2023年醫(yī)院護士年終工作總結

第35頁共35頁2023年醫(yī)院護士年終工作總結2023醫(yī)院年終工作總結(一)今年x月，我從藥劑科到院辦公室工作，角色和職責發(fā)生了很大變化。在領導和同事們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學起，從零學起，從新干起，積極協(xié)助院辦室主任做好院辦的各項工作，做到邊干邊學，在理論中歷練，在歷練中進步。一、踏實學習，進步素質，主動適應辦公室工作要求1.向書本、報刊和網(wǎng)絡學習。通過讀書、看報、上網(wǎng)獲取新的知識和信息，如《公文寫作》、《溝通技巧》等書籍，并于今年x月順利獲得衛(wèi)惹事業(yè)管理本科學歷，撰寫論文x篇，已發(fā)表x篇，為辦公室工作奠定了一定理論根底。2.向兄弟單位學習先進工作理念。在院領導的安排下，前往xx醫(yī)院、xx街道社區(qū)衛(wèi)生效勞中心、xx市xx街道社區(qū)衛(wèi)生效勞中心學習交流，通過出門取經，最大的收獲就是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變。3.向單位領導和同事學習。從不同角度看，如為人處世、管理經歷、業(yè)務才能、虛心向領導、同事請教，從中學到了很多珍貴經歷，使自己的思想意識和工作程度都獲得了很大的進步。二、嚴于律己，團結奉獻，認真履行崗位職責院辦公室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)絡各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的。我始終積極做好領導交辦的任務，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂;日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時、事事注意團結同事，維護領導權威，維護醫(yī)院形象。一年來，較好地完成了以下各項工作任務：1.配合門診辦公室，負責完成每月對門診、病房醫(yī)療效勞滿意度調查，醫(yī)技、藥學部門滿意度調查、行政后勤人員滿意度調查，并對測評結果進展匯總分析^p，出好簡報，全年共完成滿意度調查表x余份。2.認真做好醫(yī)院文件的收、發(fā)、登記工作，及對文件的整理、歸檔工作。全年共收文x份，院內文件及會議紀要共發(fā)放x余份。完成各類文字打印、紙張復印、公章使用等文秘工作。3.認真落實辦公室節(jié)假日值班工作，對上級機關下發(fā)的的各項通知、工作要求等，及時向領導匯報并傳到達相關職能科室和業(yè)務科室，即時反響各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。4.協(xié)助院辦主任完成院務班子會議、黨支部會議、科長會議、創(chuàng)立迎檢會議等會務工作，做好上級領導、兄弟單位來訪等接待工作，并完成會議室使用登記，開水供給等工作，用最標準的舉止完成接待任務，保證醫(yī)院良好形象。5.接待來訪、來電，導醫(yī)臺等投訴事件x起，并將投訴轉交醫(yī)務科或當事科長處理，做到不讓投訴事件擴大化、嚴重化，不對患者采取冷漠、推諉的態(tài)度。6.配合財務科、醫(yī)務科、臨床科等科室完成各條線報表、材料上報統(tǒng)計工作，如：全國婦幼保健機構檢測調查表、xx市中醫(yī)藥工作情況調查表、xx省住院醫(yī)師標準化培訓理論基地申報表、全國示范化社區(qū)衛(wèi)生效勞中心申報材料等，認真核對數(shù)據(jù)，反復推敲，虛心請教報表中的各項指標解釋。7.在科室領導的指導和幫助下，通過不斷的學習，完成通訊報道任務。全年共完成宣傳報道x篇，寫作程度有了較大進步。8.參與完成各類創(chuàng)立臺賬，加班加點，保質保量完成創(chuàng)立任務。在各科室積極配合下，搜集整理有關資料，努力完成省級示范社區(qū)衛(wèi)生效勞中心臺賬、黨務創(chuàng)立臺賬、消防四個才能建立臺賬、綠色醫(yī)院臺賬、院務公開臺賬等。9.響應責任醫(yī)師團隊安康教育工作要求，到各社區(qū)衛(wèi)生效勞站開展安康教育講座、安康咨詢等活動，協(xié)助講師團發(fā)放安康教育處方和宣傳冊，拍攝活動現(xiàn)場照片。10.服從領導安排，積極參與，勤奮肯干、不計得失，外出參加轄區(qū)學生體檢、社區(qū)衛(wèi)生效勞課題入戶調查、人大代表選舉等各類指令性工作，保證醫(yī)院整體工作順利完成。以上是本人一年的工作回憶，在日常中工作中還存在諸多缺乏之處：1.理論知識學習雖有進步，但還沒有深度和廣度;2.辦公室工作紛繁復雜，還需要更多的耐心和細心;3.工作中不夠大膽，不夠創(chuàng)新，還需進一步進步自身工作才能。從事醫(yī)院辦公室工作以來，最大的體會是“無規(guī)律”，“不由自主”，經常需要加班加點完成工作，因此工作中不能靠一時的熱情和沖動，必須堅持腳踏實地的工作作風才能勝任此項工作。我將繼續(xù)加強與各科室溝通、親密配合、互相支持，盡職盡責地完成各項工作，為醫(yī)院開展盡菲薄之力。2023醫(yī)院年終工作總結(二)新春將至，繁忙而緊張的2023年工作也即將完畢。作為醫(yī)院的一個年輕科室，這一年來我科室按照全院總體工作部署，在院領導及科主任帶著下，在全體科員的共同努力下，緊扣工作思路，結合工作實際，獲得了令人欣慰而自豪的工作成績，得到廣闊患者的好評與認可?，F(xiàn)對本年度工作進展回憶總結如下：一、端正思想，結實樹立“以患者為中心”的效勞理念，奠定年度工作開展的良好根底。自覺加強理論學習，狠抓醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德學習，響應醫(yī)院號召開展“星級效勞”評比，抓好醫(yī)德考評制度落實，堅持對病人施行個性化醫(yī)療、人性化效勞。二、標準醫(yī)療質量管理，注意醫(yī)療平安，注重人才隊伍建立，進步醫(yī)療技術程度。1、科____期召開會議，每周一次，強調平安，質量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次平安，質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：(1)徹底整改。