對個人評議總結優(yōu)秀

對個人評議?總結優(yōu)秀?個人評議總?結優(yōu)秀范文?篇一辦公室?是一個單位?或企業(yè)的樞?紐，起著承?上啟下、綜?合協(xié)調、參?謀助手、督?促檢查和服?務保障大家?工作安全的?作用。內勤?則是辦公室?的內部勤務?人員，負責?辦公室內部?事務管理、?文書處理、?報表填寫、?文件起草等?日常工作，?是辦公室工?作的直接_?__者和承?擔者。結合?以前的工作?經歷，談一?些我對辦公?室內勤工作?的粗淺認識?。一、干?好辦公室內?勤工作要處?理好四種矛?盾。一是?處理好大局?和小局的矛?盾。辦公室?作為一個綜?合部門，其?性質主要體?現(xiàn)在服務性?上，內勤人?員主要是為?領導和基層?服務。首先?是為領導服?務。因此，?一切服從大?局，一切服?務大局就是?內勤工作的?出發(fā)點和落?腳點，當小?局工作與大?局工作發(fā)生?矛盾的時候?，自覺地做?到小局服從?大局、局部?服從整體。?同時盡力做?好小局工作?，因為小局?工作是做好?大局的基礎?和前提。?二是處理好?主動和被動?的矛盾。辦?公室工作的?服務性職能?決定了工作?的被動性，?但要做好辦?公室工作，?又必須發(fā)揮?內勤人員的?主動性，善?于在被動中?求主動，變?被動為主動?。對一些常?規(guī)性、規(guī)律?性、階段性?等確定性工?作，不要消?極等待，要?主動著手，?提前準備。?對領導臨時?交辦的任務?、應急事件?和___等?非確定性工?作，要靈活?機動，做到?忙而不亂。?同時要積極?適應領導的?工作思路，?想領導所想?，謀領導所?謀，把問題?想在前，把?工作做在前?，主動做好?超前服務。?三是處理?好政務和事?務的矛盾。?政務和事務?是辦公室工?作的兩個_?__，政務?工作主要有?決策參謀、?調查研究、?政務信息、?政務文電處?理、政務督?促檢查、機?要檔案保密?等工作;事?務工作一般?是指除政務?以外的其他?各項工作，?主要是行政?后勤工作，?諸如接待應?酬、吃住行?、安全衛(wèi)生?等。事務工?作是搞好政?務工作的先?決條件，不?能把政務看?成是大事，?把事務看成?是小事或可?有可無的事?。更不能把?政務看成是?高層次的，?把事務看成?是低層次的?。辦公室內?勤工作事無?巨細，不能?有半點疏忽?和懈怠。?四是處理好?過與不及的?矛盾。為領?導出主意，?當參謀，一?定要把握度?，掌握分寸?。辦公室在?領導決策中?處于輔助和?從屬地位，?不能缺位，?也不能越位?。要想領導?之所想，急?領導之所急?，要為領導?決策提供盡?可能多的背?景資料，但?不能越俎代?庖，要積極?諫言獻策，?但不能瞎摻?和。二、?干好辦公室?內勤工作要?扮演好三種?角色。首?先，要當好?領導的計囊?團。內勤人?員是企業(yè)領?導的參謀助?手，是領導?的計囊團。?要不斷學習?理論，分析?形勢，研究?問題，善于?站在全局的?角度和領導?的高度認識?問題、分析?問題，提出?新觀點、新?思想、新認?識;要深入?基層、深入?社會、深入?市場進行調?查研究，找?準企業(yè)運行?過程中的優(yōu)?、劣勢，形?成有分析、?有建議、有?對策的調查?報告，為領?導科學決策?服務;要圍?繞領導工作?和所要解決?的問題，提?出的各種工?作建議，針?對實踐報告?中急待解決?的問題所提?出參謀意見?;要為落實?某項工作或?貫徹領導者?的意見提出?具體的實施?辦法，根據(jù)?客觀要求和?企業(yè)運行的?狀況提出切?實可行的工?作思路等等?。其次，?要當好干群?的勤務員。?內勤人員要?做到眼勤、?手勤、嘴勤?、腦勤、腿?勤。要盡心?為領導搞好?服務。領導?交辦的事情?要想方設法?去完成，積?極主動去干?好，做到積?極而不越權?，服從但不?消極，讓領?導滿意。要?熱心為群眾?辦好事情。?熱情接待每?一位前來辦?事的同志，?主動幫助辦?理各種相關?手續(xù)，讓辦?事人員滿意?;主動關心?員工的工作?和生活，員?工的合理訴?求及時向領?導匯報，及?時給予答復?和辦理，讓?員工滿意。?力求做到不?讓工作在自?己這里延誤?，不讓事項?在自己手里?積壓，不讓?差錯在自己?身上發(fā)生，?不讓來辦事?的同志在自?己這里受冷?落，不讓辦?公室的形象?在自己這里?受損害。?三是，要當?好機關的內?當家。要認?真抓好公司?的日常事務?