2022年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)范文

I=-1=2022年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)范文（通用5

篇）I=-1=—年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇1—年，—縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各級關(guān)于人才工作的要求，在提高人才素質(zhì)上不斷探索和實(shí)踐，先后開展了疫情線上培訓(xùn)、三農(nóng)大講堂、—農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動宣講、產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實(shí)用相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，積極對接__省農(nóng)科院設(shè)立博士工作站等?，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下：一、年工作總結(jié)1、 積極組織線上培訓(xùn)：開展抗疫情、保春耕知網(wǎng)云課堂線上培訓(xùn)，參與線上學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：水稻蔬菜等產(chǎn)業(yè)技術(shù)、疫情常態(tài)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展等，共參與線上培訓(xùn)10余期200余人次。2、 農(nóng)技推廣APP使用：為克服疫性影響，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升線上為農(nóng)服務(wù)能力，對全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長開展農(nóng)技推廣APP使用進(jìn)行培訓(xùn)，組織基層農(nóng)技人員使用農(nóng)技推廣手機(jī)APP，全縣250名農(nóng)技人員（含畜牧、蠶桑）全部使用7APP客戶端，使用率達(dá)100%。截止年11月30日，共發(fā)布日志3800條，上報(bào)農(nóng)情966條，提問3567條，回答問題4589條。3、 三農(nóng)大講堂培訓(xùn)：繼續(xù)常態(tài)化開展三農(nóng)大講堂培訓(xùn)，提高縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局年輕干部和我縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)和農(nóng)業(yè)專業(yè)水平，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)能力。截止年11月30日，共開展8期，內(nèi)容涵蓋水稻育秧技術(shù)、水稻拋秧技術(shù)、水稻綠色高產(chǎn)栽培技術(shù)等，培訓(xùn)人數(shù)650余人。4、 基層農(nóng)技人員定向招生工作：根據(jù)省、市文件精神，今年我縣繼續(xù)開展基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)工作，我縣年定向培養(yǎng)12名，已完成基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)招生12名。5、 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置：根據(jù)省、市文件精神及__縣人力資源和社會保障局要求，開展專業(yè)技術(shù)人員的崗位競聘和職稱晉升工作，完成全局專業(yè)技術(shù)人員年崗位設(shè)置。本輪崗位設(shè)置后，縣局機(jī)關(guān)共有正高2人、副高25人、中級18人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共有副高8人、中級35人。6、 扶貧技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)工作：為做好貧困戶產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，各業(yè)務(wù)站股深入一線、深入田間地頭、深入農(nóng)戶家開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦貧困勞動力果蔬產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班15期，共350多人參加了產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過發(fā)放技術(shù)資料、建立技術(shù)人員聯(lián)系制度、組織相關(guān)技術(shù)服務(wù)活動，及時(shí)解決貧困戶在生產(chǎn)過程中遇到的問題和難點(diǎn)。7、 培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人：農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主力軍，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的主導(dǎo)力量。截年11月30日，按每個(gè)貧困村申報(bào)35戶標(biāo)準(zhǔn)，共累計(jì)申報(bào)1235個(gè)；確定了培訓(xùn)基地和培訓(xùn)導(dǎo)師，制訂了培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教案，啟動了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基地實(shí)訓(xùn)工作?！耆∞r(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人現(xiàn)場會在我縣召開。8、 —農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講：根據(jù)省、市文件精神，協(xié)同省宣講團(tuán)開展—農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動，出臺了《年―農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講活動__縣工作方案》，成立了由省、市、縣三級農(nóng)業(yè)部門和省內(nèi)農(nóng)業(yè)院校、科研院所的30位專業(yè)技術(shù)人員組成的宣講團(tuán)，分成8個(gè)小組，深入全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講活動，宣講新思想、新政策和新技術(shù)?；顒咏刂梗h宣講活動四個(gè)宣講小組，完成30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣講，聽講人數(shù)達(dá)到1700余人，入戶宣講60戶，涉及310個(gè)行政村，現(xiàn)場示范活動30次，幫助解決點(diǎn)單式提問90次，開展入戶調(diào)查180戶，開展調(diào)研16次，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題8個(gè)，取得了良好的宣講效果。