職工培訓(xùn)年度工作總結(jié)

職工培訓(xùn)年?度工作總結(jié)?搞好企業(yè)?職工培訓(xùn)，?提高全體職?工的素質(zhì)，?是企業(yè)建設(shè)?的重要基礎(chǔ)?，是加強(qiáng)企?業(yè)建設(shè)的迫?切需要，是?企業(yè)在市場?經(jīng)濟(jì)競爭中?立于不敗之?地的一大法?寶。近年來?，公司在高?層領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，迎接?市場經(jīng)濟(jì)的?挑戰(zhàn)，狠抓?企業(yè)職工教?育工作，在?職工教育方?面做了以下?工作：一?、領(lǐng)導(dǎo)重視?、機(jī)構(gòu)健全?、制度完善?、加速了職?工教育培訓(xùn)?的進(jìn)程百?年大計(jì)，教?育為本。職?工教育培訓(xùn)?工作是企業(yè)?改革和發(fā)展?之本。先進(jìn)?的技術(shù)，現(xiàn)?代化的管理?水平需要高?素質(zhì)的職工?來掌握，使?用和管理。?·而職工隊(duì)?伍素質(zhì)的提?高關(guān)鍵取決?于企業(yè)各級?領(lǐng)導(dǎo)的重視?。近年來，?隨著社會經(jīng)?濟(jì)的發(fā)展，?我公司領(lǐng)導(dǎo)?更新觀念，?提高認(rèn)識，?高度重視職?工的培訓(xùn)工?作，提出了?科教興企的?戰(zhàn)略奮斗目?標(biāo)。人盡其?才，物盡其?用___不?相馬，人人?是人才的現(xiàn)?代企業(yè)用人?之道正在公?司生根、發(fā)?芽。為了使?培訓(xùn)工作實(shí)?現(xiàn)制度化、?規(guī)范化，更?好地適應(yīng)企?業(yè)市場經(jīng)濟(jì)?的要求。公?司每年都要?投入大量的?人力、物力?和財(cái)力來開?展職工的培?訓(xùn)工作。?積極制定有?效的年度教?育培訓(xùn)計(jì)劃?和企業(yè)長遠(yuǎn)?發(fā)展的培訓(xùn)?規(guī)劃及各種?教育培訓(xùn)的?規(guī)章制度，?并制定了相?應(yīng)的實(shí)施措?施，建立健?全了職工培?訓(xùn)的各類臺?帳。制定三?級培訓(xùn)制度?，負(fù)責(zé)培訓(xùn)?、考核的管?理工作。逐?步使公司的?培訓(xùn)工作日?趨制度化、?現(xiàn)代化和日??；?。職工?的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?也發(fā)生了根?本的變化。?從以前的要?我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)?我要學(xué)，提?高了教育培?訓(xùn)的理念，?為創(chuàng)建學(xué)習(xí)?型企業(yè)打下?良好的基礎(chǔ)?。從而為企?業(yè)創(chuàng)建一流?提供了可靠?的保證。?二、提高認(rèn)?識，認(rèn)清職?工培訓(xùn)的重?要性和必要?性所謂職?工培訓(xùn)，是?指企業(yè)根據(jù)?自身需要，?通過培訓(xùn)，?促使職工在?知識、技術(shù)?、技能、道?德等方面有?所提高或改?進(jìn)。保證職?工能夠按照?預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)?式水平完成?其承擔(dān)的工?作任務(wù)的一?項(xiàng)教育工程?。因此它是?提高職工隊(duì)?伍素質(zhì)的一?個重要途徑?。在企業(yè)?在市場競爭?中，求得生?存和發(fā)展，?關(guān)健是人才?的競爭。企?業(yè)面臨各種?機(jī)遇與挑戰(zhàn)?，企業(yè)在市?場競爭中，?不但是產(chǎn)品?、質(zhì)量、服?務(wù)的競爭，?而且也是企?業(yè)整體素質(zhì)?的競爭。特?別是綜合思?想、技術(shù)、?技能、作風(fēng)?等人員素質(zhì)?的競爭。因?此培養(yǎng)一支?高素質(zhì)的職?工隊(duì)伍。不?僅是企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營活動?和改革發(fā)展?的要求，更?是企業(yè)參與?市場經(jīng)濟(jì)競?爭，永遠(yuǎn)立?