(2)徹底查辦。2、醫(yī)護工作嚴格執(zhí)行治療標準，加強醫(yī)院感染管理，全年無醫(yī)療過失事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，無院內感染病例，無患者投訴。3、科室人員按時參加院內各種業(yè)務學習;x人次參加院外學術會議及短期業(yè)務學習，引進新技術x項;選派x人赴省外進修學習。科室學習氣氛濃重，大家刻苦鉆研業(yè)務知識，努力進步理論知識和業(yè)務工作程度，今年我科有兩位同志獲得了康復治療師資格證，一位獲得康復主治醫(yī)師資格證。短期內使我們這個年輕科室的工作步入正軌，業(yè)務程度穩(wěn)步進步。三、穩(wěn)中求進，積極引進新技術、新設備，填補我院醫(yī)療空白，更多更好的為患者效勞。1、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療工程做到精益求精。小針刀等診療工程的治療范圍不斷科學合理的擴展。2、購進中藥熏蒸床、電動頸腰椎牽引床、電腦中頻電療儀，拓展了治療工程，填補我院的醫(yī)療空白，為頸腰椎病的治療提供了又一經濟有效的方法，收到了良好的療效。四、社會、經濟效益雙豐收，受到廣闊患者好評，超額完成醫(yī)院下達的經濟目的。1、專業(yè)的醫(yī)療技術，個性化醫(yī)療、人性化效勞，受到廣闊患者好評，收到患者錦旗x面，贏得了良好的社會效應。2、每月按時超額完成經濟任務，全年超額完成醫(yī)院下達的年度經濟目的，2023年全年我科經濟收入共x元3、科室爭先進，科員爭優(yōu)創(chuàng)先，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中獲得第三名的好成績。在xx針刀醫(yī)學會獲得了“三晉神刀杯金獎”。在護理操作考試中獲得了單項第一。五、缺乏之處廉潔行醫(yī)、誠信效勞、以患者為中心的理念，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀。科室的行政管理、醫(yī)療管理程度仍有待進步?？祻凸ぷ鳑]有本質性的開展，?？朴绊懥σ灿写M步，醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同，專業(yè)技術程度仍有待進步等。總之，回憶一年來的工作，成績是主流，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法，改正缺乏之處。2023年的工作將更加繁重而又艱巨，我們有信心做的更好，把科室打造成患者溫馨的安康之家。2023醫(yī)院年終工作總結(三)2023年就快完畢，回首2023年的工作，在碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，光陰過得飛快，不知不覺中，充滿希望的2023年就伴隨著新年伊始即將臨近。我對自己收費處的工作做了如下回憶：在外人眼中，收費處的工作相對于其它科室似乎輕松了許多，它無外乎是整日坐在微機前機械的重復著一收一付的簡單操作，似乎既無需很高的技術含量，也不必承當性命之托的宏大壓力。然而，工作以來的親身經歷使我深深體會到，“科室工作無小事，于細微處見真功。”透過收費處這小小的窗口，我們代表的是整個醫(yī)院的形象，正是通過我們的工作搭建起了醫(yī)患之間溝通、交流的一座平臺。因此，如何以方便患者、效勞患者為榮，如何不斷進步工作效率，如何在細微之處構建起和諧的醫(yī)患關系就成為我們收費處孜孜以求的奮斗方向和不懈努力的追求目的。在門診我的年齡也算一位老同志了，作為一名老同志，“責任”一直是我工作的宗旨，我嚴格要求自己，做到謹小慎微。我更要在此過程中身先士卒、勇于奉獻，用自己的實際行動踐行當時“為人民效勞”的入黨誓言，用自己的一言一行表達著應有的相貌與風采。崇尚科學，刻苦鉆研業(yè)務知識在新任領導的正確引導下，這一年我們門診正一步一個臺階的穩(wěn)步向前開展，實行藥品零差率以來贏得了越來越多患者的信任和滿意，相應的也給我們帶來了良好的社會效益。在這一開展過程中，收費處同樣起著舉足輕重的作用，假設我們有一個小小的失誤就有可能給醫(yī)院在社會上帶來負面影響。所以，作為一名老同志，要想成為一名合格的收費員，不僅在工作中要有吃苦耐勞的精神，更重要的是要崇尚科學，擁有較高的綜合素質。一要嚴格認真地遵守醫(yī)院收費的各項規(guī)章制度，不允許出現(xiàn)半點馬虎。二要有純熟的微機操作技能，可以準確迅速的為每位患者服好務。三要對各科室的醫(yī)用術語及其相關的收費工程了如指掌，減少損失。隨著門診收費價格的不斷標準，領導為我們更換了一套更加科學合理的收費程序，憑著在微機應用方面的刻苦學習、認真鉆研很快便熟悉了新程序的操作。隨著處方的標準化要求大夫要寫藥品通用名，因為自己所學專業(yè)不同，在這一過程中，自己也感受到了宏大的壓力，在這段時間里，我認真學習了很多藥方并從網(wǎng)絡上攝取了大量的有用素材，并做下相應的筆記，以便自己回家穩(wěn)固復習，使我對不同的醫(yī)生開出的藥方上的寫法有了一個大概的理解。漸漸地，我清楚的意識到想要勝任這份工作最重要的、最根本的事情就是要看懂處方。因此，唯一的方法就是多看醫(yī)生開的處方。讓自己做到看到醫(yī)生開出來的藥方、化驗單和各種各樣的檢查單就立即能反響出。做的筆記也得認真的記憶，以便在使用的時候得心應手。反復背誦，強迫記憶。很快，我便熟悉了醫(yī)院各科室的收費工程和醫(yī)用術語。同時，我也經過不懈努力，把由于自身操作不當而造成的無效退票降到了最低點。以上就是今年我的工作總結，明年我會更加努力工作。2023護士年終工作總結20xx護士年終工作總結一20xx年，在院領導及科主任、護士長的領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的效勞宗旨，較好的完成了產科各項護理工作?，F(xiàn)將本人本年度工作完成情況總結如下：一.認真學習產科護理新知識，加強護理人員在職培訓及三期護士、實習生的培訓工作，落實?？谱o理常規(guī)及護理操作標準。1.本人認真學習產科護理管理新知識，不斷進步自身專科知識及管理程度。不定期通過網(wǎng)絡及相關護理書籍學習產科護理管理知識。