9、 積極推薦優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人才：按照市雙百雙千人才計(jì)劃，推薦我局、參加評選；推薦我局―參加—縣突出貢獻(xiàn)人才評選，并成功入選—縣10位突出貢獻(xiàn)人才。10、 實(shí)施農(nóng)技人員扶貧特聘計(jì)劃：根據(jù)省、市文件精神，增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，解決產(chǎn)業(yè)扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題，選聘43名基層畜牧防疫特聘人員，解決我縣動物防疫難題，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。11、 開展高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)歷提升：面向高素質(zhì)農(nóng)民完成年高職招生任務(wù)86名，其中專升本35人，高升專49人，為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。12、 開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)：積極開展高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，根據(jù)省、市文件精神，共選派20名村兩委成員和農(nóng)村實(shí)用人才參加中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部舉辦的年農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)；選派30名農(nóng)村實(shí)用人才參加年省市級高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及：鄉(xiāng)村發(fā)展與治理、創(chuàng)業(yè)富民、青年農(nóng)場主、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。13、積極對接博士工作站建設(shè)：為加快推進(jìn)區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的有機(jī)銜接融合，科技助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我局積極對接，與—農(nóng)業(yè)科學(xué)院初步擬定了《—省農(nóng)業(yè)科學(xué)院—縣人民政府共建博士工作站實(shí)施方案（送審稿）》，并提請縣政府常務(wù)會討論。目前省農(nóng)科院成果轉(zhuǎn)化處與—有限公司簽訂了科技服務(wù)協(xié)議，開展前期合作事宜，由—博士指導(dǎo)的—基地已完成栽種完成；由―博士打造的―示范基地已做好規(guī)設(shè)計(jì)，并開始動工建設(shè)，確保12月底完成基地硬件建設(shè)。二、 存在的問題1、 農(nóng)業(yè)技術(shù)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，后備力量不足。特別是通過機(jī)構(gòu)改革相關(guān)職能人員劃離、基層農(nóng)技隊(duì)伍轉(zhuǎn)隸后，專業(yè)技術(shù)人員缺失更為嚴(yán)重。2、 基層農(nóng)技推廣基礎(chǔ)設(shè)施較差，農(nóng)技人員待遇相對較低，在田間地頭搞推廣工作較為艱苦，很難吸引和留住優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才。3、 一些高素質(zhì)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體參訓(xùn)積極不高，有的培訓(xùn)時(shí)間較長，與農(nóng)時(shí)農(nóng)忙有沖突，培訓(xùn)效果時(shí)有不佳。三、 年工作計(jì)劃1、 開展年三農(nóng)大講堂培訓(xùn)工作。2、 開展年特聘基層農(nóng)技人員工作。3、 開展年高素質(zhì)農(nóng)民培育200人。4、 與省農(nóng)科院對接完成博士工作站建立。年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇2根據(jù)省財(cái)政廳省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于提前下達(dá)年中央財(cái)政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金的通知》文件，根據(jù)州財(cái)政局州農(nóng)牧農(nóng)村局《關(guān)于下達(dá)年中央財(cái)政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金的通知》文件要求，為加快構(gòu)建縣高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍，培養(yǎng)更多愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的高素質(zhì)農(nóng)民，結(jié)合我縣實(shí)際，為鄉(xiāng)村振興培育技術(shù)人才，認(rèn)真制訂《縣年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作實(shí)施方案》，按照實(shí)施方案要求完成工作，現(xiàn)將完成情況總結(jié)如下：一、 工作思路根據(jù)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興，科教興農(nóng)、人才強(qiáng)農(nóng)、高素質(zhì)農(nóng)民固農(nóng)的戰(zhàn)略要求，按照堅(jiān)持政府主導(dǎo)、尊重農(nóng)民意愿、立足產(chǎn)業(yè)培育和突出培育重點(diǎn)的原則，以造就高素質(zhì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為目標(biāo)，以服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進(jìn)農(nóng)業(yè)從業(yè)者職業(yè)化為導(dǎo)向，強(qiáng)化項(xiàng)目管理，創(chuàng)新培育模式，提升培育質(zhì)量，加快建立新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，著力培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的人力保障和智力支撐。二、 示范作用年，我縣重點(diǎn)任務(wù)是開展教育培訓(xùn)和認(rèn)定管理，制定和落實(shí)支持扶持政策，創(chuàng)新機(jī)制模式，健全制度體系。按照省州統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際積極探索，認(rèn)真組織好培育工作。三、 任務(wù)完成情況一是完成情況。