醫(yī)院工會年度工作計劃

第36頁共36頁醫(yī)院工會年度工作方案我院工會工作總的指導(dǎo)思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶著全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建立，增強為職工效勞的意識和為醫(yī)院建立的意識。求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，全面創(chuàng)始醫(yī)院工會工作新場面。一、積極履行工會的根本職責(zé)，抓住重點，做好各項常規(guī)工作抓住工會工作的群眾性特點，進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念，堅持面向大多數(shù)職工；進(jìn)一步完善職代會制度，依法標(biāo)準(zhǔn)職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。1、進(jìn)一步加強職代會制度建立，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)視方面的制度建立，繼續(xù)加強職代會的程序建立，確保職代會議事的標(biāo)準(zhǔn)性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反應(yīng)工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。2、深化群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時理解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導(dǎo)職工安康開展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時搜集職工普遍關(guān)心的熱點問題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點，努力建立穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要實在履行根本職責(zé)，但凡涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。4、積極開展群眾性的文體活動，促進(jìn)職工的身心安康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的鼓勵機制，以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。5、繼續(xù)進(jìn)展“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。6、繼續(xù)組織好慶賀“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶賀活動。二、加強工會組織的自身建立，積極創(chuàng)始工會工作新場面1、進(jìn)一步加強工會干____伍建立，以會代訓(xùn)，結(jié)合工作會議，組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神，實在進(jìn)步為群眾效勞的思想意識和從醫(yī)院開展出發(fā)的大局觀念，以進(jìn)步素質(zhì)和才能,做好換屆選舉工作。2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工作程序，進(jìn)步工作質(zhì)量和效率。做到年初有方案、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完好。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。3、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用，親密聯(lián)絡(luò)群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。三、增強醫(yī)院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開工作深化開展。積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂工作方案，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氣氛。四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意效勞以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)效勞，努力改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心效勞，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到效勞到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)效勞競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)效勞的評比工作。五、評優(yōu)創(chuàng)先，進(jìn)步工會委員工作積極性為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)開工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共同把工會工作標(biāo)準(zhǔn)化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作?？傊?，在的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】精選工作方案閱讀醫(yī)院工會年度工作方案范本我院工會工作總的指導(dǎo)思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶著全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建立，增強為職工效勞的意識和為醫(yī)院建立的意識。求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，全面創(chuàng)始醫(yī)院工會工作新場面。一、積極履行工會的根本職責(zé)，抓住重點，做好各項常規(guī)工作抓住工會工作的群眾性特點，進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念，堅持面向大多數(shù)職工；進(jìn)一步完善職代會制度，依法標(biāo)準(zhǔn)職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。1、進(jìn)一步加強職代會制度建立，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)視方面的制度建立，繼續(xù)加強職代會的程序建立，確保職代會議事的標(biāo)準(zhǔn)性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反應(yīng)工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。2、深化群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時理解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導(dǎo)職工安康開展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時搜集職工普遍關(guān)心的熱點問題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點，努力建立穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要實在履行根本職責(zé)，但凡涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。4、積極開展群眾性的文體活動，促進(jìn)職工的身心安康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的鼓勵機制，以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。5、繼續(xù)進(jìn)展“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。6、繼續(xù)組織好慶賀“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶賀活動。二、加強工會組織的自身建立，積極創(chuàng)始工會工作新場面1、進(jìn)一步加強工會干____伍建立，以會代訓(xùn)，結(jié)合工作會議，組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神，實在進(jìn)步為群眾效勞的思想意識和從醫(yī)院開展出發(fā)的大局觀念，以進(jìn)步素質(zhì)和才能,做好換屆選舉工作。2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工作程序，進(jìn)步工作質(zhì)量和效率。做到年初有方案、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完好。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。3、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用，親密聯(lián)絡(luò)群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。三、增強醫(yī)院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開工作深化開展。積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂工作方案，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氣氛。