職業(yè)健康管理制度合集15篇范文

職業(yè)健康管理制度合集15篇范文在社會開展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。則制度的格式，你掌握了嗎？下列是小編精心整理的職業(yè)健康管理制度，希望對大家有所幫忙。

職業(yè)健康管理制度1

一、公司新入職員工應(yīng)出具相應(yīng)的健康證明，入職后公司定期安頓健康檢查，建立員工衛(wèi)生檔案。不得安頓有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè)，對于直接面客接待工作的員工應(yīng)檢查合格前方可上崗。

二、對公司員工進行平安教育培訓(xùn)，確保員工具備必要的平安生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能。經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格后，方可上崗。

三、設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)志，加強員工的平安生意識；

四、正確穿戴個人勞動防護用品，加強維護保養(yǎng)，做好防護用品的配備、發(fā)放工作，使酒店員工在生產(chǎn)過程中使用勞動愛護用品，保障員工的勞動平安及生理健康。

五、加強公司員工的平安教育，對工作場所有波及到危害物質(zhì)要醒目標(biāo)識及相應(yīng)的平安操作規(guī)程，使員工對危險有害物質(zhì)有防備意識，配備專〔兼〕職平安管理人員負(fù)責(zé)日常的平安檢查、監(jiān)督工作。

六、各部門配備相應(yīng)的急救物資及個人防護用具，合理控制高溫下作業(yè)，確保高溫作業(yè)人員的人身平安。

七、維護女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在工作過程中因生理特點造成的特殊困難，制定相應(yīng)的措施對女職工實行特殊愛護。

職業(yè)健康管理制度2

職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映,也是行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。為愛護員工健康,加強職業(yè)健康監(jiān)督管理,根據(jù)?職業(yè)病防治法》、?作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度。

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

(1)職業(yè)病危害防治責(zé)任制、組織機構(gòu)設(shè)置文件,主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命與資質(zhì)文件;

(2)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;

(3)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料;

(4)職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施根本信息,及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄;

(5)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價記錄與結(jié)論;

(6)個體職業(yè)病危害防護用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄;

(7)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位的勞動者等人員職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)與考核記錄等相關(guān)資料;

(8)職業(yè)病危害事故報告與應(yīng)急處置記錄;

(9)勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料,存在職業(yè)禁忌癥、職業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄;

(10)建設(shè)工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時〞有關(guān)技術(shù)資料,及其備案、審核、審查或驗收等的回執(zhí)或批復(fù)文件;

(11)職業(yè)衛(wèi)生平安許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害申報等有關(guān)回執(zhí)或批復(fù)文件;

(12)其他職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)資料或文件。

2、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理要求

(1)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

(2)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料應(yīng)字跡分明、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠,并管好和用好。

(3)隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動,及時調(diào)整和補充職業(yè)衛(wèi)生檔案資料。

(4)日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。

(5)員工離開單位時,有權(quán)索取個人健康檔案資料并復(fù)檔案室應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。

(6)職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料時,檔案室應(yīng)如實地提供。

(7)檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要進行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。

(8)檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調(diào)離時,必須辦好交接手續(xù)。

(9)職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、平安,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作,并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點,發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復(fù)制。

(10)利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)保護檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

(11)有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)范和單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度3

1.目的和依據(jù)

1.1為預(yù)防、控制和打消職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，愛護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法》和?職業(yè)病危害工程申報管理方法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合〞的方針，實行分類管理、綜合治理的原那么。

2適用范圍

本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

3定義

3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家頒布的職業(yè)病名單的疾病。

4機構(gòu)設(shè)置

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長，各車間及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。

5職責(zé)

5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的計劃，并定期監(jiān)督檢查計劃的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

5.2安管辦職責(zé)：

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進行公示;對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改計劃，監(jiān)督整改。

5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害工程申報工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作;

5.2.4負(fù)責(zé)組織進行建設(shè)工程的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

5.2.5負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合發(fā)展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，遍及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。

5.3人力資源部門

5.3.1負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

5.3.2負(fù)責(zé)對不合適繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

6職業(yè)危害申報制度

6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。

6.2申報的主要內(nèi)容有：用人單位的根本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。

7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

7.1勞動者享有以下職業(yè)衛(wèi)生愛護權(quán)利。

7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力;

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效勞的權(quán)力;

7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)力;

7.1.4要求用人單位提供合乎防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權(quán)力;

7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力;

7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力;

7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和倡議權(quán)力。

7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)

7.2.1預(yù)防措施

對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)工程進行衛(wèi)生預(yù)評價。衛(wèi)生預(yù)評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。

新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設(shè)工程，都必須有防塵防毒設(shè)施，實行“三同時〞管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施要與主體項目同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原那么，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度平安技術(shù)措施方案和長遠(yuǎn)規(guī)劃，逐步打消塵、毒、噪危害。

進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格前方可上崗作業(yè)。

7.2.2生產(chǎn)過程中的控制

對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。

對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。

對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

假設(shè)改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

防塵防毒設(shè)施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。

對塵毒危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生規(guī)范的作業(yè)場所，應(yīng)當(dāng)及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自撤除或者停止使用。

要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，打消塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的平安健康，避免職業(yè)病的發(fā)生。

有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須合乎平安要求。

為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備合適有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。

在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

必須貫徹執(zhí)行有關(guān)愛護婦女的勞動法規(guī)，安頓工作要充沛考慮婦女的生理特點。

對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須合乎國家有關(guān)規(guī)范要求。

對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學(xué)監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應(yīng)立即組織該場所的員工進行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。

存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職平安衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。

除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改良措施。

8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保留工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。

職業(yè)健康管理制度4

水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

(一)職業(yè)健康體檢制度

1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安頓未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安頓有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員,對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)察看的勞動者,應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)要求的時間,安頓其復(fù)查和醫(yī)學(xué)察看;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地平安監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機構(gòu)的要求安頓其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)察看。

3、建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。對未進行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、建立職業(yè)危害事故后加入應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案

1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

3、職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情況;

4、職業(yè)病診療等員工健康資料。

(三)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

1、職業(yè)健康監(jiān)護委托書;

2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告;

3、職業(yè)病報告卡;

4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

水泥有限責(zé)任公司

職業(yè)健康管理制度5

一、在編制施工組織設(shè)計的同時，必須根據(jù)施工特點，編制有針對性的職業(yè)健康平安技術(shù)措施。

二、動工前必須編制施工臨時用電計劃，并由專業(yè)技術(shù)員向臨電安裝人員作書面交底，臨電維修必須執(zhí)行部頒及地方有關(guān)規(guī)定，做好送電、維修、檢查記錄。