實(shí)行教育培訓(xùn)、認(rèn)定管理和政策扶持三位一體培育，堅(jiān)持以高素質(zhì)農(nóng)民、新型農(nóng)民經(jīng)營主體帶頭人共完成370名，其中：完成遴選培育經(jīng)營管理型306人，現(xiàn)代青年農(nóng)場主創(chuàng)業(yè)孵化1人（年），農(nóng)業(yè)經(jīng)理人15人（其中省級調(diào)訓(xùn)4人、州級調(diào)訓(xùn)11人），專業(yè)生產(chǎn)型48人。縣級培育354人評價(jià)率86.6%以上,其中培訓(xùn)學(xué)員主要來自9個(gè)鄉(xiāng)村振興示范村。主要培訓(xùn)種養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)，并且兼顧搞好安全用電、艾滋病預(yù)防等培訓(xùn)，對符合條件者頒發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民證書，并配套年基層體系改革與建設(shè)項(xiàng)目創(chuàng)設(shè)相關(guān)政策予以扶持。二是開展示范培育。強(qiáng)化新型職業(yè)農(nóng)民培育示范，以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人輪訓(xùn)計(jì)劃和現(xiàn)代青年農(nóng)場主培養(yǎng)計(jì)劃為引領(lǐng)，推動新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。年現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育1人（—年1人），農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人4人，依托該項(xiàng)目開展為期3年的培訓(xùn)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化、認(rèn)定管理、政策扶持、跟蹤服務(wù)等工作。三是建立健全培訓(xùn)體系。探索制定新型職業(yè)農(nóng)民培育管理機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)單位、實(shí)訓(xùn)基地、農(nóng)民田間學(xué)校的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，加快建立農(nóng)業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)，省職工大學(xué)、省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、省農(nóng)業(yè)大學(xué)、西昌學(xué)院等農(nóng)業(yè)職業(yè)院校等專門教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體，農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)、省農(nóng)科院、省畜科院、州農(nóng)科院、州畜科院和農(nóng)民合作社等多元參與的新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系開展培訓(xùn)工作。四、實(shí)施內(nèi)容（一）遴選培育對象。財(cái)政補(bǔ)助資金重點(diǎn)培育以專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)及返鄉(xiāng)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)者、建卡貧困戶為主的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民，適當(dāng)兼顧專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民?？h按照茶葉、毛驢等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)摸底調(diào)研，掌握培育對象的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、從業(yè)年限、技能水平、培訓(xùn)需求、政策要求等信息，建立個(gè)人檔案，納入培育對象庫，并結(jié)合實(shí)際制定出臺符合本地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的新型職業(yè)農(nóng)民遴選標(biāo)準(zhǔn)，讓真正從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、迫切需要提升素質(zhì)和生產(chǎn)技能的農(nóng)民優(yōu)先接受培育。原則上培育對象年齡不超過60周歲。（二） 確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資，搞好培訓(xùn)工作?？h農(nóng)牧和科技局遵循公開、公正、公平原則，按照相關(guān)條件分區(qū)域、分產(chǎn)業(yè)、分類型對多方資源進(jìn)行遴選，確定縣植保站、縣農(nóng)技站、縣種子站、縣經(jīng)濟(jì)作物管理站、縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心、縣畜牧站、縣動物疫病防控中心為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，向社會公開并進(jìn)行備案管理。縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局牽頭組織落實(shí)本縣培育工作，按要求選送學(xué)員到符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行培育，防止以分派培訓(xùn)任務(wù)的方式招標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。要積極采取政府購買服務(wù)等形式，吸收市場主體充分參與，優(yōu)化資源配置，提高培育效率?？h根據(jù)需要遴選一批優(yōu)秀師資納入全國新型職業(yè)農(nóng)民培育師資庫，對入庫師資嚴(yán)格把關(guān)。建立師資庫使用管理制度，建立科學(xué)的資源配置和考核管理機(jī)制，原則上選派入庫師資開展教學(xué)培訓(xùn)工作，并對入庫師資實(shí)行考核評價(jià)和動態(tài)管理，及時(shí)清退不合格師資。發(fā)揮好入庫師資在新型職業(yè)農(nóng)民培育中的重要作用。要加強(qiáng)師資培訓(xùn)，提高師資水平。（三） 明確補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和合理開支。根據(jù)省州相關(guān)規(guī)定和文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營主體帶頭人的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：年下達(dá)項(xiàng)目資金（甘財(cái)農(nóng)[]3號）用于年新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人，現(xiàn)代青年農(nóng)場主創(chuàng)業(yè)孵化人，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧人員。