管理，安排?好每一次會?議，籌劃好?每一次宴會?，調配好每?一次用車;?要認真抓好?公司考勤管?理，對各部?門員工的出?勤情況做好?監(jiān)督管理，?按時統(tǒng)計公?示;要積極?搞好各部門?之間、上下?級之間工作?的協(xié)調，保?障公司各部?門工作的統(tǒng)?一性和集中?性;要切實?發(fā)揮督查職?能，在動真?碰硬上下功?夫，嚴厲查?處每一個部?門和個人不?落實的行為?，使辦公室?的參謀服務?更加有效，?領導的決策?真正得到落?實。三、?干好辦公室?內勤工作要?做到五‘得?’兼?zhèn)洹?一是想得到?。多謀才能?善斷。辦公?室內勤人員?要立足發(fā)展?變化的新情?況，多動腦?筋、想辦法?、出主意，?發(fā)揮參謀助?手作用，不?斷提高參與?決策能力;?要有較強的?政治意識、?責任意識，?增強工作的?主動性、預?見性、創(chuàng)造?性，以較高?的政策理論?素養(yǎng)和業(yè)務?工作能力為?領導出謀劃?策、查漏補?缺;要善于?站在全局的?高度，把注?意力集中在?那些牽動全?局、涉及長?遠的大事上?，放在情況?復雜、矛盾?突出的熱點?、難點問題?上，既要了?解面上的總?體工作，又?要了解近期?的重點工作?，既要了解?上級領導的?工作意見和?要求，還要?了解本單位?的實際情況?和干部職工?的意見和建?議。二是?管得寬。辦?公室內勤工?作綜合全局?，協(xié)調各方?，承內聯(lián)外?，有自身的?工作職責和?工作規(guī)則，?既要全面了?解領導們各?方面工作情?況，為領導?們工作的順?利開展創(chuàng)造?條件，又要?協(xié)調各方，?處理好上下?左右的關系?，確保政令?暢通。對于?職責內的工?作一定要抓?緊抓好，并?且做到抓一?件成一件，?件件有交代?，項項有落?實。對職責?以外但沒有?部門抓的或?職責不明的?工作，也要?義不容辭承?擔起來，做?到工作不留?空檔，保證?各項工作全?面推進。?個人評議總?結優(yōu)秀范文?篇二時間飛?逝，轉眼間?一年的工作?已經結束。?在這段邊工?作邊學習的?日子里，我?不管是份內?的還是份外?的事，凡事?都腳踏實地?地去做，不?馳于空想，?不好高騖遠?，以惟真的?態(tài)度做踏實?的工作。而?我的工作能?夠順利的開?展，完全得?以大隊及分?隊領導，尤?其是分隊全?體隊員的鼎?力支持。在?這里，我把?自己一年來?做的主要的?一些點點滴?滴的小事給?大家作個簡?單的匯報：?一年來，?我嚴格管理?自己，身體?力行，緊緊?圍繞全年工?作目標，在?隊長的帶領?下團結全分?隊發(fā)揚知難?而進，攻堅?克難的拼搏?精神;堅持?腳踏實地、?創(chuàng)新創(chuàng)效的?務實作風，?堅定信心，?迎接挑戰(zhàn)，?扎實工作，?付出最大的?努力，爭取?最好的成果?。一、加?強學習、轉?變思想從?剛畢業(yè)的大?學生到城管?隊員，從一?線執(zhí)法到大?隊辦公室，?盡管我所扮?演的角色快?速的轉變著?，但是我時?刻保持著一?絲緊張感，?在完成自身?的工作和上?級交辦的任?務的同時，?不斷充電學?習，查遺補?漏，在鞏固?自己一線執(zhí)?法能力的同?時，為成為?一個好的和?稱職下屬而?不斷進取。?城管執(zhí)法?工作點多面?廣，較多的?涉及弱勢群?體的利益，?因此在這一?年的實際工?作中，端正?認識態(tài)度的?同時，不斷?地加強了對?理論知識的?學習，通過?自學、業(yè)務?培訓、考察?等多種方式?不斷地樹立?文明執(zhí)法，?服務為民思?想，不斷地?提高道德修?養(yǎng)。始終貫?徹大隊的精?神，本著群?眾利益無小?事，為群眾?服務作為工?作的出發(fā)點?，邊學習邊?總結邊提高?。認真深刻?領會其精神?實質，并把?其深刻的認?識與實際的?工作結合起?來，工作中?處處要體現(xiàn)?好城管執(zhí)法?為人民，城?管服務為人?民。二、?注重實效、?認真履行職?責。三、?切實加強個?人素質建設?。四個注?重。注重?思想教育，?轉變工作作?風。針對執(zhí)?法工作困難?多、任務重?的實際，我?們注重打牢?隊員的思想?基礎，培養(yǎng)?隊員愛崗敬?業(yè)、吃苦耐?勞、樂于奉?獻的思想品?德和政治覺?悟，增強責?任感、自豪?感。深入?開展了四個?要有實踐活?動，幫助隊?員樹立文明?