四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意效勞以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)效勞，努力改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心效勞，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到效勞到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)效勞競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)效勞的評比工作。五、評優(yōu)創(chuàng)先，進(jìn)步工會委員工作積極性為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)開工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共同把工會工作標(biāo)準(zhǔn)化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。總之，在的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院工會年度工作方案范文我院工會工作總的指導(dǎo)思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶著全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建立，增強為職工效勞的意識和為醫(yī)院建立的意識。求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，全面創(chuàng)始醫(yī)院工會工作新場面。一、積極履行工會的根本職責(zé)，抓住重點，做好各項常規(guī)工作抓住工會工作的群眾性特點，進(jìn)一步確立為全體會員效勞的理念，堅持面向大多數(shù)職工；進(jìn)一步完善職代會制度，依法標(biāo)準(zhǔn)職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。1、進(jìn)一步加強職代會制度建立，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)視方面的制度建立，繼續(xù)加強職代會的程序建立，確保職代會議事的標(biāo)準(zhǔn)性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反應(yīng)工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。2、深化群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時理解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導(dǎo)職工安康開展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時搜集職工普遍關(guān)心的熱點問題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點，努力建立穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要實在履行根本職責(zé)，但凡涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。4、積極開展群眾性的文體活動，促進(jìn)職工的身心安康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的鼓勵機制，以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。5、繼續(xù)進(jìn)展巾幗獻(xiàn)愛心的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。6、繼續(xù)組織好慶賀三八節(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶賀活動。二、加強工會組織的自身建立，積極創(chuàng)始工會工作新場面1、進(jìn)一步加強工會干____伍建立，以會代訓(xùn)，結(jié)合工作會議，組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神，實在進(jìn)步為群眾效勞的思想意識和從醫(yī)院開展出發(fā)的大局觀念，以進(jìn)步素質(zhì)和才能,做好換屆選舉工作。2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工作程序，進(jìn)步工作質(zhì)量和效率。做到年初有方案、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完好。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。3、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用，親密聯(lián)絡(luò)群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。三、增強醫(yī)院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開工作深化開展。積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂工作方案，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氣氛。四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意效勞以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)效勞，努力改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心效勞，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到效勞到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)效勞競賽、崗位能手、巾幗文明示范崗等優(yōu)質(zhì)效勞的評比工作。五、評優(yōu)創(chuàng)先，進(jìn)步工會委員工作積極性為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)開工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共同把工會工作標(biāo)準(zhǔn)化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。總之，在的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院工會年度工作方案模板我院工會工作總的指導(dǎo)思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶著全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建立，增強為職工效勞的意識和為醫(yī)院建立的意識。求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，全面創(chuàng)始醫(yī)院工會工作新場面。一、積極履行工會的根本職責(zé)，抓住重點，做好各項常規(guī)工作抓住工會工作的群眾性特點，進(jìn)一步確立為全體會員效勞的理念，堅持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度，依法標(biāo)準(zhǔn)職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。1、進(jìn)一步加強職代會制度建立，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)視方面的制度建立，繼續(xù)加強職代會的程序建立，確保職代會議事的標(biāo)準(zhǔn)性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反應(yīng)工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。2、深化群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時理解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導(dǎo)職工安康開展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時搜集職工普遍關(guān)心的熱點問題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點，努力建立穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要實在履行根本職責(zé)，但凡涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。4、積極開展群眾性的文體活動，促進(jìn)職工的身心安康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的鼓勵機制，以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。5、繼續(xù)進(jìn)展“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。6、繼續(xù)組織好慶賀“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶賀活動。二、加強工會組織的自身建立，積極創(chuàng)始工會工作新場面1、進(jìn)一步加強工會干____伍建立，以會代訓(xùn)，結(jié)合工作會議，組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神，實在進(jìn)步為群眾效勞的思想意識和從醫(yī)院開展出發(fā)的大局觀念，以進(jìn)步素質(zhì)和才能,做好換屆選舉工作。2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工作程序，進(jìn)步工作質(zhì)量和效率。做到年初有方案、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完好。