀8分,卓越10分)[矩陣量表題]*放棄差不錯優(yōu)秀卓越該干事的例會出勤率○○○○○該干事的工作態(tài)度如何(態(tài)度及紀律,工作中是否出現(xiàn)根本錯誤)○○○○○該