幸達企業(yè)文化-上課用

行政部幸達集團企業(yè)文化目錄企企業(yè)業(yè)簡架介構(gòu)12345公司

理

念6企業(yè)文化1998年11月至2003年3月在商標印刷行業(yè)里先后從事過學徒，工程師，開發(fā)主管，銷售經(jīng)理等崗位

2003年05月于東莞長安創(chuàng)建康達膠章廠

；

2004年08月搬遷至虎門沙角并改名幸達，增加高頻電壓項目；

2006年08月搬遷至虎門居岐，并擴充增加絲印項目；

2007年08月增設(shè)廣西桂平幸達分廠；

2012年09月創(chuàng)建廣西欽州浦北幸達公司，

2012年12月東莞幸達增設(shè)柯式印刷項目；

2013年04月與韓光明先生、莫雁全先生共同投資創(chuàng)建詩柯芙服裝有限公司,經(jīng)營女裝品牌連鎖店。創(chuàng)業(yè)歷程

同事們大家好，我叫陳才旺，是幸達公司的總經(jīng)理，歡迎新同事加入幸達這個大家庭?。ㄕ坡暎┙裉煊晌覟榇蠹抑v一講幸達的企業(yè)文化，在正式演講前，我先向大家介紹一下我本人的創(chuàng)業(yè)歷程

自我介紹前言企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂，企業(yè)核心競爭力的源泉。要進一步推動幸達的持續(xù)發(fā)展，真正成為商標強企，就要借助企業(yè)文化的能力。企業(yè)文化反映一種致力于物質(zhì)生產(chǎn)的精神氣質(zhì)，一種企業(yè)經(jīng)營哲學和自我超越的生活態(tài)度。目錄企企業(yè)業(yè)簡架介構(gòu)12345公司

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念6企業(yè)文化12345公司

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念6幸達服飾輔料有限公司組織架構(gòu)圖總經(jīng)理總經(jīng)辦助理管理者代表副總經(jīng)理人事行政主管營銷總監(jiān)客服部主管品質(zhì)部主管會計出納國內(nèi)客服員保安隊電工組后勤組人事組研發(fā)跟單采購組絲印一車間絲印二車間彩印車間絲網(wǎng)機印組制程檢驗來料檢驗測試員成品檢驗品質(zhì)文員財務(wù)部國外客服員特殊客戶組區(qū)域辦事處廠長產(chǎn)品部主管開發(fā)技術(shù)組設(shè)計組物控倉管組生管組皮牌膠章車間生產(chǎn)文員業(yè)務(wù)部主管業(yè)務(wù)員

后工序研發(fā)部主管桂平分廠物料員倉管員12345公司

理

念6東莞市詩柯芙服裝有限公司組織架構(gòu)圖總經(jīng)理營銷總監(jiān)拓展經(jīng)理拓展董事長營運總監(jiān)陳列與督導加盟店客服跟單員直營店設(shè)計師紙樣師設(shè)計助理車板技工外發(fā)跟單倉庫員理念：以誠信、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新的理念全心全意服務(wù)客戶使命：專注服飾產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)一流國際品牌

企業(yè)文化

幸達理念、使命與愿景企業(yè)文化5年愿景：1、全國子公司或分公司超過10家，服裝零售門店超過300家。2、整個集團公司將會有很多員工成為門店或公司的股東，一批杰出優(yōu)秀的干部將成為項目合伙人。3、顧客滿意度超過80%

理念：以誠信、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新的理念全心全意服務(wù)客戶

使命：專注服飾產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)一流國際品牌企業(yè)核心價值觀

企業(yè)文化企業(yè)文化——幸達核心價值觀樂業(yè)忠誠團結(jié)敬業(yè)企業(yè)文化

企業(yè)文化企業(yè)價值觀：

1234忠誠

真心誠意、盡心盡力，沒有二心；忠誠代表著誠信、守信和服從

團結(jié)

敬業(yè)

樂業(yè)

團結(jié)：是日常工作基本規(guī)范之一，核心體現(xiàn)為互相支持，互相協(xié)作，互相配合，顧全大局就是“專心致志以事其業(yè)”，即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精樂業(yè)：即不僅樂意去做好工作，而且從中領(lǐng)悟出趣味來。具體表現(xiàn)為熱愛自己的工作，對工作充滿熱情，樂觀面對工作的挑戰(zhàn)，享受和追求工作中的樂趣。企業(yè)文化26制度體系3生產(chǎn)