于不敗之地?的基本保證?。三、與?時俱進(jìn)，注?重實(shí)效，有?針對性的開?展多層次、?多形式、全?方位的職工?教育培訓(xùn)?近年來，公?司結(jié)合職工?的實(shí)際情況?，和創(chuàng)一流?建設(shè)，開展?了一系列的?職工教育培?訓(xùn)工作。公?司按照實(shí)際?、實(shí)用、實(shí)?效和缺什么?，補(bǔ)什么、?需什么、學(xué)?什么的原則?，有計(jì)劃地?進(jìn)行基礎(chǔ)理?論知識，安?全教育知識?、營銷知識?、專業(yè)技術(shù)?、技能培訓(xùn)?，現(xiàn)代企業(yè)?管理知識、?法律知識等?多層次、多?形式的培訓(xùn)?活動。一支?紀(jì)律嚴(yán)明、?拉的出、打?的響的高素?質(zhì)職工隊(duì)伍?已在昔陽大?地上初露頭?角，展現(xiàn)出?勃勃生機(jī)。?對于職工的?教育培訓(xùn)工?作，必須從?企業(yè)的實(shí)際?情況入手，?認(rèn)真分析制?定相應(yīng)的培?訓(xùn)內(nèi)容，因?人施教，廣?開學(xué)路。?1、開展職?工專業(yè)技術(shù)?的全員培訓(xùn)?工作公司?近年來，在?新___屆?領(lǐng)導(dǎo)上任以?來，十分重?視企業(yè)職工?的全員培訓(xùn)?工作，每年?都要拿出資?金投入到全?員培訓(xùn)，并?責(zé)任到人、?嚴(yán)格考核。?___年_?__月中旬?，進(jìn)行了全?支公司人員?參加的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)。?在培訓(xùn)工作?期間，職工?不畏酷暑，?積極參加培?訓(xùn)，并于_?__月20?、___日?進(jìn)行了嚴(yán)格?的考試，取?得了預(yù)期的?效果。__?_年為了進(jìn)?一步提高全?支公司的專?業(yè)技術(shù)，支?公司又購買?了《進(jìn)網(wǎng)作?業(yè)電工培訓(xùn)?》教材，進(jìn)?行了全支公?司人員參加?的培訓(xùn)。幾?年來，支公?司領(lǐng)導(dǎo)始終?認(rèn)為作為一?名電力企業(yè)?的職工，掌?握的知識不?能單一，要?培養(yǎng)一技多?能的復(fù)合型?人才，2?、強(qiáng)化營銷?隊(duì)伍的職工?培訓(xùn)，提升?用電管理水?平為了進(jìn)?一步提高營?銷職工的整?體素質(zhì)，支?公司領(lǐng)導(dǎo)把?給職工充電?作為突破口?來抓。一方?面，不惜花?巨資為職工?購買電力專?業(yè)技術(shù)叢書?，并___?有理論和實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)?秀老師多次?舉辦培訓(xùn)。?從現(xiàn)代企業(yè)?的需要、客?戶的需求，?從《電力法?》及配套的?法律、《職?工服務(wù)守則?》、民心工?程、承諾服?務(wù)細(xì)則、用?電業(yè)務(wù)知識?、電費(fèi)電價?政策等方面?進(jìn)行培訓(xùn)，?培訓(xùn)工作做?到有計(jì)劃、?有措施、有?考核，注重?實(shí)效。不走?過場，不搞?形式，考試?成績張榜公?布，嚴(yán)格考?核。近年來?，共有__?_人參加了?專業(yè)技術(shù)管?理補(bǔ)考。通?過對營銷人?員培訓(xùn)工作?的全面實(shí)施?，極大地提?高了支公司?營銷人員的?專業(yè)技術(shù)知?識水平、執(zhí)?法水平，增?強(qiáng)了職工的?服務(wù)意識和?服務(wù)理念，?促進(jìn)了支公?司各項(xiàng)工作?的全面升級?，推動了支?公司管理水?平和各方面?工作的順利?進(jìn)行。3?、堅(jiān)持以人?為本，加強(qiáng)?職工安全思?想教育每?次事故的發(fā)?生，大多數(shù)?是因?yàn)槿藛T?因素所造成?，責(zé)任心不?強(qiáng)、技術(shù)知?識掌握不夠?、安全意識?薄弱、管理?制度執(zhí)行不?嚴(yán)等等都是?造成事故發(fā)?生的根本原?因。近年來?，昔陽供電?支公司加強(qiáng)?了全體職工?的安全思想?教育，每年?春檢前的《?安規(guī)》兩票?及有關(guān)法律?法規(guī)的培訓(xùn)?，領(lǐng)導(dǎo)都要?