今年6月外出參加了婦產兒循證護理學校班，學習后回科室向護理人員傳達了會議內容。2.對新上崗護理人員采取個案培訓方案。20xx年新上崗護理人員2名，通過新上崗護士強化培訓，兩名護理人員如今均可以獨立上崗完成護理各項工作。3.認真落實產科護理人員在職培訓方案。每月定期進展?？浦R護理常規(guī)、護理業(yè)務學習、護理操作、制度職責等方面的培訓。培訓后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次，高年資護士及責任組長理論及操作考試一次。二.加強績效管理，進步護理人員工作積極性。1.根據(jù)護理部績效分配方案協(xié)助護士長制定本科室護理績效分配方案。2.科室成立了護理績效管理小組，每月護理績效按照護理工作量、工作質量、崗位指標、加分工程(承當科室的護理管理及各項護理工作來計算)。3.每季度按照{護理人員互相滿意度、醫(yī)生對護理人員滿意度、日評價(11月改為周評價)、護理工作滿意度｝評選護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵200元。三.加強護理質量管理，落實優(yōu)質護理效勞，提升護理滿意度。1.實在加強根底護理，落實?？瓢部到逃Ｃ刻鞂ξＶ?、手術、分娩、新人病員的護理工作落實情況及安康教育反響情況進展督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反響差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改。2.堅持巡視病房，多與患者溝通及時理解護理落實情況及患者的意見。3.增加了____護理，有效控制了乳漲的現(xiàn)象，進步了母乳喂養(yǎng)率。四.工作中存在的問題及未到達的目的：1.實習生管理不到位：個別實習生有曠工及遲到現(xiàn)象。2.護理質量管理不到位：10月毛麗萍提早書寫護理記錄。五.今后的打算及目的：1.加強對實習護士的培訓工作，加強實習生的管理，入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容，帶教教師對實習生要再次強化培訓。2.加強護理質量管理，特別是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、準確、及時。不得提早書寫護理記錄。以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和缺乏。成績只能代表過去，我要面對的是將來的繼續(xù)工作。同時要克制自身存在的缺點和缺乏，內強管理，外塑形象，為醫(yī)院的開展出一份力!20xx護士年終工作總結二一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比擬好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將20xx年的工作和20xx年的展望總結如下：一、思想政治方面可以認真貫徹黨的根本道路方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療效勞質量為核心，以病人的滿意度為標準，結實樹立團隊合作精神。二、工作態(tài)度方面作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質效勞，與手術醫(yī)師親密配合，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氣氛,保證手術順利進展和完成。三、專業(yè)技能方面過去的一年里，我參與了手術室質量管理，持續(xù)質量改良方面的工作，在20xx年手術室開展了加強手術器械的管理工程的cqi工作。通過一年來的持續(xù)質量改良工程開展，手術室手術器械管理工作獲得了很大進步。在護士長布置的專項管理工作中，可以做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進展。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，純熟掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小過失事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷進步自己的操作程度，積極參加各項新業(yè)務的開展。四、20xx年度展望20xx年，在立足拓展現(xiàn)有知識層面的根底上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識程度更新方面跟上時代開展的需要。在20xx年度工作中，準備立項開展施行手術部位標識工作，進步患者平安保障程度。希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以團隊精神、品質醫(yī)院為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理效勞理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民效勞。2023年度醫(yī)院護士年終工作總結今年本著“穩(wěn)固優(yōu)勢，穩(wěn)步開展”的原那么，一年來做了能上能下下幾點工作：1．兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作標準，實現(xiàn)輸液反響“零”打破；抓查對制度，全年查堵藥品質量破綻12例、一次性物品質量破綻29例。2．配合股份制管理形式，抓護理質量和優(yōu)秀效勞，合理使用護工，保證患者根底護理到位率；強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。3．從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，xxxx副護士長轉正、xxxx被提升為病區(qū)副護士長。4．加大對外宣傳力度，今年主持籌劃了“5.12護士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過安康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。