三、工程動工前，所有施工工程均有詳細(xì)的施工計劃和職業(yè)健康平安技術(shù)交底、職業(yè)健康平安技術(shù)措施交底。

四、凡進入施工現(xiàn)場人員必須配戴平安防護用品及其他勞保用品，嚴(yán)禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。

五、施工現(xiàn)場的孔洞、臨邊，均應(yīng)設(shè)有效的平安防護。

六、高處作業(yè)應(yīng)系好平安帶，所有工具應(yīng)裝入工具袋內(nèi)，嚴(yán)禁拋扔物料。

七、施工現(xiàn)場的各類小型工具，必須專機專人定期保養(yǎng)，電動機具的接零接地應(yīng)牢固可靠，絕緣良好方可使用。

八、施工現(xiàn)場有毒物品、危險物品必須專人管理，配備足夠的消防器材。

職業(yè)健康管理制度6

石油銷售公司勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度

第一章總那么

第一條為了愛護職工健康和維護企業(yè)權(quán)益,根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,石油銷售公司(下列簡稱'hb公司'或'公司')為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保留,特制訂本制度。

第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。

第二章管理

第三條公司綜合辦公室負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管。

第四條職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

(二)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

(四)職業(yè)病診療等健康資料。

第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第六條勞動者離開公司時,本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,檔案管理人員應(yīng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第七條對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,應(yīng)在離職后三個月后進行封存,并保留10年以上,以備上級部門查閱。

第八條勞資部檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管,保證檔案平安。

第九條其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

第三章附那么

第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度7

1.以總承包為首、監(jiān)理公司協(xié)調(diào)、安裝專業(yè)工程負(fù)責(zé)加入的多專業(yè)平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理組織體系,組織體系的運行模式:

1)但凡進入廣場的施工人員,必須接受總承包現(xiàn)場平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理各項管理制度、崗位職責(zé),并由各專業(yè)工程負(fù)責(zé)組織對施工人員平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理培訓(xùn)教育。

2)接受總承包定期和日常安頓的平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理檢查,檢查出的問題,由專業(yè)工程負(fù)責(zé)組織整改,并將整改結(jié)果書面匯報工程監(jiān)理會議和總承包。

3)執(zhí)行總承包工程平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理獎罰制度,由工程監(jiān)理項目師和甲方監(jiān)督實施獎罰制度的落實效果。

4)專業(yè)工程負(fù)責(zé)向工程監(jiān)理例會定期匯報本期平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況、存在問題,解決方法,下期平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理方案,由管理體系監(jiān)督執(zhí)行情況。

5)各專業(yè)負(fù)責(zé)自己作業(yè)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,生產(chǎn)、生活區(qū)垃圾及時清掃干凈,集中堆放,及時集中運輸。

6)負(fù)責(zé)愛護好本專業(yè)施工區(qū)域總承包商施工平安、環(huán)保設(shè)施,做到不撤除、不損壞、主動維護好自己施工區(qū)域的平安設(shè)施。

2.由總承包工程平安經(jīng)理周明根代表工程平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系主抓日常管理工作,組織各專業(yè)平安員,檢查日常平安、環(huán)保、職業(yè)健康制度執(zhí)行情況,檢查現(xiàn)場平安文明施工、環(huán)保情況,有權(quán)對不文明、環(huán)保工作做得不好的專業(yè)施工隊伍或個人罰款。

3.由總包負(fù)責(zé)收集、整理工程平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理技術(shù)資料及歸檔工作,各專業(yè)工程負(fù)責(zé)有責(zé)任進行積極配合。

4.工程專業(yè)施工區(qū)域不好劃分的部位,應(yīng)有工程監(jiān)理會議組織分工,劃分好各自平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理的區(qū)域,各專業(yè)應(yīng)遵守對方管理區(qū)域的平安、環(huán)保要求。

5.由總包工程平安經(jīng)理負(fù)責(zé)每月對專業(yè)項目承包商的平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況進行考評,考評情況在工程監(jiān)理會議進行頒布,對考請不合格的分包商執(zhí)行罰款。

職業(yè)健康管理制度8

第一章總那么

1為了預(yù)防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。

2職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，為員工發(fā)明合乎職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、打消和減少各種危害因素對員工健康的影響。

3工程部經(jīng)理饒文舉對本工程部職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)全面責(zé)任，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)對本部門的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4安質(zhì)部是職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治的主管部門，協(xié)調(diào)各部門做好職業(yè)病防治工作。

第二章管理機構(gòu)與職責(zé)

1設(shè)立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，由以下成員組成:

組長:饒文舉

副組長:何先瑜薛志國趙峰濤朱廣君孫長江

成員:孫建洪宋鵬張新張洪德康小衛(wèi)

熊建波何乾龍馮亞峰楊天福樊軍

高勇高體忠陳明忠陳友樂任亮

王建華胡樂遠(yuǎn)袁振洲張小斌任輝

2職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé):

2.1分管領(lǐng)導(dǎo)要掌握全線整體職業(yè)病防治工作，及時處理請示報告。

2.2制定和修改經(jīng)理部職業(yè)病防治管理制度，審定職業(yè)病防治工作方案，并催促實施。

3技安處負(fù)責(zé)按照?職業(yè)病防治法》要求，提出職業(yè)病防治工作方案和實施目標(biāo)，推進和監(jiān)督管理各項具體工作的實施并處理日常對外報表工作。監(jiān)督?急性職業(yè)中毒應(yīng)急救護預(yù)案》的實施。

4項目部負(fù)責(zé)各項防塵防毒技術(shù)措施的具體落實，統(tǒng)一調(diào)度指揮突發(fā)性泄漏、中毒等事項的應(yīng)急救護工作。

5安質(zhì)部負(fù)責(zé)?急性職業(yè)中毒應(yīng)急救護預(yù)案》的建立及落實。內(nèi)容含第一部份:應(yīng)急預(yù)案制度、現(xiàn)場急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份:化學(xué)毒物急性中毒現(xiàn)場急救及指揮現(xiàn)場；第三部份:急性職業(yè)中毒診療常規(guī)。并在實際工作中不斷完善和提高、改良。負(fù)責(zé)完成職工健康監(jiān)護定期體檢工作，建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結(jié)果告知職工。

6安質(zhì)部負(fù)責(zé)對各個夠本工段崗位的“三廢治理〞及達標(biāo)排放的管理，對所有職業(yè)危害因素定時、定點進行監(jiān)測，建立監(jiān)測數(shù)據(jù)檔案(含外來監(jiān)測)，并將監(jiān)測結(jié)果月末報技安處。

7經(jīng)理部工會負(fù)責(zé)宣傳、維護職工及作業(yè)人員勞動愛護的合法權(quán)利，收集職工對職業(yè)病防治工作的意見，女工四期愛護、女工結(jié)婚、分娩、方案生育等管理工作。