執(zhí)法觀念，?要求在熟悉?業(yè)務的基礎?上，嚴格依?法執(zhí)法、文?明執(zhí)法，做?到著裝整齊?、行為端正?，擯棄執(zhí)法?中冷硬的工?作作風和簡?單地驅趕、?取締的工作?方法，更新?觀念，強化?文明執(zhí)法，?把執(zhí)法工作?做得深入細?致，扎實有?效，潤物細?無聲地化解?執(zhí)法矛盾沖?突。四、?廉潔自律，?提高拒腐防?變的能力。?在廉政問?題上，嚴格?按照廉政責?任制要求自?己，不做違?法亂紀的事?，不拿原則?作交易。要?求自己做到?：按守則自?律。上級規(guī)?定不準做的?我絕對不做?，上級要求?達到的我爭?取達到，不?違章、不違?紀、不犯法?，做個稱職?的隊員。?五、存在的?問題和不足?。1、政?策、業(yè)務水?平還不高，?要不斷學習?。2、工?作還不夠細?致，有時急?躁。個人?評議總結優(yōu)?秀范文篇三?___年，?作為___?項目的一名?內業(yè)員，我?的主要工作?就是做橋梁?和涵洞的內?業(yè)資料，負?責資料的收?集、整理與?歸檔工作。?我本著在?工作中提高?自己、為公?司創(chuàng)造價值?這樣一個目?標，通過自?己的刻苦鉆?研，向領導?請教、向同?事學習，不?斷開拓創(chuàng)新?，圓滿的完?成了本職工?作。對這個?行業(yè)有了一?些體會，專?業(yè)技能和工?作能力都取?得了很大進?步。一、?工作體會?根據(jù)半年的?工作經驗，?我認識到，?衡量一個工?程的好壞，?除了通過工?程實體反映?外，資料也?是一個極其?重要的環(huán)節(jié)?。通過資料?能反映出工?程所使用材?料的優(yōu)劣、?工序之間的?銜接是否符?合要求，工?程是否按圖?施工等等。?所以內業(yè)員?在工程建設?中有著舉足?輕重的作用?。此外，我?徹底摒棄了?工作經驗比?學歷更重要?的想法，因?為二者本是?相輔相成的?，我認為視?野決定思路?、思路決定?出路。理論?功底扎實在?處理問題時?就會有廣闊?的思路，而?工作經驗在?處理問題時?能提供一個?重要的參考?。因此，作?為公司的資?料員，我嚴?格要求自己?，從實踐中?積累經驗，?加強學習，?做好資料的?收集、整理?與歸檔工作?，為公司的?發(fā)展做出應?有的貢獻。?二、專業(yè)?技能通過?___年的?踏實工作，?我將理論與?實際緊密結?合起來，迅?速掌握了橋?梁和涵洞施?工的工藝流?程以及相關?的規(guī)范要求?。從最開始?的學習研究?圖紙，到現(xiàn)?在能發(fā)現(xiàn)圖?紙中的錯誤?，我在專業(yè)?技能方面取?得了不小的?進步。我深?刻體會到了?實踐出真知?這一至理名?言的涵義。?目前，我正?在利用業(yè)余?時間學習隧?道和路基的?圖紙和施工?工法，抓緊?時間全面的?了解土木工?程施工行業(yè)?，用專業(yè)知?識武裝自己?的大腦，為?今后的工作?打下堅實的?基礎。三?、工作能力?從一名剛?剛走出校門?的大學生到?一名熟練的?資料員，我?經歷了一個?由最初的手?忙腳亂到現(xiàn)?在的游刃有?余的過程。?我堅持今日?事今日畢，?寧可加班加?點，也要保?證資料及時?歸檔。工?作中，我充?分發(fā)揮主觀?能動性，摸?索出了一套?提高工作效?率的方法。?眾所周知資?料整理工作?比較繁瑣，?全憑大腦記?憶很容易丟?三落四，所?以我準備了?工作任務表?，把想到的?工作任務隨?時記錄下來?，保證每天?工作有條不?紊的進行;?為了使歸檔?資料條理清?晰，一目了?然，我編制?了資料歸檔?明細表，用?以記錄已歸?檔的資料，?匯報工作時?，由于資料?分類恰當、?真實準確，?電子版資料?保存完整，?得到了領導?的贊許。?四、職業(yè)規(guī)?劃資料員?是土木行業(yè)?中最基礎、?最全面的工?作。我覺得?作為一名剛?入行的新員?工，資料員?這一崗位，?是一個良好?的全面學習?的平臺。資?料員接觸的?面非常廣，?土木行業(yè)里?有關安全、?質量、技術?以及現(xiàn)場全?面管理的東?西都有，法?律法規(guī)、施?工質量規(guī)范?、技術標準?、安全標準?規(guī)定等等，?都可以接觸?的到。有?人說做資料?員有兩個結?果。一個是?永遠重復性?的機械作業(yè)?，用通俗的?話說就是沒?有前途;一?個就是努力?工作，通過?