5．注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達9xxxx以上；創(chuàng)辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)根底知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.xxxx。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。6．迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。7．個人在自我建立方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者”稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經歷，并積極總結臨床經歷，本年度完成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。作為護理部主任、一名榮耀的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶著科護士長、護士長巡查各崗；努力進步自己的思想認識，積極參與護理支部建立，開展更多的年輕黨員梯隊，如今新廈的黨員隊伍已經擴大到2xxxx名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。護理工作的順利開展和護理程度的進步，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，進步護理學術程度，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。護理部：***20xx年12月20日2023年急診護士年終工作總結20xx年急診護士年終工作總結一20xx年醫(yī)院提出“優(yōu)質效勞，開展?？啤钡墓ぷ魉悸?，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質效勞、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步進步護理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作方案。一、全年各項護理工作量及工作達標情況1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。護理技術操作考核合格率。二、加強護理人員效勞意識，提供優(yōu)質效勞1、強化效勞理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質效勞培訓班活動，不斷進展禮儀行為培訓、標準常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進展學習和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達99.1%。2、以人為本，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民效勞。不斷優(yōu)化就診流程，及時進展分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先效勞卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生催促、護理巡視及安康宣教等工作來進步效勞質量。重視三無人員的病情處理、根底護理和三餐飲食、及時理解其情況、幫助聯(lián)絡家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)絡省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進展討論整改，不斷進步效勞形象。三、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)視制度落實情況。1、通過分組區(qū)域管理，進展分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資，通過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。2、對質控員進展明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反響并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質量。實在履行績效考評制度，如實反響人員層級才能，使護理質控落實到位。3、通過一年時間調整，護理隊伍構造趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，根本上按個人工作才能定崗，根本實現(xiàn)護士層級管理，到達人員的合理分配使用。4、暢通急診綠色通道，進步了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了珍貴時間。5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育1.全年科室組織業(yè)務學習次，病歷討論次，操作培訓項。2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業(yè)務技能得到進一步進步。3.全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。4.根本完成全年護士進修培訓方案，安排了護士到ICU進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進展小兒頭皮針穿刺技術，進步小兒頭皮穿刺技術程度。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。5.每季度進展三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變才能，反復加強急救技能的訓練。