8綜合部負(fù)責(zé)新進人員上崗前職業(yè)健康的把關(guān)；不得安頓有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；告知新進人員其作業(yè)崗位職業(yè)危害因素；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安頓。

9不得安頓未成年工人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安頓孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三章職業(yè)病防治管理

1嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害工程的申報制度:

1.1所有隧道、橋梁的施工，在可行性論證階段應(yīng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價；

1.2職業(yè)病防治措施應(yīng)與主體項目同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。工程建設(shè)竣工，需經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格。

2各經(jīng)理部施工隊對使用有毒物品作業(yè)場所，按照規(guī)定設(shè)置區(qū)域警示線、警示標(biāo)識和中文警示表明，并設(shè)置通訊報警設(shè)備。

3所波及?職業(yè)病目錄》中的職業(yè)病種類:

3.1塵肺(鉆孔工塵肺、電焊工塵肺、硅肺)，

3.2職業(yè)中毒(光氣中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、四氯化碳中毒、苯胺、硝基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒)，

3.3物理因素所致職業(yè)病(中暑)，職業(yè)性皮膚病(接觸性皮炎、化學(xué)性皮膚灼傷)，

3.4職業(yè)性眼病(電光性眼炎)，

3.5職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病(噪聲聾)，

4應(yīng)按照規(guī)定向作業(yè)工人提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，不斷改善工作條件。

5嚴(yán)格執(zhí)行職工上崗前三級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗、轉(zhuǎn)崗職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

6必須依法加入工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險待遇。

7認(rèn)真接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，積極配合衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)。

8對班組崗位落實職業(yè)病防治防護措施不力，對個人不按規(guī)定使用防護用品，應(yīng)及時糾正、整改。必要時給予處分。

9職業(yè)危害因素主要防治措施

9.1防粉塵措施:配備功能先進的混凝土攪拌站，進料倉上方安裝水泥砂料袋式除塵器，可使料斗作業(yè)點粉塵降為零。水泥庫設(shè)置通風(fēng)設(shè)備，搬運時加強抽風(fēng)或通風(fēng)，改善作業(yè)環(huán)境。洞內(nèi)配備大功率通風(fēng)機，并配合灑水將洞內(nèi)粉塵降低，同時運輸車輛配置凈化妝置，將煙霧打消。在選用袋式除塵器應(yīng)考慮下列幾點:防爆結(jié)構(gòu)設(shè)計、采用防靜電濾袋及結(jié)構(gòu)措施、設(shè)置平安孔(閥)、設(shè)置檢測和消防措施、設(shè)置接地措施、配套部件防爆、避免火星混入除塵器、控制入口粉塵濃度和參加不燃性粉料。

9.2防噪音措施:防治噪聲危害主要從打消或減弱生產(chǎn)中噪聲源、控制噪聲的傳播、加強個人防護著手。示例對拌合機械等噪音較大的機械設(shè)備修建隔音棚或隔音墻，減少對周邊居民的干擾；盡量減少機械使用數(shù)量或錯開使用時間，對超出噪聲限值的設(shè)備及時修理或更換。施工機械要在四周有圍擋或封閉的場所進行修理。

9.3防中毒措施:

9.3.1防苯中毒:用無毒或低毒物質(zhì)代替苯；改革工藝，減少接觸，如采用電噴漆；加強通風(fēng)排毒和個人防護，定期測定苯的濃度；經(jīng)常對生產(chǎn)設(shè)備進行維護和檢修，避免跑、冒、滴、漏；急需進人檢修時需使用正壓式空氣呼吸器，并應(yīng)有人在現(xiàn)場監(jiān)護；進人可能存在苯的場所，必須遵守操作規(guī)程，佩戴防毒面具。

9.3.2防鉛中毒:鉛作業(yè)工人進入生產(chǎn)車間時務(wù)必戴好防塵口罩，穿好工作衣，戴上工作帽，嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙、進食；車間內(nèi)清掃衛(wèi)生時，應(yīng)先灑水再打掃，堅持濕式打掃；

采用適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)工藝，包括加料、出料包裝等辦法，以減少空氣污染，貯存中注意溫、濕度，用低毒物質(zhì)代替高毒物質(zhì)；對粉塵、有毒蒸氣或氣體的操作在密閉情況下進行，輔以部分吸風(fēng)，有熱毒氣發(fā)生時，可采用部分排氣罩，控制職業(yè)性鉛有害因素的擴散；采取遠(yuǎn)距離操作、自動化操作，輔以個人防護用品，避免直接接觸。

9.4弧光輻射、紅外線、紫外線的防護措施:電焊等操作工施工時配備特制防護眼鏡片面罩，可根據(jù)個人眼睛情況及電流強度選擇吸水式濾光鏡片或反射式防護鏡片；為避免弧光灼傷皮膚，焊工操作時必須穿戴好防護用品。

第四章勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度

1單位在與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。

2員工變更到可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位時，單位違反職業(yè)衛(wèi)生如時告知等規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，單位不得解除終止原勞動合同。

3加強對員工職業(yè)病危害教育，提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識，掌握職業(yè)病防治辦法，正確使用勞動防護設(shè)施、器材和用品。

4所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行業(yè)應(yīng)提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和倡議。

5不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

6單位應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。不得安頓未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安頓有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。

7從事使用高毒物品作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)進行崗位輪換。

8按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，并按照以下保留期限妥善保留。

8.1接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工，檔案保留至職工離職后30年；

8.2接觸放射性作業(yè)的保留至離職后20年；

8.3其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工，保留至離職后5年。

9對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)察看，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

10體檢中假設(shè)發(fā)現(xiàn)群體反饋，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)應(yīng)及時組織生產(chǎn)作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。

11所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職業(yè)病防治部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反應(yīng)給有關(guān)單位并通知體檢者本人。

12嚴(yán)格執(zhí)行?女職工勞動愛護規(guī)定》，及時安頓女工健康體檢。安頓工作時間應(yīng)充沛考慮和關(guān)照女工生理特點，不得安頓女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安頓孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安頓生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

第五章作業(yè)場所管理制度

1單位應(yīng)當(dāng)請地方有資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價，并實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。其檢測，評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并及時向地方衛(wèi)生行政部門報告及向勞動者頒布。

2對不合乎國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改計劃，積極進行治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且危害又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。

3在產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示表明，警示表明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。

4在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。

5根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，建立職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理臺賬。

6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

7加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修計劃時，應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護標(biāo)志，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。

8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。

9要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。各單位應(yīng)根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與有關(guān)部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。

10、做好檢維修后動工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認(rèn)，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