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。3、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用，親密聯(lián)絡(luò)群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。三、增強醫(yī)院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開工作深化開展。積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂工作方案，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氣氛。四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意效勞以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)效勞，努力改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心效勞，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到效勞到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)效勞競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)效勞的評比工作。五、評優(yōu)創(chuàng)先，進(jìn)步工會委員工作積極性為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)開工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共同把工會工作標(biāo)準(zhǔn)化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作?？傊?，在的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。2023醫(yī)院工會年度工作方案范文2023年，工會女工圍繞醫(yī)院的總體工作任務(wù)，制定全年工作方案。指導(dǎo)思想緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院開展建立，以聯(lián)絡(luò)女工、效勞女工、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法____推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實工作。工作任務(wù)一、健全女工組織，標(biāo)準(zhǔn)女職工工作制度。目的：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)絡(luò)女職工、代表女職工、效勞女職工”的職責(zé)。措施：1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。2、干部裝備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員，基層工會裝備一名____工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉(zhuǎn)。時限：3月25日前3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務(wù);針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進(jìn)展培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論程度和實際工作才能，把握好工作方向。4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。時限：6月;12月5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于2篇。時限：3月;11月6、完善女職工檔案，全年進(jìn)展二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。時限：4月;10月責(zé)任人：工會女工二、履行女職工工作職能，深化施行依法____工程。目的：對全院各部位____工作進(jìn)展指導(dǎo)和催促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，實在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益，實現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氣氛，促進(jìn)醫(yī)院的開展。措施：1、加強學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)才能，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，可以運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。2、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深化科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。時限：1-12月2023年醫(yī)院工會年度工作方案范例我院工會工作總的指導(dǎo)思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶著全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建立，增強為職工效勞的意識和為醫(yī)院建立的意識。求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，全面創(chuàng)始醫(yī)院工會工作新場面。一、積極履行工會的根本職責(zé)，抓住重點，做好各項常規(guī)工作抓住工會工作的群眾性特點，進(jìn)一步確立為全體會員效勞的理念，堅持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度，依法標(biāo)準(zhǔn)職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。1、進(jìn)一步加強職代會制度建立，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)視方面的制度建立，繼續(xù)加強職代會的程序建立，確保職代會議事的標(biāo)準(zhǔn)性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反應(yīng)工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。2、深化群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時理解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導(dǎo)職工安康開展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時搜集職工普遍關(guān)心的熱點問題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點，努力建立穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要實在履行根本職責(zé)，但凡涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。4、積極開展群眾性的文體活動，促進(jìn)職工的身心安康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的鼓勵機制，以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。5、繼續(xù)進(jìn)展“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。6、繼續(xù)組織好慶賀“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶賀活動。二、加強工會組織的自身建立，積極創(chuàng)始工會工作新場面1、進(jìn)一步加強工會干____伍建立，以會代訓(xùn)，結(jié)合工作會議，組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神，實在進(jìn)步為群眾效勞的思想意識和從醫(yī)院開展出發(fā)的大局觀念，以進(jìn)步素質(zhì)和才能,做好換屆選舉工作。2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工作程序，進(jìn)步工作質(zhì)量和效率。做到年初有方案、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完好。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。3、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用，親密聯(lián)絡(luò)群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。三、增強醫(yī)院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開工作深化開展。積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂工作方案，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氣氛。四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意效勞以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)效勞，努力改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心效勞，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到效勞到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)效勞競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)效勞的評比工作。