企業(yè)文化14經(jīng)營忠誠：真心誠意、盡心盡力，沒有二心；忠誠代表著誠信、守信和服從。

忠誠是源于人性的一種古老美德。失去忠誠便失去公正，失去愛，人類社會也就不復(fù)存在。

沒有忠誠，就沒有愛；沒有忠誠，家庭就會支離破碎；沒有忠誠，友誼和事業(yè)也不會持久；沒有忠誠，就不會有對社會、對國家的奉獻精神?！久浴?/p>

立身制行，本諸一心，心正則為忠，為直，不正則為奸，為慝。立身：指為人。制行：指處事。慝（tè）：奸邪。為人處事，思想端正不端正，訓有忠誠正直和奸狡邪惡的區(qū)別。

人無忠信，不可立于世

說真話的人，才算忠誠

企業(yè)文化26制度體系3生產(chǎn)

企業(yè)文化14經(jīng)營團結(jié)：

是日常工作基本規(guī)范之一。其要點是：在工作中，要互相支持、互相協(xié)作、互相配合，顧全大局，明確工作任務(wù)和共同目標，在工作中尊重他人，虛心誠懇，積極主動協(xié)同同事搞好各項業(yè)務(wù)等?！久浴康嗡挥蟹胚M大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。

一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。

只有懂得團結(jié)協(xié)作的人，才能明白團結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個公司的意義，才會把團結(jié)協(xié)作當成自己的一份責任。團結(jié)就是力量企業(yè)文化26制度體系3生產(chǎn)

企業(yè)文化14經(jīng)營敬業(yè)：就是“專心致志以事其業(yè)”，即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬，原是儒家哲學的一個基本范疇，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業(yè)盡心盡力。他說過“執(zhí)事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等語，敬是指一種思想專一、不渙散的精神狀態(tài)。古往今來，事業(yè)上有所成就者，大凡離不開兩條：一、有強烈的事業(yè)心和責任感二、鍥而不舍的勤奮和努力這兩條的有機結(jié)合，即為敬業(yè)精神。孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能?！币馑际?，干一番事業(yè)，必定要嘔心瀝血，意志堅強，甘于吃苦，勇于奉獻，才能有所成就。用現(xiàn)代的話來講，就是要有敬業(yè)精神。

企業(yè)文化26制度體系3生產(chǎn)

企業(yè)文化14經(jīng)營我們提倡敬業(yè),但也提倡會敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意。

第一、對工作要有耐心、恒心和毅力。

第二、苦干要加巧干。勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須第三、敬業(yè)也要能干回“道”?；亍暗馈本褪亲岊I(lǐng)導知道或感受到你付出的努力。

注意效率，注意工作方法。

26制度體系3生產(chǎn)

企業(yè)文化14經(jīng)營我們提倡敬業(yè),但也提倡會敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意。

第一、對工作要有耐心、恒心和毅力。

第二、苦干要加巧干。勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須第三、敬業(yè)也要能干回“道”?；亍暗馈本褪亲岊I(lǐng)導知道或感受到你付出的努力。

注意效率，注意工作方法。

企業(yè)文化26制度體系3生產(chǎn)

企業(yè)文化14經(jīng)營務(wù)樂業(yè)：

即不僅樂意去做好工作，而且從中領(lǐng)悟出趣味來。具體表現(xiàn)為熱愛自己的工作，對工作充滿熱情，樂觀面對工作的挑戰(zhàn)，享受和追求工作中的樂趣?！久浴浚?/p>

孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價值。敬業(yè)與樂業(yè)，是人類生活的不二法門。坐這山，望那山，一事無成。凡職業(yè)都是有趣味的，只要你肯做下去，趣味自然會發(fā)生。企業(yè)文化選人標準有德有才，破格錄用有德無才，培養(yǎng)使用有才無德，限制錄用無才無德，堅決不用企業(yè)文化

五項標準忠誠、團結(jié)敬業(yè)、樂業(yè)、執(zhí)行力

六個要求 要清楚公司的意圖，在思想上與公司保持高度一致。會布置工作會檢查工作敢于承擔責任會帶隊伍有激情

企業(yè)文化合格干部

合格干部企業(yè)文化知人善用，用人所長，適才適用，注重實績企業(yè)文化幸達用人原則幸達員工考核標準“德、能