11、單位應(yīng)加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

12、有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須合乎平安、衛(wèi)生要求，避免泄漏擴散。

13、建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時進行講評，發(fā)現(xiàn)缺乏及時完善改良。

第六章職業(yè)病診斷管理制度

1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當(dāng)事人如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

2、加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關(guān)規(guī)定向地方安監(jiān)部門、衛(wèi)生行政部門和公司的生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、人力資源管理部門等報告。

3、安頓職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職業(yè)病防治部門提出調(diào)整崗位意見后，有關(guān)部門和單位按規(guī)定辦理。

4、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，依照國家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、對疑似職業(yè)病的職工及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)察看期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第七章職業(yè)健康監(jiān)護

1對新進和離崗人員必須進行上崗前和離崗后職業(yè)健康檢查。

2由有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)效勞機構(gòu)或由特定醫(yī)院對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員進行針對性職業(yè)健康體檢。

3本企業(yè)職業(yè)健康檢查周期規(guī)定:

3.1對接觸氯氣、光氣、氨、一氧化碳、苯、四氯化碳、苯胺、硝基苯、甲醇、苯酚、雙酚、噪聲等危害因素的作業(yè)人員1年進行體檢；

3.2對接觸粉塵、電焊煙塵人員，從事電工作業(yè)人員2年進行體檢。

4患職業(yè)病的職工，按照規(guī)定享受工傷保險的待遇。

5安質(zhì)部對體檢的各種資料、表格，統(tǒng)一歸檔管理，并設(shè)專人管理，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得私自動用。對體檢結(jié)果，如實告知職工。

第八章附那么

1本制度解釋權(quán)屬中交二公局貴廣鐵路項目指揮第二經(jīng)理部。

2本制度自頒布之日起執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度9

第一條根據(jù)?中華人民共和國平安生產(chǎn)法》、?中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)具體要求，依照職業(yè)病防治工作“預(yù)防為主、防治結(jié)合〞的方針制定本制度。

第二條制定本制度的目的：為了預(yù)防、控制和打消職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，愛護員工身體建康及其相關(guān)權(quán)益，為員工發(fā)明合乎國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護，進一步加強公司的職業(yè)衛(wèi)生管理，促進公司生產(chǎn)、經(jīng)濟開展和和諧穩(wěn)定。

第三條公司激勵研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和愛護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。

第四條本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動。

1.建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)的職業(yè)病防治責(zé)任制。各職能部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

2.平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門。負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和規(guī)范，并進行督察、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的制度建設(shè)；負(fù)責(zé)編制和實施職業(yè)病防治規(guī)劃及年度工作方案，負(fù)責(zé)發(fā)展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價工作。

3.辦公室負(fù)責(zé)用工制度建設(shè)，避免有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時調(diào)整波及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。

4.辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療機構(gòu),對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。

5.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生工作落實情況，對各單位侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)糾正和制止。

①辦公室按要求配置職業(yè)衛(wèi)生管理人員的定員，人數(shù)應(yīng)滿足國家法律法規(guī)和上級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門要求，滿足公司職業(yè)衛(wèi)生效勞的要求。

②職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)接受專業(yè)知識培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)前方可上崗。職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)收集公司醫(yī)療、健康設(shè)施及效勞的要求，及時配置所需的藥品和急救設(shè)施，并定期維護、校驗、檢查和補充。

③現(xiàn)場急救員由各車間從本單位人員當(dāng)選擇，并經(jīng)平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組門備案同意，急救員數(shù)量及素質(zhì)要滿足本單位實際情況，并由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安頓急救培訓(xùn)。

①醫(yī)療、健康設(shè)施及效勞要求要合乎有關(guān)法律法規(guī)和上級職業(yè)衛(wèi)生管理部門的要求，并保證公司職業(yè)衛(wèi)生管理的需要。

②職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施及藥品要根據(jù)現(xiàn)場情況變化和季節(jié)變化及時調(diào)整和補充。

③職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測器材由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和職工醫(yī)院安頓專人統(tǒng)一管理。

④根據(jù)公司應(yīng)急預(yù)案規(guī)定和現(xiàn)場實際情況需要，由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和職工醫(yī)院負(fù)責(zé)安頓在工作場所設(shè)置現(xiàn)場急救箱，放置在固定位置，指定相應(yīng)的急救員負(fù)責(zé)管理和使用，并定期檢查和補充。

①有職業(yè)病危害的崗位或現(xiàn)場，其工作場所應(yīng)當(dāng)合乎法律、法規(guī)規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求。

②公司依法實行職業(yè)病危害工程的申報制度。各單位存在職業(yè)病危害工程的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組申報，接受監(jiān)督。

③各單位申報后，因采取的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)在變更后三十日內(nèi)向平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組申報變更內(nèi)容。

④平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立職業(yè)病危害工程管理檔案，并對各單位申報的情況進行抽查并實施監(jiān)督管理。

①新建、擴建、改建建設(shè)工程和技術(shù)改造，技術(shù)引進工程可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價，對建設(shè)工程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。

②建設(shè)工程的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防護措施所需費用應(yīng)納入建設(shè)工程項目預(yù)算，并與主體項目同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

③建設(shè)工程竣工驗收時，其職業(yè)病防護措施經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

①辦公室負(fù)責(zé)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，必須進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知員工。

②平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室負(fù)責(zé)定期組織員工健康體檢和職業(yè)病專項檢查，由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組針對各崗位的職業(yè)健康風(fēng)險提供職業(yè)病專項檢查的崗位及工程，辦公室提供崗位人員名單并聯(lián)系具有相關(guān)資質(zhì)的單位組織檢查。

③平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。公司不具備職業(yè)病危害因素監(jiān)測技術(shù)條件的，由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)申請委托監(jiān)測。

④平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

⑤辦公室及各單位不得安頓未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。不得安頓有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

⑥對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通知辦公室，將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

⑦對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在其退休、解除或者終止勞動合同前，辦公室負(fù)責(zé)組織其進行職業(yè)健康檢查。

⑧辦公室應(yīng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并做好存檔，員工離開公司時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。

①各單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。各單位的負(fù)責(zé)人根據(jù)公司統(tǒng)一安頓全面負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生工作，并把職業(yè)衛(wèi)生工作列為考核目標(biāo)的內(nèi)容之一。

②各單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，組織宣貫并催促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

③各單位必須按要求使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備設(shè)施，按公司勞動愛護發(fā)放規(guī)范為員工個人提供平安、可靠的職業(yè)病防護用品。特殊情況、特殊崗位員工可向本單位申請增添勞動愛護用品，單位審核同意后以書面形式報平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核決定是否解決。

④各單位必須對員工進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：職業(yè)危害辨識、職業(yè)危害后果、自我防護辦法和職業(yè)危害報告辦法。