6.根據(jù)護理部要求進展微型培訓，培訓年輕護士的技術操作純熟度及急救儀器的使用才能，要求每組人員利用班上空閑時段進展小組病例討論及護理查房。效果良好。7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級才能評定，指定輔導教師，施行一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析^p一例，通過案例分析^p培養(yǎng)護士評判性思維，進步護理人員素質，保證護理質量。五、護理實習生帶教學生帶教工作進一步標準，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的施行，獲得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務。六、配合醫(yī)療開展專科開展調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、根底護理和安康教育等，同時安排人員到ICU進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。20xx年護理工作方面雖然獲得了一定的成績，但也存在缺乏之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者效勞過程中，個別人員語氣較冷淡、僵硬容易引起患者的不滿情緒等。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的劇烈競爭，流動人口減少等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建立，進步護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，進步效勞質量，完成新一年的工作方案20xx年急診護士年終工作總結二光陰荏苒，歲月如梭。轉眼之間，又到了20××年的年終歲尾。20××年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓里，屆時，我們的工作環(huán)境就會有很好的改善，科室業(yè)務工作將得到進一步開展。做為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優(yōu)質的急救醫(yī)療效勞，充分保障了轄區(qū)內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進展。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長，進步了全院醫(yī)務人員的工作積極性。一、加強思想政治教育，營造團結和諧氣氛在20××年度，急診科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，結實樹立“以病人為中心”的效勞理念，不斷進步思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質效勞，做到小事講風格，大事講原那么。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務。二、加強業(yè)務技術培訓，進步應急搶救才能急診科護士始終以“質量管理年標準”、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫(yī)療護理質量建立，以醫(yī)療護理核心制度為重點，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程，嚴防過失、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生。按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核方案，定期對急救隊員進展業(yè)務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業(yè)務，互相交流、互相促進，從而使科室人員純熟掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監(jiān)護等操作技術，進一步進步了急救隊員的急診急救才能，對科室醫(yī)療和護理質量進展檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫(yī)療護理文書書寫標準，嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關法律、法規(guī)及醫(yī)療行為標準開展急診搶救工作，做到防醫(yī)療過失、防醫(yī)療事故于未然，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻木大意思想。在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現(xiàn)場。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài)，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到平安正確地轉運入科。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區(qū)居民的生命平安。三、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作在急診搶救工作中，加強醫(yī)院感染管理，有效預防和控制醫(yī)院感染，進步醫(yī)療護理質量，保證護理平安。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作標準，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理，嚴防院內穿插感染。