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文檔簡介

大連教育學(xué)院小學(xué)教師教育中心于業(yè)宏新課改背景下教師成長的思考與實(shí)踐

教師是課程改革的主力和關(guān)鍵,沒有教師的專業(yè)化發(fā)展就沒有課程的發(fā)展,也就沒有學(xué)生的發(fā)展。

教師的成長應(yīng)當(dāng)是在個(gè)人的工作中通過個(gè)人的努力和集體的培養(yǎng),其教學(xué)品質(zhì)、教學(xué)技能和教育素養(yǎng)逐漸從不成熟到相對(duì)成熟的過程,其內(nèi)在專業(yè)結(jié)構(gòu)不斷更新、演進(jìn)和豐富的過程。一、目標(biāo)中激勵(lì),教師成長的切入點(diǎn)年輕教師→逐步走向成熟化年長教師→逐步走向風(fēng)格化骨干教師→逐步走向?qū)徝阑?/p>

二、學(xué)習(xí)中充實(shí),教師成長的支撐點(diǎn)首先,加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)其次,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)再次,加強(qiáng)研究性學(xué)習(xí)

三、實(shí)踐中提高,教師成長的立足點(diǎn)(一)在感悟中研究,使課題研究課堂化(二)在研究中提升,使理論研究實(shí)踐化(三)在聽評(píng)中提高,使課堂觀察目的化“四到”:“耳到”――仔細(xì)聆聽師生對(duì)話;“眼到”――認(rèn)真觀察教師教態(tài)、表情肢體語言、板書、所用教具及學(xué)生反應(yīng)與表現(xiàn);“心到”――邊聽邊認(rèn)真思考,把授課者的理解、感悟及教法與“我”作比較;“手到”――記錄教學(xué)流程、重點(diǎn)、難點(diǎn)、板書、師生交流情況、教學(xué)“亮點(diǎn)”及自己觸景生情碰撞出的“火花”。四、反思中超越,教師成長的著眼點(diǎn)“留一只眼睛給自己”,讓教師在不斷反饋、不斷矯正的過程中縮小實(shí)踐與正確認(rèn)識(shí)之間的距離。

(一)教研活動(dòng)中的反思三結(jié)合:集中與分組反思、專題與交流反思、自我檢測(cè)與自我反思(二)教學(xué)實(shí)踐中的反思1.課前反思:備課有針對(duì)性重點(diǎn)反思他人或者自己在以前教授這一內(nèi)容時(shí)的情況,可以預(yù)計(jì)到課中可能發(fā)生的問題并進(jìn)行有目的地準(zhǔn)備,使新的教學(xué)設(shè)計(jì)建立在對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)總結(jié)的基礎(chǔ)上,力爭收到較好的教學(xué)效果。2、課后反思:及時(shí)剖析提升教學(xué)反思,是對(duì)原設(shè)定教學(xué)方法的價(jià)值確認(rèn),預(yù)期教學(xué)效果的數(shù)值分析和下一課堂設(shè)計(jì)的最佳參考。它可以幫助教師從每天的教學(xué)行為中發(fā)現(xiàn)自身的教學(xué)問題,并提出解決問題的方案,提升自身的專業(yè)化水平。有效的反思就是對(duì)過去教學(xué)經(jīng)歷的再認(rèn)識(shí),其中包含對(duì)“失”的反省,也包含對(duì)“得”的歸納。(1)有效反思需“思之有的”

“思”之要有的,這里的“的”,指的是反思的目的,是解決教學(xué)實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),以提高教師自身的業(yè)務(wù)能力。(2)有效反思需“思之有物”“思”之要有物,這里的“物”,特指教學(xué)實(shí)踐的過程。經(jīng)歷教學(xué)實(shí)踐后,教師總會(huì)產(chǎn)生一些難忘的感知,或多或少,或“得”或“失”。

一思:“特色”

二思:“精彩”

三思:“偶得”

四思:“缺失”

五思:“效果”(3)有效反思需“思之有據(jù)”思之要有“據(jù)”,這里的“據(jù)”是優(yōu)質(zhì)教育的要求。教學(xué)反思的目的是改進(jìn)教學(xué)、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育。優(yōu)質(zhì)教育是校本教研追求的目標(biāo)。一據(jù):新課程理念

二據(jù):學(xué)生發(fā)展三據(jù):教學(xué)效果

思廣則能活,思活則能深,思深則能透,思透則能明。教師在教育行動(dòng)中成長,課改在教師發(fā)展中實(shí)施;關(guān)注教師,努

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