⑤任何單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。

⑥各單位對采用的技術(shù)、工藝、材料應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承當(dāng)責(zé)任。

⑦辦公室及各單位不得安頓未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安頓孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。

⑧各單位對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)設(shè)置警示牌和報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

⑨對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的崗位或員工，職工醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)察看。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時向平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門報告，平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)立即會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理。

⑩報警裝置和救援防護設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)常維護，定期檢測設(shè)備性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自撤除或者停止使用。

①職業(yè)衛(wèi)生愛護用品使用辦法培訓(xùn)納入公司三級教育內(nèi)容。在新員工入公司時，必須對其進行職業(yè)衛(wèi)生愛護用品使用的教育和培訓(xùn)。

②職業(yè)衛(wèi)生愛護用品的采購、發(fā)放、儲存、檢查、保養(yǎng)、檢測、使用、評估參照?勞動防護用品管理制度》執(zhí)行。

③職業(yè)衛(wèi)生愛護用品的保養(yǎng)必須由使用者嚴(yán)格按使用表明書規(guī)定進行。職業(yè)衛(wèi)生愛護用品由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按規(guī)定進行檢測，未經(jīng)檢測的職業(yè)衛(wèi)生愛護用品嚴(yán)禁使用。

1.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等，并按國家規(guī)定進行校準(zhǔn)。

2.平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、職工醫(yī)院安頓經(jīng)過培訓(xùn)并取得相關(guān)資質(zhì)的監(jiān)測人員負(fù)責(zé)日常的監(jiān)測和管理工作，確保監(jiān)測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保留。

3.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，做好相關(guān)記錄，必要時隨時向平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

4.平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，定期對作業(yè)地點的噪聲和振動限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風(fēng)量風(fēng)速、輻射度、照度和人機工效等按標(biāo)準(zhǔn)進行測定，并采取措施確保工作環(huán)境合乎國家的相關(guān)要求。

5.監(jiān)測結(jié)果應(yīng)建檔，平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對檢測測定結(jié)果及時進行分析，確定其危害程度和風(fēng)險等級，制定和采取有效措施進行整治。

1.辦公室負(fù)責(zé)組織職業(yè)病診斷，并將做出的診斷結(jié)論千之員工。

2.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)癥狀人員，應(yīng)當(dāng)通知員工本人和所在單位。

3.職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及丟失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.職業(yè)病病人調(diào)離或者死亡，辦公室應(yīng)按相關(guān)規(guī)定移交或封存檔案。

第十條本制度與國家和上級有關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，按國家和上級法律法規(guī)執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度10

一、職業(yè)健康平安目標(biāo)

1、杜絕重大傷亡事故;

2、輕傷負(fù)傷頻率控制在3‰以內(nèi)

3、在各級部門檢查中，確保受檢項目合格率100%，優(yōu)良率

4、確保奔工程部機械設(shè)備完好率到達95%

二、職業(yè)平安健康指標(biāo)

1、施工用電管理合乎?建筑施工平安檢查評分規(guī)范》

2、施工機械管理合乎?建筑施工平安檢查評分規(guī)范》

三、職業(yè)健康平安組織機構(gòu)

工程經(jīng)理任職業(yè)健康平安生產(chǎn)小組組長，由施工現(xiàn)場專職平安環(huán)保員及各生產(chǎn)班組兼職平安員組成的平安上次小組，并落實平安檢查制度。

四、職業(yè)健康平安職責(zé)

1、工程經(jīng)理

(1)對所分管項目的職業(yè)健康平安生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

(2)制定本項目職業(yè)健康平安管理目標(biāo)、指標(biāo)及工作方案，分解至各施工班組及個人，并進行定期考核。

(3)組織人員編制本項目的施工組織設(shè)計計劃和平安專項施工計劃，經(jīng)主管部門審核后報總項目師審批、實施。

(4)組織實施平安技術(shù)措施，組織施工人員進行平安技術(shù)交底。

(5)組織本工程部有關(guān)人員每周進行平安檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時間、定措施，及時整改落實，并做好記錄。

(6)組織各班組召開班前平安會議，向工人強調(diào)平安事宜，把平安工作貫通到生產(chǎn)的全過程。

(7)對施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架、臨時用電、機械設(shè)備等平安防護設(shè)施，應(yīng)先組織驗收，經(jīng)驗收合格前方可使用，并經(jīng)常檢查其平安使用運行狀況，隨時解決可能存在的問題。

(8)負(fù)責(zé)組織落實工人的平安教育、培訓(xùn)和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實平安生產(chǎn)責(zé)任制、平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安技術(shù)操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)。

(9)認(rèn)真打消事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即如是上報，愛護好現(xiàn)場，曹家調(diào)查處理。

(10)確保平安生產(chǎn)費用的有效使用。

2、平安環(huán)保員

(1)入場后8日內(nèi)完成?危險源調(diào)查表》，并報平安管理部，由平安管理部進行評價。

(2)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織平安活動，制定或修訂平安制度，并記錄好?平安日志》。

(3)加入施工組織設(shè)計、施工計劃的會審，加入生產(chǎn)會，掌握信息，預(yù)測事故發(fā)生的可能性。

(4)對廣闊職工進行平安教育，做好特殊工種的培訓(xùn)、考核工作，并記錄號?職工平安教育檔案》及?年度平安培訓(xùn)考核記錄》。

(5)深入基層分析研究平安動態(tài)，提出改過意見，監(jiān)督平安技術(shù)交底的實施，制止違章作業(yè)。

(6)做好本工程部的周檢及日常檢查工作，并做好?檢查記錄》。

(7)及時填報?施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表》，協(xié)助有關(guān)部門搞好平安生產(chǎn)教育，預(yù)測事故發(fā)生的可能性。

(8)加入傷亡事故調(diào)查，進行傷亡事故統(tǒng)計和分析，提出對事故責(zé)任者的處理意見。

(9)鑒定勞動愛護用品，并監(jiān)督其使用是否合乎要求。

(10)每月定期對施工現(xiàn)場進行一次噪聲和揚塵檢測，并做好相關(guān)記錄。

(11)根據(jù)平安部評價出的?重大危險源》編制?職業(yè)健康平安管理計劃》，經(jīng)有關(guān)部門審核后報總項目師審批。

3、技術(shù)負(fù)責(zé)人

(1)做好友針對性的書面平安技術(shù)交底。

(2)積極配合施工員、平安環(huán)境管理員做好現(xiàn)場平安防護設(shè)施驗收及內(nèi)業(yè)管理等工作。

(3)負(fù)責(zé)對平安隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術(shù)分析和鑒定，并提出技術(shù)方面的改良措施，避免類似事故的重復(fù)發(fā)生。