四、加強科室對外宣傳，樹立醫(yī)院窗口形象急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口，其醫(yī)療程度和效勞質量直接影響和反映出醫(yī)院的精神相貌和社會形象?！?20”是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命安康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，做為一名急診科護士，代表著醫(yī)院的形象，我們時時刻刻注重樹形象、抓內涵，為醫(yī)院的全面和諧安康開展奉獻出了一份光和熱。五、理論與考慮并重，20××年度工作反思回憶20××年，我們雖獲得一定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和缺乏。如何在急診工作中進一步改良，最大程度地發(fā)揮自己的潛力。詳細問題和改善思路如下:1、急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋，布局不合理，衛(wèi)生條件差，患者滿意度低，急待搬遷后加以改善。2、急診科醫(yī)護人員應急急救經歷缺乏，急救技能有待進步，要注意對搶救室儀器設備的純熟掌握，如呼吸機、除顫儀等，關鍵時刻及時跟進，還需要加強專科培訓、進修學習，以進步整體搶救程度。3、急診急救工作中缺乏靈敏性，要時刻注意和患者、家屬進展醫(yī)患溝通，及時理解患者的心理、情緒、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關系，保障醫(yī)療平安，今后需加強溝通交流技巧的培訓。4、要純熟掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在施行緊急救護的同時，及時通知醫(yī)生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的放矢，防止手忙腳亂。5、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥平安。6、注意動態(tài)觀察患者病情，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前，一定要加強巡視和溝通，盡量把患者安排在自己實力范圍內，以便及時觀察和急救。7、當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時，切記及時向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫(yī)療護理平安。回憶過去，展望將來，希望醫(yī)院在新的一年加以考慮急診科醫(yī)護人員的繼續(xù)教育及待遇問題，以促進急診科建立的可持續(xù)性開展，為此我們將以自己的實際行動，齊心協(xié)力、真抓實干、與時俱進，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美妙明天。20xx年急診護士年終工作總結三1、在急診室護士長領導下進展工作。2、做好急診病員的檢診工作。按病情決定優(yōu)先就診，有困難時請示醫(yī)師決定。3、急癥病員來診，應立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特殊病員，可行必要的急救處置，隨即向醫(yī)師報告。4、準備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協(xié)助醫(yī)師進展搶救工作。5、經常巡視觀察室病員，理解病員病情，恩想和飲食情況，及時完成治療和護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，努力學習業(yè)務技術，不斷進步分診業(yè)務才能和搶救工作質量，嚴防過失事故。7、準備各項急救所需藥品、器材、敷料。8、護送危重病員及手術病員到病房或手術室。醫(yī)院護士工作年終總結一年的工作完畢了，自己總算是長舒了一口氣，在過去的一年里，最令我開心的事情就是我終于由一個實習護士轉為正式護士了，這就意味著我不會再為自己將來的工作發(fā)愁了，我可以安心的在我的護士工作上工作了。回憶一年的工作，我可以給自己打一個及格分吧，沒有什么特別的奉獻，也沒有什么失誤和錯誤，只有不斷的工作，學習，上班，下班，一年就這樣過來了。今年是我參加工作的第一年，又是“全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，純熟地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：自去年7月進入本院參加工作以來，我先后在**科、**科、**科和icu輪轉學習。通過這一年的理論學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教教師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。如今我在***病區(qū)輪轉，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學的東西很多，比方：超聲刀術后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等；介入科術后應囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。之前在*科期間，第接觸****方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療方案、化療適應癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比擬生疏。經過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，比方：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同；在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立即采取的護理措施；長期化療的病人行深靜脈置管術后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反響，這時就需要我們護理人員分外地熱情關心病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。