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照—年2月《省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于做好年高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作的預(yù)通知》執(zhí)行。項(xiàng)目總資金130萬元（甘財(cái)農(nóng)[]3號）。補(bǔ)助資金主要用于農(nóng)民課堂培訓(xùn)及實(shí)訓(xùn)、參觀交流、聘請師資等相關(guān)支出，不得用于高素質(zhì)農(nóng)民職業(yè)教育學(xué)雜費(fèi)補(bǔ)助。1、年現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育對象暨年創(chuàng)業(yè)孵化省級培訓(xùn)1人0.35萬元，課時(shí)15天；2、 農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人省級培訓(xùn)每人8000元，培訓(xùn)時(shí)間不低于15天，4人合計(jì)3.2萬元；農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人州級培訓(xùn)每人8000元，培訓(xùn)時(shí)間不低于15天，11人合計(jì)8.8萬元。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人調(diào)訓(xùn)共計(jì)12萬元；3、 經(jīng)營管理型縣級培訓(xùn)，每人0元，培訓(xùn)時(shí)間不低于15天，共培訓(xùn)306人合計(jì)110.16萬元；4、 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧縣市級培訓(xùn)，每人1600元，培訓(xùn)時(shí)間不低于7天，共48人合計(jì)7.68萬元。培訓(xùn)補(bǔ)助資金主要用于培訓(xùn)、認(rèn)定管理、學(xué)員補(bǔ)助、教材教具、信息化手段和后續(xù)跟蹤服務(wù)等相關(guān)合理支出。（四）強(qiáng)化創(chuàng)新機(jī)制。一是創(chuàng)新培育機(jī)制。突出需求導(dǎo)向，開展全產(chǎn)業(yè)鏈培養(yǎng)和后續(xù)跟蹤服務(wù)，對考核合格者進(jìn)行統(tǒng)一認(rèn)定。加強(qiáng)認(rèn)定后職業(yè)農(nóng)民的管理和知識更新。堅(jiān)持農(nóng)民自愿，我們積極探索財(cái)政補(bǔ)貼、機(jī)構(gòu)讓利、農(nóng)民出資、先學(xué)后補(bǔ)等機(jī)制，原則上政府補(bǔ)貼一部分、農(nóng)民自己出一部分，推進(jìn)培育機(jī)制創(chuàng)新。二是創(chuàng)新培育模式。實(shí)行一點(diǎn)兩線、全程分段培訓(xùn)，縣以茶葉、毛驢等產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點(diǎn)，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線，分段集中培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)、參觀考察和生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，按照不少于一個(gè)產(chǎn)業(yè)周期全程進(jìn)行培育。強(qiáng)化分類指導(dǎo)，做到一班一案，建立指導(dǎo)員制度。三是創(chuàng)新培育內(nèi)容。我縣參照農(nóng)業(yè)部發(fā)布的培訓(xùn)規(guī)范，結(jié)合我縣實(shí)際，選擇科學(xué)、權(quán)威、圖文并茂、通俗易懂的教材。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場情況對農(nóng)民實(shí)際需求開展摸底調(diào)查，制定針對性強(qiáng)的培育計(jì)劃。培育機(jī)構(gòu)設(shè)置了形式多樣的教學(xué)實(shí)踐活動，注重針對性、實(shí)用性和操作性。四是創(chuàng)新培育手段。為適應(yīng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程在線教育發(fā)展趨勢，我縣結(jié)合實(shí)際積極探索利用現(xiàn)代化、信息化手段開展新型職業(yè)農(nóng)民在線教育培訓(xùn)、移動互聯(lián)服務(wù)、開通短信、視頻等在線信息技術(shù)咨詢、全程跟蹤管理與考核評價(jià)等，開通新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂，提高培育針對性、有效性和規(guī)范性。推進(jìn)職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)相銜接，構(gòu)建多層次培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民立交橋，定向培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民，探索職業(yè)農(nóng)民學(xué)歷提升教育。五、保障措施（一） 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我縣農(nóng)業(yè)、財(cái)政部門切實(shí)強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了由分管農(nóng)業(yè)副縣長任組長，農(nóng)業(yè)、財(cái)政等部門參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、進(jìn)度安排、監(jiān)督考核、認(rèn)定管理、扶持政策等，完善運(yùn)行機(jī)制，確保任務(wù)落實(shí)，工作方案年5月12日前報(bào)州農(nóng)牧農(nóng)村牧局新型職業(yè)農(nóng)民與家庭農(nóng)場科備案。（二） 突出項(xiàng)目監(jiān)管。縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局會同縣財(cái)政局按照《省財(cái)政廳省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于印發(fā)〈省農(nóng)民培訓(xùn)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目管理要求，明確工作責(zé)任，落實(shí)管理措施，強(qiáng)化過程督導(dǎo)，嚴(yán)格資金監(jiān)管，確保政策落實(shí)到位。對于擠占挪用、騙取套取補(bǔ)助資金等違法違規(guī)行為，對相關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。（三） 加強(qiáng)考核管理。