4、施工員

(1)對所領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)班組的平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。

(2)協(xié)助施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，對所管轄區(qū)域內(nèi)的一切平安防護設(shè)施是否合乎要求負(fù)責(zé)，對整改通知書和隱患通知單中的整改內(nèi)容組織落實改良。

(3)落實好有針對性的書面平安交底。

(4)組織各班組學(xué)習(xí)平安操作規(guī)程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執(zhí)行情況。

(5)發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時愛護現(xiàn)場并立即上報，協(xié)助上級分析、調(diào)查事故。

5、材料員

(1)負(fù)責(zé)按規(guī)定及時供給個人勞動防護用品及腳手架等其他平安防護設(shè)施所需材料，凡不合乎材質(zhì)規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。

(2)負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)材料在周轉(zhuǎn)過程中的質(zhì)量檢測，凡施工中損壞已不合乎要求的材料不得重新使用、發(fā)放。

(3)把好施工材料進場關(guān)，嚴(yán)格控制質(zhì)量，確?！叭C〞齊全，做好進城抽驗工作，以確保材料使用平安。

(4)認(rèn)真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管平安。

(5)保證平安“三寶〞和電器絕緣用具的質(zhì)量。

6、各班組長

(1)各班組長要遵守平安生產(chǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)本組平安作業(yè)。

(2)認(rèn)真執(zhí)行平安技術(shù)交底，有權(quán)拒絕違章指揮。

(3)班前要對所使用的工具、設(shè)備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行平安檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取改良措施，并報告工程經(jīng)理。

(4)發(fā)生工傷事故要立即向工程經(jīng)理回報。

(5)做好本工種平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制的教育工作。

五、技術(shù)措施及保證措施

(1)建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制，落實到各部門、各負(fù)責(zé)人的平安生產(chǎn)責(zé)任制。工程部設(shè)立以工程經(jīng)理張衡為首的平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各班組設(shè)兼職平安員，明確各生產(chǎn)人員的平安目標(biāo)，責(zé)任落實到人，對平安目標(biāo)的實施情況有明確的獎罰措施。

(2)平安教育：工人進場首先進行三級平安教育，使工人熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)、公司的平安生產(chǎn)規(guī)章制度及現(xiàn)場平安生產(chǎn)規(guī)章制度。

(3)平安技術(shù)交底：每個分局部項項目開始作業(yè)前，都應(yīng)對作業(yè)班組進行書面平安技術(shù)交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當(dāng)天的作業(yè)內(nèi)容、應(yīng)注意的平安事項進行口頭平安技術(shù)交底，交底內(nèi)容要有針對性，并做好記錄。

(4)特種作業(yè)：特種作業(yè)人員必須持證上崗，并在工程部注冊登記管理，上崗前應(yīng)由平安技術(shù)人員對其進行平安技術(shù)操作規(guī)程教育。

(5)平安檢查：工程部每周定期檢查一次平安防護設(shè)施情況。工程部平安環(huán)保員應(yīng)每天在現(xiàn)場巡視平安生產(chǎn)情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時間、定措施進行整改，并填寫整改報告。

(6)現(xiàn)場設(shè)立十項平安措施及有針對性的平安宣傳牌匾。

(7)現(xiàn)場制定平安捍衛(wèi)制度，并責(zé)任分解到人，做到萬無一失。

(8)現(xiàn)場平安資料由專人負(fù)責(zé)，匪類齊全，做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，現(xiàn)場平安環(huán)保員必須佩戴袖標(biāo)。

(9)專項施工計劃由專業(yè)技術(shù)人員編制，并經(jīng)公司各部門會審、批準(zhǔn)、擬建設(shè)單位審批。

職業(yè)健康管理制度11

為了標(biāo)準(zhǔn)公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理，愛護勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本制度：

1、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

2、公司安環(huán)部組織對從業(yè)人員進行崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。

3、公司任何人員不得安頓有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

4、及時掌握本單位各崗位職工的實際情況，不得安頓孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有關(guān)危害的作業(yè)。

5、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)健康檢查，周期為一年，勞動者的職業(yè)健康檢查費用由公司承當(dāng)。

6、公司安環(huán)部及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工，發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，及時通知本人，并做出處理意見；員工有權(quán)查閱復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

7、未進行離崗職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

8、體檢機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動者，按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告；確診為職業(yè)病的公司及時向安監(jiān)部門報告。

9、公司安環(huán)部組織建立職工健康監(jiān)護檔案，每人一檔，長期保管，不得喪失和轉(zhuǎn)借；并負(fù)責(zé)將職工健康人員體檢情況進行統(tǒng)一匯總。

10、安環(huán)部負(fù)責(zé)將各單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員，并將檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)健康檔案，按規(guī)定上報政府主管部門，并在作業(yè)場所醒目位置進行公告。

職業(yè)健康管理制度12

1.目的和依據(jù)

1.1為預(yù)防、控制和打消職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,愛護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法》和?職業(yè)病危害工程申報管理方法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合〞的方針,實行分類管理、綜合治理的原那么。

2適用范圍

本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

3定義

3.1職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2職業(yè)病:指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家頒布的職業(yè)病名單的疾病。

4機構(gòu)設(shè)置

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任組長,各車間及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。

5職責(zé)

5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的計劃,并定期監(jiān)督檢查計劃的落實情況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

5.2安管辦職責(zé):

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī),并監(jiān)督實施。

5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點,協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測,并對監(jiān)測結(jié)果進行公示;對超標(biāo)場所,分析原因,提出整改計劃,監(jiān)督整改。

5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害工程申報工作,負(fù)責(zé)企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作;

5.2.4負(fù)責(zé)組織進行建設(shè)工程的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

5.2.5負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合發(fā)展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,遍及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識,提高自救、互救能力。

5.3人力資源部門

5.3.1負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

5.3.2負(fù)責(zé)對不合適繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。

5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責(zé)

負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

6職業(yè)危害申報制度

6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素,及時如實地向上級主管部門申報,接受監(jiān)督。

6.2申報的主要內(nèi)容有:用人單位的根本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。

7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

7.1勞動者享有以下職業(yè)衛(wèi)生愛護權(quán)利。

7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力;

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效勞的權(quán)力;

7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)力;

7.1.4要求用人單位提供合乎防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件的權(quán)力;

7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力;

7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力;

7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和倡議權(quán)力。

7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)

7.2.1預(yù)防措施

對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)工程進行衛(wèi)生預(yù)評價。衛(wèi)生預(yù)評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查,施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。

新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設(shè)工程,都必須有防塵防毒設(shè)施,實行“三同時〞管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施要與主體項目同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原那么,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度平安技術(shù)措施方案和長遠(yuǎn)規(guī)劃,逐步打消塵、毒、噪危害。

