節(jié)約用水獎懲制度

節(jié)約用水獎懲制度節(jié)約用水獎懲制度節(jié)約用水獎懲制度1為進一步提高全院職工的節(jié)約用水意識，建立健全以創(chuàng)新節(jié)水機制為核心，提高用水效率，保障用水安全，促進節(jié)約型醫(yī)院的建設(shè)，促進水資源可持續(xù)利用，為我區(qū)經(jīng)濟社會的可持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障，特制訂如下節(jié)約用水節(jié)獎超罰制度：一、節(jié)約用水獎勵制度：1、對在節(jié)約用水方面有突出貢獻的，如推廣節(jié)約用水先進技術(shù)、研究發(fā)明節(jié)水型用水設(shè)備的個人及科室，給予表彰和獎勵，根據(jù)節(jié)水量的30%提取節(jié)約用水獎金。2、對每月、每季度、每年均在全院節(jié)水排名優(yōu)秀中的科室和個人，在年底績效考核時直接與優(yōu)秀掛鉤，并在年底給予100元節(jié)水獎金獎勵。3、對在節(jié)水宣傳方面做出突出貢獻的個人和科室，如勸阻、制止了較大損失量的用水情況，并有記錄，給予100元獎金獎勵。4、對在監(jiān)督、維護用水設(shè)備方面做出突出貢獻的個人和科室，如及時發(fā)現(xiàn)、上報或維護了損壞的用水管道和設(shè)備，防止了重大浪費水資源情況的發(fā)生，給予100元獎金獎勵。二、節(jié)約用水超罰制度：1、嚴禁任何人在任何時候在醫(yī)院的任何地方、以任何理由故意浪費水資源，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次扣100元;如是醫(yī)院職工，發(fā)現(xiàn)一次，年底考核不得評為優(yōu)秀,在評優(yōu)評先中實行一票否決；發(fā)現(xiàn)兩次及以上，年度考核為不合格。2、對在每月、每季度、每年用水量統(tǒng)計中均嚴重超額用水的科室和個人，年度考核不得評為優(yōu)秀。3、對在節(jié)水宣傳方面宣傳不到位，看到浪費水資源現(xiàn)象沒有及時勸阻及制止的職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當事人20元。4、對無故缺席節(jié)水宣傳培訓的個人，發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告，再犯者扣罰20元。節(jié)約用水獎懲制度2第一條為了促進節(jié)約用水，提高節(jié)水意識，根據(jù)《深圳市節(jié)約用水條例》《深圳市建設(shè)項目用水節(jié)水管理辦法》等法規(guī)規(guī)章，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條單位或者個人在我市節(jié)約用水工作中有突出貢獻和成效的，可以按照本辦法給予獎勵。因生產(chǎn)、生活用水規(guī)模縮減或者轉(zhuǎn)產(chǎn)等非節(jié)水因素節(jié)約用水的.，不屬于本辦法獎勵范圍。第三條節(jié)約用水獎勵包括節(jié)水先進個人獎、節(jié)水型居民小區(qū)獎和節(jié)水型企業(yè)（單位）獎。單位或者個人獲得獎勵的，由市水務(wù)部門授予榮譽證書，并按照本辦法規(guī)定標準發(fā)放獎金。第四條個人滿足下列條件之一的，授予節(jié)水先進個人獎：（一）在中水、再生水、雨水和海水等非傳統(tǒng)水資源利用工作中作出顯著成績的；（二）在研究、推廣節(jié)約用水技術(shù)、工藝、設(shè)備、器具等工作中有突出貢獻的；（三）在節(jié)約用水宣傳、管理工作中有突出表現(xiàn)的；（四）舉報或者制止嚴重浪費用水、擅自取水等行為，且查證屬實的；（五）在節(jié)約用水工作中有其他突出貢獻的。申報節(jié)水先進個人獎需提供符合上述條件的證明材料。第五條獲得節(jié)水型居民小區(qū)稱號的居民小區(qū)物業(yè)管理單位，因日常節(jié)約用水管理制度或者措施取得顯著效果，可以申報節(jié)水型居民小區(qū)獎。申報節(jié)水型居民小區(qū)獎需提供下列材料：（一）取得節(jié)水型居民小區(qū)稱號的證明；（二）節(jié)約用水管理制度或者措施說明。第六條單位用戶水量平衡測試合格并獲得節(jié)水型企業(yè)（單位）稱號的，授予節(jié)水型企業(yè)（單位）獎。申報節(jié)水型企業(yè)（單位）獎需提供下列材料：（一）水量平衡測試合格報告；（二）取得節(jié)水型企業(yè)（單位）稱號的證明；（三）節(jié)約用水管理制度或措施說明；（四）單位生產(chǎn)、生活規(guī)模的證明材料；（五）水費單據(jù)。第七條節(jié)約用水獎勵按照下列標準發(fā)放：（一）節(jié)水先進個人獎：按照最高2000元/人給予獎勵；（二）節(jié)水型居民小區(qū)獎：按照最高50000元/個給予獎勵；（三）節(jié)水型企業(yè)（單位）獎：包括水量平衡測試獎勵和節(jié)水效益獎勵兩部分，水量平衡測試獎勵標準見附表；節(jié)水效益獎勵按照節(jié)水量確定，每1立方米節(jié)水量獎勵5元，最高獎勵50萬元。節(jié)水量根據(jù)相同生產(chǎn)生活規(guī)模下，單位用戶達到節(jié)水型企業(yè)（單位）標準后與達標前1年同期3個月的實際用水量差額進行計第八條獎勵資金來源為納入水務(wù)部門預算管理的節(jié)水專項資金。每年可以用于獎勵的金額，根據(jù)年度節(jié)水專項資金收入和支出項目安排情況，在年初預算中合理確定。按照最高標準計算所需獎勵資金高于當年節(jié)約用水獎勵預算資金的，各獎項實際獎勵金額根據(jù)二者的比例進行相應(yīng)核減。第九條單位或者個人按照每年度節(jié)約用水獎勵申報通知規(guī)定時限向市水務(wù)部門申報獎勵，并確保所提供的材料真實、有效。第十條市水務(wù)部門設(shè)立由政府代表和相關(guān)專家組成的節(jié)約用水獎勵評審委員會，負責研究和確定年度節(jié)約用水獎勵名額與標準，并根據(jù)申報主體提供的材料進行評審，確定入選名單。第十一條入選名單確定后，市水務(wù)部門按照下列程序組織評選：（一）現(xiàn)場核實：市水務(wù)部門組織人員對入選單位或者個人所提供的申報材料進行現(xiàn)場核實，確定初步獲獎名單；二）公示：市水務(wù)部門將初步獲獎名單在部門官方網(wǎng)站進行公示；（三）審定：公示無異議或者異議處理完畢后，市水務(wù)部門對結(jié)果進行審定，確定最終獲獎名單；（四）公布：市水務(wù)部門將最終獲獎名單在部門官方網(wǎng)站進行公布；（五）領(lǐng)獎：市水務(wù)部門通知獲獎單位或者個人于指定時間、地點領(lǐng)取榮譽證書。個人獲獎的，獎金在發(fā)放榮譽證書的同時予以發(fā)放；單位獲獎的，獎金根據(jù)審計結(jié)果按照國庫集中支付的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第十二條單位或者個人弄虛作假，騙取節(jié)水獎勵的，由市水務(wù)部門追回榮譽證書及獎金，并自榮譽證書及獎