規(guī)劃人生的后半場(chǎng)戰(zhàn)局

規(guī)劃人生的後半場(chǎng)戰(zhàn)局，轉(zhuǎn)個(gè)想法事情就不一樣國(guó)立嘉義大學(xué)企管系池進(jìn)通國(guó)立政治大學(xué)企管博士1/12/20231壹、自我介紹首頁(yè)參加馬拉松競(jìng)賽1/12/20232貳、造成中老年失業(yè)的原因企業(yè)被併購(gòu)。天然災(zāi)害或是突發(fā)性之不景氣，倒閉。企業(yè)轉(zhuǎn)型（譬如使用機(jī)器替代勞工）或減低產(chǎn)能。企業(yè)遷移海外（大陸）。個(gè)人績(jī)效未達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。職災(zāi)或體力減退。有些工作改用派遣員工。

(討論)1/12/20233參、各國(guó)經(jīng)濟(jì)資訊的比較各國(guó)失業(yè)率各國(guó)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率各國(guó)每人GDP1/12/20234肆、同學(xué)自我介紹及對(duì)本次講習(xí)的期望專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)體力、耐力、活動(dòng)力、刻苦耐勞口才、人際關(guān)係、臨機(jī)應(yīng)變、抗壓性電腦、網(wǎng)路證書(shū)、證照創(chuàng)造力、熟練度天賦………1/12/20235伍、目前企業(yè)界僱用中高齡員工的11大因素1/2工作經(jīng)驗(yàn)豐富，立即可任用。經(jīng)驗(yàn)純熟，犯錯(cuò)率低?？杉尤胪顿Y，增加資本。穩(wěn)定性高，不易跳槽。處事成熟、圓融。較一般員工遵守規(guī)範(fàn)。1/12/20236伍、目前企業(yè)界僱用中高齡員工的11大因素2/2外務(wù)少，工作專(zhuān)心。不計(jì)較報(bào)酬。工作時(shí)間充裕，無(wú)家庭牽掛。不爭(zhēng)權(quán)奪利。社會(huì)關(guān)係良好，能幫助業(yè)務(wù)推展。1/12/20237陸、企業(yè)界僱用中高齡員工從事的主要工作1/2(1)清潔打掃(2)警衛(wèi)、大樓管理員(3)收銀工作(4)文書(shū)整理(5)司機(jī)(6)翻譯、編輯(7)教師(8)諮詢(xún)顧問(wèn)(9)生產(chǎn)作業(yè)員(10)其他1/12/20238陸、企業(yè)界僱用中高齡員工從事的主要工作2/2日本勞動(dòng)省亦對(duì)中高齡者所適合擔(dān)任之工作列舉如下：專(zhuān)門(mén)職：如文書(shū)校正、翻譯。事務(wù)職：如書(shū)類(lèi)清理、帳簿整理。管理職：如店面經(jīng)營(yíng)等。生產(chǎn)業(yè)：如機(jī)械修理、裁縫、花籃廣告設(shè)計(jì)。服務(wù)業(yè)：觀光諮詢(xún)、廣告?zhèn)魉?。銷(xiāo)售業(yè)：如入場(chǎng)券販賣(mài)、市場(chǎng)調(diào)查訪(fǎng)視。1/12/20239柒、未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)的八大趨勢(shì)

服務(wù)業(yè)取代傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，成為就業(yè)市場(chǎng)主導(dǎo)行業(yè)。高科技人才與基層勞工形成人才兩極化的強(qiáng)烈需求。大型企業(yè)老化，中堅(jiān)企業(yè)接棒領(lǐng)航，易吸引並容納優(yōu)秀人才。企業(yè)實(shí)施開(kāi)源節(jié)流，有行動(dòng)力、奮鬥力、革新力、團(tuán)隊(duì)力的人才是企業(yè)的最?lèi)?ài)。1/12/202310柒、未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)的八大趨勢(shì)服務(wù)業(yè)的快速成長(zhǎng)，加上政府機(jī)構(gòu)的人力精簡(jiǎn)政策，高學(xué)歷高失業(yè)率仍將持續(xù)存在。國(guó)家界限消失，企業(yè)發(fā)展無(wú)國(guó)界，專(zhuān)業(yè)人才在亞太地區(qū)的跨國(guó)移動(dòng)熱絡(luò)且快速。傳銷(xiāo)、直銷(xiāo)事業(yè)的發(fā)展，衝擊原本規(guī)律的就業(yè)市場(chǎng)，員工離職、兼職問(wèn)題更形普遍，對(duì)未來(lái)人力資源市場(chǎng)的安定造成重大影響。製造業(yè)的長(zhǎng)期勞工不足，仍將倚賴(lài)外來(lái)勞工，服務(wù)業(yè)的基層勞力將由二度就業(yè)婦女、中高齡者，派遣員工逐漸取代。1/12/202311捌、中高齡求職注意事項(xiàng)瞭解自己就業(yè)心態(tài)要做調(diào)整中高齡換工作環(huán)境的六點(diǎn)考量中高齡找工作的權(quán)衡取捨

1/12/202312捌、中高齡求職注意事項(xiàng)一、瞭解自己中高齡者若想開(kāi)創(chuàng)職場(chǎng)第二春，一樣也得用心自我探索，可以向父母、親人、朋友、師長(zhǎng)請(qǐng)益，或運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的職業(yè)心理測(cè)驗(yàn)，準(zhǔn)確地掌握自己適合的工作性質(zhì)及興趣。1/12/202313捌、中高齡求職注意事項(xiàng)二、就業(yè)心態(tài)要做調(diào)整「求職條件」顧慮自己年紀(jì)不小，希望找一個(gè)「離家近」的工作，「不要工作太晚！」「不要工作太辛苦！」，導(dǎo)致現(xiàn)在的中高齡者容易失業(yè)。此外，許多中高齡者找工作都要找「大企業(yè)」、「政府機(jī)關(guān)」，偏偏沒(méi)有足夠的大企業(yè)。