進入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進行防毒知識教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經(jīng)考試合格前方可上崗作業(yè)。

7.2.2生產(chǎn)過程中的控制

對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程,應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作,以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實行機械化、自動化、連續(xù)化。

對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì),應(yīng)加強通排風(fēng),并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。

對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

假設(shè)改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預(yù)防性措施,按照變更管理的要求進行管理。

防塵防毒設(shè)施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉(zhuǎn)。

對塵毒危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生規(guī)范的作業(yè)場所,應(yīng)當(dāng)及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施,并對其進行經(jīng)常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自撤除或者停止使用。

要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,打消塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的平安健康,避免職業(yè)病的`發(fā)生。

有毒、有害物質(zhì)的包裝,必須合乎平安要求。

為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備合適有效的個體勞動防護用品,并監(jiān)督使用。

在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

必須貫徹執(zhí)行有關(guān)愛護婦女的勞動法規(guī),安頓工作要充沛考慮婦女的生理特點。

對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須合乎國家有關(guān)規(guī)范要求。

對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的,由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學(xué)監(jiān)護,包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應(yīng)立即組織該場所的員工進行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查,并采取相應(yīng)處理措施。

存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職平安衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。

除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外,發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級主管部門報告,并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書,報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改良措施。

8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案,并保留工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。

職業(yè)健康管理制度13

一、目的

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個人勞動防護用品,使勞動愛護用品真正起到愛護員工平安和健康的目的,保障生產(chǎn)工作順利進行。

二、主題內(nèi)容與適用范圍

1、為加強職工的平安防護設(shè)施，標(biāo)準(zhǔn)勞動防護用品管理，保證勞動防護用品既切實發(fā)揮作用同時也不浪費。

2、本制度規(guī)定了勞動防護用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。

3、本制度適用于勞動防護用品的管理工作。

4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動防護用品的發(fā)放規(guī)范、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。

三、標(biāo)準(zhǔn)性引用文件

本制度根據(jù)?職業(yè)病健康監(jiān)護管理方法》、國家?勞動防護用品配備規(guī)范》、?江蘇省員工個人勞動防護用品發(fā)放方法》、?電業(yè)平安工作規(guī)程》并結(jié)合公司實際情況執(zhí)行。

四、管理內(nèi)容與要求

1、體檢類別：

1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

1.2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次健康體檢。

1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進行專項體檢。

2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總那么

2.1勞動防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動過程中的平安健康的預(yù)防性輔助措施,不是福利待遇,嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放規(guī)范。

2.2勞動防護用品的采購方案、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。

2.3本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護用品。

3、建立監(jiān)督約束機制

為加強勞動防護用品監(jiān)督，公司成立勞動防護用品監(jiān)督委員會。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、平安專工組成。監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)選擇勞動防護用品式樣，監(jiān)督勞動防護用品質(zhì)量及報銷手續(xù)等工作。

4、勞動防護用品的方案管理和預(yù)算管理

4.1勞動防護用品方案的編制必須嚴(yán)格依據(jù)?江蘇省電力系統(tǒng)職工防護用品發(fā)放規(guī)范》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放規(guī)范進行。

4.2公司全年勞動防護用品費用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)平安的專工于每年12月31日前編制出下年度費用方案，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。

4.3當(dāng)年新進公司人員的勞動防護用品方案，由生產(chǎn)部平安專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時發(fā)放。

4.4機組大小修或項目施工需用的臨時勞動防護用品，由各部門提前1個月提出申請，報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購方案，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合部安頓采購。該局部費用在大小修或?qū)ｍ楉椖抠M用中列支。此類物品要嚴(yán)格控制，認(rèn)真把關(guān)。

4.5勞動防護用品方案一式三份，生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執(zhí)一份。5勞動防護用品的采購、驗收與報銷

5.1勞動防護用品的采購由綜合部物資專責(zé)負(fù)責(zé)，同時綜合部應(yīng)對所采購用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.2平安專工應(yīng)依據(jù)各部門上報的勞保需用方案編制采購方案，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批前方可報綜合部采購。

5.3勞保庫要嚴(yán)把質(zhì)量驗收關(guān)，對進庫用品要盡可能的做到每件檢查，避免粗制濫造用品入庫，沒有方案的采購不得入庫。大批量的要進行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。波及平安、衛(wèi)生的護品要檢查其“兩證〞，無“兩證〞的一律不得購入。

5.4勞動防護用品報銷時，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)平安專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批前方可報銷。

6、勞動防護用品的發(fā)放規(guī)定

6.1凡屬公司正式職工〔及工程公司批準(zhǔn)的方案內(nèi)臨時工〕均享受勞動防護用品待遇。

6.2身兼幾個工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的規(guī)范發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復(fù)發(fā)放。

6.3發(fā)放規(guī)范細(xì)那么未明確的工種，由部門負(fù)責(zé)人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。

6.4對調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護用品規(guī)范。按其調(diào)換后工種對超出的勞動防護相應(yīng)取消，缺欠規(guī)范的給予增發(fā)。

6.5外來參觀、學(xué)習(xí)、承包項目及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護用品，所需用品自理。

6.6勞動防護用品分大件和小件兩種〔使用期限超過半年的為大件〕。小件防護用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放規(guī)范統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。

6.7勞動防護用品發(fā)放程序：屬于方案內(nèi)、按規(guī)范發(fā)放的防護用品〔如新入廠人員〕，由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、平安專工登記后，到倉庫領(lǐng)??；屬于方案外、臨時性發(fā)放的防護用品〔如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務(wù)等〕，由部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。6.8各部門在發(fā)放勞保用品時，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次按規(guī)范發(fā)放到職工個人手中。生產(chǎn)部對各部門勞保品發(fā)放情況進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)范發(fā)放的，將予以考核。

6.9公用勞動防護用品應(yīng)記入由班〔值〕長簽名的公用勞動防護用品本內(nèi)，由班〔值〕長領(lǐng)取、保管、使用和更新。喪失或成心損壞者扣罰班〔值〕長。班〔值〕長離任時，要與新任班〔值〕長辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)催促落實。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價扣班〔值〕長及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

6.9勞動防護服的發(fā)放時間：春秋防護服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。

6.10倉庫管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放規(guī)范，不得超規(guī)范發(fā)放。每月進行一次盤點，30日前報經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一份勞保品月報表〔包括上月發(fā)出，當(dāng)月庫存等〕；生產(chǎn)部每季度對勞保庫進行一次實物盤點。

6.11勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。

6.12領(lǐng)出庫的防護用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號問題時，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進行退換。