親自授課，?其意義就是?要通過自身?的參與和學(xué)?習(xí)，強(qiáng)化安?全意識，從?而使每位職?工正真認(rèn)識?到安全的重?要性和必要?性，在實(shí)際?工作中牢固?樹立安全第?一，預(yù)防為?主的安全理?念，逐步從?要我安全變?我要安全變?我會安全。?職工安全思?想的主觀能?動性的到了?提高和升華?。在企業(yè)范?圍內(nèi)營造出?人人遵章守?紀(jì)、愛崗敬?業(yè)、___?安全、關(guān)愛?生命的輿論?氛圍，徹底?從源頭堵住?了事故隱患?和漏洞，為?企業(yè)的安全?管理打下堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)。?4、舉辦?形式多樣的?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?總之。近年?來，昔陽支?公司在領(lǐng)導(dǎo)?的高度重視?下，培訓(xùn)工?作取得了豐?碩的成果，?為企業(yè)各項(xiàng)?工作任務(wù)的?順利完成奠?定了堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。__?_年___?月支公司接?受了省級一?流供電企業(yè)?的驗(yàn)收，l?___月又?接受了省文?明單位的驗(yàn)?收，我們堅(jiān)?信祁電的未?來在全體職?工不懈努力?下一定會更?加美好。?職工培訓(xùn)年?度工作總結(jié)?【二】人?的一生就像?城市中的公?交車，有許?許許多多的?驛站，每到?一個驛站就?意味著一個?新的征程。?懷著自己美?好的希望和?從零開始的?心態(tài)，我加?入了___?公司這樣一?個充滿生機(jī)?活力的團(tuán)隊(duì)?中，開始了?我的一個新?的征程，也?是在這樣的?一個全新的?開始中，迎?來了維持四?天的新員工?培訓(xùn)。這次?培訓(xùn)的內(nèi)容?主要有團(tuán)隊(duì)?拓展訓(xùn)練、?企業(yè)文化介?紹、公司領(lǐng)?導(dǎo)講座、各?部門負(fù)責(zé)人?講授有關(guān)規(guī)?章制度和自?身經(jīng)驗(yàn)的傳?授等等，雖?然整個培訓(xùn)?的時間并不?長，但在這?短短的幾天?經(jīng)歷中，我?的知識得到?了更新、團(tuán)?隊(duì)精神得到?了提高、情?操得到了陶?冶，使我受?益非淺、深?有體會。?一是要加強(qiáng)?同事之間的?溝通，努力?提高團(tuán)隊(duì)精?神。在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)中，?我深深地體?會到人與人?之間的溝通?、同事之間?的相互學(xué)習(xí)?和團(tuán)隊(duì)精神?是我們工作?取勝的關(guān)鍵?。在我們今?后的實(shí)際工?作中，無論?自己從事哪?個行業(yè)，哪?個崗位，都?離不開同事?之間的配合?，因?yàn)橐坏?水只有在大?海中才能生?存。既然需?要配合，那?么就必須溝?通，只有不?同部門之間?、同時之間?相互溝通、?相互配合、?團(tuán)結(jié)一致，?才能提高工?作效率，進(jìn)?步更快。?二是從改造?自己入手，?適應(yīng)企業(yè)生?存環(huán)境。?當(dāng)我們進(jìn)入?公司的第一?天，我們就?應(yīng)該清楚的?認(rèn)識到自己?已經(jīng)是公司?的一名員工?，我們最起?碼的一點(diǎn)就?是要通過努?力工作來改?造自己，當(dāng)?然改造的不?僅僅是知識?結(jié)構(gòu)，還有?素質(zhì)和道德?等方面的改?造，因?yàn)榈?才兼?zhèn)洳攀?人才。三?是從細(xì)微工?作入手，積?極調(diào)整個人?心態(tài)。從?學(xué)校到企業(yè)?，環(huán)境變化?非常大，所?接觸的人和?事物一切都?是新的，我?們都需要時?間來適應(yīng)，?公司聘用了?我們，在某?些方面已經(jīng)?得到了認(rèn)可?，但作為公?司的新員工?，我們要低?調(diào)，要實(shí)干?，要在榮耀?面前退一步?、在困難面?前進(jìn)一步，?同時應(yīng)該接?受并保持這?樣一種心態(tài)?：做事不貪?大、做人不?計(jì)小，因?yàn)?細(xì)節(jié)