1/12/202314捌、中高齡求職注意事項(xiàng)三、中高齡換工作環(huán)境的六點(diǎn)考量對(duì)現(xiàn)有工作的評(píng)估。個(gè)人的技能及喜好的工作是否相關(guān)。離職的考慮。評(píng)估新工作。考慮辭職或留職。工作或留任。1/12/202315捌、中高齡求職注意事項(xiàng)中高齡找工作的權(quán)衡取捨：工作職位一定要適合中高齡者的體能狀況，亦即為其體能所能負(fù)荷者。衡量自己的需求，以決定工作時(shí)間的長(zhǎng)短。工作性質(zhì)不太複雜，如此中高齡者才容易進(jìn)入狀況。從事指導(dǎo)性和服務(wù)性工作，較能勝任愉快。1/12/202316玖、尋找工作機(jī)會(huì)的方法當(dāng)你擁有一技之長(zhǎng)如你沒(méi)有一技之長(zhǎng)中高年齡者繼續(xù)工作的調(diào)適方式中高年齡者容易學(xué)習(xí)的領(lǐng)域烹飪水電護(hù)理1/12/202317玖、尋找工作機(jī)會(huì)的方法一、當(dāng)你擁有一技之長(zhǎng)政府機(jī)關(guān)。學(xué)校及各種輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。報(bào)章雜誌的求才廣告

網(wǎng)路

親朋好友的介紹私立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。參加各種考試。自我推薦。騎機(jī)車(chē)去工業(yè)區(qū)看廣告看板。向人力派遣公司查問(wèn)。

1/12/202318玖、尋找工作機(jī)會(huì)的方法二、如你沒(méi)有一技之長(zhǎng)參加政府單位辦理的職業(yè)訓(xùn)練。參加勞工處所屬各地就業(yè)服務(wù)中心委託轄區(qū)內(nèi)專(zhuān)科、高中職辦理之訓(xùn)練。參加技術(shù)士技能檢定1/12/202319玖、尋找工作機(jī)會(huì)的方法三、中高年齡者繼續(xù)工作的調(diào)適方式幾種除了全職工作之外的工作方式：退休。部分工時(shí)。參加人力派遣工作。多交朋友，參加社團(tuán)，增加人脈，增多接觸就業(yè)機(jī)會(huì)。1/12/202320壹拾、面試的注意事項(xiàng)自傳、履歷表之撰寫(xiě)寫(xiě)自傳的5項(xiàng)法則履歷石沉大海怎麼辦？花點(diǎn)時(shí)間作面試模擬

瞭解面試的關(guān)卡成功面談的6大技巧1/12/202321一、自傳、履歷表之撰寫(xiě)經(jīng)歷/特殊才藝特殊優(yōu)良事蹟訓(xùn)練證書(shū)、證照、照片品德誠(chéng)意1/12/202322二、寫(xiě)自傳的5項(xiàng)法則Mail給指定的收信人。顯示為特定應(yīng)徵公司而寫(xiě)的自傳。必須瞭解所應(yīng)徵工作的業(yè)務(wù)性質(zhì)。說(shuō)明個(gè)人經(jīng)歷背景及為何離職的原因。請(qǐng)求對(duì)方給予確切面談時(shí)間和地點(diǎn)。1/12/202323三、履歷石沉大海怎麼辦？「再接再厲！」1/12/202324四、花點(diǎn)時(shí)間作面試模擬攜帶證明、證照、照片、或其他佐證資料。書(shū)面有欠缺或有懷疑之處，在面試時(shí)，會(huì)被查證。所應(yīng)徵工作中，最重要的部分，會(huì)被拿來(lái)求證?；卮鸷?jiǎn)明具體、自信。顯示誠(chéng)懇、謙卑、品德高尚、服從、負(fù)責(zé)。1/12/202325五、瞭解面試的關(guān)卡通常筆試是第一關(guān)，通過(guò)之後才面試。而大企業(yè)有時(shí)會(huì)有人事單位主管初試及用人單位主管複試。最後的關(guān)卡便是和公司高級(jí)的主管面談。有的會(huì)考體能或術(shù)科。1/12/202326六、成功面談的6大技巧攜帶照片、證書(shū)、證明等佐證資料。第一印象除了注意外表的打扮外，首先，面帶微笑進(jìn)入辦公室，直視對(duì)方眼睛和對(duì)方打招呼，並表示自信。讚美，說(shuō)話(huà)須真誠(chéng)不可蓄意奉承。要表現(xiàn)出注意力集中、很有興致的神態(tài)，可主動(dòng)提問(wèn)題，表現(xiàn)自己對(duì)應(yīng)徵工作感興趣。運(yùn)用自己的觀點(diǎn)，說(shuō)明如何做才能幫助企業(yè)達(dá)到績(jī)效?；卮饐?wèn)題時(shí)不要高談闊論，偏離主題。1/12/202327拾壹、業(yè)者對(duì)中高齡勞工的期望工作能力自我提升。

增加企業(yè)管理、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

加強(qiáng)新種業(yè)務(wù)及新型產(chǎn)品之吸收及學(xué)習(xí)能力。

專(zhuān)門(mén)啟用40多至50歲兼顧創(chuàng)新和執(zhí)行的人。中高齡勞工體力最好、經(jīng)驗(yàn)最