新型職業(yè)農(nóng)民培育工作實(shí)行分級管理、分層負(fù)責(zé)，全面推行績效管理，省對縣、縣對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師資分層進(jìn)行績效考核，重點(diǎn)考核培育任務(wù)完成、學(xué)員滿意度、學(xué)員庫和師資庫建設(shè)、補(bǔ)助資金使用管理等情況?？冃Э荚u結(jié)果要作為下年度資金安排的重要因素。我縣積極探索由縣委組織部第三方進(jìn)行培育效果評價(jià)的模式。（四）注重宣傳引導(dǎo)。我縣高度重視信息宣傳工作，加大對培育工作和先進(jìn)典型的宣傳力度，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、等媒體，大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育成果。及時(shí)報(bào)送培育工作簡報(bào)，在—新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)和進(jìn)行推介，積極營造有利于新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展的良好氛圍，完成上報(bào)培訓(xùn)簡報(bào)3期。年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇3年，—縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各級關(guān)于人才工作的要求，在提高人才素質(zhì)上不斷探索和實(shí)踐，先后開展了疫情線上培訓(xùn)、三農(nóng)大講堂、—農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動宣講、產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實(shí)用相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，積極對接—省農(nóng)科院設(shè)立博士工作站等?，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下：一、年工作總結(jié)1、 積極組織線上培訓(xùn)：開展抗疫情、保春耕知網(wǎng)云課堂線上培訓(xùn)，參與線上學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：水稻蔬菜等產(chǎn)業(yè)技術(shù)、疫情常態(tài)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展等，共參與線上培訓(xùn)10余期200余人次。2、 農(nóng)技推廣APP使用：為克服疫性影響，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升線上為農(nóng)服務(wù)能力，對全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長開展農(nóng)技推廣APP使用進(jìn)行培訓(xùn)，組織基層農(nóng)技人員使用農(nóng)技推廣手機(jī)APP，全縣250名農(nóng)技人員（含畜牧、蠶桑）全部使用7APP客戶端，使用率達(dá)100%。截止年11月30日，共發(fā)布日志3800條，上報(bào)農(nóng)情966條，提問3567條，回答問題4589條。3、 三農(nóng)大講堂培訓(xùn)：繼續(xù)常態(tài)化開展三農(nóng)大講堂培訓(xùn)，提高縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局年輕干部和我縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)和農(nóng)業(yè)專業(yè)水平，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)能力。截止年11月30日，共開展8期，內(nèi)容涵蓋水稻育秧技術(shù)、水稻拋秧技術(shù)、水稻綠色高產(chǎn)栽培技術(shù)等，培訓(xùn)人數(shù)650余人。4、 基層農(nóng)技人員定向招生工作：根據(jù)省、市文件精神，今年我縣繼續(xù)開展基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)工作，我縣年定向培養(yǎng)12名，已完成基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)招生12名。5、 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置：根據(jù)省、市文件精神及__縣人力資源和社會保障局要求，開展專業(yè)技術(shù)人員的崗位競聘和職稱晉升工作，完成全局專業(yè)技術(shù)人員年崗位設(shè)置。本輪崗位設(shè)置后，縣局機(jī)關(guān)共有正高2人、副高25人、中級18人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共有副高8人、中級35人。6、 扶貧技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)工作：為做好貧困戶產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，各業(yè)務(wù)站股深入一線、深入田間地頭、深入農(nóng)戶家開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦貧困勞動力果蔬產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班15期，共350多人參加了產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過發(fā)放技術(shù)資料、建立技術(shù)人員聯(lián)系制度、組織相關(guān)技術(shù)服務(wù)活動，及時(shí)解決貧困戶在生產(chǎn)過程中遇到的問題和難點(diǎn)。7、 培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人：農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主力軍，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的主導(dǎo)力量。截年11月30日，按每個(gè)貧困村申報(bào)35戶標(biāo)準(zhǔn)，共累計(jì)申報(bào)1235個(gè)；確定了培訓(xùn)基地和培訓(xùn)導(dǎo)師，制訂了培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教案，啟動了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基地實(shí)訓(xùn)工作?！耆∞r(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人現(xiàn)場會在我縣召開。