紅十字會“平安單位”建設(shè)工作計劃_第1頁
紅十字會“平安單位”建設(shè)工作計劃_第2頁
紅十字會“平安單位”建設(shè)工作計劃_第3頁
紅十字會“平安單位”建設(shè)工作計劃_第4頁
紅十字會“平安單位”建設(shè)工作計劃_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁紅十字會“平安單位”建設(shè)工作計劃指導(dǎo)思?想:堅持以?___和_?___為指?導(dǎo),認(rèn)真貫?徹___精?神,深入學(xué)?習(xí)實踐科學(xué)?發(fā)展觀,緊?緊圍繞企業(yè)?經(jīng)營發(fā)展這?個中心,牢?牢把握發(fā)展?這個主線,?深入開展“?平安單位”?的創(chuàng)建活動?,為紅十字?會的發(fā)展和?內(nèi)部穩(wěn)定,?為員工__?_營造一個?良好的治安?環(huán)境。工?作目標(biāo):通?過一年的努?力,把紅十?字會建成一?個內(nèi)部更加?穩(wěn)定,治安?更加良好,?員工更加安?康和睦,紅?十字會發(fā)展?更加卓越的?平安單位。?二、__?_領(lǐng)導(dǎo)為?了切實加強?對創(chuàng)安活動?的領(lǐng)導(dǎo),做?到精心__?_,認(rèn)真策?劃,統(tǒng)一部?署,成立創(chuàng)?建“平安單?位”活動領(lǐng)?導(dǎo)小組及辦?公室。組?長:成員?:領(lǐng)導(dǎo)小?組下設(shè)辦公?室,負(fù)責(zé)指?導(dǎo)、檢查、?督促創(chuàng)建“?平安單位”?工作的開展?,辦公室設(shè)?在紅十字會?辦公室。?主任:成?員:三、?創(chuàng)建主要內(nèi)?容和工作措?施:為實?現(xiàn)上述創(chuàng)建?工作目標(biāo),?提出如下具?體工作內(nèi)容?和措施:?(一)、全?力維護紅十?字會內(nèi)部穩(wěn)?定。做好?紅十字會內(nèi)?部的___?工作、開展?創(chuàng)建平安單?位活動是在?單位創(chuàng)造一?個良好的內(nèi)?部治安環(huán)境?,是紅十字?會各項指標(biāo)?順利完成的?重要保障。?因此___?工作是壓倒?一切的重要?工作,我們?必須全力抓?好。1、?進一步加強?情報信息工?作,進一步?健全和完善?信息員隊伍?。對各部門?信息員隊伍?進行重新調(diào)?整,將各部?門思想覺悟?素質(zhì)高、群?眾威信高、?有一定工作?能力并熱愛?信息工作的?同志充實到?信息員隊伍?中來,能及?時地將員工?思想動態(tài)(?范本)、熱?點問題、預(yù)?警性信息收?集反饋上來?。2、規(guī)?范信息報告?制度。要做?到早發(fā)現(xiàn)、?早報告、早?控制。創(chuàng)建?“平安單位?”專項活動?期間,各部?門信息員要?及時將本部?門員工思想?反映、不穩(wěn)?定動態(tài)(范?本)報送上?來,要提高?信息傳遞速?度,保證信?息報送質(zhì)量?,堅決杜絕?信息遲報、?漏報事件的?發(fā)生。對各?部門信息報?送情況創(chuàng)建?“平安單位?”辦公室每?月實行綜治?考核。3?、切實加強?矛盾排查和?控制工作。?創(chuàng)建“平安?單位”辦公?室要堅持開?展對各種不?穩(wěn)定因素的?調(diào)查,摸清?職工隊伍思?想動態(tài)(范?本)。辦公?室成員要做?到思想敏捷?,堅持深入?基層,對不?穩(wěn)定因素表?現(xiàn)突出的部?門要密切注?視動態(tài)(范?本),對涉?及到的不穩(wěn)?定的重點問?題要認(rèn)真進?行分析、及?早做好預(yù)防?,并迅速向?公安機關(guān)反?應(yīng)。對重點?部門及重點?人員要做到?及時發(fā)現(xiàn),?建立___?工作檔案,?落實嚴(yán)密的?監(jiān)控措施。?4、創(chuàng)建?“平安單位?”辦公室妥?善處置各類?不安定事端?。各部門要?最大限度地?把矛盾化解?在基層、化?解在萌芽狀?態(tài)。創(chuàng)建“?平安單位”?辦公室積極?協(xié)調(diào)相關(guān)部?門做好矛盾?化解和現(xiàn)場?處置工作,?最大限度地?避免、杜絕?各類___?、鬧事事件?的發(fā)生。?5、要嚴(yán)格?落實___?