6.13國家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的人員，不再發(fā)放工作服。

7、手電筒管理

7.1發(fā)放原那么

7.1.1手電筒是愛護員工在生產(chǎn)勞動過程重的預(yù)防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個人。

7.1.2運行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時工作較多，按每人一盞配發(fā)。

7.2管理方法

7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問題。

7.2.3配發(fā)給個人的由個人負(fù)責(zé)保管和日常維護；配給班組的由班長做好保管和日常維護工作，人為損壞或喪失的由責(zé)任人按原價賠償。

7.2.4假設(shè)有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位，由班長或部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒，另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定，積極上交。沒有收回的由部門負(fù)責(zé)。

7.2.5配發(fā)給班組的公用手電筒，班長調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。

8、勞保用品遺失、損壞的賠償

1、員工個人領(lǐng)用的勞動防護用品成心損壞、喪失的按使用期折算作價賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算辦法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門申請，平安員調(diào)查屬實，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個人使用的平安帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。

2、集體、員工個人〔包括臨時勞務(wù)工〕借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價的30%～100%賠款；對無故不還或成心損壞者，按原價賠款；因搶修、搶險、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。

9、勞動防護用品管理規(guī)范的修訂

9.1生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放規(guī)范，結(jié)合公司實際及勞動防護用品經(jīng)費情況及時修訂本規(guī)定。

9.2每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動防護用品監(jiān)督委員會人員，征求職工意見，對本規(guī)范進行一次綜合性分析研究。如需修訂，由平安專工提出修訂意見或重新擬定計劃，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營副總經(jīng)理審批。

9.3職工個人、班組、部門等對勞動防護用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放規(guī)范有倡議時可以書面形式將意見反應(yīng)到生產(chǎn)部，以利于規(guī)范的修訂和更加合乎現(xiàn)場實際。

9.4如本規(guī)范與上級下達的有關(guān)職工勞動防護用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時，按上級要求執(zhí)行，并及時修訂本規(guī)范。

五、檢查與考核

本規(guī)范由生產(chǎn)部進行檢查與考核。

職業(yè)健康管理制度14

為有效地預(yù)防、控制和打消職業(yè)病危害,愛護廣闊職工的身體健康,全面提升公司的平安管理水平,根據(jù)職業(yè)病防治法的要求,結(jié)合公司實際情況,經(jīng)研究決定,對職業(yè)衛(wèi)生平安管理作如下規(guī)定:

一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:

副組長:

成員:

二、職業(yè)平安衛(wèi)生管理工作的分工

1、××部負(fù)責(zé)從業(yè)人員的平安培訓(xùn)教育,對有毒有害崗位進行分類,建立職業(yè)危害人員的檔案。

2、××部負(fù)責(zé)組織職業(yè)病危害因素的平安檢測工作,催促落實職業(yè)病危害因素的整改和整治,以及職業(yè)病危害因素的申報工作。

3、工程辦負(fù)責(zé)新、擴、改建項目的職業(yè)平安衛(wèi)生“三同時〞具體實施工作。

4、××部負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。

5、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負(fù)責(zé)。

三、崗位和人員確實定

按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)規(guī)范,確定公司內(nèi)具有職業(yè)病危害的崗位和人員,并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。

四、培訓(xùn)與教育

對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員,上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遍及職業(yè)衛(wèi)生知識,催促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定,指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設(shè)備。

五、健康檢查

從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查,有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè);在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,同時要妥善安置;離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查。每次的檢查結(jié)果要告知作業(yè)人員。

六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治

按照確定的職業(yè)病危害因素,公司定期組織對危害因素進行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次(煤氣隨時檢測)。檢測數(shù)據(jù)不合乎國家規(guī)定的,要徹底整改整治或采取有效的預(yù)防措施,確保到達國家規(guī)定規(guī)范。合乎國家規(guī)定規(guī)范的,也要不斷增加投入,努力降低危害程度。

七、危害告知

職業(yè)病危害因素的危害和檢測結(jié)果要如實地告訴職工,各有關(guān)單位、部門要采用播送、簡報、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、平安教育培訓(xùn)、提供平安技術(shù)表明書和平安標(biāo)簽等多種有效形式,對職工進行宣傳,使職工了解所從事的工作中的危害,掌握預(yù)防和應(yīng)急處理措施。

八、新、擴、改建工程平安衛(wèi)生“三同時〞

新、擴、改建工程要努力搞好勞動平安衛(wèi)生預(yù)評價和職業(yè)病危害評價工作,積極貫徹職業(yè)病防護設(shè)施的“三同時〞規(guī)定,做到新、擴、改建工程本質(zhì)平安,從源頭上杜絕職業(yè)病危害因素。

九、平安防護

具有職業(yè)病危害因素的單位,要從下列四個方面進行預(yù)防控制,做好平安防護:

1、采用項目技術(shù)措施,實現(xiàn)本質(zhì)平安,如在有毒有害場所安裝通風(fēng)機、通風(fēng)帽、有毒有害氣體泄漏報警儀,通風(fēng)廚、隔離操作室等。

2、加強防護、減少職業(yè)傷害,公司為打消或降低職業(yè)病危害因素所安裝的設(shè)施、配備的個體防護用品,必須按規(guī)定使用,不得以任何理由不按規(guī)定使用。

3、加強教育,提高平安防備意識,在作業(yè)時處于上風(fēng)側(cè),工作完畢講究個人衛(wèi)生,洗浴換衣,盡可能不在通風(fēng)不暢的場所作業(yè),必要時應(yīng)開啟強制通風(fēng)設(shè)施,在有危害的場所不得飲水進食。

4、加強管理,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)行為,在作業(yè)時應(yīng)認(rèn)真遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生平安管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程,各單位要嚴(yán)格檢查,嚴(yán)肅查處。

十、防護用品和設(shè)施管理

供給處要按方案購進合格的平安防護器材、用具;各單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所設(shè)置警示標(biāo)志、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施和應(yīng)急撤離通道,配置防護裝置,配備必要的現(xiàn)場急救用品,并對防護用品、設(shè)施進行維護、保養(yǎng)、檢修和定期檢測,保證其正常運行、使用,不得擅自撤除或停止使用。

十一、對易發(fā)生急性職業(yè)病作業(yè)的要求

進入設(shè)備、容器作業(yè),抽堵輸送危險化學(xué)品的管道盲板作業(yè)等易發(fā)生急性職業(yè)病的作業(yè),必須按規(guī)定辦理相關(guān)票證,落實好防護措施、救護措施和責(zé)任人,確保不發(fā)生急性職業(yè)病事故。

十二、急性職業(yè)病事故的處理

發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,各單位要根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素情況,采取正確的處理措施,迅速組織救援人員進行搶救,同時通知公司設(shè)安處和公司醫(yī)護人員,必