8、 —農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講：根據(jù)省、市文件精神，協(xié)同省宣講團(tuán)開展—農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動，出臺了《年―農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講活動—縣工作方案》，成立了由省、市、縣三級農(nóng)業(yè)部門和省內(nèi)農(nóng)業(yè)院校、科研院所的30位專業(yè)技術(shù)人員組成的宣講團(tuán)，分成8個(gè)小組，深入全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講活動，宣講新思想、新政策和新技術(shù)?；顒咏刂?，—縣宣講活動四個(gè)宣講小組，完成30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣講，聽講人數(shù)達(dá)到1700余人，入戶宣講60戶，涉及310個(gè)行政村，現(xiàn)場示范活動30次，幫助解決點(diǎn)單式提問90次，開展入戶調(diào)查180戶，開展調(diào)研16次，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題8個(gè)，取得了良好的宣講效果。9、 積極推薦優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人才：按照市雙百雙千人才計(jì)劃，推薦我局、參加評選；推薦我局―參加—縣突出貢獻(xiàn)人才評選，并成功入選—縣10位突出貢獻(xiàn)人才。10、 實(shí)施農(nóng)技人員扶貧特聘計(jì)劃：根據(jù)省、市文件精神，增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，解決產(chǎn)業(yè)扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題，選聘43名基層畜牧防疫特聘人員，解決我縣動物防疫難題，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。11、 開展高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)歷提升：面向高素質(zhì)農(nóng)民完成年高職招生任務(wù)86名，其中專升本35人，高升專49人，為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。12、 開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)：積極開展高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，根據(jù)省、市文件精神，共選派20名村兩委成員和農(nóng)村實(shí)用人才參加中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部舉辦的年農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)；選派30名農(nóng)村實(shí)用人才參加年省市級高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及：鄉(xiāng)村發(fā)展與治理、創(chuàng)業(yè)富民、青年農(nóng)場主、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。13、積極對接博士工作站建設(shè)：為加快推進(jìn)區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的有機(jī)銜接融合，科技助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我局積極對接，與—農(nóng)業(yè)科學(xué)院初步擬定了《—省農(nóng)業(yè)科學(xué)院—縣人民政府共建博士工作站實(shí)施方案（送審稿）》，并提請縣政府常務(wù)會討論。目前省農(nóng)科院成果轉(zhuǎn)化處與—有限公司簽訂了科技服務(wù)協(xié)議，開展前期合作事宜，由—博士指導(dǎo)的—基地已完成栽種完成；由―博士打造的―示范基地已做好規(guī)設(shè)計(jì)，并開始動工建設(shè)，確保12月底完成基地硬件建設(shè)。二、 存在的問題1、 農(nóng)業(yè)技術(shù)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，后備力量不足。特別是通過機(jī)構(gòu)改革相關(guān)職能人員劃離、基層農(nóng)技隊(duì)伍轉(zhuǎn)隸后，專業(yè)技術(shù)人員缺失更為嚴(yán)重。2、 基層農(nóng)技推廣基礎(chǔ)設(shè)施較差，農(nóng)技人員待遇相對較低，在田間地頭搞推廣工作較為艱苦，很難吸引和留住優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才。3、 一些高素質(zhì)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體參訓(xùn)積極不高，有的培訓(xùn)時(shí)間較長，與農(nóng)時(shí)農(nóng)忙有沖突，培訓(xùn)效果時(shí)有不佳。三、 年工作計(jì)劃1、 開展年三農(nóng)大講堂培訓(xùn)工作。2、 開展年特聘基層農(nóng)技人員工作。3、 開展年高素質(zhì)農(nóng)民培育200人。4、 與省農(nóng)科院對接完成博士工作站建立。年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇4年，—縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各級關(guān)于人才工作的要求，在提高人才素質(zhì)上不斷探索和實(shí)踐，先后開展了疫情線上培訓(xùn)、三農(nóng)大講堂、—農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動宣講、產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實(shí)用相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，積極對接—省農(nóng)科院設(shè)立博士工作站等。現(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下：一、年工作總結(jié)1、 積極組織線上培訓(xùn)：開展抗疫情、保春耕知網(wǎng)云課堂線上培訓(xùn)，參與線上學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：水稻蔬菜等產(chǎn)業(yè)技術(shù)、疫情常態(tài)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展等，共參與線上培訓(xùn)10余期200余人次。2、 農(nóng)技推廣APP使用：為克服疫性影響，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升線上為農(nóng)服務(wù)能力，對全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長開展農(nóng)技推廣APP使用進(jìn)行培訓(xùn)，組織基層農(nóng)技人員使用農(nóng)技推廣手機(jī)APP，全縣250名農(nóng)技人員（含畜牧、蠶桑）全部使用7APP客戶端，使用率達(dá)100%。截止年11月30日，共發(fā)布日志3800條，上報(bào)農(nóng)情966條，提問3567條，回答問題4589條。