五、評優(yōu)創(chuàng)先，進(jìn)步工會委員工作積極性為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)開工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共同把工會工作標(biāo)準(zhǔn)化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作?？傊?，在的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。2023年醫(yī)院工會年度工作方案模板我院工會工作總的指導(dǎo)思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶著全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建立，增強為職工效勞的意識和為醫(yī)院建立的意識。求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，全面創(chuàng)始醫(yī)院工會工作新場面。一、積極履行工會的根本職責(zé)，抓住重點，做好各項常規(guī)工作抓住工會工作的群眾性特點，進(jìn)一步確立為全體會員效勞的理念，堅持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度，依法標(biāo)準(zhǔn)職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。1、進(jìn)一步加強職代會制度建立，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)視方面的制度建立，繼續(xù)加強職代會的程序建立，確保職代會議事的標(biāo)準(zhǔn)性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反應(yīng)工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。2、深化群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時理解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導(dǎo)職工安康開展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時搜集職工普遍關(guān)心的熱點問題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點，努力建立穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要實在履行根本職責(zé)，但凡涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。4、積極開展群眾性的文體活動，促進(jìn)職工的身心安康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的鼓勵機制，以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。5、繼續(xù)進(jìn)展“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。6、繼續(xù)組織好慶賀“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶賀活動。二、加強工會組織的自身建立，積極創(chuàng)始工會工作新場面1、進(jìn)一步加強工會干____伍建立，以會代訓(xùn)，結(jié)合工作會議，組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神，實在進(jìn)步為群眾效勞的思想意識和從醫(yī)院開展出發(fā)的大局觀念，以進(jìn)步素質(zhì)和才能,做好換屆選舉工作。2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工作程序，進(jìn)步工作質(zhì)量和效率。做到年初有方案、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完好。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。3、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用，親密聯(lián)絡(luò)群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。三、增強醫(yī)院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開工作深化開展。積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂工作方案，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氣氛。四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意效勞以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)效勞，努力改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心效勞，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到效勞到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)效勞競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)效勞的評比工作。五、評優(yōu)創(chuàng)先，進(jìn)步工會委員工作積極性為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)開工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共同把工會工作標(biāo)準(zhǔn)化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作?？傊?，在的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院工會年度工作安排我院工會工作總的指導(dǎo)思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶著全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建立，增強為職工效勞的意識和為醫(yī)院建立的意識。求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，全面創(chuàng)始醫(yī)院工會工作新場面。一、積極履行工會的根本職責(zé)，抓住重點，做好各項常規(guī)工作抓住工會工作的群眾性特點，進(jìn)一步確立為全體會員效勞的理念，堅持面向大多數(shù)職工；進(jìn)一步完善職代會制度，依法標(biāo)準(zhǔn)職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。1、進(jìn)一步加強職代會制度建立，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)視方面的制度建立，繼續(xù)加強職代會的程序建立，確保職代會議事的標(biāo)準(zhǔn)性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反應(yīng)工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。2、深化群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時理解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導(dǎo)職工安康開展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時搜集職工普遍關(guān)心的熱點問題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點，努力建立穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要實在履行根本職責(zé)，但凡涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。4、積極開展群眾性的文體活動，促進(jìn)職工的身心安康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的鼓勵機制，以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。5、繼續(xù)進(jìn)展“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。6、繼續(xù)組織好慶賀“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶賀活動。二、加強工會組織的自身建立，積極創(chuàng)始工會工作新場面1、進(jìn)一步加強工會干____伍建立，以會代訓(xùn)，結(jié)合工作會議，組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神，實在進(jìn)步為群眾效勞的思想意識和從醫(yī)院開展出發(fā)的大局觀念，以進(jìn)步素質(zhì)和才能,做好換屆選舉工作。2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工作程序，進(jìn)步工作質(zhì)量和效率。做到年初有方案、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完好。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。