更早的在*科期間，學到了*********相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地進步護理質量，讓病人信任我們工作。當然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學習上，有時仍有急躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步進步，這都是我今后需要改良和進步的地方。在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教教師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；貞涍^去，有許多進步和進步，同時也存在一些缺乏；展望將來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克制缺乏。通過近一年的學習，除熟悉了各科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言標準。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了平安保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和進步，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術操作考試中，均獲得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，進步了自身素質及應急才能。在將要迎來的一年中，我會在總結過去一年的得與失后，詳細的將自己在將來一年要做的事情完好的想出來，在將來的一年中，我會本著護士的天職，積極認真努力的工作，把我要做的事情做到最好，在自己平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績來。我會不斷的進步自己的思想素質，將為人民效勞時刻記在心中，實現(xiàn)自己人格的升華！2023年醫(yī)院護士護理工作總結20xx年的護理工作以創(chuàng)立三級醫(yī)院為目的，嚴密圍繞衛(wèi)生部制訂的《09年患者平安目的》為標準，開展科內護理工作，現(xiàn)總結如下：〔一〕護理質量管理及平安管理1.在護理部及科主任的正確領導下，按照創(chuàng)立三級醫(yī)院質量考核為標準，根據(jù)護理質量管理的總的指導思想，認真執(zhí)行醫(yī)院對科室的各項要求，制定了一系列獎懲制度、考評制度，加大和細化對護理人員的考核，落實醫(yī)院標準化管理的要求，以保證護理質量和平安；對新員工加強效勞標準及相關規(guī)章制度的學習.2、“平安第一、以人為本”組織定期、不定期的質量管理查房，每月進展討論總結一次。強調護理平安學習，進步護理法律意識。要求所有的護士時刻把好平安關，注重平安護理前饋控制，抓好三高“高危人群重點教育、高危環(huán)節(jié)嚴格控制、高危時段嚴格警示”堅持護士長每日兩次查房，催促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏向，及時給予糾正處理，重點查新入、轉入、術前、術后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人。3.、優(yōu)化各班職責，統(tǒng)一各班流程，合理利用人力資，實行彈性排班，保證工作質量，合理安排人員休息，以充分發(fā)揮其主觀能動性，排班以規(guī)律、平等、彈性、科學合理為原那么，以護理質量及平安檢查為核心，以進步病人滿意度為目的。注重終末質量，緊抓環(huán)節(jié)質量；培養(yǎng)員工“慎獨”精神。二、優(yōu)化護理組構造，重視人才培養(yǎng)1、進步護理隊伍素質。兼顧現(xiàn)有護理人員構造，高年資護士帶著低年資護士，力求共同進步業(yè)務程度，豐富工作經歷。強化創(chuàng)新意識：加強新知識、新理論、新技術的學習，鼓勵效勞創(chuàng)新、技術創(chuàng)新。2、灌輸整體護理的理念，每月組織業(yè)務查房一次，并積極參與院內學習及業(yè)務查房。要求本病區(qū)護士按護理程序的思維及方式進展工作。3、為進步病區(qū)護士護理質量，組織護士參加醫(yī)務部和護理部的業(yè)務學習，每周一次，每月至少四次，要求每位護士參加，利于進步護士素質，進步教學質量。定期晨會抽查提問，對于業(yè)務程度較差者，反復督查。鼓勵落后者學習奮起，營造良好的學習氣氛。征訂護理科研雜志——《實用護理雜志》《中華護理雜志》和《齊魯護理雜志》，定期組織學習討論護理論文，從而進步護理科研程度。要求主管護理人員寫學習記錄。今年全科護理人員在省級和核心期刊發(fā)表護理論文4篇。4、鼓勵護士進展護理大專及護理本科的學習，在排班上盡量滿足護士學習的需要。鼓勵5、加強臨床教學，為培養(yǎng)優(yōu)秀護理人員而努力：為加強臨床教學程度，做好臨床護士的標準化培訓，讓護生盡快熟悉各班工作流程，外科常見病、多發(fā)病的護理。隨時召開座談會，征求意見。并積極參與護理部組織的帶教教師授課比賽，以進一步進步護生的授課技巧。三、團隊建立：1、本人在行政管理中以身作職，要求別人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公平、公正、公開，注重自身綜合素質的進步。2、在全年全院醫(yī)護人均工作量均為第一的情況下，協(xié)助科主任穩(wěn)定人心，帶動全科人員戒驕戒躁，以每天都能見到一點成績?yōu)槟康?，上下一條心全心打造普外科。3.、主動為病人及家屬解決生理、心理、社會及精神文化方面的問題，提倡主動效勞、悟性效勞、人性化、個性化效勞；做到“護理效勞零間隔，護理工作零投訴，護理操作零過失”，讓全科護士理解對于有重大過失事故、投訴者采取退回護理部及人力資部的政策；進步效勞意識，標準護士禮儀，讓護士良好的儀容儀表，塑造瑞慈醫(yī)院的美妙形象4.、加強員工瑞慈理念，鼓勵護理人員積極參與科內