3、 三農(nóng)大講堂培訓(xùn)：繼續(xù)常態(tài)化開展三農(nóng)大講堂培訓(xùn)，提高縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局年輕干部和我縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)和農(nóng)業(yè)專業(yè)水平，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)能力。截止年11月30日，共開展8期，內(nèi)容涵蓋水稻育秧技術(shù)、水稻拋秧技術(shù)、水稻綠色高產(chǎn)栽培技術(shù)等，培訓(xùn)人數(shù)650余人。4、 基層農(nóng)技人員定向招生工作：根據(jù)省、市文件精神，今年我縣繼續(xù)開展基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)工作，我縣年定向培養(yǎng)12名，已完成基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)招生12名。5、 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置：根據(jù)省、市文件精神及__縣人力資源和社會保障局要求，開展專業(yè)技術(shù)人員的崗位競聘和職稱晉升工作，完成全局專業(yè)技術(shù)人員年崗位設(shè)置。本輪崗位設(shè)置后，縣局機(jī)關(guān)共有正高2人、副高25人、中級18人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共有副高8人、中級35人。6、 扶貧技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)工作：為做好貧困戶產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，各業(yè)務(wù)站股深入一線、深入田間地頭、深入農(nóng)戶家開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦貧困勞動力果蔬產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班15期，共350多人參加了產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過發(fā)放技術(shù)資料、建立技術(shù)人員聯(lián)系制度、組織相關(guān)技術(shù)服務(wù)活動，及時(shí)解決貧困戶在生產(chǎn)過程中遇到的問題和難點(diǎn)。7、 培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人：農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主力軍，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的主導(dǎo)力量。截年11月30日，按每個(gè)貧困村申報(bào)35戶標(biāo)準(zhǔn)，共累計(jì)申報(bào)1235個(gè)；確定了培訓(xùn)基地和培訓(xùn)導(dǎo)師，制訂了培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教案，啟動了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基地實(shí)訓(xùn)工作。—年全省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人現(xiàn)場會在我縣召開。8、 —農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講：根據(jù)省、市文件精神，協(xié)同省宣講團(tuán)開展—農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動，出臺了《年―農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講活動__縣工作方案》，成立了由省、市、縣三級農(nóng)業(yè)部門和省內(nèi)農(nóng)業(yè)院校、科研院所的30位專業(yè)技術(shù)人員組成的宣講團(tuán)，分成8個(gè)小組，深入全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講活動，宣講新思想、新政策和新技術(shù)?；顒咏刂?，—縣宣講活動四個(gè)宣講小組，完成30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣講，聽講人數(shù)達(dá)到1700余人，入戶宣講60戶，涉及310個(gè)行政村，現(xiàn)場示范活動30次，幫助解決點(diǎn)單式提問90次，開展入戶調(diào)查180戶，開展調(diào)研16次，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題8個(gè)，取得了良好的宣講效果。9、 積極推薦優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人才：按照市雙百雙千人才計(jì)劃，推薦我局、參加評選；推薦我局―參加—縣突出貢獻(xiàn)人才評選，并成功入選—縣10位突出貢獻(xiàn)人才。10、 實(shí)施農(nóng)技人員扶貧特聘計(jì)劃：根據(jù)省、市文件精神，增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，解決產(chǎn)業(yè)扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題，選聘43名基層畜牧防疫特聘人員，解決我縣動物防疫難題，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。11、 開展高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)歷提升：面向高素質(zhì)農(nóng)民完成年高職招生任務(wù)86名，其中專升本35人，高升專49人，為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。12、 開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)：積極開展高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，根據(jù)省、市文件精神，共選派20名村兩委成員和農(nóng)村實(shí)用人才參加中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部舉辦的年農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)；選派30名農(nóng)村實(shí)用人才參加年省市級高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及：鄉(xiāng)村發(fā)展與治理、創(chuàng)業(yè)富民、青年農(nóng)場主、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。