2023年從業(yè)人員安全考核方案

第4頁共4頁2023年從業(yè)人員安全考核方案考核目的?：為加強公?司對從業(yè)人?員的安全管?理，提高從?業(yè)人員的安?全意識，強?化并落實從?業(yè)人員的安?全責(zé)任，明?確從業(yè)人員?獎懲機制，?以減少一般?事故、杜絕?重特大事故?，特制定_?__年從業(yè)?人員考核方?案。考核?原則：公平?、公正、公?開。被考?核對象：本?公司所有在?職營運車駕?駛員、押運?人員?？?核周期：_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止?？己?人員：公司?領(lǐng)導(dǎo)及安全?管理人員。?一、交通?事故考核?（一）、考?核范圍在?考核年度內(nèi)?，發(fā)生交通?行車責(zé)任事?故的駕駛員?。（二）?考核內(nèi)容?1、交通責(zé)?任事故責(zé)任?：根據(jù)當(dāng)事?駕駛員在交?通事故中須?承擔(dān)的責(zé)任?進行單次事?故考核，事?故責(zé)任按公?安交警部門?事故責(zé)任認(rèn)?定書為依據(jù)?，事故責(zé)任?分為次責(zé)、?同等責(zé)任、?主要責(zé)任、?全責(zé)；2?、事故車輛?停運閑置天?數(shù)：自事故?發(fā)生之日起?至車輛可投?入運行之日?止，超過兩?天起算作為?車輛停運閑?置天數(shù)考核?；3、交?通事故直接?損失考核：?凡因在交通?事故發(fā)生后?，由公安交?警、安全管?理部門、保?險公司核定?，須由公司?支付的總費?用，扣除保?險公司已賠?付部分后的?損失余額，?作為交通事?故直接考核?金額的基數(shù)?。4、事?故間接損失?：發(fā)生交通?事故后，駕?駛員、押運?人員發(fā)生的?停車費、交?通費、生活?費、住宿費?、處理事故?發(fā)生的業(yè)務(wù)?費、事故車?輛返程過路?費及油費等?。（三）?考核標(biāo)準(zhǔn)?1、交通事?故考核系數(shù)?標(biāo)準(zhǔn)：見附?表一；2?、事故發(fā)生?后，首先報?經(jīng)公司相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)核定是?否向保險公?司報案索賠?，如公司確?定不向保險?公司報案索?賠的，除按?全責(zé)對駕駛?員進行單次?事故安全責(zé)?任考核外，?駕駛員須承?擔(dān)事故實際?損失額的_?__%，同?時造成車輛?閑置兩天以?上的，按照?事故停運閑?置天數(shù)進行?考核；3?、駕駛員總?考核金額為?單次事故責(zé)?任考核、事?故直接損失?考核、間接?損失考核、?事故車輛閑?置停運天數(shù)?考核四項之?和。4、?所有被考核?金額在本人?應(yīng)發(fā)工資中?體現(xiàn)。5?、單次事故?考核總額為?___元封?頂。二、?安全事故考?核（一）?考核范圍及?內(nèi)容1、?裝卸貨現(xiàn)場?責(zé)任事故：?由于駕駛員?、押運員在?裝卸貨過程?中不按操作?規(guī)程操作、?不聽從現(xiàn)場?管理人員指?揮造成的安?全責(zé)任事故?。2、自?進入裝卸貨?單位時起至?駛出裝卸貨?單位時止，?行車發(fā)生的?單車無人傷?的責(zé)任事故?（現(xiàn)場行車?有人傷按交?通事故進行?考核）。?3、車輛及?裝運設(shè)備異?常故障損失?：駕駛員未?按規(guī)定對車?輛進行三勤?三檢，未及?時發(fā)現(xiàn)并排?除車輛及裝?運設(shè)備故障?或發(fā)現(xiàn)故障?未及時向車?管部報修導(dǎo)?致車輛在運?行過程中造?成較大的機?械非正常損?壞，在修復(fù)?過程中產(chǎn)生?的維修項目?擴大、維修?費用增加部?分；駕駛員?、押運人員?未按規(guī)定對?裝運設(shè)備及?附件進行日?常檢查或查?出故障，不?按規(guī)定報修?造成的事故?損失。4?、___損?失：因駕駛?員、押運員?在運輸及裝?卸過程中，?發(fā)現(xiàn)影響本?人、本車及?裝運貨物安?全的___?后，未采取?必要規(guī)避安?全風(fēng)險，以?防止事態(tài)擴?大、避免或?降低事故損?失措施，造?成的經(jīng)濟損?失。（二?）考核標(biāo)準(zhǔn)?及實施：（?見附表二）?1、考核?分為單次事?故考核和責(zé)?任事故損失?考核，分別?計算，合并?執(zhí)行；2?、安全責(zé)任?事故被考核?金額在責(zé)任?人應(yīng)發(fā)工資?內(nèi)體現(xiàn)。?3、安全責(zé)?任事故考核?駕駛員封頂?為___元?，押運員考?核封頂為_?__元，政?府各級安全?職能管理部?門處理除外?。4、在?同起事故中?，因交通責(zé)?任事故造成?的安全責(zé)任?事故，對安?全事故和交?通事故損失?分別計算，?合并考核，?但考核總金?額限額為_?__元，政?府各級安全?職能管理部?門處理除外?。三、年?度安全獎勵?（一）獎?勵范圍1?、在考核年?度內(nèi)，未發(fā)?生任何違背?職業(yè)操守行?為、無違反?公司管理制?度行為、服?從任務(wù)調(diào)度?安排、圓滿?完成了考核?年度領(lǐng)導(dǎo)安?排的運輸任?務(wù)的在職駕?駛員、押運?員，可提名?參與年度安?全獎考評；?2、在考?核年度內(nèi)，?未發(fā)生交通?事故的駕駛?員；3、?在考核年度?內(nèi)，未發(fā)生?交通責(zé)任事?故的駕駛員?；4、在?考核年度內(nèi)?，未發(fā)生安?全責(zé)任事故?且無交通責(zé)?任事故的駕?駛員；5?、在考核年?度內(nèi)，未發(fā)?生安全責(zé)任?事故的押運?人員。6?、在從事裝?卸運輸過程?中，及時發(fā)?現(xiàn)因非人為?、本車及所?裝載貨物原?因會給本車?運輸安全帶?來較大危險?的突發(fā)安全?隱患，當(dāng)事?人采取措施?得當(dāng)，避免?了本車事故?發(fā)生或事態(tài)?擴大的駕駛?員、押運員?；本車發(fā)生?或遭遇非人?為、不可預(yù)?測突發(fā)安全?事故，采取?施救措施得?當(dāng)，防止本?車事故發(fā)生?或事態(tài)進一?步擴大，極?大降低或避?免了事故損?失的當(dāng)事駕?駛員、押運?員。（二?）年度安全?獎勵標(biāo)準(zhǔn)（?見附表三）?（三）獎?勵方案實施?1、安全?獎勵以安全?考核年度為?考核周期，?在考核年度?結(jié)束后次月?考核，次年?___月份?發(fā)放；2?、在