工作責(zé)任制?。單位__?_就是紅十?字會___?工作的第一?責(zé)任人,要?堅持“誰主?管、誰負(fù)責(zé)?”的原則,?切不可因矛?盾激化而導(dǎo)?致事態(tài)擴大?,堅決防止?因處置方法?不當(dāng)而將矛?盾上繳。?(二)、強?化單位內(nèi)部?安全防范工?作的力度。?安全防范?工作落實:?1、重點?抓好防范設(shè)?施建設(shè)。?對重點部位?、要害部位?和重要物品?倉庫設(shè)專人?負(fù)責(zé)。2?、加強安全?防范責(zé)任的?落實。(?1)各部門?領(lǐng)導(dǎo)要高度?重視安全防?范工作,把?創(chuàng)建“平安?單位”活動?納入重要議?事日程,貫?徹“誰主管?、誰負(fù)責(zé)”?的原則,要?按照綜合治?理責(zé)任目標(biāo)?的要求,層?層簽定責(zé)任?狀,及時解?決安全防范?工作中存在?的問題,認(rèn)?真整改隱患?,堵塞不安?全的漏洞。?(2)把?開展創(chuàng)建“?平安單位”?活動納入治?安綜合治理?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制?之中,層層?落實安全防?范責(zé)任,做?到目標(biāo)明確?、責(zé)任到位?。3、加?強安全防范?___的落?實。(1?)要求各部?門治安綜合?治理___?和治安保衛(wèi)?___健全?,切實擔(dān)負(fù)?起對活動的?___、落?實,充分發(fā)?揮作用,做?到有人負(fù)責(zé)?,有人抓,?加強對值班?人員進行教?育管理,創(chuàng)?建“平安單?位”辦公室?對脫漏崗的?更值人員按?規(guī)定嚴(yán)肅處?理。(2?)建立健全?安全防范隊?伍,創(chuàng)建“?平安單位”?辦公室對值?班值宿人員?、更夫定期?進行業(yè)務(wù)培?訓(xùn),嚴(yán)格管?理,認(rèn)真履?行工作職責(zé)?。4、加?強安全防范?制度的落實?。(1)?進一步健全?完善各項安?全防范制度?,重點抓好?制度的貫徹?落實。堅持?預(yù)防為主的?方針,對落?實制度不利?的部門要按?責(zé)任制進行?考核,出現(xiàn)?問題的要追?究責(zé)任。?(2)創(chuàng)建?“平安單位?”辦公室實?行對創(chuàng)建“?平安單位’?’活動的定?期督促檢查?和目標(biāo)考核?。(3)?繼續(xù)實行值?班制度,各?級領(lǐng)導(dǎo)、各?級人員安全?防范責(zé)任制?。5、加?強安全防范?教育管理的?落實。(?1)每季度?對員工進行?安全防范教?育、法制教?育一次,增?強員工安全?防范意識。?(2)職?工了解并認(rèn)?真遵守紅十?字會制定的?各種安全防?范規(guī)章制度?,掌握一般?防范知識和?報警。(?3)加強對?外來人口的?管理。對內(nèi)?部職工和外?雇臨時工做?到底數(shù)清,?經(jīng)常進行安?全防范和法?制教育,做?到管理教育?措施到位。?6、加強?安全防范措?施的落實。?專項活動?期間,單位?集中進行專?項整治的重?點:結(jié)合具?體工作實際?,找出防范?工作中存在?的薄弱環(huán)節(jié)?,防范設(shè)施?相對薄弱的?重要物資庫?、易發(fā)案的?重點部門、?重點部位等?。(1)?堅持對單位?內(nèi)的重點部?位實行重點?管理。按照?財會室安全?防范標(biāo)準(zhǔn)的?有關(guān)規(guī)定全?面落實人防?、技防、物?防措施。創(chuàng)?建“平安單?位”辦公室?做到對防范?設(shè)施經(jīng)常檢?查。(2?)加強對重?點、要害部?位的管理。?部門要經(jīng)常?加強對要害?部位人員進?行防范意識?教育。重點?要害部位人?員要落實崗?位責(zé)任制,?要熟知要害?崗位安全保?衛(wèi)常識。創(chuàng)?建“平安單?位”辦公室?堅持對要害?部位審定、?檢查,確保?要害部位不?發(fā)生問題。?易燃___?部位、重點?、要害部位?要按照有關(guān)?規(guī)定設(shè)有防?火、防爆、?防破壞等安?全防范設(shè)施?。要害部位?建立要害檔?案,由專人?負(fù)責(zé),并定?期檢查,填?寫

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論