13、 積極對接博士工作站建設(shè)：為加快推進(jìn)區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的有機(jī)銜接融合，科技助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我局積極對接，與—農(nóng)業(yè)科學(xué)院初步擬定了《—省農(nóng)業(yè)科學(xué)院—縣人民政府共建博士工作站實(shí)施方案（送審稿）》，并提請縣政府常務(wù)會討論。目前省農(nóng)科院成果轉(zhuǎn)化處與—有限公司簽訂了科技服務(wù)協(xié)議，開展前期合作事宜，由—博士指導(dǎo)的—基地已完成栽種完成；由―博士打造的―示范基地已做好規(guī)設(shè)計(jì)，并開始動工建設(shè)，確保12月底完成基地硬件建設(shè)。二、 存在的問題1、 農(nóng)業(yè)技術(shù)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，后備力量不足。特別是通過機(jī)構(gòu)改革相關(guān)職能人員劃離、基層農(nóng)技隊(duì)伍轉(zhuǎn)隸后，專業(yè)技術(shù)人員缺失更為嚴(yán)重。2、 基層農(nóng)技推廣基礎(chǔ)設(shè)施較差，農(nóng)技人員待遇相對較低，在田間地頭搞推廣工作較為艱苦，很難吸引和留住優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才。3、 一些高素質(zhì)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體參訓(xùn)積極不高，有的培訓(xùn)時(shí)間較長，與農(nóng)時(shí)農(nóng)忙有沖突，培訓(xùn)效果時(shí)有不佳。三、 年工作計(jì)劃1、 開展年三農(nóng)大講堂培訓(xùn)工作。2、 開展年特聘基層農(nóng)技人員工作。3、 開展年高素質(zhì)農(nóng)民培育200人。4、 與省農(nóng)科院對接完成博士工作站建立。年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇5年，—縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各級關(guān)于人才工作的要求，在提高人才素質(zhì)上不斷探索和實(shí)踐，先后開展了疫情線上培訓(xùn)、三農(nóng)大講堂、—農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動宣講、產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實(shí)用相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，積極對接—省農(nóng)科院設(shè)立博士工作站等。現(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下：一、年工作總結(jié)1、積極組織線上培訓(xùn)：開展抗疫情、保春耕知網(wǎng)云課堂線上培訓(xùn)，參與線上學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：水稻蔬菜等產(chǎn)業(yè)技術(shù)、疫情常態(tài)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展等，共參與線上培訓(xùn)10余期200余人次。2、 農(nóng)技推廣APP使用：為克服疫性影響，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升線上為農(nóng)服務(wù)能力，對全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長開展農(nóng)技推廣APP使用進(jìn)行培訓(xùn)，組織基層農(nóng)技人員使用農(nóng)技推廣手機(jī)APP，全縣250名農(nóng)技人員（含畜牧、蠶桑）全部使用了APP客戶端，使用率達(dá)100%。截止年11月30日，共發(fā)布日志3800條，上報(bào)農(nóng)情966條，提問3567條，回答問題4589條。3、 三農(nóng)大講堂培訓(xùn)：繼續(xù)常態(tài)化開展三農(nóng)大講堂培訓(xùn)，提高縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局年輕干部和我縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)和農(nóng)業(yè)專業(yè)水平，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)能力。截止年11月30日，共開展8期，內(nèi)容涵蓋水稻育秧技術(shù)、水稻拋秧技術(shù)、水稻綠色高產(chǎn)栽培技術(shù)等，培訓(xùn)人數(shù)650余人。4、 基層農(nóng)技人員定向招生工作：根據(jù)省、市文件精神，今年我縣繼續(xù)開展基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)工作，我縣年定向培養(yǎng)12名，已完成基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)招生12名。5、 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置：根據(jù)省、市文件精神及__縣人力資源和社會保障局要求，開展專業(yè)技術(shù)人員的崗位競聘和職稱晉升工作，完成全局專業(yè)技術(shù)人員年崗位設(shè)置。本輪崗位設(shè)置后，縣局機(jī)關(guān)共有正高2人、副高25人、中級18人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共有副高8人、中級35人。6、 扶貧技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)工作：為做好貧困戶產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，各業(yè)務(wù)站股深入一線、深入田間地頭、深入農(nóng)戶家開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦貧困勞動力果蔬產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班15期，共350多人參加了產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過發(fā)放技術(shù)資料、建立技術(shù)人員聯(lián)系制度、組織相關(guān)技術(shù)服務(wù)活動，及時(shí)解決貧困戶在生產(chǎn)過程中遇到的問題和難點(diǎn)。7、 培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人：農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主力軍，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的主導(dǎo)力量。截年11月30日，按每個(gè)貧困村申報(bào)35戶標(biāo)準(zhǔn)，共累計(jì)申報(bào)1235個(gè)；確定了培訓(xùn)基地