3、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用，親密聯(lián)絡(luò)群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。三、增強醫(yī)院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開工作深化開展。積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂工作方案，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氣氛。四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意效勞以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)效勞，努力改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心效勞，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到效勞到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)效勞競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)效勞的評比工作。五、評優(yōu)創(chuàng)先，進(jìn)步工會委員工作積極性為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)開工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共同把工會工作標(biāo)準(zhǔn)化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作?？傊诘墓ぷ髦?，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。工會年度工作方案根據(jù)《*****工會20xx年工作要點》的文件精神，結(jié)合本公司實際情況，特制定本公司20xx年工會工作方案。一、指導(dǎo)思想和工作重點指導(dǎo)思想：在黨的十七大精神指引下，深化貫徹落實科學(xué)開展觀，牢牢把握建立和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署，緊緊依托創(chuàng)立“工人先鋒號”為載體，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)消費抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建立，進(jìn)步員工業(yè)務(wù)技能，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成消費務(wù)，以實際行動向廠慶五十周年獻(xiàn)禮。工作重點：一是在雪凝災(zāi)害之后的恢復(fù)消費過程中，高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是在廠慶50周年文體活動中，根據(jù)公司實際，認(rèn)真組織員工積極參與，大力提升企業(yè)精神文明建立程度；三是實在發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)開展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氣氛與消費環(huán)境；四是認(rèn)真履行職能，不斷加強自身建立，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)消費、改革和開展抓工建；五是推進(jìn)企業(yè)文化建立，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀，標(biāo)準(zhǔn)員工行為，豐富員工的文化生活。11年華新經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此，本公司工會的主要工作是圍繞“七個一”開展如下：一、圍繞一個重點——勞動競賽根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，XX年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線”的形式，將勞動競賽與公司消費經(jīng)營實際有機結(jié)合起來，開展“三零”勞動競賽，即：零事故、零缺陷、零損耗。1、零事故。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè)，安康職工”為主題，的20xx年“安康杯”競賽活動的通知》精神，深化推進(jìn)“安康杯”競賽活動。根據(jù)公司實際，著眼于企業(yè)平安文化的建立，著重于員工平安消費意識的進(jìn)步，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建。團(tuán)結(jié)、吸引、凝聚和教育廣闊職工，積極發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)視檢查作用，建立和諧貴鋁。2、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場管理程度，特別是將現(xiàn)場的標(biāo)化工作固化推進(jìn)，嚴(yán)格按5s管理標(biāo)準(zhǔn)、兩化標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)組織消費。通過不斷的改良、推進(jìn)、完善，使公司各項工作有序運行。3、零損耗。旨在嚴(yán)格控制本錢，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組晉級競賽施行方案》組織開展活動。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識，為建立節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。二、盯住一個抓手——班組建立根據(jù)《廠、分公司班組晉級建家考核細(xì)那么〔試行〕》文件精神，以班組建立為抓手，充分發(fā)揮班組建立的“頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)方案，把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊崗位創(chuàng)新才能的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。1、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來，在公司強勢推進(jìn)下,公司現(xiàn)場標(biāo)化工作獲得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的根底上，公司工會將突出“三個深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在相貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)向進(jìn)步班組成員素質(zhì)深化。把標(biāo)準(zhǔn)化建立工作同班組晉級工作結(jié)合起來，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機制，把標(biāo)準(zhǔn)化建立工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn)。2、實現(xiàn)“三個逐步轉(zhuǎn)向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否實在可行、有效；二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完好，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性；三是從注重標(biāo)準(zhǔn)班組管理行為、進(jìn)步班組管理標(biāo)準(zhǔn)，逐步轉(zhuǎn)向著眼于進(jìn)步班組長的管理工作程度、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的進(jìn)步,以此來實現(xiàn)班組建立工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。3、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)方案。所謂“班組奪標(biāo)方案”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計而開展的班組三年規(guī)劃，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計。其目的有三：〔1〕進(jìn)一步落實推進(jìn)公司的機制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合?！?〕使班組的“四看”方案，即“看受教育年限、看技能等級、看誠信、看創(chuàng)新”，方案合理、管理科學(xué)、推進(jìn)扎實?！?〕將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為十一五工程培養(yǎng)儲藏堅實可靠的后備梯隊”指導(dǎo)原那么落實到班組。推行步驟：1、確立試點班組；2、確立目的；3、進(jìn)展可行性論證；4、拿出奪標(biāo)方案書；5、過程跟蹤，持續(xù)推進(jìn)。4、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實典型故障案例分析^p，尤其是典型故障排除方法和理論經(jīng)歷的傳授、共享和交流，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例。二是全面開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，立爭在操作技能上有新的打破。5、深化推進(jìn)創(chuàng)立“工人先鋒號”活動。創(chuàng)立“工人先鋒號”活動和班級建立活動要齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和鼓勵作用，進(jìn)一步增強員工的主人責(zé)任感，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建立的旗幟